Comments 19
А почему зарплатной вилки нет?
0
Потому что и студенты и сотрудники на полный день. Хотелось обозначить полный спект необходимых специалистов.
Обычно — от 50 000. Это минимум.
Обычно — от 50 000. Это минимум.
0
Смотрите что у меня есть: habrahabr.ru/job
+2
Все верно. Когда публикуется одна или несколько конкретных вакансий — так и поступаем.
Здесь чуть другое. Есть новость — приглашаются студенты, которым предлагается пройти стажировку в компании, выбрав удобный график.
Кроме того, специально приглашен сотрудник HR, который может ВСЕМ ответить на вопросы. На Хабре частенько обсуждались проблемытупых HR служб, которые непонятно как работают, особенно в ИТ компаниях.
Здесь можно помучить работника HR департамента ИТ компании прямыми вопросами.
Мне кажется это важно. И простым объявлением здесь не обойдешься.
Здесь чуть другое. Есть новость — приглашаются студенты, которым предлагается пройти стажировку в компании, выбрав удобный график.
Кроме того, специально приглашен сотрудник HR, который может ВСЕМ ответить на вопросы. На Хабре частенько обсуждались проблемы
Здесь можно помучить работника HR департамента ИТ компании прямыми вопросами.
Мне кажется это важно. И простым объявлением здесь не обойдешься.
0
Вы находитесь на Варшавском шоссе?
0
привет) все вопросы по программе стажировке можно задавать мне)
1. Есть всевозможные графики.
— полный рабочий день;
— стажировка на лето;
— гибкий график ( пол дня, определенные дни в неделю)
Соответсвенно каждый график оплачивается на разных условиях. зависит от уровнят технической подготовки и времени работы. Условия достойные)))
2. находимся мы на Варшавском шоссе д.125. 7 минут пешком от метро Южная. более подробную схему можно посмотреть тут www.osmp.ru/index.php?id=200
1. Есть всевозможные графики.
— полный рабочий день;
— стажировка на лето;
— гибкий график ( пол дня, определенные дни в неделю)
Соответсвенно каждый график оплачивается на разных условиях. зависит от уровнят технической подготовки и времени работы. Условия достойные)))
2. находимся мы на Варшавском шоссе д.125. 7 минут пешком от метро Южная. более подробную схему можно посмотреть тут www.osmp.ru/index.php?id=200
0
Новое. Можно написать Яне в личку: yanazavr.habrahabr.ru/
0
а возьмут программиста на C#, JS из СК? :) Образование — Пермский госунивер
0
Я бы хотел поделиться с хабросообществом своей историей о попытке устроиться на эту работу для студентов.
Заранее оговорюсь, что этот опыт — не из приятных. Впрочем, это не что-то из ряда вон выходящее.
Все началось с того, что мой друг(по совместительству еще и одногруппник) набрел на этот пост и заинтересовался возможной работой. Немного посовещавшись мы решили написать Яне: он — про вакансию администратора, я — про вакансию кодера.
В первый день, когда Яна ответила в icq, попросила прислать пример кода на почту и написать на следующий день, тк это было воскресенье и она была с телефона. Ок, код на почте, стучусь на следующий день: про вакансию администратора был получен отказ(мест нет, но скоро должны появиться), а на вопрос о коде было получено «если код нормальный позову на собеседование и тест у нас в офисе». На все прочие вопросы — «сегодня первый день из отпуска — немного занята… завтра отвечу обязательно». Хорошо, не вопрос, все бывают заняты, но завтра так и не наступило: на этот номер icq мне перестали отвечать. Вообще.
Ладно, напишем с другого, номеров много, все же отвечает, но тк технический директор(?) находится на конференции в Новосибирске, то код просмотреть некому, поэтому надобно написать на следующей неделе, вакансия же администратора освободится через неделю-две. С кем не бывает, на следующей, так на следующей. Час «Ч» настает: увы, Яна премного извиняясь, сообщает о том, что она внезапно заболела и несколько дней не была в офисе, поэтому надо написать еще через 2-3 дня. Здоровье, безусловно, важная штука, так и быть напишем через 2-3 дня. На этот раз оказывается, что код тот самый технический директор, который был в Новосибе на конференции забраковал код(хотя в Яндексе, куда изначально этот код был предназначен, некий С. Чернышев признал его нормальным), но Яна не оставила в беде: попросила _еще раз послать резюме_, чтобы она попробовала показать его в другом отделе. Бывает, резюме(уже резюме, а не код) отправляется на почту. Ждем. Ждем вот уже неделю, Яна не отвечает, хотя на хабре бывает с завидным постоянством.
Мне, как соискателю работы, крайне неприятен такой подход. Да, я понимаю, что мы живем в России со всеми вытекающими отсюда последствиями, да и киви имеет не самую лучшую репутацию, но зачем же эту традицию продолжать?
Наконец Яна перестала игнорировать мои сообщения и ответила. И конечно же (кто бы мог сомневаться) отказ. В итоге около 20 дней я просто ждал отказа, даже без собеседования. После всего этого можно сделать выводы о том, как они работают. Лично у меня уже пропало желание там поработать. Спасибо за внимание.
Заранее оговорюсь, что этот опыт — не из приятных. Впрочем, это не что-то из ряда вон выходящее.
Все началось с того, что мой друг(по совместительству еще и одногруппник) набрел на этот пост и заинтересовался возможной работой. Немного посовещавшись мы решили написать Яне: он — про вакансию администратора, я — про вакансию кодера.
В первый день, когда Яна ответила в icq, попросила прислать пример кода на почту и написать на следующий день, тк это было воскресенье и она была с телефона. Ок, код на почте, стучусь на следующий день: про вакансию администратора был получен отказ(мест нет, но скоро должны появиться), а на вопрос о коде было получено «если код нормальный позову на собеседование и тест у нас в офисе». На все прочие вопросы — «сегодня первый день из отпуска — немного занята… завтра отвечу обязательно». Хорошо, не вопрос, все бывают заняты, но завтра так и не наступило: на этот номер icq мне перестали отвечать. Вообще.
Ладно, напишем с другого, номеров много, все же отвечает, но тк технический директор(?) находится на конференции в Новосибирске, то код просмотреть некому, поэтому надобно написать на следующей неделе, вакансия же администратора освободится через неделю-две. С кем не бывает, на следующей, так на следующей. Час «Ч» настает: увы, Яна премного извиняясь, сообщает о том, что она внезапно заболела и несколько дней не была в офисе, поэтому надо написать еще через 2-3 дня. Здоровье, безусловно, важная штука, так и быть напишем через 2-3 дня. На этот раз оказывается, что код тот самый технический директор, который был в Новосибе на конференции забраковал код(хотя в Яндексе, куда изначально этот код был предназначен, некий С. Чернышев признал его нормальным), но Яна не оставила в беде: попросила _еще раз послать резюме_, чтобы она попробовала показать его в другом отделе. Бывает, резюме(уже резюме, а не код) отправляется на почту. Ждем. Ждем вот уже неделю, Яна не отвечает, хотя на хабре бывает с завидным постоянством.
Мне, как соискателю работы, крайне неприятен такой подход. Да, я понимаю, что мы живем в России со всеми вытекающими отсюда последствиями, да и киви имеет не самую лучшую репутацию, но зачем же эту традицию продолжать?
Наконец Яна перестала игнорировать мои сообщения и ответила. И конечно же (кто бы мог сомневаться) отказ. В итоге около 20 дней я просто ждал отказа, даже без собеседования. После всего этого можно сделать выводы о том, как они работают. Лично у меня уже пропало желание там поработать. Спасибо за внимание.
0
Добрый день, ki11obyte.
Действительно, отправляла ваш код в несколько отделов, но не в одном он не вызвал интереса. Почему же вас не взяли в Яндекс, если им понравился ваш код? + Хочу сказать, что у нас с этой компанией абсолютно разная специфика бизнеса. А как факт, по данной программе сейчас в холдинге Qiwi Ltd. трудоустроено 25 студентов различных тех. вузов с 3 по 5 курс. Все так же высылали мне код и успешно трудоустроены к нам в штат на должность не стажеров, а программистов, с удобным графиком. Некоторые работают уже почти год, прекрасно совмещают работу и учебу) Резюме можно по прежнему отправлять мне на y.mineeva@qiwi.ru.
П.с. если у вас что-то не получается не стоит отчаиваться! :)
После всего этого можно сделать выводы о том, как они работают ( с ) Работаем мы хорошо, т.к. Qiwi Ltd является лидером рынка электронных платежных систем.
Действительно, отправляла ваш код в несколько отделов, но не в одном он не вызвал интереса. Почему же вас не взяли в Яндекс, если им понравился ваш код? + Хочу сказать, что у нас с этой компанией абсолютно разная специфика бизнеса. А как факт, по данной программе сейчас в холдинге Qiwi Ltd. трудоустроено 25 студентов различных тех. вузов с 3 по 5 курс. Все так же высылали мне код и успешно трудоустроены к нам в штат на должность не стажеров, а программистов, с удобным графиком. Некоторые работают уже почти год, прекрасно совмещают работу и учебу) Резюме можно по прежнему отправлять мне на y.mineeva@qiwi.ru.
П.с. если у вас что-то не получается не стоит отчаиваться! :)
После всего этого можно сделать выводы о том, как они работают ( с ) Работаем мы хорошо, т.к. Qiwi Ltd является лидером рынка электронных платежных систем.
0
Sign up to leave a comment.
Хотите что-то изменить в QIWI? Приходите и меняйте