Comments 17
Иногда культ срочности — это едва ли не единственное, что заставляет выгорать…
В моем топе — «нужно было вчера» и asap
Мой топ: в пятницу вечером заявить о необходимости результата в понедельник в 9:00 фразой "у вас целых два дня впереди".
"А вы мне их оплатите, эти два дня?" :)
Это в половине случаев размахивание ЧСВ в стиле "i'm CEO, bitch". Практика задавать деловым благожелательным тоном вопрос "А оплата как будет - отгулами или деньгами?" с определенного момента отключила эту тему навсегда. Выяснилось (какая неожиданность!) что в 99% случаев срочный результат вполне может подождать до начала новой недели.
прочитал - волосы дыбом, как хорошо работать на себя (хотя и тут бывают приколы)
Все вроде понимают, что границы важны, но всё равно потом кто-то шлёт голосовуху в 23:47 с фразой "чисто уточнить"
И находятся те, кто ответит..
Телефон настроен переходить в беззвучный в 10 вечера и молчать до утреннего будильника. Вообще не понимаю проблему поздних голосовых. Не думаю, что руководитель любого ранга осмелится потребовать отключить это и давать ответ немедленно среди ночи. Тот же вариант на все выходные, кстати. Короткое время проходит и народ понимает, что написать можно, но ответ будет тогда, когда придет время.
7 привычек:
1 - реклама. Как лечить: наделать чаты в красивой цветной борде под каждую задачу, чтобы уж наверняка от тоски откиснуть. А то в jira это не совсем чаты , в trello тоже. Пусть меня по каждой из 100 500+ задач лога смогут достать )))
2, 3 - не лечится. Как лечить: увольняться нафиг, можно ещё прокрастинировать (кто умеет).
4, 5 - вообще не проблема а фича, удобная всем (кто действительно работает) так как действует в обе стороны. Если действует только в одну сторону - лечить как 2 и 3.
6, 7 - кто может - игнорировать, кто не может - лечить как 2 и 3.
Как-то мне позвонили из центрального офиса (Питер) в 1:30 ночи. Территориально я в Хабаровске, разница 7 часов (звонящий в курсе). На мой резонный вопрос, не переборщили ли они там с рыбным супом, получил гениальнейший ответ: "Ну я же вижу, что ты в сети".
В начале этой статьи должно было стоять: Реклама Yougile
3 года живу в Германии и ловлю себя на том, что полностью перестроилась под их менталитет. Здесь время вне работы - это священный олень. Даже не так: Священный Олень. Никто не возьмёт трубку в воскресенье. Нет, даже если очень надо.
Может быть, если ты начальник отдела безопасности, а у тебя кража (какая кража в воскресенье? Все приличные воры сидят по домам, пьют пиво). И плюс неотложки всякие. Всё. Автобусы почти не ходят, магазины все закрыты. Все. Нет, действительно все. Потому что это святой выходной для их сотрудников.
Немцы в принципе не знают слова "срочно". Все делается максимально медленно. Ответственность максимально перекладывается на другой отдел/коллег/другое ведомство. Инициативщиков нет. Нет, действительно нет. Потому что зачем, если и так нормально платят? А убиваться ради лишней тысячи евро - зачем? Все потребности закрыты базовой зарплатой. Максимально растянуть процесс, чтобы меньше было возни с обновлениями. Ремонтировать ключевой ж/д вокзал в многомиллионном Штутгарте 10 (!) лет и даже не повесить табличек, как и куда двигаться в обход этой грандиозной стройки (обход ее при полном знании занимает полчаса, а без понимания направления можно и два часа бегать)? Да, в порядке вещей. Предупредят ли тебя на стойке бронирования билетов о том, что между поездами интервал 10 минут, а тебе до него добираться полчаса? Нет, конечно. Просто подай жалобу и получи компенсацию. Ты опоздал на встречу/ на похороны / куда-угодно? Это никого не волнует. Немцы не боятся последствий, потому что истерики никто не устраивает. Им не приходится иметь дело с невменяемыми пассажирами, скандалить не принято. Поэтому никто не боится скандалов.
Многие многомиллиардные корпорации - ритейлеры типа Эдеки до сих пор не имеют единой базы учёта товаров типа 1С. Есть местные какие-то простые программы учёта. Добиться от торгового представителя прайса (!) невозможно. Они просто не работают со сводными прайсами. Торговые представители и отделы продаж. В 21 веке.
Все эти корпорации обслуживает одна корпорация по поставке программного обеспечения, и к ней очередь на десять лет вперёд. Вот где непаханное поле для наших программеров. Не США с его силиконами, а Германия с его прогами учёта из 80-х. Одна беда - паранойя. А вдруг вы поставите прогу, и узнаете все секреты компании? Ужасть. Поэтому только к тому, проверенному. А тот факт, что у проверенного могут работать любые программеры - от китайцев до беларусов - никого не стелет. Такой вот менталитет.
Мой шеф взял привычку молчать весь день, а после рабочего дня начинает взрывать чаты и телефон. Нашёл решение - замутал всё и постоянно "забываю" размутать обратно.
Флуд, «звоночек на 5 минут», голосовое гендира в час ночи: 7 рабочих привычек, которые ненавидит каждый