Comments 89
Ну вот, теперь терпеть до обеда: с Думаю, по этой же причине опрос будет недостаточно объективным.
Так вопрос про то, чем кормят в компании или про то, какой «Еда в офисе должна быть»?
А у нас только водичку в поттер контора покупала :(
" Кстати, особенного увеличения веса сотрудников мною замечено не было." — на хабре было интервью гугловца, так вот он врал, что почти каждый новый сотрудник в среднем в первые месяцы набирает 5-6 кг.: психология не позволяет спокойно пройти мимо «жратва, бесплатно, сколько хочешь!».
А потом их загоняют на бесплатные занятия спортом — лишняя мотивация и энергия для сжигания.
Я не в гугле работаю, но на новом месте рабочем тоже полноценные обеды и завтраки. Первые две недели я ходил просто объедался, т.к. «столько всего вкусного и все хочется попробовать». Сейчас, спустя месяц и неделю с начала работы на новом месте — уже спокойно отношусь. Но за первые две недели я пару кг точно набрал.
Я тоже в первые месяцы набрал, но еще через несколько месяцев вернулся к обычному весу. Когда привыкаешь, что еда всегда есть, перестаешь есть впрок =)
Ну хочется ответить «конечно всё должно быть бесплатно супер вкусно и много!» но нужно понимать, что за это платят не кто иные как те же самые сотрудники. Так что ответ — зависит от конкретной ситуации. В некоторых офисах держать поваров, обслуживающий персонал и свежие продукты для готовки с разнообразным меню просто не рентабельно. Получится что «бесплатная» еда для сотрудников будет им же стоить по 30-40 тыс в месяц с зарплаты (по программе всё включено завтрак-обед-ужин)
Но в большой компании это действительно не только приятно, но и довольно выгодно. Если время обеда прописано и ассортимент блюд вполне разумно ограничен, то можно накормить толпу людей вкусной едой за очень небольшие деньги.
Но в большой компании это действительно не только приятно, но и довольно выгодно. Если время обеда прописано и ассортимент блюд вполне разумно ограничен, то можно накормить толпу людей вкусной едой за очень небольшие деньги.
Организации это дешевле обойдется, в расчёте на человека, чем обошелся бы такой же обед просто в ресторане / кафе, если бы сотрудник сам покупал все. Ну и не забываем про то, что домой продуктов покупать в таком случае надо заметно меньше.
По моим личным прикидкам, «еда в офис» мне сэкономит тысячи полторы-две евро в год.
По моим личным прикидкам, «еда в офис» мне сэкономит тысячи полторы-две евро в год.
Организации это дешевле обойдется, в расчёте на человека, чем обошелся бы такой же обед просто в ресторане / кафене всегда. как я и написал — если обед организован по принципу «небольшое меню и четкое время трапезы» тогда да — это выгодно. Если есть можно в любое время и меню как в ресторане — то в офисе с 20 людьми это не окупится.
Если правильно все организовано то это супер. Обычно такое делают там где человек 100+ в офисе хотя бы
Да, конечно в мелкой компании это будет маловыгодно.
у нас около 200 человек в Дублинском офисе, плюс у нас не 24 часа жратва, а строго к завтраку и обеду, объем с запасом, но не так, что бы в два раза больше, чем нужно, так что почти все расходуется в дело, а что до 2х часов не съедается (обед у нас в 12), то предпреимчивые холостяки разбирают в контейнерах домой, на ужин :)
у нас около 200 человек в Дублинском офисе, плюс у нас не 24 часа жратва, а строго к завтраку и обеду, объем с запасом, но не так, что бы в два раза больше, чем нужно, так что почти все расходуется в дело, а что до 2х часов не съедается (обед у нас в 12), то предпреимчивые холостяки разбирают в контейнерах домой, на ужин :)
и да, еще очень важный момент: налоги, особенно в Европе. Пусть даже если работодатель и тратит те-же две тысячи на сотрудника в год, на еду, если он, вместо оплаты обедов, добавит эти две тысячи к за, то «на руки» добавится всего 1 тысяча. А так получается уменьшение расходов сотруднику на 2 а не на 1 тысячу.
В офисе должна быть нормальная кухня и холодильник таких размеров, чтобы уместились все желающие.
Компенсация обеда в офисе это не только удобно, но и повышает лояльность работников :) Имея оффер «за забором» с оплатой, к примеру, на 10к выше, но без различных бонусов в виде мобильной связи, интернета и обедов, многие задумаются стоит ли оно того :)
У нас обеды в офис привозят в пластиковых контейнерах. Салат, первое, второе с гарниром, всё на выбор. Бывает неплохо, бывает даже очень неплохо, бывает отвратительно)))
UFO just landed and posted this here
По непроверенным данным «бесплатная еда» в компаниях Долины считается доходом работников, в связи с чем те вынуждены платить налог (аналог нашего НДФЛ), хотя самих «продуктовых» денег они живьем не видели.
у нас некоторым аналогом является понятие материальной выгоды. налог с которой нужно платить. это же по сути продажа с нулевой ценой между взаимозависимыми лицами.
обычно на это все плевать хотели, поскольку высчитывать базу расчётчикам тяжко. но знаю один случай, когда налоговая натянула предприятие, где сотрудников именно за счёт конторы кормили, а не «компенсировали затраты на обеды»
обычно на это все плевать хотели, поскольку высчитывать базу расчётчикам тяжко. но знаю один случай, когда налоговая натянула предприятие, где сотрудников именно за счёт конторы кормили, а не «компенсировали затраты на обеды»
Ровно аналогично поступают в России, например, в организациях, где положена форменная одежда за счёт предприятия. Одежда-то положена, только вот закупается она зачастую отвратительного качества по невероятным ценам (в рамках освоения средств гос. контракта), а сотрудники вынуждены с этих невероятных цен платить НДФЛ.
НДФЛ на спецодежду?? фигасе…
Ну, навскидку, вот ссылка по теме на пост от машиниста московского метро: Форма
UFO just landed and posted this here
UFO just landed and posted this here
Доходом считаются любые материальные блага как в денежной, так и в натуральной форме. Мобильник/контракт, машина, обеды — это всё натуральная форма.
UFO just landed and posted this here
А можно с этого момента поподробнее? Мне просто не совсем понятно…
Вот у меня есть (таки есть) от работы машина и мобильник. Стоимость услуг сотовой связи $X в месяц (собственно, стоимость контракта), стоимость пользования машиной определяется специальным образом налоговой и составляет $Y в месяц. Это амортизация чего: машины, мобильника, меня или фирмы?
Потому, что местных реалиях это даёт мне следующее. У меня есть зарплата $Z, и все налоги и поборы рассчитываются с суммы $Z + $Y. Телефон, хвала Аллаху, в этот расчёт не входит, но на фоне Z и Y это довольно символическая сумма.
Вот у меня есть (таки есть) от работы машина и мобильник. Стоимость услуг сотовой связи $X в месяц (собственно, стоимость контракта), стоимость пользования машиной определяется специальным образом налоговой и составляет $Y в месяц. Это амортизация чего: машины, мобильника, меня или фирмы?
Потому, что местных реалиях это даёт мне следующее. У меня есть зарплата $Z, и все налоги и поборы рассчитываются с суммы $Z + $Y. Телефон, хвала Аллаху, в этот расчёт не входит, но на фоне Z и Y это довольно символическая сумма.
UFO just landed and posted this here
Ок, я уточню: я не в/на Украине, я в Израиле.
Соответственно, я получаю доход в денежной форме (зарплата) и в натуральной: машина и телефон. Телефон, как я написал выше, в общий счёт не идёт.
Но машина от конторы, хоть и присутствует у меня по производственной надобности (приходится кататься по работе), наличествует под моей задницей не только в рабочие часы, но и в нерабочие, и в праздники, и в выходные. Короче, я пользуюсь ей, как своей (т.е. как и сколько хочу) — или как взятой в прокат за $Y в месяц. Поэтому, за гросс (т.е. базу для исчисления налогов) принимается сумма $Z + $Y — мой суммарный ежемесячный доход в денежной и натуральной формах. Если я эту машину не буду брать на постоянку, а буду кататься только в рабочее время по рабочим делам, то за гросс будет приниматься только сумма $Z.
И даже в/на Украине, если у вас возникнет доход в натуральной форме (кто-то рассчитается с вами товаром за работу или что-то другое, выиграете машину/квартиру в лотерею), я уверен, что на основании того же налогового кодекса Украины у вас появится обязанность заплатить с этого налог.
PS что касается бензина, который я сжигаю за месяц (как по рабочим делам, так и по своим) — с него я налог не плачу, в моей зарплатной расшифровке он не фигурирует — он, как раз, относится к затратам. Я, кстати, даже не знаю точной суммы, сколько я его сжигаю в месяц :)
Соответственно, я получаю доход в денежной форме (зарплата) и в натуральной: машина и телефон. Телефон, как я написал выше, в общий счёт не идёт.
Но машина от конторы, хоть и присутствует у меня по производственной надобности (приходится кататься по работе), наличествует под моей задницей не только в рабочие часы, но и в нерабочие, и в праздники, и в выходные. Короче, я пользуюсь ей, как своей (т.е. как и сколько хочу) — или как взятой в прокат за $Y в месяц. Поэтому, за гросс (т.е. базу для исчисления налогов) принимается сумма $Z + $Y — мой суммарный ежемесячный доход в денежной и натуральной формах. Если я эту машину не буду брать на постоянку, а буду кататься только в рабочее время по рабочим делам, то за гросс будет приниматься только сумма $Z.
И даже в/на Украине, если у вас возникнет доход в натуральной форме (кто-то рассчитается с вами товаром за работу или что-то другое, выиграете машину/квартиру в лотерею), я уверен, что на основании того же налогового кодекса Украины у вас появится обязанность заплатить с этого налог.
PS что касается бензина, который я сжигаю за месяц (как по рабочим делам, так и по своим) — с него я налог не плачу, в моей зарплатной расшифровке он не фигурирует — он, как раз, относится к затратам. Я, кстати, даже не знаю точной суммы, сколько я его сжигаю в месяц :)
Обед в офисе? Вы о чем? Весь офис радостно питается собственноручно принесенным или макдональдсом.
У нас в конторе плюшки/чай/кофе и прочие снэки доступны круглый день + обед за счет компании, ежедневно приходит повар с «котлами» еды и очень хорошо, по домашнему, нас кормит.
UFO just landed and posted this here
Я знаю, сколько стоят наши проекты для заказчика и знаю свою зарплату)))
Фактически же, согласно трудовому законодательству — если обед идет в помещении компании, то его длительность составляет полчаса.
Таким образом, полчаса ежедневно мы работаем «бесплатно», что и дает компании возможность кормить нас обедами — в счет этого получаса.
Фактически же, согласно трудовому законодательству — если обед идет в помещении компании, то его длительность составляет полчаса.
Таким образом, полчаса ежедневно мы работаем «бесплатно», что и дает компании возможность кормить нас обедами — в счет этого получаса.
UFO just landed and posted this here
Сложно посчитать, так как нет такого проекта, где я сидел бы один и что-то делал)))
Честно признаюсь — никогда не считал все эти проценты. Как только у меня возникает ощущение, что я уже стою дороже — я иду к начальству и прошу поднять зарплату. До сих пор ни разу не отказывали.
Честно признаюсь — никогда не считал все эти проценты. Как только у меня возникает ощущение, что я уже стою дороже — я иду к начальству и прошу поднять зарплату. До сих пор ни разу не отказывали.
И какая же компания отдаст вам 80% стоимости проекта? Ей одних налогов больше 20% в таком случае заплатить придётся!
Да, у меня к «у нас есть печеньки» есть конкретная претензия — а почему печеньки, а не фрукты?
(надо будет поговорить...)
(надо будет поговорить...)
Голосование странное. Распределение ответов очевидно же. Должно быть максимально много всего бесплатного. Вопрос — будет ли.
У нас бесплатный свежий кофе и вода в кулерах. В столовой вкусно и много мясного, но цены относительно кусачие — за обед можно отдать до 500р. Но я доволен, главное что вкусно )
У нас бесплатный свежий кофе и вода в кулерах. В столовой вкусно и много мясного, но цены относительно кусачие — за обед можно отдать до 500р. Но я доволен, главное что вкусно )
У нас в офисе есть хорошая традиция — начиная с 16:00 каждой пятницы на кухне можно брать пиво и вино в неограниченных количествах, всем рекомендую :-)
О вине и пиве, кстати, грамотно поступают французы. В Версальском кампусе INRIA (это такой исследовательский ИТ-институт) еда была по талонам, но наборная и каждый день в качестве опций напитка можно выбрать баночку пива или бутылочку вина. А потом — снова к станку, то есть — к компьютеру! — и нормально!
От хорошего полноценного питания и не толстеют обычно. Хуже будет от всяких закусочек к чаю, если их целый день жевать.
У нас только чай-кофе-сахар за счет фирмы.
Мне кажется что в офисе должны быть только более-менее здоровые и бесплатные напитки (вода, чай, кофе, соки) и снеки (фрукты, мюсли, бутерброды).
У нас за счет компании чай-кофе-напитки, и иногда печеньки.
У нас за счет компании чай-кофе-напитки, и иногда печеньки.
Важнее и полезнее, иметь диванчик в тихой комнате. Сиеста помогает умственной работе.
Дизайнеры из SleepBox пошли дальше и разработали решение в виде спальных кабин-купе, которые размещаются в том числе в офисах: sleepbox.co.uk/page.aspx?pid=61
У нас разве что начали полгода назад воду в кулеры закупать. Да, организация большая и государственная.
Кофеварку капсульную купили свою, столовая на территории не запредельно дорогая (в пределах 200-300 рублей вполне можно пообедать), но качество оставляет желать лучшего.
Кофеварку капсульную купили свою, столовая на территории не запредельно дорогая (в пределах 200-300 рублей вполне можно пообедать), но качество оставляет желать лучшего.
Слабонервным не читать.
Окончательно прекратил туда ходить, когда несколько дней назад нашёл в тарелке борща таракана. Буэ.
Я рассматриваю «обед» не только как время питания, но и как повод выбраться из офиса. Предпочитаю ходить куда-нибудь по улице.
С этой точки зрения, плевать на то, какие обеды в офисе.
С этой точки зрения, плевать на то, какие обеды в офисе.
На мой взгляд, в опросе нет самого компромиссного варианта. «Полноценные завтраки/обеды/ужины/ с компенсацией» части стоимости компанией. Как у нас, например. Получается довольно экономно (200 рублей полный обед) и качественно. Таким образом и питание получается качественным и обжорства не допускает.
В моей крупной ИТ-шной компании, Питерский офис, кормят обалденно.
Полноценный обед: суп, мясо-птица-рыба с гарниром, салат, сок, фрукты, пирожки. Плюс кофе и горячий шоколад в бесплатной кормильном аппарате, чай с печеньками. Если что осталось к восьми вечера, можно взять себе (хоть второй обед).
В итоге, хватает мне и еще девушке, которая дома получает фрукты и соки.
У меня классная работа! Здорово, когда компания заботится о своих сотрудниках.
Полноценный обед: суп, мясо-птица-рыба с гарниром, салат, сок, фрукты, пирожки. Плюс кофе и горячий шоколад в бесплатной кормильном аппарате, чай с печеньками. Если что осталось к восьми вечера, можно взять себе (хоть второй обед).
В итоге, хватает мне и еще девушке, которая дома получает фрукты и соки.
У меня классная работа! Здорово, когда компания заботится о своих сотрудниках.
Уж поделились бы названием %)
Вот у нас тоже, в небольшой IT-шной компании в СПб, бесплатные полноценные обеды, ништяков в виде конфет, шоколада, орехов, печенек и фруктов — море, чая сортов 10, ну и кофемашина с фиговой тучей различных комбинаций приготовления оного.
И вечером, если что-то остается с обеда, можешь смело забирать — иначе выкинут.
За первые пол года все сотрудники набирают от 5 до 8 кило… собственно, чтобы не набирать есть оплата спортзала.
До того как сюда попал, даже не представлял насколько это офигительно и важно.
И вечером, если что-то остается с обеда, можешь смело забирать — иначе выкинут.
За первые пол года все сотрудники набирают от 5 до 8 кило… собственно, чтобы не набирать есть оплата спортзала.
До того как сюда попал, даже не представлял насколько это офигительно и важно.
Эта компания называется C-blues, если правильно нашел.
C-Blues??!?
Я там работал пару лет назад, к счастью ушел. Не ведитесь на рекламные слова на кривом сайте c-blues.com/.
Из бесплатного там только работа. Какие обеды, в лучшем случае есть чайник с питьевой водой. Может, когда-нибудь напишу пост о том, чем опасно работать в небольших семейных компаниях. До сих пор зарплату за полгода не могу с них получить.
Я там работал пару лет назад, к счастью ушел. Не ведитесь на рекламные слова на кривом сайте c-blues.com/.
Из бесплатного там только работа. Какие обеды, в лучшем случае есть чайник с питьевой водой. Может, когда-нибудь напишу пост о том, чем опасно работать в небольших семейных компаниях. До сих пор зарплату за полгода не могу с них получить.
UFO just landed and posted this here
Отец работает в банке, так вот в день выделяется «на покушать» 150 рублей.
Хочешь кушай, хочешь нет, но у партнёров местных. Только чеки сохраняй, чтобы потом возместили. Если покупаешь больше 150 руб., то значит доплачиваешь сам. Деньги выдают в конце месяца по чекам. =)
Хочешь кушай, хочешь нет, но у партнёров местных. Только чеки сохраняй, чтобы потом возместили. Если покупаешь больше 150 руб., то значит доплачиваешь сам. Деньги выдают в конце месяца по чекам. =)
Кстати насчет компенсации, у нас есть такая тема на работе — если остаешься работать в выходные, то кроме оплаты как обычных часов (то есть потом можно 1 день другой не придти) можно заказать за счет фирмы пиццу/суши/этц. Лично я брал в якитории на 1.5к, в течение двух недель по чему деньги возвращают. Москва офк.
А мы договорились с близлежащей столовой. Платим в начале месяца аванс, а сотрудники по понедельникам получают талоны на неделю на некую сумму. Если в обед берут больше, то доплачивают разницу. В итоге им не приходится из своего кармана, а потом в конце месяца получать возмещение.
Ну и печеньки/фрукты/кофе/чай/вода в переговорке/кухне анлимитед :)
Ну и печеньки/фрукты/кофе/чай/вода в переговорке/кухне анлимитед :)
После этого поста еще больше настало понимание о том, что Москва и Россия — две разные страны) Напитки, печеньки, снеки… вода бы хоть в офисе регулярно была)
Пару лет назад был в офисе JimDo в Гамбурге — там есть свой шефповар. Это нормальная ситуация. Можно поднять сотруднику зарплату на 5 килорублей, а можно за сопоставимые деньги обеспечить его едой, при этом на мотивации (по крайней мере в ИТ) это скажется более положительно.
У нас в Кнопке есть плюшки, но в последнее время стараемся закупать только полезное: кефиры, творог, йогурты, архызики, хлебцы, овсяное и песочное печенье, мороженное, фрукты. Когда я работал в Контуре, там была разнообразная снедь, вплоть до чокопаев. С моими гастритом и панкреатитом это скорее мешало, чем помогало: )
У нас в Кнопке есть плюшки, но в последнее время стараемся закупать только полезное: кефиры, творог, йогурты, архызики, хлебцы, овсяное и песочное печенье, мороженное, фрукты. Когда я работал в Контуре, там была разнообразная снедь, вплоть до чокопаев. С моими гастритом и панкреатитом это скорее мешало, чем помогало: )
У нас тоже в офисе всегда фрукты в корзинах(различные и бесплатно). Это действительно отличное решение для любой компании и сотрудников!
Всем харашо! Мне харашо, появился дополнительный стабильный доход! Руководству харашо — дивятся как быстро и охотно сотрудники получают витамины. Я стал приходить на работу в 6 утра чтобы успеть транспортировать фрукты из офиса в палатку! Охранникам хорошо — постоянно фрукты да и премия от меня лично к з/п в конце месяца.
Думаю в следующий месяц предложить руководству делать закупки фруктов у нас в палатке!
Всем харашо! Мне харашо, появился дополнительный стабильный доход! Руководству харашо — дивятся как быстро и охотно сотрудники получают витамины. Я стал приходить на работу в 6 утра чтобы успеть транспортировать фрукты из офиса в палатку! Охранникам хорошо — постоянно фрукты да и премия от меня лично к з/п в конце месяца.
Думаю в следующий месяц предложить руководству делать закупки фруктов у нас в палатке!
У нас в офисе бесплатный чай, кофе, сок, газировка. За обед (приготовленный на собственной кухне собственным поваром) платим очень скромные деньги — в день выходит намного меньше, чем в самой паршивой столовке. Качество обедов бывает разное — иногда хочется еще порции три сожрать, а иногда выбрасываешь практически все.
Ответил как «в виде БЕСПЛАТНЫХ полноценных завтраков/ обедов/ ужинов»,
но хочу уточнить: по ряду причин мне больше нравится питаться в окрестных кафе/столовых, чем в офисе (это и хороший стимул пройтись размяться, и возможность выбора, ну и кратковременный отдых от одних и тех же лиц). Поэтому, выбирая этот вариант опроса, я имел в виду, чтобы компания имела либо какие-то договорённости с этими кафешками и там обслуживали сотрудников бесплатно, позже выставляя счёт самой компании, либо как-нибудь выдавала целевые деньги на их посещение.
У нас в офисе есть только чай/кофе, из еды — сахар. И, взвешивая все за и против, я таки против бесплатных безлимитных печенек, ибо слишком большой соблазн кушать их постоянно и толстеть.
но хочу уточнить: по ряду причин мне больше нравится питаться в окрестных кафе/столовых, чем в офисе (это и хороший стимул пройтись размяться, и возможность выбора, ну и кратковременный отдых от одних и тех же лиц). Поэтому, выбирая этот вариант опроса, я имел в виду, чтобы компания имела либо какие-то договорённости с этими кафешками и там обслуживали сотрудников бесплатно, позже выставляя счёт самой компании, либо как-нибудь выдавала целевые деньги на их посещение.
У нас в офисе есть только чай/кофе, из еды — сахар. И, взвешивая все за и против, я таки против бесплатных безлимитных печенек, ибо слишком большой соблазн кушать их постоянно и толстеть.
Раз про «Яндекс» не написали, напишу я. У всех сотрудников есть пропуск, к которому привязаны деньги на обеды. Первого числа каждого месяца на этот виртуальный счёт падает некая сумма (три года назад было 6000, если ничего не путаю), неиспользованные деньги сгорают. Можно есть в минус, вычтут из з/п.
Этими «яндекс-деньгами» было можно расплатиться в кафе Лебедева внутри офиса, в столовой на первом этаже и паре ресторанов в округе (кажется, можно было ещё помыть машину на автомойке, но я не пользовался). Денег до конца месяца хватало, если не увлекаться. Если в этом месяце был двухнедельных отпуск я, как и многие, покупали на остаток денег какую-нибудь хреньку в кафе Лебедева — там продавались и их товары тоже.
Кроме того, в офисе всегда было в достатке чая, кофе и молока, а в 4 часа во все кофепоинты приносили фрукты и овощи (виноград, яблоки, киви и т.п., из овощей — огурцы и помидоры).
Этими «яндекс-деньгами» было можно расплатиться в кафе Лебедева внутри офиса, в столовой на первом этаже и паре ресторанов в округе (кажется, можно было ещё помыть машину на автомойке, но я не пользовался). Денег до конца месяца хватало, если не увлекаться. Если в этом месяце был двухнедельных отпуск я, как и многие, покупали на остаток денег какую-нибудь хреньку в кафе Лебедева — там продавались и их товары тоже.
Кроме того, в офисе всегда было в достатке чая, кофе и молока, а в 4 часа во все кофепоинты приносили фрукты и овощи (виноград, яблоки, киви и т.п., из овощей — огурцы и помидоры).
Только чай (пакетированный), сахар и поттер. Капельная кофеварка, но кофе свой (хотя он шарится обычно).
Из прочих реквизитов: Холодильник, диспенсер, микроволновка
Ответил по первому пункту.
Из прочих реквизитов: Холодильник, диспенсер, микроволновка
Ответил по первому пункту.
Есть один аспект, не затронутый ни автором, ни комментаторами: когда на работе есть еда (платная ли, бесплатная ли) и сотрудники едят вместе, а не разбредаются по окрестным забегаловкам — то это дополнительная возможность для общения, сплочающего коллектив.
Я уже писал об этом в одном из топиков про GTD, но повторюсь.
Ни одна буржуйская компания не сделает чего-либо без веских на то оснований, тот, кто придумал еду за счет компании — гениальнейший человек, потому что компания получает экономический эффект, а HR'ы получают дополнительный аргумент для тех, кого они хотят нанять.
Кормят сотрудников нахаляву для того, чтобы у сотрудников не возникало распространенных болезней ЖКТ, которые успешно предотвращаются дробным частым питанием и обильным питьем.
Практически все болезни ЖКТ имеют в своих симптомах: слабость, усталось, раздражительность (не зря появились характеристики характера человека: «язва», «желчный» и т.д.). Практически при всех болезнях ЖКТ советуют дробно и часто питаться.
Тем компаниям, которым важен результат работы каждого нанятого сотрудника легче оплатить печеньки, сухофрукты, фрукты и кофе, чай, полноценные обеды и даже ужины, чем получить гениального сотрудника с развившейся язвой, причиной которой стало неправильное питание и пропуск (из-за занятости) обедов и завтраков. Обеды в офис — это тоже правильное решение, т.к. многие ленятся сходить в соседнее кафе и поесть суп, что опять таки имеет последствия.
По этой же причине умные компании делают спортзалы, комнаты для активных игр, большие офисы — когда человек двигается, у него ускоряется метаболизм в организме, не застаивается кровь, не накапливается мусор в организме, мусор не отравляет кровь, мышление становится чище, труд сотрудников продуктивнее.
В некоторых странах частое и дробное питание «встроено» в национальную культуру. Если вспомнить детские садики в СССР или санатории в том же СССР, то там был завтрак, второй завтрак, обед, полдник, ужин, второй ужин. Примеры других стран можете сами вспомнить )))
Ни одна буржуйская компания не сделает чего-либо без веских на то оснований, тот, кто придумал еду за счет компании — гениальнейший человек, потому что компания получает экономический эффект, а HR'ы получают дополнительный аргумент для тех, кого они хотят нанять.
Кормят сотрудников нахаляву для того, чтобы у сотрудников не возникало распространенных болезней ЖКТ, которые успешно предотвращаются дробным частым питанием и обильным питьем.
Практически все болезни ЖКТ имеют в своих симптомах: слабость, усталось, раздражительность (не зря появились характеристики характера человека: «язва», «желчный» и т.д.). Практически при всех болезнях ЖКТ советуют дробно и часто питаться.
Тем компаниям, которым важен результат работы каждого нанятого сотрудника легче оплатить печеньки, сухофрукты, фрукты и кофе, чай, полноценные обеды и даже ужины, чем получить гениального сотрудника с развившейся язвой, причиной которой стало неправильное питание и пропуск (из-за занятости) обедов и завтраков. Обеды в офис — это тоже правильное решение, т.к. многие ленятся сходить в соседнее кафе и поесть суп, что опять таки имеет последствия.
По этой же причине умные компании делают спортзалы, комнаты для активных игр, большие офисы — когда человек двигается, у него ускоряется метаболизм в организме, не застаивается кровь, не накапливается мусор в организме, мусор не отравляет кровь, мышление становится чище, труд сотрудников продуктивнее.
В некоторых странах частое и дробное питание «встроено» в национальную культуру. Если вспомнить детские садики в СССР или санатории в том же СССР, то там был завтрак, второй завтрак, обед, полдник, ужин, второй ужин. Примеры других стран можете сами вспомнить )))
у моряков дальнего плавания питание на судне бесплатное, почему у инженеров не должно быть такого?
Жаль не все руководители компаний это понимают.
Жаль не все руководители компаний это понимают.
Я ем в офисе, потому что работать намного интересней чем есть
и уж тем более тратить время на то, чтобы дойти до кафе и обратно.
Главное, что заставляет меня закончить работу вечером - чувство голода.
Если я пообедал позже, то настолько же позже я обычно ухожу домой.
Не дай бог мой работодатель будет кормить меня ещё и ужином.
Жена ему этого не простит :)
Не думайте, я работаю не за еду, как это может показаться :)
и не за деньги, как некоторые делают. Да-да, вы догадались, я программист :)
Нахожусь на подряде в компании, так тут для стимуляции работы по выходным заказывают бесплатную пиццу (только в субботу и воскресенье). Мне кажется если компания такая «добрая», то заказывать еду следует ежедневно, а не только для трудоголиков по выходным. Кроме того, от пиццы начинает тошнить через пару-тройку месяцев сверхурочных (особенно в предновогодний аврал).
Чай, кофе + печенье, плюшки, конфеты и конечно фрукты :)
Sign up to leave a comment.
(За)чем кормят и поят разработчиков в офисе?!