Как мы создали систему интеллектуального поиска персонала с помощью виртуальных рекрутеров. Часть 1

[ChePeter]

Как было так и осталось.

Пока не начнут считать ошибку второго рода ничего не наладится.

Поясню, вот пришел кандидат и не прошел скриннинг. И никто никогда никакой HR или кадровик или еще кто в конторе не проверяет, может он в соседней конторе принят и уже приносит им миллиарды в прибыль?

Вот пока не начнут считать эту ошибку всё так и останется, в мраке.

[RomanLoshkarev]

🤭