Comments 40
Добкину привет
ай молодца!
Узнаю Гугл на верхней фотографии (вы там конкрактите?:)) и Root cafe, когда там были kotlety po kiyevski (almost) и борщ в виде соуса.
Куда слать резюме? )
Прекрасно написано :) Но давайте ближе к делу —
— вы оформляете через H1b или L1 a/b?
— через сколько времени после начала начинаете делать гринку (по честному), и через какое время файлите PERM?
— делаете ли вы EB2? EB2-NIW может быть? EB1?
Это ведь по существу вопросы, так сказать, основные ;)
— вы оформляете через H1b или L1 a/b?
— через сколько времени после начала начинаете делать гринку (по честному), и через какое время файлите PERM?
— делаете ли вы EB2? EB2-NIW может быть? EB1?
Это ведь по существу вопросы, так сказать, основные ;)
Не буду писать стандартных фраз. Намекну лишь, что если б ямог это написать, я бы в статье написал.
Так как я там не работаю и ничего не подписывал, то отвечу что слышал от сотрудников.
1. Знаю ребят и на H1b, и на L1. Следовательно, оформляют всё.
2. Вроде обещают через год после приезда начинать оформление. После этого время процесса не сильно то и зависит от компании.
3. EB1, EB2… это же зависит от того, кому делают, а не от того, кто делает.
1. Знаю ребят и на H1b, и на L1. Следовательно, оформляют всё.
2. Вроде обещают через год после приезда начинать оформление. После этого время процесса не сильно то и зависит от компании.
3. EB1, EB2… это же зависит от того, кому делают, а не от того, кто делает.
Еще, автор, вы не обижайтесь только, неплохо написано, но как-то от вашего поста ощущение такое, что он, как бы сказать…
1) по шаблону написан, если честно, все эти обороты про долину, про «Несмотря на довольно загруженный рабочий график, я всегда стараюсь найти время, чтобы посмотреть страну.» и прочее.
2) слегка таким рекламным тоном, между строк читается «шлите резюме в ЕПАМ»
;)
1) по шаблону написан, если честно, все эти обороты про долину, про «Несмотря на довольно загруженный рабочий график, я всегда стараюсь найти время, чтобы посмотреть страну.» и прочее.
2) слегка таким рекламным тоном, между строк читается «шлите резюме в ЕПАМ»
;)
Имел «счастье» поработать в EPAM онсайт вон по всем тем фотографиям.
Все было настолько качественно организовано, что проект не прошел бы известный тест Джоэля в принципе никак — не было даже тестовой площадки, не говоря уже про всякие CI.
Менеджмент произвел тягостное впечатление своей неадекватностью и некомпетентностью (так, нам «сверху» впарили технологию, которая по факту там была не нужна в принципе и даже вредна, но на митингах нам было сказано что «все так работает, это вы не умеете разбираться»). Причем все это делал совершенно нетехнический чувак, которому «сказали».
Потом конечно же крайним назначили тимлида.
Разговоры «за жизнь» и «космические корабли бороздят просторы большого театра» привели к тому, что я отменил свой бизнес-трип после первой же недели.
Особенно клево было по возвращению — когда нам рассказали про большое будущее и перспективы, а по факту через день прислали письмо с уведомлением о закрытии проекта.
Теперь о вечном.
Тащемта зряплата у вас там будет довольно сурово меньше 100К, страховка будет не 100%, с жильем в bay area будет скорее всего или напряг, или дорого. Если оформлять гринкарту — то три года вы привязаны к конторе, в принципе по H1B вы и так привязаны минимум на год. Ну или платите отступные — и все ок (многие так делают).
Если возраст юн, хочется в омерику хоть тушкой, хоть чучелом — тогда епам ваш выбор.
Такие дела.
Все было настолько качественно организовано, что проект не прошел бы известный тест Джоэля в принципе никак — не было даже тестовой площадки, не говоря уже про всякие CI.
Менеджмент произвел тягостное впечатление своей неадекватностью и некомпетентностью (так, нам «сверху» впарили технологию, которая по факту там была не нужна в принципе и даже вредна, но на митингах нам было сказано что «все так работает, это вы не умеете разбираться»). Причем все это делал совершенно нетехнический чувак, которому «сказали».
Потом конечно же крайним назначили тимлида.
Разговоры «за жизнь» и «космические корабли бороздят просторы большого театра» привели к тому, что я отменил свой бизнес-трип после первой же недели.
Особенно клево было по возвращению — когда нам рассказали про большое будущее и перспективы, а по факту через день прислали письмо с уведомлением о закрытии проекта.
Теперь о вечном.
Тащемта зряплата у вас там будет довольно сурово меньше 100К, страховка будет не 100%, с жильем в bay area будет скорее всего или напряг, или дорого. Если оформлять гринкарту — то три года вы привязаны к конторе, в принципе по H1B вы и так привязаны минимум на год. Ну или платите отступные — и все ок (многие так делают).
Если возраст юн, хочется в омерику хоть тушкой, хоть чучелом — тогда епам ваш выбор.
Такие дела.
Интересно, каким образом фирма при получении грин-карты может привязать на 3 года, а по H-1B — на год.
написать в контракте, что ты обязан отработать N лет.
Я бы проверил контракт на соответсвие калифорнийским законам. Чуть ниже я написал, куда можно пожаловаться. В большинстве случаев, в Калифорнии работники нанимаются at will. Поэтому контракт, подписанный с EPAM, на самом деле может не являтся таковым по местным законам.
К сожалению, подобное отношение к эммигрантам довольно сильно распостранено, особенно со стороны бывших соотечественников. Они пользуются незнанием новоприбывших местных реалий и законов.
К сожалению, подобное отношение к эммигрантам довольно сильно распостранено, особенно со стороны бывших соотечественников. Они пользуются незнанием новоприбывших местных реалий и законов.
Вы привязаны тем, что процесс оформления грин карты занимает пару лет, и вы не можете перейти в другую компанию, иначе все оформление начинать с начала. Больше ничем привязать не получится.
«все оформление начинать с начала» — это какая-то городская легенда, процесс оформления гринкарты никак не привязан компании.
Есть пруф? Мне говорили обратное.
Привязан. А можно ли поменять зависит от стадии оформления гринкарты — www.quora.com/If-an-employer-has-applied-for-the-green-card-can-one-change-jobs
Если оформлять гринкарту — то три года вы привязаны к конторе, в принципе по H1B вы и так привязаны минимум на годНасчёт гринки не уверен, но для H1-B визы 1 год работы на компанию — вполне стандартная практика у многих компаний. Хочешь расстаться раньше — плати часть средств, что в тебя вложили.
Возвращаясь к теме через 2 года, мне вас становится жалко. Я себя чувствую прекрасно, семья так же. С ЗП и страховкой проблем нет. В общем, постигла вас беда, у других всё не так плохо.
Спасибо, но в вашей жалости я совершенно не нуждаюсь. У меня вопрос — вам уже сделали гринкарту, и какой штраф за увольнение раньше срока, оговоренного в контракте? ;)
Если вы в курсе процесса по ГК, то зачем спрашиваете? Её же начинают через год делать по вашим словам, а с теми темпами как вообще проходятся шаги процесса, то за год её сделать не представляется возможным, вы же в курсе о DOL, а это ещё даже не USCIS.
Ну и в контракте есть оговорка срока в 1 год после релокейшна, если этот год вы не отрабатываете, то вам нужно будет выплатить расходы на релокейшн. Это коммон сенс, и расходы в пределах 10к не такой уж и биг дил, если у вас есть хорошее предложение.
По поводу смены работы после получения ГК — это отдельный случай. Я вам даже больше скажу, что вы можете сменить работу ещё до получения ГК — вы же получаете EAD, вам федеральный закон уже не запрещает работать в другом месте. А там, как договоритесь. Стоимость работы по гринке это около 10-15к. Если у вас есть 50к сайнап бонус в другой конторе, то почему бы не решиться?
В общем, бенефиты на лицо.
Ну и в контракте есть оговорка срока в 1 год после релокейшна, если этот год вы не отрабатываете, то вам нужно будет выплатить расходы на релокейшн. Это коммон сенс, и расходы в пределах 10к не такой уж и биг дил, если у вас есть хорошее предложение.
По поводу смены работы после получения ГК — это отдельный случай. Я вам даже больше скажу, что вы можете сменить работу ещё до получения ГК — вы же получаете EAD, вам федеральный закон уже не запрещает работать в другом месте. А там, как договоритесь. Стоимость работы по гринке это около 10-15к. Если у вас есть 50к сайнап бонус в другой конторе, то почему бы не решиться?
В общем, бенефиты на лицо.
Ну то есть в сухом остатке вашей оды ЕПАМ имеем
— прошло два года, гринкарты у вас нет.
— после получения гринкарты вы должны или отработать год в конторе, или вернуть им 10К денег на релокейшн, плюс расходы на оформление гринкарты. Итого ну пусть 15К.
— уйти с EAD — это довольно нетривиальный и затратный процесс, см например www.immihelp.com/greencard/adjustmentofstatus/changing-employer.html
— 50К сайнап бонус — это не кешем в руки, и не сразу. Это примерно на 4 года в виде опционов. В случае например Амазона — это ок, в случае странной конторы — могут быть нюансы.
В сухом остатке имеем — нужно отработать на EPAM с зряплатой ниже рынка, без 401K в течение 4-х лет с момента подачи и до наступления светлого будущего. Я не имею ничего против EPAM — в любой большой конторе есть разные проекты и разные команды, но вот услышанное по поводу релокаций и оформления гринкарт — не самое радужное. В том же Luxoft условия получше.
В общем, как я и писал два года тому назад — возраст и желание — это хороший старт для релокации. А там как повезет.
— прошло два года, гринкарты у вас нет.
— после получения гринкарты вы должны или отработать год в конторе, или вернуть им 10К денег на релокейшн, плюс расходы на оформление гринкарты. Итого ну пусть 15К.
— уйти с EAD — это довольно нетривиальный и затратный процесс, см например www.immihelp.com/greencard/adjustmentofstatus/changing-employer.html
— 50К сайнап бонус — это не кешем в руки, и не сразу. Это примерно на 4 года в виде опционов. В случае например Амазона — это ок, в случае странной конторы — могут быть нюансы.
В сухом остатке имеем — нужно отработать на EPAM с зряплатой ниже рынка, без 401K в течение 4-х лет с момента подачи и до наступления светлого будущего. Я не имею ничего против EPAM — в любой большой конторе есть разные проекты и разные команды, но вот услышанное по поводу релокаций и оформления гринкарт — не самое радужное. В том же Luxoft условия получше.
В общем, как я и писал два года тому назад — возраст и желание — это хороший старт для релокации. А там как повезет.
Я бы сказал, что «сурово меньше 100» в центре долины это вообще не серьезно (если жилье оплачивается компанией, тогда другое дело, да), и по факту даже не уверен, что выше prevailing wage для h1.
Я поправлюсь, что конечно это деньги неплохие могут быть, и очень многие на них с радостью поедут работать, и совершенно оправдано. Но надо просто помнить, что это много ниже, чем может получать хороший программист в долине (не имеющий миграционных осложнений).
стратегия выживания такая — полгода осматриваешься, потом находишь правильную контору, готовую на трансфер H1B (а это каждая первая контора в асашай), договариваешься с ними за оплату отступных EPAM — и вперед.
Что за отступные?
покрытие расходов компании на оформление и перевозку по H1B, или покрытие расходов на лоера при оформлении GC. Это все будет в контракте.
Ясно. Я бы очень советовал в подобных ситуациях настоящим и бывшим работникам обратится в калифорнийский офис Labor Commissioner. Это бесплатно и безопасно (работодатель не узнает кто именно пожаловался). В бывшей фирме были подобные условия до того, как кто-то на них пожаловался. Моментально отменили, а бывшие работники, которые выплатили отступные, получили компенсацию
В EPAM достаточно «он-сайт» позиций в области залива СФ, и все они — в компаниях с очень громкими именами.
То есть EPAM в данном случае выступает бодишопом, который сдает своих работников в аренду другим фирмам?
Спасибо за то, что Вы делаете! Это прекрасная возможность для наших умов жить и работать в Штатах!
Sign up to leave a comment.
EPAM в Кремниевой Долине