company_banner

Видеозаписи: февральский TechLeads-митап в офисе Badoo

    enter image description here


    В феврале мы провели наш второй митап для лидов, руководителей отделов, СТО и неравнодушных. Для всех, кто не смог прийти и посмотреть выступления живьем, публикуем видео (и, конечно, слайды). Тема всего митапа: как создать и сохранить динамичную разработку в условиях постоянного роста команды и изменений в компании.


    Макс Лапшин, Erlyvideo


    Макс рассказал о том, как построить разработку в собственной компании, избегая стресса. И еще:


    • как планировать разработку софта, который потом продается в 100 странах мира;
    • как не устраивать себе ежедневный стресс? Специфика продуктовой разработки, которая очень далеко от конечных пользователей и принципиально не тестируется in-house в полной мере;
    • как упростить работу, чтобы двигаться вперед, сохраняя низкий уровень стресса.


    Слайды

    Евгений Потапов, ITSumma


    Очень подробно и с десятками примеров поделился своим опытом построения сильной и практически на 100% состоящей из технарей команды. Которая, нужно заметить, работает 24/7. Из выступления вы узнаете, как искать нужных людей, как мотивировать и пытаться выстраивать планирование в условиях хаоса и постоянной смены приоритетов.


    И, самое важное, зачем в команде нужен человек с должностью «директор по здравому смыслу».



    Слайды

    Алексей Рыбак, Badoo


    Наш собственный спикер, Алексей «Фишер» Рыбак, поделился тайными знаниями: как мы в Badoo строили процесс Performance Review, на какие грабли наступали, как залечивали раны, какие выводы сделали, как это работает сейчас.


    Если вы думаете о том, чтобы попробовать Performance Review, обязательно посмотрите выступление.



    Слайды

    Илья Пятин, CarPrice


    Илья рассказал о том, как построить разработку в компании, которая постоянно растатет: как правильно расставлять приоритеты, как учиться на своих ошибках, как проводить эксперименты, прежде чем внедрять большие идеи. И еще:


    • как быстро набирать программистов в команду, чтобы потом они не отваливались;
    • управление – от пары разработчиков до большого департамента.


    Слайды

    Андрей Шелёхин, Tinkoff.ru


    Андрей очень подробно разобрал подходы и практики, рекомендации по работе технических команд. В качестве примера Андрей предложил опыт собственной команды в Tinkoff.ru и рассказал:


    • О чем забывают руководители разработки?
    • Можно ли с помощью процессов решить проблемы в разработке, не создав помех бизнесу?
    • Как нарушать правила, описанные в книгах про Scrum, и не винить себя за это?


    Слайды

    В нашей группе в Facebook – фотоотчет с митапа. А здесь – плейлист из всех выступлений.


    Если вам интересен митап, напишите, пожалуйста, в комментариях, какой должна быть тема следующего TechLeads!

    • +50
    • 9,1k
    • 3
    Badoo 354,31
    Big Dating
    Поделиться публикацией
    Похожие публикации
    Комментарии 3
    • +3
      Когда слушал выступление Евгения, был шокирован рассказом про 12-часовой рабочий день. Наверное, нормально, когда основатели стартапа сами на момент раскрутки перерабатывают за стандартные 8 часов, но для людей наёмных, без явных будущих бонусов нужно создавать какую-то запредельную мотивацию, чтобы они не сбежали через месяц такой жизни. Либо совсем беда в городе с работой. Взгрустнул немного.
      • 0
        ну не совсем, 12-и часовой рабочий день 2 через два — частая практика на дежурствах, например в хостинговых компаниях (и некоторые ребята просят сменить у нас на него — так как часто в итоге получается по два свободных дня, что для кого-то лучше чем два выходных в неделю), но я все равно считаю что это ад — просто тяжело работать даже два дня подряд
        поэтому когда мы 12-и часовые смены ввели — мы сразу объяснили что это на очень короткое время.
        продолжалось это наверное месяцев 6-8
        • 0
          ну то есть с 2 через 2 по 12 часов ты
          понедельник-вторник — работаешь
          среду четверг — отдыхаешь
          пятницу субботу — работаешь
          воскресенье отдыхаешь
          и у тебя уже есть 3 24-часовых выходных, кому то это нравится

      Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

      Самое читаемое