company_banner
  • Лучшие IT-вакансии на «Моём круге» за неделю, 31 октября — 6 ноября

      Каждую неделю на «Моём круге» публикуются сотни вакансий. Мы бы хотели поделиться с вами некоторыми из них. Необязательно это вакансии с самыми высокими зарплатами, но в них есть что-то интересное — необычный проект, передовые технологии, комфортные условия работы. Наша цель — показать какой разной может быть работа в IT. В этом выпуске: компьютерное зрение, сервис для дизайнеров интерьеров и их заказчиков, резидент Сколково в сфере информационной безопасности, организация трансферов по всему миру и ведущее агентство по мобильному маркетингу.

      image

      Raketa приглашает разработчика в сфере компьютерного зрения и машинного обучения для участия в медицинском проекте. Соискателю предстоит заниматься разработкой алгоритмов по классификации, разметке и анализу объектов на изображениях и по классификации и трекингу объектов в видеопотоке. «Компьютерное зрение и алгоритмы машинного обучения позволяют расширить границы воспринимаемого человеческим глазом и увидеть то, что человек мог физически не увидеть, либо не заметить и пропустить. А следовательно допустить ошибку, ценой которой может быть даже человеческая жизнь». В компании есть и другие вакансии.

      Зарплата: от 100 000 руб., Краснодар, можно удаленно
      Подробнее: https://moikrug.ru/vacancies/1000029734
      Читать дальше →
    • Лучшие IT-вакансии на «Моём круге» за неделю, 24-30 октября

        Каждую неделю на «Моём круге» публикуются сотни вакансий. Мы бы хотели поделиться с вами некоторыми из них. Необязательно это вакансии с самыми высокими зарплатами, но в них есть что-то интересное — необычный проект, передовые технологии, комфортные условия работы. Наша цель — показать какой разной может быть работа в IT. В этом выпуске: русская Quora, «Есть такая партия! Партия еды!», зов ветра и динамическая персонализация.

        image

        Driveback нужен Product Owner для продукта DigitalDataManager. Driveback является разработчиком платформы для динамической персонализации сайтов на основе поведенческих данных пользователей. Digital Data Manager позволяет компаниям коллекционировать пользовательские данные в унифицированном формате и автоматически перенаправлять их в десятки маркетинговых инструментов при помощи единого API. Продукт готовится к выходу на рынок. Команда недавно закрыла раунд инвестиций и планирует экспансию на глобальный рынок. В компании есть и другие вакансии.
        Зарплата: от 180 000 руб., Москва
        Подробнее: moikrug.ru/vacancies/1000029622
        Читать дальше →
      • Отчет о результатах «Моего круга» за октябрь 2016, и самые популярные вакансии месяца

          Представляем наш ежемесячный отчёт о результативности «Моего круга». В октябре у нас было размещено более 700 вакансий, на каждую за месяц в среднем откликнулось 10-11 специалистов.

          А теперь более подробно об откликах на вакансии в самых популярных сферах деятельности.


          Читать дальше →
        • Лучшие IT-вакансии на «Моём круге» за неделю, 17-23 октября

            Каждую неделю на «Моём круге» публикуются сотни вакансий. Мы хотим поделиться с вами некоторыми из них. Необязательно это вакансии с самыми высокими зарплатами, но в них есть что-то интересное — необычный проект, cutting edge технологии, комфортные условия работы. Наша цель — показать какой разной может быть работа в IT. В этом выпуске: «Uber для автобусов», первый в мире Telegram-банк, онлайн-образование, пятизвездочный отель на берегу теплого моря и поиск друзей.

            image

            Hola приглашает Full-Stack JavaScript developer для удаленной работы. «Hola's mission is to make a better Internet — faster, more open and transparent». Компания ведет интересный блог на Хабрахабре, в котором постоянно проводит конкурсы по программированию в поисках талантливых разработчиков. У сотрудников есть возможность приезжать в Израиль всей семьей и несколько месяцев в году и жить в лучшем отеле на берегу моря (перелет и проживание за счет компании). Желающие могут переехать в Израиль и работать в офисе, где нет дресс-кода и куда можно привести даже свою собаку. Все сотрудники получают опцион компании. Очень хорошие условия и действительно интересная работа для самых талантливых!

            Зарплата: от 5 500 до 6 000 USD, удаленно
            Подробнее: https://moikrug.ru/vacancies/1000028197
            Читать дальше →
            • +15
            • 9,6k
            • 9
          • Что рассказать о компании, чтобы получить отклики от разработчиков (чек-лист)

              Специально для блога «Моего круга» ИТ-рекрутеры из агентства DigitalHR проанализировали самые частые вопросы, которые задают соискатели о будущих работодателях, и составили список наиболее важных тем, которые компания должна раскрыть, привлекая к себе сотрудников. Этот чек-лист больше подойдет для компаний, заинтересованных в долгосрочном построении HR-бренда, а не в разовом поиске специалистов. Тем не менее, советы будут полезны всем, и даже при краткосрочных целях помогут увеличить поток желающих пройти собеседование.

              Составленный чек-лист также должен помочь компаниям, размещающим свои вакансии на «Моём круге» правильно заполнять свой профиль и использовать его максимально эффективно. Из профиля компании на «Моем круге» можно узнать о ее деятельности, размере, увидеть фото офиса, а также просмотреть все открытые или архивные вакансии. Это полезный и эффективный инструмент для HR-позиционирования компании, но не все используют его правильно.

              Например, если вы известная оффлайновая компания, которая начала активно развивать отдел разработки, лучше сделайте акцент в описании на IT-отделе, его успехе и команде: даже если у компании богатая история, но она сосредоточена в оффлайне, это не несет большой ценности для разработчика. Также в ИТ-сфере много и молодых проектов, о которых рынок ещё не знает. Ваш шанс заявить о себе — правильно заполнить профиль организации на «Моем круге».


              Читать дальше →
            • Лучшие вакансии на «Моём круге» за неделю, 10-16 октября

                Каждую неделю на «Моём круге» публикуются сотни вакансий. Мы бы хотели поделиться с вами некоторыми из них. Необязательно это предложения с самыми высокими зарплатами, но в них есть что-то интересное — необычный проект, cutting edge технологии, комфортные условия работы. Наша цель — показать какой разной может быть работа в IT. В этом выпуске: космические корабли и полеты на Марс, банк и школа, которые больше похожи на IT-стартапы, хоккей и микроконтроллеры.

                image

                Интерактивная онлайн-школа изучения английского языка Skyeng приглашает PHP-разработчика статистики. Каждый месяц 450 преподавателей проводят 25 000 уроков. «Мы являемся не просто школой, а IT компанией и добились всего, благодаря программному обеспечению, которое разрабатываем сами. Одна из составляющих успеха — мы все считаем и анализируем». Компания хранит огромное количество данных о пользователях, их поведении, успеваемости, прошедших уроках. Разработчик статистики может не просто анализировать и визуализировать данные, но и применять свои задумки по алгоритмической классификации, моделированию, вычленению неявных закономерностей. Наконец, это возможность усовершенствовать свой английский язык — со скидкой 50%.

                Зарплата: от 80 000 до 110 000 руб., можно удаленно
                Подробнее: moikrug.ru/vacancies/1000029195



                Читать дальше →
              • Хотят ли разработчики работать в стартапах и быть их основателями — инфографика по результатам опроса

                  image

                  На этот раз «Мой круг» совместно с Cofoundit постарались узнать, как разработчики участвуют в стартапах: как с позиции сотрудника, так и с позиции основателя компании. Мы опросили более 3500 человек, пользователей «Моего круга» и «Хабрахабра». Более 90% опрошенных имеют свой аккаунт на «Моём круге» — это именно те ИТ-специалисты, которые откликаются на вакансии или размещают их на нашем сервисе.

                  Сначала мы узнаем немного об отрасли в целом: кто где работает, сколько зарабатывает, чем занимается, у кого есть опыт сотрудника, а у кого — основателя стартапа. Затем мы просим вспомнить самый интересный стартап, в котором довелось участвовать и сравним опыт сотрудников и создателей стартапов, у последних дополнительно узнаем про их опыт инвестирования и монетизации. Наконец, выясним у тех, у кого до сих пор не было опыта стартапа, что их мотивирует, а что останавливает от приобретения подобного опыта.

                  Отчёт получился довольно большим, но, на наш взгляд, крайне интересным и познавательным. Скучные цифры оформлены симпатичной инфографикой.
                  Читать дальше →
                • Лучшие вакансии на «Моём круге» за неделю, 3-9 октября

                    Каждую неделю на «Моём круге» публикуются сотни вакансий. Мы бы хотели поделиться с вами некоторыми из них. Необязательно это вакансии с самыми высокими зарплатами, но в них есть что-то интересное — необычный проект, cutting edge технологии, комфортные условия работы. Наша цель — показать какой разной может быть работа в IT. В этом выпуске: солнце Калифорнии, чувство неприязни костылей, использование коллективного разума для предсказаний, кольцо с тревожной кнопкой и онлайн-тренажер.

                    image

                    Critical Issue реализует модель Team Extension as a Service (TEaaS) — помогает крупным компаниям на американском рынке быстро и эффективно расширить команду разработки высококвалифицированными специалистами. Сейчас компания ищет Senior C/C++ Developer для участия в «масштабном международном проекте, цель которого обеспечить безопасный доступ к информации, для любого человека на планете». Успешному кандидату предстоит командировка в Сан-Франциско, после чего он может выбирать — работать удаленно, в Москве или перебраться в Калифорнию. Зима близко — самое время ехать греться под калифорнийским солнышком.

                    Зарплата: от 2 000 usd., Москва, можно удаленно
                    Подробнее: https://moikrug.ru/vacancies/1000028349
                    Читать дальше →
                  • Отчет о результатах «Моего круга» за сентябрь 2016, и самые популярные вакансии месяца

                      Представляем наш ежемесячный отчёт о результативности «Моего круга». В сентябре у нас было размещено более 650 вакансий, на каждую за месяц в среднем откликнулось 11-12 специалистов. Радуемся нашему очередному рекорду по откликам: в истекшем месяце у нас наблюдается рекордное количество откликов во всех основных сферах деятельности!

                      А теперь более подробно об откликах на вакансии в самых популярных сферах деятельности.


                      Читать дальше →
                    • Лучшие вакансии на «Моём круге» за неделю, 19-25 сентября

                        Каждую неделю на «Моём круге» публикуются сотни вакансий. Мы бы хотели поделиться с вами некоторыми из них. В этом выпуске: убийца Facebook, каникулы в Монако, Интернет вещей, краудсорсинг, а также крупнейшие сервисы поиска работы и поиска авиабилетов.

                        image

                        Хотите бросить вызов Facebook и WhatsApp? Тогда вас ждет Vero Labs Inc. с позицией ведущий Java разработчик серверного приложения. Сложные профессиональные задачи по разработке высоконагруженных распределенных систем и, в то же время, теплая семейная атмосфера, поездки в Ниццу и Париж (иногда в Монако) для встреч с коллегами. Команда разработки находится в Томске, но можно присоединиться удаленно.

                        Зарплата: от 2 500 до 3 700 usd.
                        Подробнее: moikrug.ru/vacancies/1000028892
                        Читать дальше →
                      • Лучшие вакансии на «Моём круге» за неделю, 12-18 сентября

                          Каждую неделю на «Моем круге» публикуются сотни вакансий. В этой публикации мы бы хотели поделиться с вами некоторыми из них. Данная подборка не претендует на объективность: эти вакансии, всего лишь, показались нам достаточно необычными, интересными или просто крутыми на прошлой неделе.

                          image
                          Читать дальше →
                        • Насколько разработчики конфликтные — инфографика по результатам опроса на «Моем круге»



                            Мы провели опрос среди пользователей «Хабра» и «Моего круга», в котором приняли участие более 3800 респондентов. Вопросы были самые разнообразные, но цель одна — выяснить, как, почему и с кем конфликтуют программисты, дизайнеры, менеджеры и другие работники IT.
                            Читать дальше →
                          • Отчет о результатах «Моего круга» за август 2016, и самые популярные вакансии месяца

                              Представляем наш ежемесячный отчёт о результативности «Моего круга». В августе у нас было размещено более 700 вакансий, на каждую за месяц в среднем откликнулось 9-10 специалистов.

                              А теперь более подробно об откликах на вакансии в самых популярных сферах деятельности.


                              Читать дальше →
                            • Отчет о результатах «Моего круга» за июль 2016, и самые популярные вакансии месяца

                                Представляем наш ежемесячный отчёт о результативности «Моего круга». В июле у нас было размещено 660 вакансий, на каждую за месяц в среднем откликнулось 9-10 специалистов. Это наш очередной небольшой рекорд по откликам!

                                А теперь более подробно об откликах на вакансии в самых популярных сферах деятельности.


                                Читать дальше →
                              • Ошибки HR'ов глазами разработчика

                                  Основная задача HR-специалиста — найти талантливого и квалифицированного сотрудника, обеспечить его органичное встраивание в коллектив и трудовой процесс, и проконтролировать на первых этапах — в испытательный срок, результативность работы программиста.

                                  В прошлый раз мы разобрались, как выглядит процесс приёма на работу в целом со стороны соискателя. Теперь же поговорим более детально и перечислим наиболее распространенные ошибки, которые допускают HR-специалисты. Не претендую на экспертное мнение, хочу лишь, как разработчик, поделиться своим личным опытом взаимодействия с HR. Надеюсь, мои рекомендации помогут начинающим специалистам по работе с персоналом действовать более грамотно и эффективно. Совпадения случайны, события и герои вымышлены.

                                  Ошибки HR'ов глазами разработчика
                                  Читать дальше →
                                • Работа HR'ов глазами разработчика

                                    Привет, меня зовут Евгений Ковалевич-Круцан, у меня есть жена и сын. В поисках стабильной работы я сменил 4 компании и попробовал себя в разных сферах деятельности. Я писал софт для государственного проекта, был менеджером в крупной компании, был учеником и учителем, работал программистом и был дизайнером, пытался открыть свой бизнес, работал на фрилансе, занимался продажами, был организатором мероприятий и капитаном игровых команд.

                                    Я побывал на десятках собеседований и заметил, что многие компании совершают одни и те же ошибки. Сервис по поиску работы в ИТ-индустрии «Мой круг» попросил меня рассказать о самых популярных ошибках консультантов по подбору персонала во время собеседований с программистами.

                                    Сейчас я работаю старшим разработчиком в компании Brandivision и веду свои проекты. В Brandivision я попал во многом потому, что весь рекрутинговый процесс у них был выстроен грамотно и правильно:
                                    — Мое собеседование было назначено в тот же день, когда я откликнулся на вакансию.
                                    — Мне не предложили практических заданий, был только устный опрос по технологиям и навыкам.
                                    — Тестовый период испытательного срока прошел удаленно, он длился всего неделю, во время которой надо было закрыть несколько задач в крупном проекте. Уже через неделю я органично влился в рабочий процесс и активно сотрудничал с ключевыми специалистами компании.


                                    Читать дальше →
                                  • Как проводят отпуск ИТ-специалисты — инфографика соцопроса

                                      На календаре – июль. Лето прочно вступило в свои права, наступил самый разгар отпусков. Мы решили узнать, как проводят время ИТ-специалисты на отдыхе, и провели опрос среди пользователей «Хабра» и «Моего круга».

                                      В общей сложности на вопросы ответили 3342 респондента.

                                      Выяснилось, что многие не перестают программировать и совершенствовать свои навыки даже во время отпуска. В большинстве своем, околокомпьютерные профессионалы любят путешествовать по России, преимущественно с семьей или парой. Многие готовы потратить последние деньги на отпуск и отправиться в путешествие в любой момент, не утруждая себя подготовкой и накоплением нужных средств.

                                      За подробностями и ответами на другие животрепещущие вопросы – добро пожаловать под кат.


                                      Читать дальше →
                                    • Отчет о результатах «Моего круга» за июнь 2016, и самые популярные вакансии месяца

                                        Представляем наш ежемесячный отчёт о результативности «Моего круга». В июне у нас было размещено 700 с лишним вакансий, на каждую за месяц в среднем откликнулось 8-9 специалистов.

                                        А теперь более подробно об откликах на вакансии в самых популярных сферах деятельности.


                                        Читать дальше →
                                      • Отчет о результатах «Моего круга» за май 2016

                                          Наш традиционный ежемесячный отчёт о результативности «Моего круга». В мае у нас была размещена 681 вакансия, на каждую за месяц в среднем откликнулось 8.17 специалистов.

                                          А теперь более подробно об откликах на вакансии в самых популярных сферах деятельности.


                                          Читать дальше →
                                        • Как будет развиваться автоматизация бизнес-процессов в онлайн-рекрутинге

                                            Начиная с 2000-х годов автоматизация бизнес-процессов стала поглощать одну сферу за другой. В результате этого у управленцев (а, следовательно, и у рядовых сотрудников) стало на одну проблему больше: ранее они периодически страдали, что их бизнес работает неидеально, а потом к этому прибавились переживания о том, что он вообще работает не оптимально – то есть, без использования современных технологий.

                                            Конечно же, можно рассматривать эту тенденции и с положительной стороны: мир действительно изменился, на многих рынках изменились правила игры. Всеобщая информатизация – явление глобальное и объективное, как ни крути. Чуть позже большинство рачительных людей просто заболели облачными технологиями.

                                            В «облаках» можно найти сегодня практически все: фильмы, почта, ведение бизнеса, фотографии, общение с друзьями, ведение бухгалтерии, налоги и даже государственные услуги.

                                            Тем не менее, мнения о целесообразности внедрения высоких технологий до сих пор разнятся от рынка к рынку. Но когда эта волна докатилась до сферы рекрутинга, число сомневающихся увеличилось. И до сих пор у экспертов нет единого мнения по поводу того, насколько это было полезно, и каким может быть дальнейшее развитие этого направления.
                                            Читать дальше →
                                            • +13
                                            • 6,3k
                                            • 5

                                          Самое читаемое