company_banner

Зарплаты ИТ-специалистов на конец 2017 года: отчёт сервиса зарплат «Моего круга»



    Представляем первый отчет сервиса зарплат «Моего круга». Мы запустили сервис в конце ноября 2017 с целью регулярного мониторинга зарплат в ИТ-индустрии. Зарплаты оставляют сами специалисты, мы их собираем и предоставляем в агрегированной и анонимной форме всем в открытый доступ.

    В течение декабря мы собрали порядка 7500 зарплат, и сегодня можем показать, как выглядели зарплаты на конец 2017 года. Пройдём по всем основным ИТ-специальностям и более глубоко разберём зарплаты разработчиков программного обеспечения. Посмотрим, как различаются зарплаты в этой сфере деятельности по городам, квалификациям и языкам программирования. В заключение, покажем зарплаты десяти компаний, по которым пользователи оставили достаточно данных.

    Будет много диаграмм, все они подготовлены с помощью сервиса plot.ly. В публикации диаграммы будут картинками, при желании можно посмотреть на них в интерактивном режиме. Более детальную информацию по зарплатам любой желающий может получить непосредственно на сервисе зарплат «Моего круга», поигравшись с его фильтром.





    Ещё пара слов о том, как правильно читать диаграммы. Все зарплаты указаны в рублях. Точками обозначены конкретные зарплаты. То есть чем больше точек, тем больше таких зарплат было указано. Группа точек по каждой выборке визуализирована с помощью «ящика с усами» (box-and-whiskers, или box plot). На ящике видно медианную зарплату (median; половина зарплат выше, а половина ниже этой точки, можно считать это средней зарплатой по выборке), нижний и верхний квартили (q1 и q3; делящих верхнюю половину и нижнюю половину зарплат пополам, в итоге половина всех зарплат лежат между ними).

    Краткое содержание отчёта:
    Часть 1. Зарплаты по основным ИТ-специальностям
    Часть 2. Зарплаты разработчиков по городам
    Часть 3. Зарплаты разработчиков по языкам программирования и квалификации (Go, Objective-C, Swift, Kotlin, Ruby, C++, Java, Python, JavaScript, C#, .NET, PHP)
    Часть 4. Зарплаты по компаниям



    Часть 1. Зарплаты по основным ИТ-специальностям


    Зарплаты разработчиков программного обеспечения






    Зарплаты специалистов по эксплуатации






    Зарплаты специалистов по обеспечению качества






    Зарплаты дизайнеров






    Зарплаты аналитиков






    Зарплаты специалистов по контенту, маркетингу и HR






    Зарплаты руководителей






    Часть 2. Зарплаты разработчиков по городам


    В целом, если сравнивать медианы, зарплаты разработчиков Москвы выше зарплат разработчиков Петербурга на 10-50% и выше зарплат разработчиков остальных городов на 50-200%.

    Зарплаты мобильных разработчиков







    Зарплаты бэкенд разработчиков






    Зарплаты фулстэк разработчиков






    Зарплаты фронтенд разработчиков






    Зарплаты десктоп разработчиков







    Часть 3. Зарплаты разработчиков по языкам программирования и квалификации


    В целом, если сравнивать медианы, максимальный разрыв между наибольшей и наименьшей зарплатами в языках программирования по каждой соответствующей квалификации составляет 35-40%. За исключением квалификации Junior — тут разрыв достигает 60%. В среднем, самый высокооплачиваемый язык — Go, самый низкооплачиваемый — PHP.

    Независимо от языка программирования, зарплата по квалификации middle выше зарплаты по квалификации junior примерно на 200%. По квалификации senior по сравнению с middle — на 60-70%. По квалификации lead по сравнение с senior — на 10-30%.

    Все языки программирования






    Зарплаты Go разработчиков






    Зарплаты Objective-C и Swift разработчиков






    Зарплаты Kotlin разработчиков






    Зарплаты Ruby разработчиков






    Зарплаты C++ разработчиков







    Зарплаты Java разработчиков






    Зарплаты Python разработчиков






    Зарплаты JavaScript разработчиков






    Зарплаты C#, .NET разработчиков






    Зарплаты PHP разработчиков







    Часть 4. Зарплаты по компаниям


    На данный момент достаточно зарплат собрано по следующим компаниям. Если хотите узнать, каковы зарплаты в компании, где вы работаете, оставляйте свою зарплату на сервисе и зовите коллег.





    Благодарим за внимание, следующий отчёт планируем выпустить через полгода, в конце июня. Тогда сможем посмотреть на зарплаты в динамике. Если считаете, что в отчёте не хватает каких-либо данных, интересных на ваш взгляд, пишите в комментариях, будем вам очень признательны.
    Мой круг 107,46
    Сервис вакансий в IT-индустрии
    Поделиться публикацией
    Комментарии 93
    • +4
      По 1С-разработчикам нет статистики?
      • 0
        Да, было бы интересно посмотреть. ИМХО там очень сильно на- (или «пере-»?) гретый рынок.
        • +2
          У них широко распространено мнение что раз они близко к деньгам то их у них больше
          • 0
            Ну это не у них распространено, это рынок. Который в последнее время разогнался, кажется, невероятно.
        • +1
          Данных по зарплатам 1С-разработчиков было маловато, решил не вставлять. Но по вашей просьбе добавил диаграмму на зарплаты с общим списком языков программирования: habrahabr.ru/company/moikrug/blog/347440/#salaries_languages

          К сожалению, показать в разрезе квалификаций как по другим языкам уже не возьмусь, маловато данных пока.
      • +4
        В среднем, самый высокооплачиваемый язык — Go, самый низкооплачиваемый — PHP.

        Звучит как «Разработчики PHP, переквалифицируйтесь в управдомы разработчики Go!»
        • +1
          Отчасти это правда.
          За последние 3 года, шесть коллег по PHP цеху сменили свое направление в сторону Go.
          Но к сожалению Go еще не настолько популярен, что бы делать множество предложений по удаленной работе.
          • 0
            На графике «Все языки программирования» выглядит, что JavaScript не далеко ушел от PHP.
            • +3

              По графику видно, что го, руби, котлин разработчиков гораздо меньше чем тех, кто пишет на мейнстримовых языках, поэтому неудивительно, что они выше расположены

            • 0
              И это СКБ контур говорит что у них зарплаты по рынку?)) Оказывается на 9 месте только
              • +4

                У Контура разработка сидит в Екатеринбурге, а не в Москве. Поэтому напрямую сравнивать его с московскими компаниями некорректно. Я об этом как раз чуть ниже написал параллельно с Вами.

                • 0
                  Ну, я посмотрел на люксофт — там примерно рыночные зп, оказывается.
                • +6

                  Всё бы, хорошо, но есть одна загвоздка:


                  В целом, если сравнивать медианы, зарплаты разработчиков Москвы выше зарплат разработчиков Петербурга на 10-50% и выше зарплат разработчиков остальных городов на 50-200%.

                  Как читать график зарплат условного PHP разработчика? Это столичный разработчик, провинциальный, или же усреднённо-российский? Как сравнивать зарплаты компаний — в Яндексе платят больше, чем в Контуре потому что больше ценят сотрудников, или просто потому, что у него, в отличие от Контура (Екб), большинство разработчиков находятся в дефолт-сити?


                  Кмк, от объединения общероссийских данных полезность графиков в значительной степени падает.

                  • +4
                    К сожалению, если наложить на зарплаты по языкам или квалификациям ещё и города, то получится сложновато для восприятия через публикацию. Но вы можете самостоятельно всё это посмотреть непосредственно на сервисе зарплат: moikrug.ru/salaries

                    Плюс есть и другая проблема: не слишком большой объем данных. И при слишком точных выборках со множеством параметров по некоторым городам может не оказаться достаточно данных, отчет получится неполным.

                    Ну и еще всё зависит от задач, которые вы ставите. Задача нынешнего отчёта — показать картину зарплат крупными мазками, сравнить языки и квалификации между собой в целом. Увидеть те вероятностные возможности, которые есть в каждой специализации.

                    По компаниям вы правы, сравнивать их зарплаты напрямую, чтобы сказать, какая компания лучше платит, некорректно, потому что у одних офисы в Москве, а у других в регионах. Но опять же, тут мы связаны объемом данных и задачами данного отчета.
                    • +2
                      А слабо выложить собранные зарплаты в свободный доступ? Чтобы дать возможность людям знающим стат. анализ свои модели строить? Можно идентифицирующую информацию выкинуть.
                      • 0
                        Владимир, мы думали об этом, думаете будет востребовано?
                        • +2
                          Будет. Естественно обезличено. Но язык / город / позиция может быть очень полезно
                          • 0
                            Нашёл что у вас на сайте можно ручками потыкать. Все интересующие вопросы решил.
                            • 0
                              Я думаю будет, по крайней мере можно будет нормальный регрессионный анализ сделать для желающих.
                              glm с negative binomial будет самое оно.
                              • +1
                                www.oreilly.com/data/free/files/2016-data-science-salary-survey.pdf — как такие отчёты делают
                                • 0
                                  В отчете написано, что данные на основе 900 анкет. Это нужно быть социологом и иметь службу опроса, чтобы уметь делать репрезентативные небольшие выборки, на основе которых делать выводы по всей индустрии в целом.
                                • +1
                                  www.kaggle.com/surveys/2017 — и вот ещё одна
                              • 0

                                Ну так пронормируйте медианные зарплаты для каждого города, и умножайте зарплаты для каждого города на этот коэффициент при подсчете в разрезе различных ЯП/работодателей — получите репрезентативный результат "где больше платят".
                                Результат, правда, будет уже не в рублях, но зато сразу видно, каким разработчикам будет на еду хватать, а кому придется черную икру заменять красной.

                            • +2
                              Не надо забывать, что Go находится на полне хайпа. Хайп спадет ЗП на нем сравняютс с PHP.
                              Кстати по личным наблюдениям на Go чаще всего именно PHP-шники переходят. Видимо сказывается жгучее стремление лапшеобразный код писать.
                              • +1
                                Или просто хотят больше получать.
                                Или хотят развиваться куда-то кроме одного, пусть и широко распространенного, направления.
                              • 0

                                А почему у embedded разработчиков так отстает зарплата относительно других? Хочу пойти в ембеддед. Хотя в принципе ЗП и в 50тыс.нормально.

                                • +11
                                  — Обычному программисту для работы достаточно стола, стула, компьютера и интернета, эмбеддеру же нужны сами платы или целостные изделия, осциллогравы, преобразователи, и много всего другого. Соответственно, «обычный программист» может легко работать удаленно за $ на забугорные фирмы, как фулл-тайм контракты, так и фриланс, или же программист «из глубинки» может работать на столичные конторы, в результате чего местные работодатели вынуждены держать цены на хоть сколь-либо конкурентном уровне. В embedded же работать удаленно гораздо сложнее.
                                  — Основная движущая сила зарплат программистов у нас в стране — филиалы зарубежных IT-компаний. Их много, и им нужно много разработчиков. В сфере embedded подобных контор у нас в стране гораздо меньше.
                                  — Местные фирмы, занимающиеся разработкой и программированием всякого встраиваемого железа, в большинстве случаев выросли из всяких гос- и полугос- КБ, НПФ, НПО, НИИ и т.д., либо основаны выходцами из таких мест. А в подобных организациях любовью к сотрудникам и желанием платить хорошие деньги политика руководства обычно никогда не отличалась.
                                • +1
                                  Есть ощущение, что в Москве распределения близки к симметричному нормальному, а вот в регионах логнормальное, сплюснутое книзу. Миграция.
                                  • +1
                                    А можете поподробнее пояснить, что это значит? Миграция?
                                    • +4
                                      Хорошие разработчики мигрируют в Москву, в регионах мало высокооплачиваемых специалистов
                                      • +2
                                        Такие выводы можно делать на основе формы распределения? Интересно!
                                        • 0

                                          Есть же известная байка про Пуанкаре и булочника.

                                          • 0
                                            Расскажите?
                                            • +1
                                              Пуанкаре обвинил булочника в том, что тот обвешивал его и продавал булки, весившие меньше положенного килограмма. Ученый стал записывать вес проданных булок и обнаружил, что он описывался кривой нормального распределения со средним значением в 950 граммов — меньше положенного килограмма. Доказательства Пуанкаре были неопровержимы, и полиция сделала булочнику предупреждение. Прошло некоторое время, и кто-то спросил Пуанкаре, перестал ли булочник обвешивать его и повысилось ли качество обслуживания в целом. Он заявил, что на оба этих вопроса нельзя ответить положительно: булочник действительно перестал его обвешивать и присылал только булки весом в 1000 граммов, но — продолжил объяснения Пуанкаре — для остальных покупателей ничего не изменилось.
                                              И действительно, на новой кривой распределения, построенной ученым, было видно, что теперь булочник присылал ему только булки из правой части кривой, то есть весом более 1 килограмма. Кривая четко показывала, что Пуанкаре получал только булки, которые были тяжелее обычных, а булки меньшего веса, находившиеся с другой стороны кривой нормального распределения, доставались другим покупателям. Видите, как непросто обмануть статистика!

                                              Источник
                                          • 0
                                            Такую гипотезу можно выдвинуть…
                                          • +1
                                            В регионах также мало высокооплачивающих компаний.
                                            • 0
                                              А кому они в регионах нужны? Точнее нужны то всем, только платить много компании тут не привыкли.
                                        • +3
                                          Интересно было бы увидеть не столь мейнстримовые технологии. Scala, Haskell, Rust, Elm, Purescript.
                                        • +2

                                          На графиках суммы после вычета налогов (на руки) или до?

                                          • +2
                                            Все зарплаты указываются пользователями на сервисе как суммы после вычета налогов (что получается на руки).
                                            • +1
                                              После вычета всех налогов. Это указано при заполнении данных
                                            • 0
                                              Зарплата Go-программистов немного удивила. Вроде язык создавался упрощенным, что бы можно было использовать рядовых программистов, которых легче нанять и можно им меньше платить. Но он от конкуретнов ушел далеко вперед. Интересно, почему так получилось?
                                              • +4
                                                Объяснимо. Go высокопроизводительный за счет своей компилируемости и плюс многопоточный, то есть его используют в высоконагруженных системах, где от разработчика требуется понимание архитектуры и вот это все. То есть з/п объясняется не языком как таковым, а задачами.
                                                • +1
                                                  C++ обладает теми же свойствами. Но по зарплатам отстают.
                                                  Хотя это можно объяснить тем, что C++ часто используется в госпредприятиях с невысокими зарплатами.
                                                  • 0
                                                    Тут играет роль дедушки, С++ старик, а Go активный юнец который скачет и показывает мускулы.
                                                    • 0
                                                      Разработка на Go намного производительнее: автоматическое управление памятью, встроенная кросс-компиляция, управление зависимостями, стандартная библиотека лучше.
                                                    • 0
                                                      По моему опыту, самые сложные задачи стоят перед разработчиками браузерного интерфейса, а вовсе не перед бакэндом, будь там хоть миллион потоков. Понимание архитектуры требуется везде. А «высоконагруженные системы» — далеко не самое сложное с чем приходится сталкиваться (а зачастую — одно из самых лёгких).
                                                      • 0
                                                        Не скажу за всю Одессу, но иногда сделать пользовательский интерфейс «красиво» для меня сложнее, чем написать бекенд\сервис.
                                                        • 0
                                                          С некрасивым или неудобным интерфейсом работать можно (хоть и медленно или без удовольствия или неудобно), а вот без бэка этот интерфейс нагрузки не несет.
                                                          • 0
                                                            Вопрос не стоит в том чтобы удобно или нет. Есть бизнес требования по интерфейсу, которые разработчик обязан выполнить. Некоторые из них очень сложные. Если вы когда-нибудь фиксили WCAG 2.0 compliance вы понимаете о чём я.
                                                            Интерфейс обычно подразумевает, что вы будете работать с фреймворками которые выглядят как набор костылей, которые появляются каждые 2 месяца и полны багов.

                                                            И не забывайте про зоопарк браузеров.
                                                            У меня был случай когда программа не работала только в дефолтном браузере Андроида 4.2 а во всех остальных работала, в результате пришлось всё переписывать.
                                                            Всё баги от тестеров часто идут в первую очередь фронтендщикам которые даже если источник на бэкенде, должны это доказать.

                                                            В бакенде всё более предсказуемо, достаточно только знать матан и не надо учить новые фреймворки каждую неделю. Больше интересных где задач, где можно применить свои алгоритмические навыки.

                                                            В общем для меня это дикость когда средняя зарплата фулстек девелопера, человека с более высокой квалификацией, выше чем у чистого бэкендера.
                                                            • +1
                                                              Потому что фулстеки ваши толком ни в фронт, ни в бек не умеют — вот и зарплата меньше.
                                                        • +1
                                                          Это очень интересно, а вот сравнить последствия небольшой раздражённости пользователя и многотонного крана, впечатавшегося куда-то из-за ошибки и уже становится понятно что рисование формочек на фреймворках — это не совсем про программирование.
                                                          • 0
                                                            Ошибки в UI с не меньшей лёгкостью превращают приложение в неюзабельное состояние.
                                                      • +1
                                                        всё просто, в мелких городах на нём не пишут, а в больших платить меньше рынка — просто никого не найдёшь.
                                                        в целом, я смотрю, начиная с сеньора или лида зп по разным языкам приблизительно одинаковая. Накладывается только характер распространённости языка по всей стране (чем выше доля в мск и питере, тем выше медиана)
                                                      • 0
                                                        А что на счет платформ android/iOS?
                                                        • 0
                                                          Так вроде Java и Kotlin — это Android, а Objective-C и Swift — это iOS?
                                                          • 0
                                                            не вся жаба это андроид. есть ещё весьма немаленькая доля энтерпрайза и, например, всякий там хадуп.
                                                            • 0
                                                              На Obj-c и Swift пишут как минимум еще под mac OS.
                                                              Что касается Java/Kotlin, то тут уже сказали, это огромный мир энтерпрайза
                                                          • –5
                                                            Где информация о пейнт программистах? Сколько они получают?
                                                            • +3
                                                              Бэкенд программисту становится фулстек — НИ КАКОГО СМЫСЛА.
                                                              • 0
                                                                Эх, зря я Elm занялся…
                                                                • 0

                                                                  Тоже на это обратил внимание. Но как минимум будет больше вариантов при поиске работы.

                                                                • 0

                                                                  Зарплата — это понятие до выплаты 13% или после?

                                                                  • +3
                                                                    После. Насколько я помню на сервисе указывались цифры после вычета налогов
                                                                    Вот только не уверен, кстати, что эту приписку все увидели)
                                                                    image
                                                                  • +2
                                                                    Разработчиков БД для вас, как и 2 года назад, вообще не существует.
                                                                    Ну и вас для нас тоже. Ушёл на hh.ru
                                                                    • +2
                                                                      Нас слишком мало, особенно на Моем круге. Там оооочень редко появляются вакансии на БД, особенно старые — Oracle, SQL Server.
                                                                      • 0

                                                                        На их круге просто имеет место замкнутый круг — разработчиков бд мало — поэтому нет раздела — поэтому туда не идут разработчики бд.

                                                                    • –4
                                                                      С кем нужно переспать что бы быть джуном с овер100к зарплатой ??? Это как такое возможно и при каких блин условиях ???
                                                                      • +2
                                                                        Кстати, а вопрос-то животрепещущий, с чего вдруг его минусуют? :-)
                                                                        • 0
                                                                          Видимо для большинства джун с зп 100к это норма, хотя мне интересно было бы очень узнать кто этим джуны и как они смогли так?
                                                                          • 0
                                                                            Очень просто объясняется. К примеру, вы всю жизнь кодили на Java, опыт-enterprise, грамоты-конференции, большие проекты за спиной. И тут конкретно вас зовут на Scala. В результате — вы джуниор в ЯП, но опытный разработчик. И зарплата соответствует в таком случае уровню как разработчика, а не как программиста на ЯП.
                                                                            Видел такие случаи несколько раз.
                                                                        • +1
                                                                          В Украине зарплаты побольше, что интересно, для сравнения
                                                                          jobs.dou.ua/salaries/dynamics
                                                                          • +2
                                                                            Вообще нужно учитывать специфику, а именно насколько много контор которые работают на экспорт (галеры) и разработчиков со знанием английского, которые также работают на экспорт, но самостоятельно. По моему мнению, в Украине гораздо больше людей (в коэффициенте) работают на экспорт, чем в РФ. И соответственно для экспортных контор возможна корелляция между тем, что согласны платить зарубежом (аутсорсинг, аутстаффинг), и тем что платят в РФ в 2-4 раза, иначе пропадает сам смысл существования таких компаний.
                                                                            • 0
                                                                              … так в результате — зп выше?
                                                                              • 0
                                                                                В результате проще работать со штатами на фултайм контракте и получать свои $25-30 и выше в час, чем работать на галеру и получать в 2-3 раза меньше, причем выполняя зачастую меньше работы, так как люди на галерах часто выполняют работу сразу для нескольких заказчиков, переключение контекста, вот это все.
                                                                          • +1
                                                                            Хотел добавить ЗП Ceylon-разработчика, но автодополнение сказало: «Я не знаю такой технологии,» оставив поле пустым. Пришлось выбрать Java, на которой мы пишем вовсе не мобильные приложения, а бэкенд.

                                                                            Ещё указал OLAP, близкое знакомство с которым позволяет понять причину такого поведения системы :) Конечно, расширить Dimension налету непросто, но сделайте это, пожалуйста, вручную, если хотите получить более полные данные по всем срезам.
                                                                            • 0

                                                                              А есть статистика по спецам ИБ? Или "администратор защиты" — это оно?

                                                                              • 0
                                                                                Мне больше интересно, что это за технический директор, которому платят 10к. Ошибка респондента, шутка или человек за идею работает?)
                                                                                • 0
                                                                                  Соучредитель? ЗП чисто номинальная.
                                                                                • 0

                                                                                  Хоть меняй хобби на профессию.

                                                                                  • 0

                                                                                    Теперь понятно почему с продуктами так всё плохо. Нет нормальных зарплат у менеджмента.

                                                                                    • 0

                                                                                      По поводу оформления. Было бы нагляднее добавить к каждой зарплате случайное число в диапазоне от -5000 до 5000 рублей. Тогда точки не будут сбиваться в кучу на круглых числах

                                                                                      • 0
                                                                                        Эти диаграммы построены на готовом решении. Там можно в настройках выбрать большую высоту для вывода блока с точками, чтобы точки с одинаковыми зарплатами распределялись по этой высоте получше, но тогда диаграммы сильно вырастут по высоте в целом.
                                                                                      • +2
                                                                                        Зарплаты это нечто! Не имеющее ничего общего с сложностью задачи. Большие зарплаты обычно там, где пилят большие бюджеты и надо как кто осваивать всю эту кучу денег. Нет бюджета, значит надо работать за идею. Большие деньги обычно у тех кто о них не думает.
                                                                                        Вот пример странной зарплаты. Я не встечал слесаря с 5-м разрядом и всего с 1 г стажа. А при такой отвественности работы такой мизерной зарплаты. Менеджер в Связном или уборщица в ТРЦ — это коммерция. А Роскосмос это… Я не знаю, чо это. Богадельня, кормушка или хрен пойми что. Хотя у IT в Роскосмосе зРяплата повыше imagehabrastorage.org/webt/89/_a/ql/89_aqlvgypkdtxhlvdtfg5_apj4.png
                                                                                        • +1
                                                                                          Не совсем так.
                                                                                          Большие зарплаты обычно там, где у компании дела идут хорошо (компания прибыльная, часто еще прибыль идет из-за рубежа), и руководство ценит своих специалистов, т.к. конкуренция между работодателями на рынке труда очень высокая и зарплаты держатся на уровне чтобы все не утекли к конкурентам. Посмотрите на список компаний, там фраза «пилят бюджеты» малоприменима в большинстве случаев, это частные компании и работают не на гос-заказ, где можно что-то попилить, а на собственную выручку.
                                                                                          И честно говоря, очень удивляют комментарии про «IT в Роскосмосе». Вот самый простой вопрос: человек айтишник. То есть либо разработчик-программист, либо системный администратор, либо специалист другого профиля, но связанный с IT. Живет в Москве или в городе-миллионнике. Для него открыты сотни дорог, спрос на хороших IT-специалистов в больших городах огромный, есть куча филиалов крупнейших IT-компаний, как продуктовых, так и аутсорсеров, плюс еще есть возможность работать удаленно на другие города и страны. Кто при таких раскладах пойдет в Роскосмос или еще какой-нибудь «Рос-» или «Гос-»? Либо специалисты низкой квалификации (как вариант, студенты без опыта, как место для старта), и тогда низкие зарплаты ожидаемы, либо «идейные», и тогда аналогично будут работать «за идею», а не за деньги. И вдобавок к невысокой зарплате получают на свою голову еще административный маразм, а иногда еще и какую-нибудь форму секретности.
                                                                                        • 0
                                                                                          • 0
                                                                                            Нет, конечно, от нас ничего утечь не может.
                                                                                          • –1
                                                                                            Что — то жабу так опустили по зряплатам, я думал, у жабистов самые высокие зарплаты. По — крайней мере, было так когда — то, судя по вакансиям и по средней зарплате на диаграммах яндекс — работы.
                                                                                            По — поводу 1С, я работал в этой сфере, программисты 1С, в основном, постоянно нужны во франчайзях фирмы 1С и в проектных бюро. Именно, программисты, которые пишут код, а не всякие консультанты и обновлялы… В фирмах они нужны, как правило, ненадолго — на год — два, после того, как они все напишут и отладят, они становятся либо админами скуль сервера местного либо кем — то еще. поскольку, делать им уже нечего, особо в плане разработок. За исключением крупных компаний(складов каких — нить, например, огромных). А франчи свою зарплату не велят светить, под угрозой увольнения. Поэтому, данных и мало по 1С.
                                                                                            С++ удивил меня… Казалось бы, уровень зарплат должен быть невысок — сейчас платят за веб, мобильную разработку и базы данных, а, бедный сишник(если он не семи пядей во лбу), о зарплате в 100 тысяч может только мечтать во сне… Интересно, интересно

                                                                                            Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                                                                                            Самое читаемое