Comments 10
Для меня показательней всего, что в корпоративном блоге ваш сотрудник написал про свой псих. диагноз и как он с этим справляется.
Обычно, корпоративная культура стремится всё выхолостить, замести под ковёр "неудобное" и стать такой "правильной", прилизанной и безликой.
Потому что искренность очень дорого стоит. Примеры тому Илон Маск и Олег Тиньков.
Можно пожалуйста ссылку?
Конечно можно https://habr.com/ru/company/ruvds/blog/507300/
А я по обложке подумала, что будет про благотворительность!
Пико-спутник — это небольшой аппарат размером 5 на 5 см, вывод которого на орбиту обходится в 10 раз дешевле, чем запуск стандартного кубсата.
А в деньгах это сколько?
Спасибо за то, что вы делаете. Отдельное спасибо за мануалы, ни раз выручали!
Не знаю, кто и кого так учит... тем более, что экономист я не настоящий.
Но навскидку припоминаются и другие цели:
- максимум стоимости на бирже
- доля рынка
- максимальный дивиденд для акционеров
В РФ очень легко встретить и ещё одну цель: максимум свободного денежного потока, с целью наладить комфортную отводочку в пользу менеджмента.
И любой желающий влёгкую найдёт примеры компаний любого типа хоть у нас, хоть в Долине.
Эх, бойцы-ы-ы-ы... и человечность приплели, в погоне за личной прибылью инвестора))) Это просто замкнутый круг, змея, кусающая свой хвост.
И никуда от этого не деться, будучи на подводной лодке. Потопить? Боязно. Сбежать - сложно и опасно. Так и живём.
7 лет человечности