Свобода выбора: freelance или крупная корпорация

    В программе ЕФС мы делаем по-настоящему крупные проекты, высокие темпы развития зачастую ставят нас в ситуацию ресурсного дефицита по причине того, что скорость найма сильно не дотягивает до скорости происходящих изменений.

    Какое решение в такой ситуации принимает менеджмент?



    Казалось, поиск партнера — стандартный ответ, которым никого не удивишь, «рабочий» вариант — ответят коллеги, но не все так просто.

    Когда мы преодолеваем такие формально-значимо-долгие процедуры, как проведение конкурса и заключение соглашения, оказываемся в позиции ожидания с невысокой степенью предсказуемости — никто не готов работать на условиях поставки ресурсов on demand.
    И после того, как команда собираемся, мы сталкиваемся со сложностями погружения сотрудников внешнего вендора в наши будни и церемонии. В программе ЕФС все команды работают в Agile, поэтому на этапе включения новых участников неизбежно возникает процесс согласования условий совместной разработки.

    Писать о всех прелестях организации доступа в супер надежные и строго конфиденциальные технологические контуры даже не будем.

    Итак мы задаемся вопросом — существует ли решение, которое позволит привлекать компетентных разработчиков в нужном количестве в сжатые сроки?

    Порассуждали на тему freelance, будет ли для нас это решением ресурсной задачи?
    90% нашей команды пессимистичны в ответах и вот их аргументы:

    1. Сложность организации доступа в технологический контур для разработчика — доступ предоставляется только в случае наличия официального контракта при согласовании службы безопасности;

    2. Для заключения договора, любой контрагент, кем в данном случае является и freelance — разработчик, должен выполнить конкурсное задание и подтвердить свои компетенции. И только так, отзывы и оценки на известном ресурсе не являются юридическим основанием для заключения договорных отношений.

    3. Вознаграждение за честный труд подлежит налогообложению.

    Серьезно звучит, верно?

    Freelance — разработчику, вероятно, будет проще выполнять небольшие разовые заказы с оплатой за наличный расчет.

    А вы как считаете?

    В поисках решения, мы обратились к зарубежному опыту — сервис Gigsters, с помощью которого компании могут заказывать реализацию ПО и приложений.  
    Сервис развивался как стартап, в 2015г. получил большой объем инвестиций от крупного фонда.
    Инструментарий Gigsters максимально упрощает задачу заказчика — достаточно отправить свое тех. задание или озвучить проблему в чате с персональным менеджером, чтобы в течение короткого времени получить предложение по реализации с расчетом по стоимости и срокам.
    Пожалуй, единственное неудобство в коммуникациях  - значительная разница в часовых поясах.

    Ресурсный потенциал Gigsters оценивается в более чем 1000 высококвалифицированных специалистов из разных стран — разработчиков, дизайнеров и бизнес — аналитиков, которые, как можно прочитать в открытых источниках, проходят высокий отсев, прежде чем попасть на работу в проект. Важно, что это не штатные сотрудники, а объединенные идеей специалисты из разных стран, для некоторых из которых ресурс не является основным местом работы.

    Интересно, а в нашей стране применим такой опыт,  может быть вы принимали участие в похожих инициативах?

    Давайте подискутируем на эту тему в комментариях, готовы ли объединяться freelance — разработчики или практика долговременного контракта с крупной корпорацией для вольного художника кода наиболее комфортная?

    Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.

    Как лучше работать с крупной корпорацией?
    Поделиться публикацией
    Комментарии 17
      +2
      Вознаграждение за честный труд подлежит налогообложению.

      Разве это проблема?
      Я с 20 лет ИП и пока не умер.
        +12
        Не представляю, кому в России могут быть интересны схемы подобного уровня сложности. Зачем фрилансеру объединяться куда-то и с кем-то? Какая ему от этого польза, если он специалист высокого уровня? Есть работа в одиночку, которая даёт свободу и есть работа по контракту, которая даёт стабильность. К чему еще какие-то уровни организации труда, чем они могут заинтересовать российского фрилансера? С другой стороны, если в компании столько бюрократии (согласование службы безопасности, юридическое и бухгалтерское крючкотворство), то как она вообще может связываться с фрилансерами? Это едва ли возможно в принципе. То есть, ни одной, ни второй стороне такое сотрудничество не интересно.
          +4

          Работа в большой корпорации с необходимостью приводит к жесткой реализации принципов оптимизации, эффективности и достижимости, дает на деле ситуацию типа
          Я гайки деалю, а ты для гаек делаешь болты.
          Приходит время и оказываешься ты без работы с умением делать только гайки или только болты.
          Фриланс имеет высокие риски, дает свободное развитие без внешнего воздействия, что делать и как делать.
          Но обязательно нужно все же поработать в приличной конторе, чтобы получить хороший уровень организации работ — такая практическая школа ведения дел, включая деловое общение
          КАк результат, уйти в одинокие волки, или возглавить собственную небольшую контору

            +1
            Работа в большой корпорации с необходимостью приводит к жесткой реализации принципов оптимизации, эффективности и достижимости, дает на деле ситуацию типа
            Я гайки деалю, а ты для гаек делаешь болты


            Это не так.

            Приходит время и оказываешься ты без работы с умением делать только гайки или только болты.
            Фриланс имеет высокие риски, дает свободное развитие без внешнего воздействия, что делать и как делать.


            Развитие не зависит от места и типа работы. Человек либо развивается, либо нет. В компании, при устройстве по ТК, даже если нет «обучение за счет компании», есть график. 8 часов. Что оставляет море свободного времени для развития в нужном направлении.

            Вы, простите, в случае фриланса задачи себе как выбирать планируете?
            «О, хочется изучить мобайл. Возьму ка я задачу на мобильное приложение»
            Или
            «Так, я это уже умею, возьму вот эту задачу»

            «Свобода» фриланса несколько преувеличена.

            КАк результат, уйти в одинокие волки, или возглавить собственную небольшую контору


            Предварительно подучив бухгалтерию, налоговое и ряд других предметов имеющих отношению к управлению, продвижению и тд. :)

            PS: «Экспертное» мнение о фрилансе основано на реальном опыте работы в. Не на предположениях :)
              0

              Смешно — я про ваше PS — за глаза обвинять в неких предположениях — к слову — видно, мой реальный опыт более удачный. чем ваш

                0
                Я не обвинял, ни в коем случае.

                Я указал, что мое мнение основано на… Не имел ввиду, что у Вашего нет оснований. Если так показалось — прошу прощения.
                  0

                  Да конечно — у каждого свой опыт, и каждый делает из своего опыта свои выводы


                  Тут ни убавить, ни прибавить — так это было на земле

            +4
            В одной компании решили заставить фрилансеров проходить полноценное интервью, как при найме сотрудника на фуллтайм. Не знаю, много ли народу дойдёт до работы в итоге, но за примерно месяц еще не наняли ни одного, у какого-нибудь toptal при том же подходе морковка длиннее и потолще )

            А рейты глобальных контор, как gigsters, разве много русских заказчиков потянет?
            • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                +6
                Ребят, приличные спецы уходят на фриланс не для того, чтобы потом сдавать тесты манагерам среднего звена и проходить проверку левых СБшников ради счастья пытаться влиться в чужую команду на правах джуна. Так что успехов вам и хорошего настроения.
                  0
                  Кстати, материал в тему http://www.forbes.ru/tehnologii/340327-naemnyy-trud-mertv-pochemu-kompaniya-effektivnee-bez-sotrudnikov
                    +3
                    В крупой компании, в штате но удаленно.
                    Единственный вариант для меня на текущий момент.
                    Все остальные стадии уже прошел за 15 лет.
                      +1
                      Аналогично.
                        +1
                        самый лучший вариант для меня.
                        0
                        Нормальный фрилансер === ИП по поведению и характеру ведения дел, разная мотивация и разные критерии.
                        Отталкивайтесь от этого и вставайте на его место, при формировании предложения.

                        > Сложность организации доступа в технологический контур для разработчика — доступ предоставляется только в случае наличия официального контракта при согласовании службы безопасности;

                        Что выигрывает фрилансер? Те гипотетически фрилансер пилил на Сбербанк, но сказать что пилил на Сбербанк не может. Вы компенсируете это материально? Не забываем — ИП, нужен рекламный материал.

                        > Для заключения договора, любой контрагент, кем в данном случае является и freelance — разработчик, должен выполнить конкурсное задание и подтвердить свои компетенции. И только так, отзывы и оценки на известном ресурсе не являются юридическим основанием для заключения договорных отношений.

                        Кто оплатит время? Тесты имеет смысл проходить только в 2-х случаях — или жирный заказ или опять же сопутствующие факторы, которые появятся после вашей работы, способствующие выходу на жирный заказ.

                        Проще говоря, не хочу обидеть, но в карты поиграть и съесть мороженку одновременно не получится.
                        Вы или получаете эффективного, с отстроенной самоорганизацией спеца за ДЕНЬГИ, или человека который будет обучатся на ваших проектах за ваш же счет.
                          –2
                          Приглашаем на технологическую конференцию Сбербанка «Продвижение» 3 июня 2017г. в DI Telegraph (Москва, ул. Тверская 7).
                          В программе выступления по актуальным темам разработки и архитектуры, мастер-классы и демонстрация передовых разработок на основе технологий искусственного интеллекта, биометрии, дополненной и виртуальной реальности.
                          Вход свободный по предварительной регистрации https://ufs-programm.timepad.ru/event/490838/
                          Актуальная программа и новости мероприятия в группе https://www.facebook.com/groups/433394900345631/
                            0
                            Какой очаровательный спам.

                          Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                          Самое читаемое