Издание «Коммерсантъ» сообщает, что российские IT-компании намерены создать дополнительные рабочие места и поднять заработную плату профильным специалистам. Однако, по словам экспертов, крупные банки сокращают бюджеты на разработку и увольняют кадры. IT-организации и рекрутинговые компании говорят о спаде ажиотажа на рынке, работодатели оптимизируют проекты, а соискатели снижают зарплатные ожидания.
В «Лаборатории Касперского» заявили о планах создать примерно тысячу новых рабочих мест по направлениям разработки и исследований. В апреле компания увеличила зарплату на 20%. Ментор Solvery Евгений Кравцов отмечает, что Яндекс и «Авито» намерены провести индексацию жалования сотрудников.
Яндекс в текущем месяце завершит расчет новых зарплат, исходя из экономических показателей. «Авито» в марте выплатила всем своим работникам дополнительную зарплату.
По данным главы Российской ассоциации электронных коммуникаций Сергея Плуготаренко, с 24 февраля по 22 марта Россию покинули 50-70 тыс. IT-специалистов. Реагируя на это, правительство РФ приняло ряд мер поддержки для IT-сферы и специалистов в частности. Не уезжать IT-кадры просил лично премьер-министр Михаил Мишустин.
В начале апреля правительство выделило 21,5 млрд руб. на субсидирование процентной ставки по кредитам IT-компаний, увеличение максимальных размеров грантов и предоставление льготной ипотеки для сотрудников организаций в сфере IT. В конце марта Мишустин подписал постановление, которое на три года освобождает российские IT-компании от плановых проверок.
Исполнительный директор Ассоциации компьютерных и информационных технологий Николай Комлев говорит, что сначала специалисты начали покидать страну в связи с опасениями призыва в армию и закрытия границ. Он добавляет, что у некоторых из них начали заканчиваться ресурсы, а стоимость аренды жилья по популярным направлениям релокации значительно выросла.
Источник «Ъ» сообщает, что банки снижают расходы на собственную IT-разработку и аутсорсинг. В частности, ВТБ урезал затраты на IT, другие банки поступили похожим образом. Сокращению чаще подвергают фронтэнд-специалистов. Эксперт объясняет, что банки развивают IT-направление в момент роста, которого в ближайшее время не будет. Пресс-служба ВТБ отрицает сокращение бюджета на разработки и IT-специалистов.
Ментор Solvery Филипп Дельгядо говорит, что компании стали реже нанимать iOS-разработчиков, поскольку Apple активно исполняет санкционные предписания, удаляя приложения из своего цифрового магазина. Руководитель по подбору направления IТ рекрутинговой компании Benchmark Екатерина Селезнева сообщает о сокращении проектов и прекращении их финансирования. Она добавляет, что ряд компаний перестали нанимать новых сотрудников.
Вчера издание Forbes сообщило о сокращениях части сотрудников маркетплейса Ozon в целях уменьшения расходов. Компания проводила оптимизацию в период с марта по апрель. Изменения затронут 20% сотрудников из 45 тыс.
