Pull to refresh

Comments 5

А как получился 1 час - это в среднем или в идеале? Мне кажется час на джуна - маловато, скорее два-три в день, по крайней мере первый месяц. За час можно разве что скорректировать поток фантазии в нужное русло. Но вот чтобы что-то объяснить до состояния "Ура, понял!" - нужны два диалога, утром и вечером по часу. Плюс вопросы по ходу/по коду.

А если товарищ требует всего час на взаимодействие - это очень хороший джун, берегите таких.

В итоге, он учится плохо, ментор психует, лид в огне. Кровь, кишки, проект рас… 

Не проект рас, а джуна рас по стенке.

Очень хорошо эту тему понимаю. Работал в одной компании, где культура курощения джунов была блестящей — они всегда стыдились о чем-либо спрашивать. Я сперва недоумевал, почему они так себя ведут, но оказалось, что всего-то надо на каждый их вопрос уточнять «Неужели ты этого не знаешь?!» Работало безупречно. Потом как в истории с обезьянами в клетке с бананом и холодной водой — «Здесь так принято».

А первоисточник — как раз упомянутое раздражение назначенного ментора, чьи проектные задачи никто не отменял. Кто бы мог подумать, что уставшие двуногие хьюманы будут решать эту проблему простейшими способами?!

Я почему-то думал, что стажёр->джун идут в таком порядке, а не наоборот, как в статье.

Речь про стажировку, а вы про интерн-джун

Sign up to leave a comment.