Comments 5
По-моему статистика по количеству вакансий не совсем точно отражает количество нанимаемых специалистов, т к у некоторых компаний одна и та же вакансия висит месяцами и используется для поиска разработчиков в несколько разных проектов/команд, а в других создаётся отдельная вакансия под каждый проект. У того же Т-Банка одна вакансия "Java-разработчик" на все случаи жизни (похоже она никогда не закрывается).
Согласен, тоже замечаю такое. При этом не так важно какая вакансия.
Стаистика вполне отражает только то, что, да Т-банк действительно дофига народа искал. Честно, говоря, рекрутера Т-банка даже за последнее время достали, как и Яндекс ))) И, да, некоторые компании имеют такое свойство постоянно искать, даже, если им человек то на самом деле не нужен )))
Активность найма на IT-рынке во 2 квартале 2024