Помогите, нас захватывают

    Доброго дня, друзья!

    Мы понимаем, что хабр это не площадка для выяснения отношений и уж тем более не наша личная армия, но ситуация, описывыемая в этом посте, чрезвычайно важна для всей IT-индустрии в нашей стране. Мы, сотрудники компании Dream Industries (сервисы Zvooq, Bookmate, Теории и практики и Третье место), хотим заявить о продолжающемся в данный момент рейдерском захвате нашей компании.





    Возможно, некоторые уже слышали, а кто-то даже читал о том, что произошло вчера.
    Подробное описание событий, происходящих в нашем офисе и с нашей компанией в этой статье на Частном Корреспонденте. Как непосредственным участникам этих событий нам особенно важно высказаться о происходящем. Официальная информация, передаваемая новым СЕО, противоречит тому, с чем мы столкнулись за последнюю неделю.

    Итак, утром в четверг 13 декабря в нашем офисе на Лубянке появились непонятные люди, объявившие о смене CEO. Вместо Алексея Остроухова, со-основателя компании Dream Industries и главного ее идеолога, нам предлагалось перейти под управление Михаила Ильичева, бывшего генерального директора Rutube. Вот что вспоминает наш сотрудник Дмитрий Смолин:
    развернуть текст Димы
    В этот день в офисе появились странного вида люди, которые были мне незнакомы. Все, кроме одного — Виктора Фрумкина, которого я в общем-то тоже толком не видел уже пару лет. Я не знаю как они проникли в офис. Официально никому из них не был предоставлен доступ, поэтому «вломились», видимо, будет подходящим словом.

    Люди расхаживали по офису как-то по-хозяйски озираясь. Поначалу я просто не обратил на них внимания — ну, пришли на встречу, мало ли. В какой-то момент мне позвонил наш сотрудник и сказал, что есть сведения, что в ближайшее время в офисе может происходить что-то странное и лучше его покинуть. Он попросил меня захватить все что нужно для работы мне и ребятам, которые работают со мной за одним столом, чтобы мы могли поработать вне офиса. Я начал собираться.

    В этот момент странные люди, услышав мой разговор по телефону, как-то внезапно собрались вокруг меня. Мне было объявлено, что отныне мы подчиняемся новому генеральному директору, Михаилу Ильичеву, которого мне тут же представили. Они просили не волноваться, уверяли, что это не рейдерский захват, говорили что в этот день не собираются вмешиваться в жизнь компании и просто пришли побеседовать с Лешей, который должен вот-вот подойти. Мне было предложено заняться работой как обычно.

    Моя реакция видимо отчетливо отразилась на лице. Я был недоволен и это понятно — заявились незнакомые люди и навязывают мне в начальство не пойми кого. Виктор вмешался и успокаивающим голосом начал рассказывать, какой Михаил хороший человек — что-то про то, как тот руководил RuTube и вроде как в этом процессе сделал немало денег для каких-то еще незнакомых мне людей. Меня это не впечатлило. Коротко высказав Виктору свое мнение о RuTube, я продолжил собираться.

    К делу подключился человек, представившийся юристом. С его стороны звучали какие-то невнятные угрозы в мой адрес и побуждения быть лояльным «новому руководству». В какой-то момент с его стороны прозвучала угроза уволить меня, если я буду плохо себя вести. Хорошенькое дело, ребята. Кто вам вообще сказал, что я собираюсь с вами работать? Я вас первый раз вижу и вы мне уже не нравитесь.

    Далее мне дали понять, что захватить с собой вещи ребят мне не дадут. Я созвонился с нашим сотрудником, о котором шла речь ранее, и он посоветовал мне выбираться из офиса в любом виде, как смогу. Но свой ноутбук я, конечно, оставлять там не собирался. Я направился к выходу.

    Один из странных людей, похожий на вышибалу, загородил мне проход своим туловищем и отрицательно помотал головой, нахально улыбаясь. Подоспел юрист и продолжил свои невнятные угрозы. Мне было сказано, что свой ноутбук мне придется оставить в офисе.

    Подошел Михаил и начал обвинять меня в саботаже. На вопрос, в каких именно подрывных действиях меня подозревают, он ответить не смог. Дальше мне пришлось долго и нудно объяснять ему, что находиться в их обществе у меня нет никакого желания. Что я собираюсь воспользоваться своим правом покинуть офис и поработать из дома и для этого мой ноутбук должен быть со мной. И, раз уж они заявили, что не собираются вмешиваться в этот день в работу, было бы правильно мне не мешать.

    Спросив меня, а чем я вообще занимаюсь и выслушав в ответ груду технических терминов, Михаил видимо убедился что я «простой разработчик», а не какая-то «шишка» и врядли на моем ноутбуке есть что-то «важное». После этого мне, так уж и быть, было позволено уйти. Вышибала снова преградил мне дорогу, но ему подали знак и я вышел свободно.

    Позднее я узнал, что Самату, также находившемуся в офисе, не давали возможности уйти с его собственным ноутбуком, пока не вмешался Саймон.

    Еще позже мы узнали, что по крайней мере на некоторые из машин, оставшихся в офисе, кто-то залезал. Не знаю, что они могли там искать, или что могли пытаться туда поставить, но это как минимум неприятно, особенно учитывая, что часть ноутбуков, находившихся в офисе, являются личной собственностью сотрудников и не имеют отношения к компании. Об этом, кстати, я успел сказать вломившимся людям, когда пытался взять с собой ноутбук коллеги.

    С этого момента захваченный офис получил репутацию места, в которое легко войти, но можно встретить весьма неприятных людей и может оказаться нелегко выйти.


    С того утра нормальная работа нашего офиса остановилась, все члены нашей команды перестали посещать офис, опасаясь возможного психологического и физического давления, попыток заставить подписать какие-либо документы и т.д. В результате операции по захвату за некоторое время до злосчастного четверга были заблокированы банковские счета нашей компании, как следствие части сотрудников до сих пор не выплачена зарплата за ноябрь, а лейблы (Zvooq) и книгоиздатели (Bookmate) не получают лицензионных отчислений.

    Вчера, 19 декабря нам всем на корпоративную почту пришло письмо от нашего генерального директора Алексея Остроухова, основателя компании:
    развернуть письмо от Леши
    Друзья,

    Спешим сообщить вам последние новости.

    Как многие из вас знают, имея в партнёрах людей, которые делают бизнес в России с начала 90-х, мы не сумели должным образом обезопасить всех нас от их преступных наклонностей.

    Под их влияние, выражающееся угрозами и психологическим давлением, также отчасти попали, среди прочих, представители финского фонда Essedel и потенциально другие наши соратники (будьте бдительны), также являющиеся акционерами.

    Несколько недель назад был произведён неправомерный захват наших банковских счетов, а в прошлый четверг захвачен административный контроль над наши российскими компаниями, захвачен офис на Лубянке. По нашим сведениям сейчас там находится вооруженная охрана с представителями рейдеров.

    Инициатором и идеологом захвата является наш главный инвестор Дмитрий Костыгин, хотя оригинальный сценарий принадлежит его давнему партнёру Августу Мейеру. Громче всего они «прославились» не совсем удачным захватом сети супермаркетов «Лента» в 2010-2011 годах, но похожие схемы применяли ещё не раз. Каждый из нас без труда может найти в интернете исчерпывающую информацию про этих людей. Ключевым инструментом выступил также давний знакомый Костыгина, наш бывший CFO Виктор Фрумкин. Злоупотребив нашим доверием, он стал одним из ключевых инструментов в руках рейдеров.

    За этот год нам удалось построить компанию, которая полностью принадлежит и управляется вами.

    Под разными предлогами несколько партнёров, неспособные принять эту идею, сейчас пытаются в корне переломить это, и вернуть определённые иерархии. У нас есть все основания полагать, что в процессе они нарушили и продолжают нарушать законы нескольких стран.

    Сейчас мы и наши друзья боремся, чтобы прекратить преступление и возобновить работу компании в достигнутом ключе. Если среди ваших друзей, есть влиятельные журналисты, которым не безразлично наше с вами будущее, будущее цивилизованной работы в стране, вы знаете что делать.

    Если вам будут поступать различные предложения, проявляйте особую бдительность и не доверяйте на вид логичным и благоприятным доводам. Если будут поступать угрозы в ваш адрес, если будут осуществляться попытки психологического давления, без отлагательств сообщайте руководителю нашей службы безопасности Михаилу Катышеву (89031306259). Любые неправомерные действия против вас будут решительно пресекаться.

    С любовью,
    ваши друзья


    Затем пришло письмо от “нового CEO" Михаила Ильичева:
    развернуть письмо от Карабаса Барабаса
    Добрый день!

    Меня зовут Михаил Ильичев. Я больше 10 лет работаю в медиа, семь из которых непосредственно связаны с онлайн медиа.

    Детали моей профессиональной истории можно найти здесь. В дополнение к официальной информации на LinkedIn следует также сказать, что я являюсь идеологом создания sales house Gazprom-Media Digital, который фокусируется на продажах онлайн видеорекламы и по итогам первого года работы после запуска взял сразу 57% этого рынка (sales house был создан на базе коммерческого департамента Rutube). Последние полгода были в значительной степени посвящены менторингу и другой помощи и поддержке молодых проектов в поисках инвестиций и business solutions.

    Таким образом можно сказать, что наибольший опыт накоплен в развитии бизнеса, маркетинге, продажах и управлении.

    Я искренне рад присоединиться к команде Dream Industries, о которой всегда сохраняю очень высокое мнение еще с того момента, когда вышел Zvooq.

    Инновацинные вещи – это то что драйвит прогресс и эволюцию. А красивые инновационные вещи – еще и обогащают внутренний мир.

    Я готов применить свои навыки и усилия, поделиться опытом и временем, чтобы внести вклад в развитие Dream Industries.

    Пожелания мажоритарной части акционеров не выглядят эксцентрично или как-либо необоснованно. Успешная и стабильная компания – это всегда две составные части: востребованные продукты и их эффективная монетизация.

    Dream Industries имеет шансы стать успешной компанией, так как уже доказала свою состоятельность в первой части. Поэтому свои основные усилия я планирую сосредоточить преимущественно на второй составляющей успеха, а именно на развитие бизнеса, основанного на продуктах, создаваемых в Dream Industries.

    Поэтому я не буду пытаться убедить вас в том, что абсолютно ничего не поменяется и бизнес процессы будут существовать где-то изолированно от R&D. Так не бывает. Сам факт наличия нового человека в команде – это уже изменения.

    Но одновременно с этим я верю в то, что все изменения, осуществляемые осознанно, всегда направлены только на улучшения.

    На этом этапе мне сложно говорить о деталях, но в общем стратегию дальнейших действий я вижу следующим образом:

    Сохранить всю существующую команду, продолжать процессы и деятельность в области R&D, в том числе работы над новым продуктом, которому были посвящены последние месяцы.

    Собрать команду «В», основная функция которой будет обеспечивать эксплуатацию продуктов, созданных в компании (customer support etc.), и их монетизацию.

    Я буду находиться преимущественно в офисе на М.Черкасском, д.2, где мы всегда сможем познакомиться лично.

    До встречи!

    Михаил Ильичев

    Я знаю, что не все на прошлой неделе получили последнюю выплату по з/п. Дело в том, что после того, как начинается процедура смены генерального директора и до ее завершения, для банка формально отсутствует лицо, которое имеет право подписи на документах и совершать финансовые операции нельзя. Сегодня оформление всех необходимых бумаг было завершено, завтра с 12.00 Светлана на М.Черкасском, д.2 будет продолжать выдачу з/п.


    И от Виктора Фрумкина:
    развернуть письмо от Кащея
    Дорогие Коллеги!
    В прошлом году состав акционеров нашей компаниии изменился. В компаниию были привлечены средства от инвесторов и новых собственников — Дмитрия Костыгина ($25 млн) и фонда Essedel ($5 млн).

    Соответсвенно, на сегодняшний день структура акцыонерного капитала Dream
    Industries распределена следующим образом:
    Виктор Фрумкин (co-founder) — 22%
    Саймон Данлоп (co-founder) — 22%
    Алексей Остроухов (co-founder) — 22%
    Дмитрий Костыгин (investor) — 22%
    Essedel Capital (investor) — 6%
    Другие партнеры, инвесторы — 6%

    Многие из вас, даже не будучи вовлеченными в этот процесс непосредственно, могли заметить и оценить положительный эффект от fundraise по косвенным признакам: появились амбиции создания глобальных продуктов, масштабирование команды и процессов, значительное улучшение условий работы и быта в офисе, индексирование и рост з/п, командировки для участия в профильных и индустриальных мероприятиях и т.п.

    Акционерным соглашением, которое было подписано всем составом собственников, были определены основные цели развития компаниии и направления расходования привлеченных инвестиций. Акционерное соглашение предусматривало среди прочих условий совершение определенных действий, как в отношении разработки продуктов, так в направлении развитие бизнеса, основанном на данных продуктах. Мы, как члены Совета Директоров и представители мажоритарной части акционеров компании, вынуждены констатировать, что значительная часть данных условий и принятых руководством компаниии на себя обязательств не выполнены в срок. Экзекьютив менеджмент компании в лице ее же акционеров, обладающих миноритарной частью капитала (Алексей Остроухов и Саймон Данлоп), на фоне невыполнения своих обязательств к настоящему моменту расходовало уже больше половины от привлеченных инвестиций.

    Мы верим в команду и качество продуктов, которые вы создаете. Мы так же верим в то, что на их основе можно создавать успешный бизнес, который обеспечит компаниию необходимыми средствами, часть их которых можно будет систематически реинвестировать в создание новых современных продуктов, которые в свою очередь будут становиться основой для последующего увеличения масштабов бизнеса и развития в нем новых направлений. В совокупности это и есть формула устойчивой компаниии.

    Любой молодой успешный проект приходит к этапу, когда в руках оказывается превосходный работающий и популярный продукт, требующей постоянной поддержки и развития, но еще не приносящий достаточного для этого дохода. И этот момент очень важен для любой компаниии: с одной стороны нельзя упустить динамику развития продукта и в тоже время необходимо запустить очень много параллельных и взаимодействующих с продуктом процессов, направленных на построение бизнеса, основанного на продукте.
    Именно поэтому в июле 2001 года после привлечение значительных инвестиций на развитие компаниии и ее бизнеса Лари Пейдж и Сергей Брин, например, усилили Google Эриком Шмидтом. В очень похожей ситуации и в аналогичных целях мы считаем необходимым усилить команду Dream Industries людьми с навыками и опытом развития бизнеса.

    Это позволит сохранить темпы и качество разработки существующих и новых продуктов и при этом создать устойчивые механизмы их монетизации, которые обеспечат стабильность в компаниии.

    В связи с этим представляем вам нового генерального директора Dream Industries Михаила Ильичева. Михаил официально вступает в должность с сегодняшнего дня и представит себя более подробно в отдельном последующем письме.

    С сегодняшнего дня структура руководства компании выглядит следующим образом:
    · Михаил Ильичев и Саймон Данлоп — СEO и co-CEO соответственно, с правом последнего слова за Михаилом Ильичевым
    · Алексей Остроухов — Chief R&D Officer

    Остальные позиции и должности остаются без изменений.

    Особо необходимо отметить то, что мы не меняем стратегических целей и миссии компаниии. Мы продолжаем смотреть на Dream Industries, как на уникальную платформу, представленную собранными вместе выдающимися и талантливыми людьми, способными создавать самые инновационные продукты глобального уровня качества. И мы хотим добиться признания каждого из этих продуктов в отдельности и достижений компаниии в целом, которое не может быть полноценным в отсутствии успеха в бизнесе.


    Во-первых, мы имеем основания подвергать сомнению факт акционерного большинства указанных лиц при голосовании.

    Во-вторых, даже если предположить истинность информации, указанной в письме, непонятно, как можно сменить генерального директора компании без созыва совета директоров, который, кстати, намеренно оттягивается по инициативе захватчиков. Тем более непонятно, почему лица, действующие якобы законно, нуждаются в силовой поддержке (см. заметку Дмитрия выше).

    В-третьих, если “новое руководство" компании в первую очередь заинтересовано в поддержке и развитии (монетизации, как они изволили выразиться) существующих сервисов и не собирается реформировать команду сотрудников, то зачем было блокировать финансовые потоки и фактически подрывать работу сервисов, серьезно зависящих от отношений с музыкальными лейблами и книгоиздателями (которые, несомненно, подвергаются риску в результате просрочек по выплатам).

    В-четвертых, мы не считаем работу компании в настоящий момент и ее управление неэффективными, а, следовательно, не считаем необходимым смену генерального директора. Текущие продукты компании трансформируются, мы делаем их уникальными не только для российского рынка, но и для всего интернета в целом. Насколько нам известно, этот курс был одобрен акционерами и не вызвал у них вопросов.

    Таким образом, мы относимся к двум последним письмам как минимум с подозрением и считаем, что подобные методы управления компанией (если не называть это рейдерским захватом) совершенно недопустимы и вряд ли правомерны.

    Захватчики кнутом и пряником пытается переманить команду на свою сторону, обещая погасить долги по зарплате и упирая на то, что “незаменимых людей нет". Мы понимаем, что у некоторых бывших сотрудников остались обиды, которые сыграли на руку захватчикам и, возможно, будут использованы в дальнейшем.

    В настоящий момент большинство сотрудников находится в отпуске, так как не считает более безопасным появляться в офисе. У нас есть все основания полагать, что к нам может быть применено психологические давление и угрозы физической безопасности, как это уже произошло с Алексеем Остроуховым на частной встрече с Дмитрием Костыгиным — аудио.

    Я думаю, что мало у кого из пользователей хабра после прослушивания данного разговора создастся благоприятное впечатление о грядущих изменениях в компании.

    Некоторые другие наши акционеры также подверглись давлению и поэтому в настоящий момент сохраняют вынужденный нейтралитет. Мы не хотим дожидаться развязки в стороне, потому что считаем, что Dream Industries это и наша компания тоже. Мы создали страницу в интернете, на которой стараемся оперативно размещать всю имеющуюся у нас информацию о происходящем. Мы будем очень благодарны вам в распространении этой информации всему доступными вам способами и в особенности если вы поделитесь ссылкой со знакомыми журналистами.

    Важно понимать, что противоборствующая сторона очень старается, чтобы эта ситуация выглядела не более чем личным конфликтом акционеров, которая не затрагивает интересов простых сотрудников, в то время как она напрямую подрывает нашу работу и ставит под угрозу существование компании.

    Мы считаем, что придание огласке этого дела поможет в законном урегулировании сложившийся ситуации. Прецедент, в котором интернет-сообщество помогло остановить рейдерский захват высокотехнологичного бизнеса в России, крайне важен для всей нашей отрасли.

    Это — объединенный пост от сотрудников Dream Industries. Мы поддерживаем позицию нашего директора и основателя Алексея Остроухова. Большая часть из нас на текущий момент формально вышла в отпуск. Мы по-прежнему поддерживаем старые проекты и творим новое в условиях непрекращающегося хакатона. Мы не вешаем нос и надеемся, что Россия — это цивилизованное место и методы из 90-х тут больше не работают. Если у кого-то после этого поста остались вопросы (а они скорее всего только появились), мы готовы на них ответить.

    The Team.

    upd: у нас есть небольшой блог на тумблере для информирования
    Dream Industries 49,15
    Компания
    Поделиться публикацией
    Похожие публикации
    Ой, у вас баннер убежал!

    Ну. И что?
    Реклама
    Комментарии 405
    • +7
      Вот мои личные впечатления в блоге.
      Может показаться, что пост депрессивный. На самом деле это совсем не так.
      • +15
        А можете сказать, в чем именно состоит рейдерский захват? Ведь насколько понятно из поста никого не увольняют (даже текущего CEO Алексея Остроухова).

        Вы пишите, что он в компании визионер типа Джобса, но ведь это не противоречит логике, что визионер может быть плохим CEO (тем более, что здесь же говорится, что его предлагают назначить главой R&D).

        А если хоть что-то из сказанного здесь правда, то, получается, вам самим нужно было еще давно поставить другого CEO (именно в виде управленца, а не визионера) и негодование инвесторов понятно (деньги-то все-таки их).

        Нам, по эту сторону, конечно истинная правда не известна: ведь, кто знает, может и этот пост — не настоящая сторона медали, а только попытка плохого директора удержаться в кресле. В этом и смысл акционерных обществ, когда, чтобы сменить курс компании не нужно дожидаться ее банкротства под плохим CEO (есть возможность сменить директора еще до краха).
        • +6
          Рейдерский по характеру и незаконности действий.
          Включая давление на людей, блокировку финансовых потоков и все прочее.

          Истории бы не было, будь это просто смена правления без прочих интриг и хитросплетений.
          • +6
            Я уже отвечал вам ниже, что, как здесь же пишут люди, у вас довольно эксцентричный и «экспрессивный» начальник, который находится в очень тесных отношениях с другим сооснователем Саймоном и на двоих у них 44% активов (или как это называется правильно).

            Поэтому, гипотетически (я не знаю, на чьей стороне здесь правда, т. к. я посторонний человек и просто пытаюсь анализировать разные доводы в этом посте), когда вы пытаетесь убрать плохого начальника и при этом почти 50 % находится в руках его и его лучшего друга, то финансовые потоки действительно лучше заблокировать от греха подальше (пусть и не очень честным способом и, при этом, действительно, пострадают простые сотрудники, не получив зарплату), т. к. речь идет о миллионах долларов.

            Мы ведь не знаем предпосылок этой истории: может вашего текущего начальника до этого несколько раз пытались по-хорошему попросить сделать всё по-человечески, а он держался за кресло, да еще и в ответ обещал сделать какую-нибудь гадость.
            • +7
              Ну да, вдруг его просили там о чем-то по-хорошему, а он не согласился — тогда конечно все средства хороши. Пусть спасибо скажет, что не пристрелили.

              Вот эта гангстерская логика мне как-то не нравится.
              • +14
                Причем здесь гангстерская логика? Как вам взгляд на вещи ниже:
                — CEO, в тебя вложили n-миллионов долларов, по прошествии времени вместо хорошего ведения бизнеса — эзотерика. Давай тогда ты в R&D, продолжай быть визионером, а управленцем поставим другого человека.
                — Идите нафиг, что хочу, то и делаю. А попытаетесь сместить, выведу бабло (у нас с другом 44 % активов; даже на видео они напару с Саймоном там разговаривают с Костыгиным), вообще ничего не увидите

                Костыгин кроет их матом (а кто бы не крыл при вливании таких денег гипотетически в трубу?). Но вместо того, чтобы, как вы говорите пристрелить и т. д. замораживает счета, а дальше пускает ход нормальному разбирательству.

                Такое ведь тоже, гипотетически, возможно, разве нет?
                • +3
                  Апелляция к 44% активов здесь неуместна. Либо он имеет право как CEO распоряжаться всеми активами компании без одобрения собственников, либо не имеет. А если имеет, то не счета замораживать надо, а уведомлять банк(и) о прекращении его полномочий.
                  • 0
                    «назначим тебе не понимающего затею начальника, который будет тебе диктовать что делать и что не делать»
                  • +5


                    Скажете, что врет про мажоритарную часть?
                    • –3
                      Еще раз: мы считаем, что врет. В любом случае нельзя без собрания акционеров менять гендира.
                      • +1
                        А что было сегодня в 12:00 на встрече, на которую приглашал текущий CEO?
                        • –1
                          Мы на нее не явились. Собрания акционеров там также не проводилось.
                          Не сложно предугадать ваши дальнейшие вопросы, исходя из занимаемой вами позиции, поэтому отвечу сразу.

                          Не явились, потому что опасались давления, см. выше. Братков в первый день знакомства нам хватило. Кроме того, мы проигнорировали это приглашение из солидарности с «прежним» руководством. Насколько нам известно, пресс-конференции там так же не состоялось
                          • +16
                            Ну так наоборот следовало явиться обвязавшись диктофонами и китайскими ручками-видеокамерами, чтобы заснять давление, раз уж, как говорите, в первый день не догадались.
                            • +3
                              Очень просто так говорить, когда смотришь со стороны, а когда ожидаешь давления и т.п. — вот как-то на собственную казнь идти не совсем хочется. Это я Вам по опыту скажу…
                              • 0
                                Ну тут уже решать нужно, что тебе больше не хочется: давление поиспытывать (понятно, что ребята не десантники, а обычные программисты) или бизнес потерять. Потому что, как мне кажется, чем больше времени пройдет, тем больше вероятность, что всё останется, как есть а-ля кулаками после драки не машут.
                            • +7
                              Другими словами, какой смысл держать голову в песке, вместо того, чтобы наоборот постараться максимально запротоколировать любые факты нарушения и давления (если, конечно, таковые действительно имеют место быть). Тем более, если вы не одни, а несколько человек.
                              • 0
                                Пардон, вы считаете, что мы держим голову в песке? Мы не желаем связываться с этими людьми. Обращаю ваше внимание на то, что они пока не прокомментировали конкретно _наши_ претензии, озвученные в этом посте.

                                Кроме того, у нас есть опасение, что, получив зарплату (и даже обещанный нам аванс за январь) мы дадим повод написать о нас что-то в духе «бунтовщики сдались, получили зп и уже завтра встанут на рабочие места». С них станется. А вы им поможете здесь, на хабре
                                • +15
                                  Когда, условно говоря, детям нечего жрать, никто не будет считать человека, получившего свою законную зарплату сдавшимся.

                                  Бунтовщики и т. д. — это все для детей с искрами из жопы. Долбить нужно методично и всеми доступными средствами. Если вы хотите победить «связываться с этими людьми» наоборот нужно. Ловить на ошибках, снимать на камеры, записывать на диктофоны. А писать подобные посты — бессмысленно, т. к. вы даете возможность подготовить взвешенный и спланированный ответ не в вашу пользу.

                                  Еще раз скажу: я не на стороне какой-либо из участников. Просто факты пока против вас. Тут еще как в детстве: надо не маме бежать жаловаться, а пытаться всеми силами дать в морду (в кавычках, разумеется), поймать с поличным, а не дать подготовиться и продумать ответ, пока вы за мамой идете.
                                  • 0
                                    Пожалуйста, внимательнее прочтите мой ответ вам.
                                    Я не говорю про то, что получить свою законную ЗП это значит сдаться. Я говорю о том, что недобросовестный противник сможет использовать этот факт против нас в прессе, как оно уже это делает.

                                    Не переживайте. За нашей «высокой зарплатой» мы рано или поздно придем, чего, действительно, деньги-то терять.

                                    Я не считаю, что факты против нас. Я считаю, что со стороны противника фактов просто нет. Есть письма и предложение в них поверить. И зарплата 20-ого числа.
                                    • +2
                                      На что я вам и ответил, что любой вменяемый человек, прочитав в прессе или где еще вы считаете это используют, не будет считать это фактом против вас. Наоборот, это было бы фактом против них, если бы они эту зарплату не отдавали.

                                      Голодным не повоюешь, это все прекрасно понимают. А устраивать пустые забастовки с полным игнорированием — ни к чему не приведет (для вас), см. Джима Кэмпа, Карнеги и т. д. (все как по учебникам).
                                    • +1
                                      Тут недавно был бойкий парень из компании Фрост, который писал душераздирающие статьи про давление братков и мировой заговор кавказких программистов против России.

                                      Обещал предоставить из Англии доказательства — до сих пор ждем.
                        • +2
                          И, к слову, вот это сегодняшнее ↓ тоже неправда?

                          После завершения формальной процедуры смены гендиректора компания уведомила сотрудников о возможности получить задержанную зарплату, а те, кто сегодня пришел в офис, уже ее получили.


                          Вы действительно не можете получить до сих пор зарплату? Потому что, получается в разрез вашим словами, больше никакие финансовые потоки не блокируются.
                          • –6
                            Можем, более того, кто-то ее уже получил. Нашим иностранным коллегам вообще надо лететь к себе домой на рождество с новым годом, поэтому деньги для них особенно актуальны.

                            Однако, замечу, что на календаре нынче 20 декабря, и З/П была просрочена где-то на 2 недели. То есть, они, конечно, молодцы, что сегодня соизволили произвести выплаты, но это не отменяет того факта, что из-за блокировки счета мы не получили ее вовремя, а так же не смогли заплатить лейблам и банально за доставку воды.
                            • –2
                              Финансовые потоки блокировались с целью захвата.
                              Когда все уже захвачено — какой смысл их блокировать?

                              Как только поставили нового гендира, начали его «щедрой рукой» раздавать «долги», которые сами же и создали.
                              Классический жест с целью поднять лояльность «новым хозяевам» — типа старые бяки не платили, а мы вот платим.

                              Кроме того, в настоящий момент неизвестно, пошли ли деньги на погашение долгов партнерам компании. Надеюсь, что пошли.
                              • +2
                                Да нет здесь никакого классического жеста. Никто же не говорит, что «старые бяки не платили» просто потому что не хотели. Как и то, что новый проявляет таким образом «добрую волю» (это ваши деньги, а получить свое — это не значит проявить лояльность).

                                У вас есть доказательства, что блокировка финансовых потоков была незаконна? Может у них было на это полное право. Тем более, в современном мире 2 недели блокировки не так уж и много (сбербанк обычные переводы денежные делает до 5 рабочих дней = 7 календарных).
                                • +1
                                  Ремарки о блокировке и невыплатах есть в аудиозаписи.
                                  Окончательные сведения, что именно было незаконно, а что законно будут по результатам юридического расследования.

                                  Блокировка была не две недели, а как минимум месяц — судя по поступлениям на мою банковскую карту.
                            • +1
                              А как должны были инвесторы реагировать на описанную ситуациюю — $15М инвестиций профуканы в трубу?

                              Сказать «печалька», и оставить всё как есть?
                              • +2
                                Несмотря на то, что я в больше мере скептически отношусь к тому, что говорят эти ребята (как можете посмотреть по моим комментариям), я одинаково призываю не становится ни на одну из сторон — мы не знаем всех фактов, поэтому однозначно судить не имеем права.
                                • –3
                                  Почитайте статью «Афиши» — там высказались обе стороны.

                                  «Профуканы в трубу» — это мнение захватчиков. Есть и альтернативное.

                                  И при любом раскладе со стороны захватчиков велись неправомерные действия.
                                  Оправдывать неправомерные действия тем, что они перепугались за свои деньги — странный подход. От этого они не становятся правомернее.
                                  • +2
                                    Я вижу, что средства борьбы выбраны не вполне джентьменские. Но при этом мне кажется здравым, что кто платит, тот и заказывает музыку.

                                    Всё же, как, по-вашему, «захватчики»/инвесторы должны были выражать своё неудовольствие?
                                    Созывать совет директоров? По вашей ссылке Алексей заявляет, что у него там большинство, значит ни на что такой созыв не повлиял бы.

                                    Вот и получается, что им остаётся либо молча проглотить, либо совершать неправомерные действия.
                                    • 0
                                      По вашей логике инвестор вправе заключить невогодное для себя соглашение (или в какой-то момент посчитать его невыгодным) и на этом основании хоть из пулемета всех расстрелять — ну что, не молчать же?

                                      Или вы все-таки считаете, что неправомерные действия допустимы лишь в каких-то рамках, как бы ни был расстроен инвестор?
                                      • 0
                                        Вы себя со стороны слышите? «Если я в чем то лопухнулся, то мне можно нарушать закон, по закону то реальные пацаны не поступают»? «Если у меня много денег потеряно, я могу нарушать закон, деньги же!» Так?
                                        • 0
                                          Как раз с юридической стороны у «захватчиков» вполне может быть всё чисто, если они воспользовались гендоверенностью, действительность которой Алексеем признана.

                                          В любом случае, никаких достоверных сведений о том, были ли нарушения закона, пока что нет.

                                          Но я больше говорил о том, что «команда Алексея» фактически сама провоцировала «захватчиков» на такие действия, обеспечив себе «административную неприкосновенность» вне зависимости от результатов использования полученных инвестиций. Полагаю, это было законно, но по-моему, тоже не вполне этично.
                                          • –1
                                            У вас была фраза такая:
                                            Вот и получается, что им остаётся либо молча проглотить, либо совершать неправомерные действия.


                                            Т.е., вы считаете, что в случае если зависли большие деньги, то стоит нарушать закон? Мы уже об общих случаях говорим, а не об этом.
                                        • +3
                                          Суть подобных инвестиций, без права принятия решений или, хотя бы, блокирующего пакета именно или радоваться прибыли, или молча проглотить. Как вариант последнего — обратиться в органы с заявлением о мошенничестве, если партнеры не следовали согласованному бизнес-плану или хотя бы есть подозрение, что следовали ему чисто формально, проводя деньги через дружественных лиц без ожидания подразумеваемой отдачи. Если у них менее 50% голосов, то назначать своего директора они не могли, по крайней мере если за действующего больше 50%. Если ситуация сложилась 44% против 44% (я понял так), при 12% пассивных, то действия инвесторов и неправомерны, и неэтичны. У них не кредит брали, а инвестиции. В крайнем случае они имеют моральное право заморозить деятельность фирмы, но не менять руководство, не активно вмешиваться в её хозяйственную деятельность. Совсем другой расклад, если они сумели привлечь на свою сторону кого-то из миноритарных совладельцев и обеспечить себе 50% голосов (совсем хорошо если ещё плюс один).
                                        • 0
                                          Ну вот, честное слово, откуда вы знаете, что действия были неправомерные? Вот здесь человек объясняет, как это все легко могли провернуть еще месяц назад. Ладно б у вас была одна компания, а раз изначально куча офшоров, материнских компаний и т. д. вопрос нелегитимности ставится под сомнение.

                                          Да, это может быть неэтичным, но покуда не доказано обратное, как вы можете так рьяно утверждать, что смена была неправомерна?
                                    • 0
                                      У вас логика примерно такая же, как у следователей, утверждающих, что погибший после драки водитель пять раз ударил сам себя ножом.

                                      То есть по умолчанию-то можно что угодно предполагать, но наша позиция понятна — мы сотрудники компании и видим всю ситуацию изнутри (хотя аспектов, происходящих в оффшорах, можем не знать). А у вас откуда ваши умолчания о гадостях и прочем?
                                      • +1
                                        Аспекты в оффшорах могут быть очень и очень значимы.
                              • +15
                                А что насчёт правоохранительных органов (полиция, ОБЭП, кто там ещё...)?
                                • +9
                                  Я так понимаю, что алексей в данный момент работает по этому направлению.
                                  Мы также пытаемся привлечь общественное внимание к этой ситуации, чтобы уменьшить возможное давление на участников конфликта незаконными методами
                                  • 0
                                    В данный момент идет юридическое расследование.
                                    По результатам, полагаю, будут задействованы и органы.
                                    • +1
                                      Сразу надо было вызывать, когда какой-то левый громила ограничивал свободу перемещения. Теперь не так-то просто что-то доказать, но все равно стОит написать побольше заявлений.
                                  • +15
                                    Раз уж пошла такая пьянка, можно вопрос? Ребят, а чем вы занимались последний год? На самом деле, ведь нет новых продуктов. Я уж не знаю сколько сейчас народу работает, но судя по объему (опять же из последних публикаций инфа) потраченных денег, совсем не мало. Я пользуюсь Bookmate и внимательно слежу за звуком (по роду своей деятельности) и нового ничего не видел.
                                    • +7
                                      Борис, идет работа над рядом новых проектов в той же области, но на новом уровне понимания.
                                      Именно поэтому существующие не имели интенсивного развития.
                                      • +12
                                        Я вам в любом случае жедаю удачи, ваши проекты действительно на очень высоком уровне.
                                    • +6
                                      Сейчас мы работаем над принципиально новыми версиями существующих проектов, в которых очень много нового, так что я даже не уверен, что их можно назвать просто новыми версиями. Фактически это новые, не имеющие аналогов продукты по старым направлениям — книгам, музыке и знаниям
                                  • +13
                                    Какая-то странная история.
                                    Насколько я понял, законные владельцы (инвесторы) решили сменить директора?
                                    Если нет, то почему просто не передать дело в суд?
                                    • +27
                                      Инвесторы != владельцы.
                                      Они имеют лишь долю акций, как и остальные акционеры.

                                      Здесь я ответил на некоторые вопросы такого рода.
                                      А здесь вкратце описана хронология событий.

                                      Чтобы передать дело в суд, нужно его грамотно юридически оформить.
                                      В данный момент идет работа с юристами.

                                      В то же время, на наших сотрудников оказывается давление, им угрожают.
                                      Мы хотим максимальной публичности, чтобы обезопасить их от неправомерных действий во время расследования.
                                      • +5
                                        Альтернативная точка зрения.
                                        • 0
                                          Вышла отличная статья на «Афише», в которой подробно высказались обе стороны.
                                          На роем по большей части личные догадки журналиста, к сожалению.
                                      • +13
                                        T&P и Bookmate — пожалуй, одни из наиболее используемых мною ресурсов в Сети.

                                        Держитесь, ребята, остается только надеяться, что Россия — это и впрямь цивилизованное место.
                                        • +1
                                          Спасибо, ваша поддержка сейчас очень важна для нас.
                                          • +51
                                            Ни один из этих проектов не делал Остроухов ;)
                                            Из достижений — на деньги инвесторов были куплены оба этих проекта (bookmate и t&p)

                                            Bookmate делал Зотов — из-за разногласий с Лешей он ушел

                                            T&P пока (на их счастье) работают полу-независимо.

                                            То что делали DI — это купили recordings.ru и пытались перелить базу в zvooq.ru — который как был мертвым и глючным, так и остался.

                                            Не скрою, я тоже был очарован Лешей с Саймоном и их идеями, и даже пытался сотрудничать.

                                            Но с Лешей невозможно решить вообще ни одного практического вопроса — он интересуется эзотерикой скорее.

                                            Вот прекрасный коммент с roem:

                                            «Вот, например, неполный (дословный, из письма Остроухова коллективу) список тем, которыми последние полгода занимался DI:

                                            • Попытка «выхода» за пределы сознания;
                                            • Вопросы управления событиями личной жизни;
                                            • Стереотипы мышления;
                                            • Физика человеческой памяти;
                                            • Вопросы сверхвозможностей;
                                            • Cтруктурные принципы организации процесса «Создания индивидуальной реальности»;
                                            • Некоторые техники работы со своим сознанием / телом;
                                            • Границы материального и нематериального состояний Универсума;
                                            • «Вибрационная» состовляющая тела человека и ее влияние на гармонизацию состояния своей психики и тела

                                            Все это происходило в обязательном порядке и контролировалось жесткой диктаторской рукой Остроухова. Все, кто от этого, мягко говоря, офигел, сразу поувольнялся. Остальные остались. Изучать. Вопросы Сверхвозможностей и Состояние Универсума.

                                            О какой вообще адекватности персонала и о каком развитии продуктов вообще может быть речь?

                                            Очень не хочется переходить на личности, но, парни… Самат, Дима Смолин, посмотрите на это снаружи. То, чем стал DI — это уже не IT-компания. Это филиал Казантипа с компьютерами.

                                            Я бы, например, тоже расстроился, если бы мои 10-15М долларов США потратили на что-то подобное.
                                            »
                                            • –13
                                              Было бы здорово, если бы прекрасные комментаторы с roem не стеснялись называть свои имена.
                                              Не нужно много смелости, чтобы анонимно нести полуправду-полубред, замешанную на диких слухах.

                                              К сожалению, у нас есть ряд «обиженных» сотрудников, которые покинули нас во время изменений в структуре компании, поскольку были с ними не согласны.

                                              Ребята, видя ваши эмоции в сложной для нас ситуации и вашу боязнь называть себя, у меня складываются ощущения, что расстались мы с вами не зря, как это ни печально.
                                              • +25
                                                Дима, я лично точно не скрываюсь :)

                                                О происходящем в компании информации ну очень много — течет изо всех щелей ;)

                                                Почему люди себя называть не могут? Да потому что NDA подписывали. И ты или это знаешь и удобно поворачиваешь, или просто забыл (скорее всего второе).

                                                Я понимаю, вы очарованы Лешей (да и Саймон очень харизматичен). И они на самом деле очень неплохие люди. Но методы работы — не для этой планеты ;)

                                                Эльмиру помнишь? Она HR работала в DI пару лет, и очень хорошо работала.
                                                Ее кстати тоже кинули ;)

                                                Леша не выполнил никаких обещаний. Ну и кстати она моя жена. :)
                                                • –7
                                                  Не знал, что злорадные комментарии в стиле желтой прессы нарушают NDA будучи неанонимными )

                                                  Подробностей о соглашениях Эльмиры и Леши я не знаю, поэтому здесь не могу давать оценок.
                                                  Эльмире привет, кстати )
                                                  • +6
                                                    :) Она вас всех очень ценит и скучает.

                                                    Команда реально отличная собралась, с горящими глазами.

                                                    А насчет NDA — ну желтые комментарии анонимные это еще попробуй докажи, а прямо подписываться — ребята не рискуют.

                                                    Главное, помнить что у любого события есть две стороны, а правда как обычно где-то между.
                                                    • +4
                                                      «Главное, помнить что у любого события есть две стороны, а правда как обычно где-то между.»

                                                      Максим, это ты по опыту своего конфликта с Инновой и его публичного освещения? :-)
                                                  • –19
                                                    Максим, «почему люди пишут под анонимами?» «потому что NDA подписывали».
                                                    Вам самим не смешно?
                                                    • +16
                                                      А что-ж тут смешного?

                                                      С Леши вполне станется подать в суд например на ребят. Он человек экспрессивный ;)
                                                      И даже формально прав будет.

                                                      Если ты лично не понимаешь чем грозит реально нарушение NDA — то это лишь до поры, пока вдруг неугодным не станешь.

                                                      Я лично уже проходил такое — когда выжимали из бизнеса, пытались использовать любую грязную уловку :)
                                                    • 0
                                                      А в ответ тишина =)
                                                    • 0
                                                      А список тем вы подтверждаете или опровергаете?
                                                      • +1
                                                        Ниже написали что цитата правдива но вырвана из контекста ;)
                                                    • +12
                                                      Сейчас я вам лично от себя отвечу про эзотерику.

                                                      У нас в компании читаются разные лекции и не только сотрудниками. Про Ruby on rails, про Latent dirichlet allocation, про символьную индексацию и поиск музыкальных нот. И про эзотерику.

                                                      Когда я попал во второй раз на лекцию по эзотерике, то сразу сказал публично, что это для меня звучит ну как-то слишком, что я это разумным не считаю и т.д. И больше не посещал. Меня не уволили. Просто не успели, вы считаете?
                                                      • +1
                                                        Цитата вырвана из контекста, у нас в компании регулярно проходят (проходили теперь уже) лекции на разные темы, как профильные по разработке, дизайну, так и непрофильные — от архитекутры до нейропсихологии. Данное эссе — это текст из приглашение на одну из непрофильных лекций, по-моему, по нейропсихологии. Ничего криминального в этом нету и конечно же посещение этих лекций не было обязательным.
                                                        • +2
                                                          Ну, как минимум — цитата значит правдива ;)

                                                          Криминального нет, это факт.
                                                          Но прагматикам / бизнесменам такое может не понравиться (трейнинги кстати тоже денег стоят, и очень немалых).

                                                          Впрочем, я реально что-то уже погрузился слишком в это все, реально это не моя компетенция — не суди да не судим будешь.

                                                          Пойду на сноуборде кататься лучше, снега навалило в Колорадо ;)
                                                          • 0
                                                            Правдива, но за уши то можно что угодно притянуть, если надо.
                                                        • +1
                                                          А может всё немного по другому!

                                                          www.youtube.com/watch?v=V5Uoftqpm1Y&feature=player_embedded
                                                      • +11
                                                        Из описания следует, что закон на стороне нового директора, или я не прав?
                                                        • –1
                                                          Перечитайте, пожалуйста, еще раз наши доводы (во-первых… в-четвертых) против. У нас есть все основания полагать, что смена директора произошла незаконным путем.
                                                          • +6
                                                            1) в чём суть сомнения? Факты подтверждающие есть? В посте об этом я информации не заметил.

                                                            2) Я не спец. в юридических аспектах, но вроде как ген.дира назначают без участия совета директоров. Нет?

                                                            3) Это бизнес, а не искусство.

                                                            4) Это исключительно ваша позиция. Позиция наёмного сотрудника. Вас могут уволить завтра, или вы сами возьмёте и уйдёте на половине проекта, когда вам надоест.
                                                            • +1
                                                              1) фактов как таковых нет у меня нет, потому как лично я не читал акционерных соглашений (кстати, это конфиденциальная информация) и до этих событий мало что знал о наших инвесторах, это чтобы быть честным. Тем не менее, из доверенных источников внутри компании мне известно, что большинство при голосовании находится у Алексея и Саймона.
                                                              2) конечно же нет
                                                              3) неужели вы не видите явного не соответствия того, что нам пришло в письме, и реальных фактов? Причем здесь ваша реплика про искусство? Да, это бизнес, значит нало платить по счетам и зарплату сотрудникам, если он тебе дорог.
                                                              4) а вот и нет. Мы — главный актив компании, без нас это просто N серверов, пустой офис и код на гитхабе
                                                              • +12
                                                                1. вся суть в этом акционерном соглашении. Остальное это просто слова.
                                                                3. а какие факты я должен там увидеть?
                                                                4. А вдруг часть команды останется и на ваше место найдут нового сотрудника? Почему вы всю команду под одну гребёнку чешете.
                                                                • –1
                                                                  1. Если это просто слова, то выходит, что и со стороны предполагаемых захватчиков это только слова, так? Почему им надо верить больше?
                                                                  3. ЗП ха ноябрь была задержана до сегодняшнего дня и до сих пор не всем выплачена (не все опять-таки за ней приехали, но тем не менее, вы уже свою, я уверен, получили). Выплаты партнерам даже были просрочены. Да даже вода в бутылках в офис в долг доставлялась. Блокирование счета произошло задолго до четверга, так что досадной необходимостью я бы это не назвал. Кроме того, зачем были нужны братки в офисе?
                                                                  4. Сейчас, насколько мне известно, вся команда добровольно объединилась под одну гребенку, как вы изволили выразиться. Сам я никого никуда не тащу. На мое место, пожалуйста, новое руководство вольно искать кого угодно. Например, вас.

                                                                  Кстати, я правильно понимаю, что вы не понимаете, что нас не устраивает в сложившейся ситуации, и чего это мы тут вякаем?
                                                                  • +6
                                                                    1. а никому. Пока не будет инфа получена из соглашения. Там уже будет ясно кто директор.
                                                                    3. за ноябрь, я получил.
                                                                    Про братков и деньги не знаю.
                                                                    4. Боюсь, что на меня у вашего руководства денег не хватит.

                                                                    Я пытаюсь, рассуждать с точки зрения закона. Я сам работаю ген.диром, и тоже не являюсь владельцем компании где работаю, поэтому пытаюсь рассуждать максимально холодно и юридически грамотно.
                                                                  • 0
                                                                    Вся команда остается полностью солидарна с Лешей Остроуховым. «Новый CEO» сидит в захваченном офисе один.
                                                                    • +2
                                                                      как выплатят ЗП, и пройдёт неделька, будет сидеть не один там.
                                                                      • –3
                                                                        Вы недооцениваете моральные качества нашей команды.
                                                                        • +9
                                                                          может быть, но мой жизненный опыт подсказывает обратное.
                                                                          • +3
                                                                            смотря сколько у них народа в компании. Чем меньше человек, тем сплоченнее команда. Да и невыход одной из команд может уже побить сильно проект
                                                                            • +1
                                                                              Может там команда из разряда «сидим, балду гоняем а нам платят» а тут новый CEO работать еще заставит. Варианты с сотрудниками «мы тут с шефом на ТЫ и остальное нах» бывают часто в застойных или пилильных компаниях.
                                                                  • +1
                                                                    2.
                                                                    Назначение Генерального директора в ООО производится участниками Общества (владельцами долей в ООО) на общем собрании. По результатам собрания, если большинством голосов (если иное не установлено Уставом) принято решение об освобождении от должности прежнего руководителя и назначении нового Генерального директора, то оформляется Протокол, издается приказ о назначении директора ООО и новый глава компании может приступать к выполнению своих обязанностей.

                                                                    Т.е. или покажите устав, где написано что генерального выбирает не собрание участников общества, или совет директоров тут не при чем.
                                                                    • +2
                                                                      У них владелец — 100% офшор.
                                                                    • +1
                                                                      Уважаемый, безусловно, я не знаю, что у вас действительно происходит, но фраза «мы — дартаньяны» обычно бывает ошибочной.

                                                                      Самое смешное, что если Ваш код и документация оформлен по человечески (И вы не успели туда нагадить напоследок), то заменить команду разрабов — задача не столь уж непосильная. Особенно, если у ребят есть контакты в IT сфере, и возможность привлечь уже готовую команду.

                                                                      Product-менеджеров и прочих дизайнеров заменить сложнее (тяжело найти людей с таким же видинием развития продукта). Но впрочем, кто говорит что продукт должен развиватся только по одному пути — возможны и другие.

                                                                      на мой взгляд, самое лучшее, что можете сделать Вы (Команда плюс «бывшие» руководители) в ситуации, описываемой именно Вами — это открыть параллельный стартап с «принципиально новыми версиями существующих проектов». Команда есть (причём с офигенной мотивацией порвать «захватчиков»), пример успешности руководителей вроде как тоже есть, Инвесторов на такой волне найдёте быстро.

                                                                      Так чего ныть то? Ведь даже если «вы» вернёте компанию — то отношения с клиентами несколько испорчены, некоторые разработчики ушли + много ещё чего может быть упущено.
                                                                      • –1
                                                                        В случае невозможности вернуть компанию основателям, все так и будет — параллельный стартап и так далее.

                                                                        Но просто так отказываться от борьбы мы не намерены. Если такие истории возможны, где гарантия, что со следующим нашим стартапом не случится то же самое?

                                                                        Наша позиция — по возможности восстановить справедливость.
                                                                        Даже если попытка окажется неуспешной — получить опыт и стать сильнее, пытаясь это сделать. Это сделает нас более подготовленными к подобным сценариям в будущем.
                                                                        • 0
                                                                          С каждым днём борьбы — Вы будете терять людей (кто-то уже нашёл общий язык с новыми владельцами, кто-то нашёл другую работу). Много раз был свидетелем ситуаций, когда вот прям сейчас все готовы бросить работу и уйти, но страсти утихают, и реально уходят 1-2 человека.

                                                                          Сейчас у вас позиционная борьба — а в ней выигрывает тот, у кого больше рессурсов (и это явно не Вы).

                                                                          Если такие истории возможны, где гарантия, что со следующим нашим стартапом не случится то же самое?
                                                                          Если в случае захвата компании, рейдеры получают пустой офис, головняк при попытке вытянуть продукт, в конце концов банкротсво от нового старт-апа — т.е. довольно ощутимую потерю денег, то больше они на это не пойдут.
                                                                • +7
                                                                  Я очень долго пытался вникнуть и у меня не получилось — есть соглашение о неразглашении между акционерами, насколько я понял.

                                                                  Позиция сотрудников в том, что это уже перешло границы отношений между акционерами. Происходит какая-то жесть с физическим разрушением нашей работы. И разрушают её сейчас антигерои поста. Это не цивилизованно, реально лихие десятые.
                                                                  • +21
                                                                    Как сотрудников я вас пониманию.
                                                                    Но, ИМХО, бывший ген. дир, просто борется за власть и втянул вас в свои игры.
                                                                    Прощу прощения, если я кого-то обидел, но мне интересно разобрать в ситуации.
                                                                    • +5
                                                                      Алексей Остроухов для нас не какой-то абстрактный гендир в вакууме.
                                                                      Это один из основателей компании, создатель команды и во многом ее душа.
                                                                      Мы давно работаем вместе, нам близок его взгляд на мир и мы имеем все основания ему доверять.

                                                                      «Новые хозяева» — люди, которых мы впервые видим и манеры вести дела которых нам глубоко неприятны. С их стороны мы уже видели противоправные действия, а реальных доказательств обоснованности их претензий никому из нас предъявлено не было.

                                                                      Даже если они каким-то образом окажутся правы «на бумаге» (что маловероятно) — это не те люди, с которыми наша команда готова работать.

                                                                      В случае, если вернуть компанию основателям окажется невозможно, мы покинем ее всей командой и начнем что-то новое. Но в данный момент мы боремся за справедливое решение конфликта.
                                                                      • 0
                                                                        1) я бы не стал писать один за всю команду.
                                                                        2) у кого-то есть кредиты, семья, дети и им заниматься такими вещами не особо интересно.
                                                                        3) а почему вы считаете, что с новым директором не будет круче?
                                                                        • +5
                                                                          dimsmol может писать за всю команду, я солидарен с его позицией, если надо, тут подпишутся все члены команды.
                                                                          • 0
                                                                            +1
                                                                            • +16
                                                                              Ой, ну не надо мне это рассказывать. Я таких историю за свою жизнь десятки слушал.

                                                                              А как пойдут деньги, как еда дома кончится, окажется, что новый директор тоже ничего себе так. И идеи правильные двигает, и коллеги его поддерживают. Проходили мы это, спасибо.
                                                                              • +1
                                                                                Ну, мы как-то однажды всем отделом в один день уволились и основали свою контору. Правда, ушли по-хорошему — некоторые герои остались на несколько недель, чтобы передать дела. И даже пришлось потом пол-года дополнительно на старую работу работать за смешные деньги, чтобы закрыть текущие проекты — зато совесть чиста. Хотя при увольнении каждому обещали несметные богатства, картеру и т.п. Так что вопрос сугубо в отношениях в команде.
                                                                                • 0
                                                                                  Всегда интересовало как люди «берут и увольняются в один день» если и по закону и по «понятиям» — этого сделать нельзя, и остаться на несколько недель (в нашей стране месяц, как в РФ — не знаю) для передачи дел это не геройство — а нормальное поведение.
                                                                                  • +3
                                                                                    Максимум 2 недели по закону, в РФ.
                                                                                    • –1
                                                                                      И это что касается бессрочных трудовых договоров.
                                                                                      Контракт обычно в одностороннем порядке работник разорвать не может.

                                                                                      Так что «взяли и уволились в один день» — это подстава, к тому-же незаконная.
                                                                                      • +1
                                                                                        В смысле, как «не может»? У нас рабство и отменили трудовой кодекс, а я проспал? Может конечно, просто не без потерь со своей стороны наверное (никогда не работал по конкракту). Ну тут как говорится «думать надо было, что подписываешь». Только вот качество работы кого то, удерживаемого насильно, мне так кажется, будет так себе, в любом случае…
                                                                                        • 0
                                                                                          Посмотрел ТК РФ, судя по всему у вас особой разницы между срочным и бессрочным трудовым договором нет (а говорят у нас тут социализм).

                                                                                          Речь не о том что работника можно удержать/заставить работать, а о том что не стоит ставить в заслугу нормальное поведение, когда при увольнении ты:
                                                                                          1. заранее предупреждаешь о своем желании
                                                                                          2. передаешь дела (может даже заканчиваешь те что подходят к концу).
                                                                                          Это нормально.

                                                                                          Ненормально вечером зайти к директору и сказать что завтра тебя не будет (а некоторые могут и не говорить=))
                                                                                          • +1
                                                                                            >Ненормально вечером зайти к директору и сказать что завтра тебя не будет (а некоторые могут и не говорить=))

                                                                                            Если задержка зарплаты более 1 месяца, например — достаточно морально уйти и так (если ты наемный работник, а не на проценте от прибыли — тогда убытки компании напрямую твоя проблема).

                                                                                            А «1. заранее предупреждаешь о своем желании
                                                                                            2. передаешь дела (может даже заканчиваешь те что подходят к концу).» — это нормально. Полностью согласен. От и до.

                                                                                            Но потом несколько месяцев (!) ещё бесплатно поддерживаешь и доводишь эти дела, как описал Sap_ru — это уже «бессмысленное геройство».
                                                                                            • 0
                                                                                              >>«Если задержка зарплаты более 1 месяца, например»
                                                                                              или тебя похитили, например, но речь же не о таких случаях.

                                                                                              «некоторые герои остались на несколько недель, чтобы передать дела.» — не вижу ничего геройского.

                                                                                              «пришлось потом пол-года дополнительно на старую работу работать за смешные деньг» — что значит пришлось? Понятно что работать бесплатно — это странная идея.
                                                                                              • 0
                                                                                                А я откуда знаю, что значит «пришлось». Уйти со старой работы, что бы пол года продолжать на ней работать? Бессмыслица. Нет, бывает, что совесть сильнее здравого смысла…
                                                                                                • +1
                                                                                                  Ну, совесть да. Все были молодые — с идеалами. Я бы и сейчас наверное помогал в аналогичном случае, но как минимум за вдвое высокую плату :)
                                                                                              • 0
                                                                                                Ну, большинство людей в той компании работали в ней с первого дня. К тому же работали там семь лет. И кроме наше отдела было много людей с которыми были отличные взаимоотношения.
                                                                                                Да, и работать нам предстояло в одной области и наши организации неизбежно пересекались бы.
                                                                                                А самое главное было несколько проектов, которые нужно было бы закончить. Да, можно было и не заканчивать, но тогда у старой конторы были ОГРОМНЫЕ проблемы, а так им помогли красиво и без потерь отойти от этого направления. В общем сохранили местами дружеские, а местами нейтральные отношения. А могли бы врагов нажить.
                                                                                                Кстати, на сколько я кончилось тем, что новая контора выросла полностью поглотила старую со всеми наработками и людьми. А если бы не помогли им тогда, то не факт, что смогли бы так вырасти.
                                                                                                Поддерживали конечно же не бесплатно, но по очень низкой цене (за весьма символическую зарплату, более чем в двое-трое меньше, чем взял бы независимый разработчик за доводку проекта) и в нагрузку к основной работе, которой у новой фирмы естественно было невпроворот.
                                                                                              • 0
                                                                                                Есть множество нюансов. Я считал нормальным и месяц отработать (вместо положенных двух недель) и посреди рабочего дня уйти, положив заявление на стол. В последнем случае меня пидорасом назвали, когда дедлайн завалил. В целом я с негативной оценкой был согласен, но это не повод меня оскорблять, тем более сексуально.
                                                                                                • 0
                                                                                                  Не очень понял насчет «отработать месяц и уйти посреди рабочего дня». Отработать месяц после чего?

                                                                                                  Ну и нюансов везде может быть много, конечно если зарплату не платят третий месяц то странно оставаться и продолжать благотворительностю заниматься, речь не о таких случаях.

                                                                                                  ЗЫ. Про сексуальное оскорбление сразу байка вспомнилась по неденежную мотивацию: infobusiness2.ru/node/11704
                                                                                                  • 0
                                                                                                    После написания заявления об увольнении со следующего дня. По закону максимум две недели могли «заставить», но «пришлось» (уговорили, давя на совесть) месяц отработать — пока нашли работника на мое место, пока он отработал две недели у себя на работе, пока дела ему передал. Да ещё несколько раз «приходилось» приезжать для консультаций.
                                                                                                    • 0
                                                                                                      Чем более серьезный работник — тем обычно меньше с ним проблем при переходе.
                                                                                                      Нормальные люди предупреждают о том что они хотят сменить работу еще до того как у них есть джоб-офер и назначенная дата старта на новом месте.
                                                                                                      Так же как и нормальные работодатели заранее предупреждают что по завершении проекта/в следующем месяце работы не будет и нужно начинать что-то искать.
                                                                                                      • 0
                                                                                                        Я вот предупредил, что через две недели уволюсь, понятия не имея куда пойду. Работодатель тут же мне устроил режим, при котором эти две недели я работу практически искать не мог. Максимум переписываться дома с раннего утра или поздним вечером. Даже по телефону нормально не поговорить, не говоря о том, чтобы отпроситься поехать на собеседование, хотя раньше проблем не было отпроситься без пояснения причин куда и зачем, главное на сколько его интересовало.
                                                                                                        • 0
                                                                                                          Ну это он зря конечно. Таким поведением он только заставляет других партизанить до последнего.
                                                                                                      • 0
                                                                                                        и по закону не «заставить отработать две недели» а «могут отпустить раньше чем через две недели», если на то пошло =)
                                                                                            • 0
                                                                                              Ясен перец, что 2 недели. Но эти две недели всё же в больше формальность — нельзя заставить человека работать. Если он обиделся, то он эти две недели проходит бестолку и будет максимально саботировать — ещё и навредить успеет. Все нормальные руководители это понимают и с уходящими отношений не портят.
                                                                                              Поэтому каждый раз когда я увольнялся, разговор шёл лишь о сроке, чтобы передать дела.
                                                                                          • 0
                                                                                            "Всегда интересовало как люди «берут и увольняются в один день»"
                                                                                            Я всё же поясню именно по этой фразе — написали в один день. А уволили нас примерно через неделю. Кто-то как я говорил, остался дорабатывать, чтобы передать дела.
                                                                                            Увольняться вот так сразу конечно же плохо. Даже для репутации плохо.
                                                                                            • +1
                                                                                              Пишется заявление по собственному желанию с сегодняшнего числа. Руководство может пойти навстречу и подписать. Если не идёт и подписывает «уволить с X+14 дней», то просто команда не выходит на работу и их, в худшем для них случае, увольняют за прогулы и лишают премии за фактически отработанное время. Невосполнимая потеря — увольнение «по статье», а не «по собственному», плюс теоретическая невозможность в течении двух недель устроиться на «горящую» вакансию. Восполнимые — максимум премии и зарплата за полмесяца (если не вспоминать о бонусах, опционах и прочих вещах к ТК имеющих мало отношения).
                                                                                              • 0
                                                                                                Я не о том что нет никакой возможности взять и не прийти, а про то что:
                                                                                                а) «так дела не делаются»
                                                                                                б) это не законно.

                                                                                                Точно так же как увольнять день в день, на ровном месте. Рассказывать как уволить без выплат не буду, думаю схемы очевидны.
                                                                                                • 0
                                                                                                  а) если руководство нарушает явные и неявные договоренности, «понятия», то вполне «так дела делаются» — раз повел себя не «по-пацански», на отношения как к «пацану» рассчитывать не можешь, более того это «в падлу» — «тебя кидают, а ты терпишь? лох!»

                                                                                                  б)
                                                                                                  В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.


                                                                                                  • 0
                                                                                                    а) — про «кидают» уже отписывался, повторяться не хочется. Мы про нормальный случай когда просто захотелось уйти.

                                                                                                    б) см. п.а)
                                                                                                    • 0
                                                                                                      Вот мне просто захотелось уйти после того как меня оскорбили. И то, сдержал нервы и потратил 5 минут на набор и распечатку заявления. Я нормально поступил?
                                                                                                      • 0
                                                                                                        Не могу давать оценку конкретного случая владея таким малым объемом информации. Но я бы сказал что куда лучше было бы предупредить что бы искали человека и уходить по закону.
                                                                                                        • 0
                                                                                                          И заявление в милицию написать с требованием привлечь к уголовной ответственности. Я выбрал «нулевой» вариант.
                                                                                          • +2
                                                                                            Я не думаю, что у нас в команде есть хотя бы один человек, для которого станет проблемой найти работу в случае конца продуктов в холодильнике.
                                                                                          • 0
                                                                                            Дружба дружбой, друзья это хорошо, но хороший друг и хороший начальник это разные вещи.
                                                                                            Даже Стива Джобса как-то попросили уйти с поста созданной им компании, в итоге все с этого только приобрели.
                                                                                            • 0
                                                                                              Что приобрели? Кто все?
                                                                                        • +2
                                                                                          Очень много успешных компаний проходит этот этап. Основатель такой компании — это зачастую успешный предприниматель с огоньком в глазах. Он склонен к риску, к открытию новых направлений, к разработке новых продуктов. Это, как ни парадоксально, может идти в разрез с финансовой успешностью компании. Когда надо сосредоточиться на доведении до ума существующих проектов, он тратит все ресурсы на что-то новое. А инвесторам хочется деньги зарабатывать, в первую очередь. Если основатель начинает давить свою линию и мешать инвесторам, его убирают. Хочет он того или нет. Умные основатели не мешают этому процессу и добровольно отходят в сторону. Умные инвесторы не отбирают контроль над компанией силой, а договариваются с основателем, оставляют ему ресурсы для продолжения инновационного развития. Судя по посту, идти навстречу друг другу они не хотят, хотя конфликт, очевидно, развалит компанию, и она не достанется никому.
                                                                                          • +3
                                                                                            Тут, похоже, ситуация, когда судьба компании зависит от миноритариев. И у основателей, и у инвесторов пакеты голосов значимые, может даже блокирующие, но не решающие. Решат миноритарии придерживаться основателей и у инвесторов только право получения дивидендов будет по закону.
                                                                                      • +21
                                                                                        Cамат, а ты не думал откуда берутся деньги вам на (очень хорошие) зарплаты? На крутой новый офис в здании центрального телеграфа? На постоянные путешествия Пантюхина и прочих? По всему миру?

                                                                                        Возможно, инвесторы не правы. Я не могу сказать. Но это _их_ деньги, на которые ты в том числе ведешь такую красивую жизнь «вольного духом разработчика».

                                                                                        • +1
                                                                                          1) инвестиция это не покупка в магазине, тут есть риски, но 2) инвесторов никто не кидал, хотя конечно им сейчас так хочется себя показать
                                                                                          • +14
                                                                                            Как минимум, инвесторы имеют право знать и контролировать куда тратятся деньги, разве не так?

                                                                                            Далее, если позиции не сходятся (инвесторы vs текущее руководство) — наступает следующий этап (у вас он наступил).

                                                                                            Печально — но во всем мире нормальная практика когда инвесторы (имея контрольный пакет) могут сменить руководство компании (и фаундеров в тч) — так было с Джобсом, так есть в тысячах компаний.

                                                                                            Как ни банально — мир жесток, и на красивую жизнь нужны деньги.

                                                                                            Насколько я знаю, компания уже потратила 10-15 миллионов долларов. Это не мои деньги и не мне их считать, но это очень большая сумма.
                                                                                            • +1
                                                                                              Максим, никто не отрицает право инвесторов знать и контролировать куда тратятся деньги — для этого есть к акционерное соглашение. В данном случае, некоторые инвесторы решили выйти за рамки этого соглашения и поиграть в 90-ые.
                                                                                              • +13
                                                                                                Вот тут спорить не могу — не видел лично, не знаю :)

                                                                                                Пока есть две стороны и обе рассказывают чуть-ли не диаметрально противоположные истории.

                                                                                                Скорее всего, никакого вооруженного захвата не было точно, контроль над сотрудниками установить — нормальное явление (горячая голова может попробовать удалить что-то или заблокировать доступы)

                                                                                                Это ты еще не видел как в США дела — там при смене владельца официально заходят в контору накачанные вооруженные дядьки в костюмах, и пока ты работаешь — стоят (по 2 человека) за спиной и внимательно следят (а то еще и на камеру пишут).

                                                                                                Я лично такое видел ;) И никто не кричит «рейдеры». Защита коммерческих интересов, ничего личного.
                                                                                                • 0
                                                                                                  Так и не спорь, что споришь? :-) Я не слышал, чтобы в Штатах _перед_ сменой гендиректора миноритарии вламывались в офисы. Это точно штаты Америки были?
                                                                                                  • +1
                                                                                                    А кто говорит что _перед_? Леша? Он много что говорит. Очень много. И фильтровать надо сильно к сожалению.

                                                                                                    Сменить сменить могли (и скорее всего так и сделали) сильно раньше, а в офис уже пришли в полном своем праве.

                                                                                                    Если уж вспоминать что он говорил — то мне пора потребовать свои 2% от DI, ибо они мне были обещаны и практически дословно (при Саймоне) «твоя доля стоит 200.000$ исходя из оценки компании в 10 миллионов долларов»

                                                                                                    Эльмире они тоже обещали (она пахала круглые сутки на DI) долю.

                                                                                                    Короче — сорри, но если прямо говорить — Леша п1здоб0л, но очень хорошо умеет пудрить мозги. Я уже года полтора все думаю — когда же наступит момент когда инвесторы прозреют? Вот он и настал.
                                                                                                    • 0
                                                                                                      > а в офис уже пришли в полном своем праве
                                                                                                      В личные ноутбуки сотрудников лезли тоже в полном праве? Да, мелочи это всё конечно, ну а по существу на ваш пост ответ уже есть здесь: habrahabr.ru/company/bookmate/blog/163369/#comment_5615535
                                                                                                      • +1
                                                                                                        поди разберись где тут личный где корпоративный, до выяснения вполне логично не давать ничего выносить. К форме конечно могут быть вопросы, но по смыслу — вполне объяснимые действия.
                                                                                                        • 0
                                                                                                          > но по смыслу — вполне объяснимые действия
                                                                                                          Я там в аудио-записи, на которую ссылку дали в посте, слышал предложения основателям выкупить свою долю то ли за рубль, то ли за доллар. Скажите, я ничего не напутал? По смыслу это объяснимые действия?
                                                                                                          • 0
                                                                                                            Говорят и покрупнее компании за бакс продаются
                                                                                                            www.centrasia.ru/newsA.php?st=1355982900
                                                                                                            • 0
                                                                                                              Ну послушайте, мы же оба понимаем, что если в данном конкретном случае реальная стоимость его доли именно бакс, не было бы ни смены гендира такими методами, ни требований отдать эту долю в сочетании с угрозами физической расправы?
                                                                                                            • +1
                                                                                                              У нас некоторое время назад продавался банк один в городе. Его балансовая стоимость составляла что-то около 100 рублей вроде. Чему вы удивляетесь?
                                                                                                              • –1
                                                                                                                Конкретно в данный момент я удивляюсь тому, что вы рассматриваете этот факт в отрыве от контекста — упомянутой аудио-записи. Вы её прослушали?
                                                                                                                • +1
                                                                                                                  Не один раз даже. Там набор фраз вырванных из контекста и по ним невозможно определить реальный размер и стоимость чьей-то доли. Я просто подумал, что вы удивлены тому, что серьезная организация может стоить один доллар. И я (и unconnected выше) вам сказал, что это нормально.
                                                                                                                  • 0
                                                                                                                    > Не один раз даже. Там набор фраз вырванных из контекста и по ним невозможно определить реальный размер и стоимость чьей-то доли.
                                                                                                                    Тогда вы не могли пропустить вот эту часть:
                                                                                                                    > Поэтому бывают мелкие как-бы истории, которые вообще ни о чем вроде как, но тем не менее бывают соседи… В соседнем доме начал что-то чудить или в соседней квартире… Или, не знаю, авария на дороге и так далее.
                                                                                                                    Расскажите же, какие у этой фразы есть возможные интерпретации?

                                                                                                                    > Я просто подумал, что вы удивлены тому, что серьезная организация может стоить один доллар. И я вам сказал, что это нормально.
                                                                                                                    habrahabr.ru/company/bookmate/blog/163369/#comment_5621693
                                                                                                                    • +4
                                                                                                                      Знаете, а со стороны создается впечатление, что именно бывший гендир Алексей Остроухов сейчас осуществляет рейдерский захват предприятия.
                                                                                                                      … помех для нормальной работы предприятия в расчёте на то, что руководство компании выкупит этот пакет по завышенной цене...

                                                                                                                      из вики

                                                                                                                      Плюс, кричать о рейдерстве на территории РФ (а тем более писать письма премьеру) — в защиту компании, которая всеми силами пыталась вывести себя из правого поля российских законов — это как-то смешно.
                                                                                                                      • 0
                                                                                                                        > Знаете, а со стороны создается впечатление, что именно бывший гендир Алексей Остроухов сейчас осуществляет рейдерский захват предприятия.
                                                                                                                        У меня не создаётся. На место работников предприятия, которым не повезло оказаться в офисе, себя поставьте. Эту проблему можно было решать как угодно, но не так.

                                                                                                                        > которая всеми силами пыталась вывести себя из правого поля российских законов
                                                                                                                        Их ООО в правовом поле российских законов, а что да офшора, так он и у Яндекса есть и никого это не смущает.
                                                                                                                        • 0
                                                                                                                          А что тут представлять. Элементарная ситуация, угрозы жизни не было. Это как с соседом пойти поругаться, потому, что он музыку включил громко.

                                                                                                                          Число логически «новое руководство» поступило абсолютно глупо, конечно. Возможно просто не сумели по другому, а может были иные причины.
                                                                                                                      • +1
                                                                                                                        > Расскажите же, какие у этой фразы есть возможные интерпретации?

                                                                                                                        Интерпретации к набору слов (причем откровенно бредовых и не связанных)? У вас должно быть воображение разыгралось. Но я без контекста не собираюсь там ничего искать. Я даже вполне контекст могу прикинуть, где этот набор будет вполне логичным и выйдет как метафора вроде «у тебя что-то там происходит плохое, а я пытаюсь придти помочь». Правда набор слов вырван так, что это действительно бредовая каша по смыслу получается. Явно большое количество связей со смысловым контекстом потеряно.
                                                                                                                        • 0
                                                                                                                          > Элементарная ситуация, угрозы жизни не было.
                                                                                                                          По-вашему так и после застёгивания молнии на пакете с трупом будет ещё ничего непонятно, ведь может и правда несчастный случай, да? Ну, иногда бывает же…

                                                                                                                          > Интерпретации к набору слов (причем откровенно бредовых и не связанных)?
                                                                                                                          > Правда набор слов вырван так, что это действительно бредовая каша по смыслу получается.
                                                                                                                          Вот давайте не будем передёргивать. Не набор слов, а набор фраз. Да, порезано, потому что нужно распространить информацию, а долгие нудные записи народ «ниасилит».
                                                                                                                          Я вам вот что скажу — у нас в фирме тоже бывали случаи, когда конкуренты записанные переговоры перемонтировали и распространяли, подавая под нужным соусом, так что я вполне представляю себя и на месте Дмитрия, уж поверьте. Но тут явно не тот случай, когда было вырезано что-то, что Дмитрия могло бы обелить в сложившейся ситуации.
                                                                                                                          • 0
                                                                                                                            Труп? Я вас умоляю. Вы утрируете сильно. Вы по умолчанию боитесь физически сильных людей? Думаете, что они как в тех самых фильмах, если появились на сцене, то должны кого-то «замочить»? :))

                                                                                                                            С записью — не надо думать за народ. Кому интересно, тот осилит. Мне кажется, что тут не самое интересное оставили в нарезке. Разговоров о том, что запись порезана было много. Но что-то никто не стал спешить и публиковать более полную. И тут явно не тот случай, который мог бы обелить того, кто делал эту нарезку.
                                                                                                                            • 0
                                                                                                                              > Труп? Я вас умоляю. Вы утрируете сильно.
                                                                                                                              Магнитский.jpg
                                                                                                                              Хотя сумма там на порядок больше (и огласка не помогла) — ну так и убили не «несчастным случаем», а прямо в СИЗО. Тут суммы поменьше, и я надеюсь, что публикация предотвратила нежелательные последствия (которые могут включать не только убийство).

                                                                                                                              > Вы по умолчанию боитесь физически сильных людей?
                                                                                                                              Нет. Нашим сотрудникам последний раз угрожали, дайте вспомнить… а, во вторник (кое-кто не хочет рассчитываться по счетам и вместо этого пытается запугивать). Не думайте, что я не чувствую грань, по одну сторону которой просто слова, а по другую реальные проблемы. С моей точки зрения сотрудники DI видят в «новом руководстве» людей, которые эту грань перешагнули.

                                                                                                                              > Но что-то никто не стал спешить и публиковать более полную.
                                                                                                                              Цель (обезопасить сотрудников фирмы) достигнута, дальше, я надеюсь, воевать будут только юристы. Полную запись в суде наверняка заслушают, не беспокойтесь.