Удаленная работа: как мы это делаем

Original author: Charlie Waite
  • Translation
Я проработал удаленно почти 10 лет, и познал разные стороны такой работы: как плохую так и хорошую. Я понял, что удаленная работа подходит определенному типу людей. Вы должны уметь фокусироваться, мотивировать себя, а также грамотно управлять своим временем. У вас нет этих качеств? Ничего, поначалу я тоже ничего этого не умел.

Нет директора рядом, никто не просит сделать сайт «более модным». Если за окном хорошая погода, можно пойти погулять, взять еды за компьютер, ответить на пару писем, подвигать пару пикселей, потом пойти в спортзал. Сначала для меня все это было в порядке вещей. Конечно же, я не всегда так поступал. Я бы не был тем кто я есть, если бы все время «забивал» на работу. Просто у меня не было никакого рабочего графика, по которому обычно живут офисные работники, что делает работу более продуктивной.

Удаленная работа может быть очень тяжелой. Вам нужно установить для себя строгий распорядок и выбрать правильные инструменты, чтобы ваша мечта работать удаленно не превратилась в кошмар.

График


«Тайм-боксинг» изменил мою жизнь. Я взял за правило, в воскресенье, после обеда, устанавливать задачи на будущую неделю, так чтобы каждый час был учтен, включая время на прогулки и спортзал. Это позволило мне сфокусироваться на каждой задаче и не беспокоиться о том, что я должен буду делать дальше.

Таким образом я выработал определенный ритм, что позволило избегать непредвиденных сверхурочных нагрузок. Я пришел к выводу, что работа дома — это не работа по дому: вы не можете стирать, чистить гараж, стричь газон. Вы на РАБОТЕ. Когда в последний раз находясь в офисе вы слышали от Джима, что он должен прерваться, чтобы сходить домой и помыть посуду? Думаю, никогда. Всё время представляйте, будто вы находитесь в офисе, а посторонние дела решайте вне рабочее время.

Теперь, в Focus Lab, мои недели идут по графику. Но я продолжаю каждую неделю фиксировать время, потраченное на дизайн, чтобы быть уверенным, что все задачи сделаны. У нас есть менеджер проектов, и она дает нам знать, когда мы что-то забываем. К счастью, работая удаленно, она не может треснуть меня по голове, но время от времени в HipChat я получаю epicfail.gif.



Инструментарий


Для удалённой работы необходимы дополнительные инструменты, помимо Adobe CS. Когда ты работаешь с такой командой как Focus Lab, или с несколькими командами одновременно в качестве фрилансера, критически важным становятся инструменты взаимодействия. Нужно быть всегда доступным в рабочие часы и оперативно отвечать на вопросы.

В Focus Lab мы используем видео-платформу GoToMeeting, как для общения с клиентом, так и для внутренних совещаний. Это позволяет персонально взаимодействовать с нашими клиентами и коллегами (такими как я), кто не находится в офисе. Вы удивитесь насколько видео сближает. Мне довелось встретиться с Сэмом лицом к лицу только спустя несколько месяцев, как он начал работать в Focus, но так как мы общались по GoToMeeting создалось впечатление будто мы давно знаем друг друга и видимся каждый день.

Еще один бесценный инструмент, который позволяет нам быть на связи — это HipChat. Если вы читаете это, пожалуйста прервитесь и скачайте HipChat. По моему мнению, это лучший продукт для совместной удаленной работы. В нем у нас есть проект, компания и персональные комнаты: все для того, чтобы делиться интересными находками, кошачьими гифками, мемами из наших GTM встреч, и т.д. Это наш виртуальный офис. Иногда здесь происходит даже что-то связанное с работой ;)



Домашний офис


Супер важно: ваш офис должен быть таким, куда хочется ходить каждый день. Это вы сами, ваш компьютер, может быть пара котов, и ещё ваши мысли. Если ваша работа скучная, а офис выглядит как тюремная камера, вы будете постоянно подавлены, и единственным достижением за день будет подстриженный вами газон. Интерьер моего офиса очень отличается от остального дома: на стене висят скейтборды, доска для набросков идей, керамическая голова оленя, и т.д. Убедитесь, что ваш офис — это место, где вы можете проводить по 8 часов в день.





Свобода передвижений


Старайтесь покидать свой домашний офис, когда появляется такая возможность. Отшельничество — не миф. И если у вас есть шанс пойти работать с вашей командой или на стороне клиента — делайте это. Это не обязательно, но имейте ввиду, что непосредственное общение с людьми повышает продуктивность участников команды. Это прекрасный повод, чтобы скинуть пижаму и принять душ. Даже если я наполовину продуктивен когда работаю в офисе Focus Lab (посмотрите наш инстаграм, наши «Nerf» войны, конкурсы «Planking», и другие приколы), я жду с нетерпением тех дней, когда я могу похлопать Билла по плечу и спросить его о чем-то, или получить советы по отращиванию бороды лично от Мэтта. По правде говоря, эти персональные встречи и рабочие недели в целом дают успешный опыт удаленной работы.



И в заключение


Удаленная работа не для всех. Чесно говоря, я был бы рад работать в офисе каждый день, тусуясь с командой Focus Lab, и работая вместе без компьютера между нами. Но моя действительность имеет свои преимущества. Если я хочу отключить все средства связи и дизайнить несколько часов без отвлечений, я могу это сделать. Я могу видеть мою семью в течении дня, а не только по утрам и вечерам. Я не трачу время в общественном транспорте и пробках, что дает гораздо больше ценного времени для работы.

Вы работаете дома? Я был бы рад услышать, как вы справляетесь с разными препятствиями, присущими удаленной работе!

P.S. Спасибо за помощь в переводе karaboz

Only registered users can participate in poll. Log in, please.

А вы работаете удаленно?

  • 55.5%Да1624
  • 50.1%Нет1465
AdBlock has stolen the banner, but banners are not teeth — they will be back

More
Ads

Comments 65

    +8
    Первое время четко записывал время, проведенное за каждым проектом каждый день. В итоге была табличка, сколько я времени потратил на проект (это мотивирует работать эффективнее над самими проектами), и сколько я времени потратил за работой (это повышало мотивацию работать, а не отвлекаться каждые три минуты на новости/вк/хабр/etc.).

    UPD. Затем вести этот «дневник учета» перестал, так как добился того, к чему стремился:
    1) почувствовал, что такое 1 час работы и что можно за него сделать.
    2) стал меньше отвлекаться на всякую прокрастинацию
    3) как результат — больше свободного времени остается после выполнения одного и того же объема работ
      +1
      Я тоже пробовал учитывать, но это тяжело следить за каждым часом, хорошо знать хотя бы примерную работу по проектам, чтобы составлять график на следующую неделю. Получиться планирование вместо анализирования.
        +4
        Ну у меня был просто прилепленный таб в браузере с google-таблицами, и я писал туда информацию с точностью до четверти часа. Проектов несколько, периодически приходится переключаться. При этом привил себя открывать тот таб, и вносить правки.
          +1
          Можно использовать toggl.com.
      0
      Да, я тоже работаю дома и если честно до сих пор есть проблемы с графиком. Нужно будет попробовать «Тайм-боксинг»! Спасибо.
        0
        Напишите потом про ваш опыт, я тоже сейчас этим занимаюсь.
          0
          у меня еще есть 1 проблема, я стал писать на листике что нужно сделать, ну например пункты плана на день. А в результате тот пункт можно разделить еще на 5 и так на это неделя уходит.
            0
            Мне кажется это правильно и to-do лист в этом поможет, а неделю строить именно на проектах и общих вещах, чтобы можно было указывать «веб проекты» — 3ч, «мобильные» — 5ч. И я думаю на входе надо иметь много информации о задачах, чтобы максимально точно оценивать работу в часах.
              +3
              Вот как раз в оценке времени у меня всегда были проблемы. Я часто сталкиваюсь с факторами такие как:
              — Я не знаю как это сделать, нужно разобраться. (Тоесть поставил например задача сделать за 3 часа, а разобрался за 10)
              — Я это сделал, но тут меня осенило и я могу переделать это лучше.

              Простой пример, это когда еще давненько я делал тестовое задание на собеседование. Нужно было сделать ломанную линию и создание/удаление/редактирование точек в бд. Задача была рассчитана на 8 часов. Я на это потратил 31 час.

              Первые 5 часов ушло на написание всего каркаса, моделей и тп. Далее 10 часов ушло на разборку как правильно работать с канвасом и отрисовывать точки с подсказками и линии. Далее, когда все было готово, я понял, что работу с модальными окнами можно переписать по лучше используя angularjs + Bootstrap. И еще на это ушло около 10 часов (до этого angularjs в глаза не видел, но его посоветовали прилепить). В общем код получился не плохой, но вот эти два задачи грубо говоря на 250% выбили меня из графика.
                0
                Согласен, я думаю это очень распространенная проблема, даже с простыми (казалось бы) задачами. Мне кажется автор все равно в течении недели корректирует свой график, даже если учесть что у тебя в конце недели есть подробное описание работы на следующую, уйдет не мало времени на анализ.
                  +7
                  автор — дизайнер, а не программист. у них иная специфика. борьба идет со «сделать как лучше», а не «чтобы хоть как-то заработало». они могут остановиться в любой момент, продать пустое место как креатив, и т.п… отсюда time-boxing, да, рулит. :)
                    –1
                    Вот не надо вот про «пустое место как креатив», мы на работе тоже не жопы чешем
                  0
                  Могу посоветовать время на планирование/разбор/проектирование и тп. выделять в отдельную задачу. После ее завершения планировать саму разработку.

                  В самом отличии факта от плана нет ничего необычного. Главное, не упускать это из виду и по возможности принимать меры по минимизации разницы. Последний ваш пример как раз про разницу плана и факта, причем существенную) Но там есть нюанс: кто определил трудоемкость задачи? Как он это сделал? Вполне возможно, что для целей тестирования декларированная трудоемкость была занижена.
                    0
                    еще опыт важен. nepster09 пишет, что в данном случае первый раз в жизни рисовал линии на канвасе через ангуляр. это обучение в чистом виде, а не производство. тут оценки будут состоятельны, разве что в дневнике. а так, сколько не оценивай, надо умножать на 3.1415. ну т.е. если б довелось решать задачу повторно, он бы наверняка уложился в рассчитанную оценку. ведь так?)
          +4
          Когда работал в офисе, обескураживало время потраченное на дорогу. Столько времени жизни впустую.
          Сейчас 3-й год работаю дома. Можно сказать, что счастлив :)
          Планирование на первом месте (хотя и в офисе это должно быть так). Нельзя допускать чтобы ты не знал, что делать в следующую минуту. Это первое условие.
          «Я на работе с 08:00 до 17:00» — это должен четко уяснить не только ты сам, но и вся семья. Все привыкли, не сразу конечно. Если надо что-то по дому, то так же планирую это заранее. Это второе.
          Ну и не менее важное — рабочее место. За ним должно быть приятно работать.
          Слава Интернету вобщем! Благодаря сети это стало возможно.
            +1
            Работал дома долгое время. Абсолютно не мое. Трудно было заставить себя сесть за работу, мешало все — начиная от атмосферы и заканчивая банальными бытовыми делами. Близким понять было трудно, что я нахожусь на работе.
            Сейчас снимаю офис — абсолютно другое дело. Честно говоря, не раздражает и отсутствует чувство работы на кого-то и вообще этого угнетенного состояния по утрам. Офис же свой и временем распоряжаешься сам. Но вот чувство «рабочей» атмосферы присутствует, как и желание что-то делать.
            Да и мотивирует себя приводить в порядок по утрам, как минимум :)
            • UFO just landed and posted this here
              +5
              Работаю дома по системе помидоров.

              Прекрасно вводит в рабочий режим и не дает отвлекаться на фейсбук и прочие радости. Ты знаешь, что всего через несколько минут твой помидор закончится и ты потратишь пятиминутный перерыв на общение, почту и прочие мелочи.

                0
                Подумал, что вы опечатались. Оказалось, что нет — действительно есть такой метод:)
                  +1
                  Я тоже работаю с этой методикой уже 4 года! здорово помогает как считать время затраченное, так и держаться в тонусе. Вот только 5 минут перерыва я не трачу на компьютер — сразу встаю и иду бродить по дому… или выхожу на террасу и просто дышу свежим воздухом.
                  0
                  Тоже работаю удаленно, но пока не фулл-тайм. В свое время писал на хабре, какие фэйлы у меня были с платежами, сейчас вроде в порядке всё. Самый большой минус удаленной работы — контракт может закончиться внезапно, даже если это клиент с которым ты чуть пиво не пьешь. Возможно кто-то из вас подписывает обязывающие к взаимному уведомлению бумаги, но у меня такого не было.
                  Проблем между мной и клиентом не было, просто спала активность. А вот когда решаешь эту проблему количеством, этим клиентам нужно всё сразу и прямо сейчас, вот тогда возникают уже совершенно другие проблемы :)
                    +4
                    Контракт с постоянной работой тоже может закончиться внезапно, несмотря на долгие годы работы ))
                    0
                    Не могу перейти на полностью удаленный вариант работы т.к. есть офисная работа с окладом на фулл-тайм в хорошем месте (в нашем городе проблемно найти такое место, все сидят вросшись корнями в них). Есть не большой опыт работы (себя бы охарактеризовал как Junior+, вроде и знаю не мало, а т.к. нет опыта работы в программистском коллективе, то и сравнить не с кем). Всё переживаю, что вдруг не пойдет удаленная работа и будет тяжко остаться без средств существования (есть обязательства в виде семьи).
                    Фулл-тайм удаленку с +11 часовым поясом еще сложнее чем найти заказы на фрилансе…
                      +1
                      Монитор против окна не хорошее решение. тоже так сидели, потом развернулись спинами. Свет с окна сильно доминировал над монитором. Лучше боком к окну. Офис отличный.
                        +6
                        У меня тоже аймак и я понимаю — почему у него все мониторы задней стенкой к окну )))))
                        Тут даже сидя боком все знатно бликует. Это, конечно, жесть. Раньше задумывался о покупке apple-монитора для ноутбука, но теперь только делл или нэк и никакого глянца.
                        0
                        Кстати, по-поводу планирования на неделю.

                        Раньше так и делал, но сейчас перестал, потому-что ты каждый день правишь свой план и он просто теряет смысл.
                        Достаточно вечером записать дела на завтра и их чекать в течение дня. Если появится что-то более приоритетное — ну ок, что-то из твоего плана сдвинется, но ничего не пострадает в целом.

                        Еще раньше довольно успешно практиковал (когда работал в офисе фулл-тайм) выделение ежедневно двух часов на обучение и свои проекты. И неважно — в офисе ли выдается свободное время или дома после работы. Английский, 3д, рисование и свои идеи, соответственно. По полчаса на каждый пункт. Казалось, что полчаса — это очень мало, но оказалось, что полчаса в день — это гораздо больше, чем «вот придут выходные и...» в которые в итоге ничего не делалось :) Так что, всем советую, если кто-то очень хочет что-то начать делать, но все никак не может найти достаточно времени. Вы его и не найдете никогда. Надо просто двигаться маленькими шажками.

                          0
                          Поработал в офисе 9 месяцев и замечал что считаю часы до конца работы. Уже как 5й месяц на удаленке и вообще перестал замечать время.
                            +24
                            Я большой поклонник удалённой работы, неоднократно организовывал распределенные комманды сам, но вижу одну проблему для которой пока не очень понятно решение. Проблема эта существенна для исполнителя и я бы её сформулировал так: «спрос на удалённого сотрудника в 99% случаев продиктован целью экономии». Т.е. подавляющее большинство работодателей ищет удалёнщиков не для того чтобы найти классных спецов, ценящих свой work-life баланс, не желающих стоять в пробках, стремящихся больше времени уделять семье итд итп, а для того чтобы платить им половину от московской «офисной» зарплаты. Иначе говоря удалённая работа в целом отлично работает для джуниоров из провинции, но довольно плохо для опытных спецов из крупных городов. И работая годами на удалёнке будет всё сложнее найти следующую удалёнку с достойной оплатой. Да и обстановка в целом в компаниях которые хотят эконоить на персонале часто не ахти. Получается чем дальше в лес тем туманнее перспективы для удалёнщика (((
                              +3
                              Лучше тогда искать удаленку за бугром (если в СНГ живешь), там половина «нью йоркской офисной запрлаты» будет как целая московская. они с болшим удовольствием берут, так как у них содержать в офисе сотрудника — дороговато =)

                              по топику: всю жизнь читаю подобные посты и удивляюсь: как вы все можете в график внести? у меня так не получается. через неделю ведения графика все рушится, так как случается непредвиденное, а потом лень все заново делать. так что я работаю порывами. когда «прет» — делаю, когда нет — ленюсь. иногда приходится через нехочу, но тут срабатывает такая фишка, как будто меня с толкача заводят. минут через 20 уже с интересном приникаешься работой.

                              p.s. TDz привет тебе огромный из Cибири! :)
                                0
                                О, приветствую, где ещё встретимся как не на хабре! )))) Мысль конечно правильная, но реалии жизни немного печальней, компаний штатовских — готовых напрямую сотрудничать с оффшорным программистом за половину штатовского оклада образно — исчезающе мало. Во-первых за эти деньги готовы работать много-много кто, во-вторых управлять такими удалёнными сотрудниками нужны локальные манагеры с NY зарплатой, плюс куча гемора для компании из-за разницы времени, культур, языка, географической удалённости иии. По факту эта компания за эту же половину NY получит от аутстаффера из Беларуси такого же человека (но например без знания английского) + манагера-переводчика. Или пять индусов + надзирателя. В общем очень редко такие вакансии бывают если смотреть на рынок в целом. Но к этому конечно можно стремиться
                              +2
                              Интересно а кто не будь в офисе считает сколько он времени потратил на всякую фигню вместо работы=)
                                0
                                В офисе считать не надо: руководство и коллеги сделают это за вас.
                                  +2
                                  Вот и я про тоже, считается что дома ты отвлекся это плохо, но в офисе ты тоже не все время только работаешь. Например я сейчас пишу этот коммент вместо работы.

                                  Это я к тому что когда пробовал следить за временем, то получилось что дома я выделяю именно на работу больше времени, хотя субъективно и кажется по другому.
                                0
                                Вместо хипчата советую попробовать slack — нам он гораздо больше понравился, плюс есть возможность импорта истории из хипчата.
                                  0
                                  Я бы перешел на удаленную работу — периодически раздражает необходимость куда-то ехать, видеть людей в общественном транспорте и т.д. Но:
                                  1. Я не уверен, что найду удаленную работу на такие же деньги, как я зарабатываю сейчас.
                                  2. Проекты, которые предлагаются для удаленной разработки чаще всего абслютно обычные, ничего интересного.
                                    0
                                    Если фрилансить на том же одеске, то оба пункта не актуальны. Хотя конечно, зависит от специализации.
                                      0
                                      Я веб-разработчик на php и python. А вы?
                                        0
                                        PHP, full-stack. Если ваши навыки выше джуниора, на одеске огромный выбор проектов на ставке $20+
                                      0
                                      А у меня наоборот. Перешел, потому что предложили больше денег и проект намного интереснее. Тут главное искать.
                                        0
                                        Какая у вас специализация?
                                          0
                                          java
                                          А нашел на хх. Но на хантим тоже постоянно мониторил.
                                            0
                                            Да лааадно? Удаленка на Java? очень быстро упирается в скучные, обнообразные Swing-приложения.

                                            JavaEE stack возможен(или скорее реален) только в случае работы в команде, а не в одиночку, но тогда многие преимущества фрилансества как такового пропадают
                                          0
                                          И где, кстати, искали вы? Я регулярно просматриваю hantim.ru, например.
                                            +1
                                            Тоже регулярно раньше смотрел, потом просто рассылал резюме везде где только можно, очень многие ответили, так как не внимательно читали резюме и приглашали на собеседование в офис. Но все таки из 20, нашлось 2-3 предложения, которые хотели работать удаленно. Шанс меньше, но все таки он есть. Я кстати так и попал в Genue, когда у нас была небольшая страничка с описанием и не было информации о вакансиях.
                                        +7
                                        Работаю удаленным программистом уже два года. Первое время только «въезжал» в ситуацию, перерабатывал. Так же переживал, если приходилось на что-то отвлекаться и проводить день непродуктивно. Позже я вспомнил, что даже работая в офисе, люди не пашут «у станка» от первой минуты до последней. Многие тратят время на совещания, котиков в интернете и прочее. Вряд ли за многими упорно следит некое «начальство» и напрямую командует, что им делать (я бы таких просто послал). Т.е. я понял, что нет смысла сильно переживать, если работа идет плохо или пришлось отъехать. Если я в рабочее время куда-то отошел или отъехал по делам, я просто откладываю дела на вечер. Отъехал я днем просто потому, что офисные мученики обычно свои корыта возят вместе с собой в офис и обратно, и днем — отличное время для поездок куда-то: минимум заторов, минимум очередей, вообще спокойно и суеты меньше. Вечером уже можно посидеть. Но такие вещи делаются у нас далеко не каждый день. Лично я стараюсь не разрывать день, чтобы вечер посвятить отдыху с девушкой.
                                        А насчет рабочих процессов: лично я учусь быть себе самому адекватным начальником: не упахиваться на пустом месте ради каких-то непонятных показателей и скоростного говнокодинга: если ничего критичного не происходит, то можно размеренно и спокойно создавать что-то, при этом уделяя внимание качеству, а не скорости. Если же вижно, что работанад чем-то затянулась, то можно немного пересидеть и потратить время на завершение дел, однако это тоже нельзя делать слишком часто — затягивает, превращая жизнь в работу на дядю с выслушиванием недовольств близких.
                                          +4
                                          Работаю полностью удалённо с 2009 года. Полностью — это значит из другой страны (официально трудоустроен в Москве, а живу в Армении). Для себя вижу в удалённой работе одни только плюсы, поэтому возвращаться на офисную стезю нет ни малейшего желания.

                                          К сожалению, большинство российских работодателей не хотят видеть огромные преимущества удалённой работы, поэтому найти таковую с хорошей ЗП всё ещё непросто. Однако положительные тенденции есть: всё больше компаний начинают смотреть на удалёнку не как на «подработку для студентов» или «временный фриланс», а как на полноценную модель долгосрочного сотрудничества.
                                            +2
                                            Со временем понял, почему так тяжело предсказывать, сколько времени займёт та или иная задача. Потому, что фронт работ программиста издалека выглядит, как прямая, но по мере приближения становятся видны изгибы. Это что-то типа фрактала — чем ближе подходишь, тем больше открывается изгибов.
                                            Встревает куча мелочей, от непредвиденного функционала, необходимость которого стала очевидна только в процессе реализации, до неприятных глюков, когда вспомогательный софт или сторонний фреймворк начинают вести себя непредсказуемо, и на борьбу с этим можно потратить несколько часов. Дьявол в мелочах, неважно на сколько ты умножаешь первоначальное планируемое время окончания работ.
                                            Поэтому я пришёл к философскому заключению «будет готово, когда будет готово». Но, стоит оговориться, что я работаю сам над своим проектом и от меня не зависит график других людей. Для меня это почти наилучшее положение вещей.
                                            Однако, есть прецеденты такой философии и в компаниях — те же Blizzard с их вечным «when it's done».
                                              +2
                                              Проработала 2 года удалённо, сейчас полгода в офисе и никакого желания работать из дому: )
                                              Можно пойти обедать со своей командой, общаться с людьми в живую, приходится вылезать из пижамы каждый день(!) и идти минут 15 на работу пешком. Да, в офисе достаточно много отвлекающих факторов вроде встреч и шума окружающих, но всегда можно уйти работать в тихую переговорку с доской и маркерами, если не можешь сконцентрироваться. Если работа интересная, никакого желания ходить по фейсбукам с работы нет совсем, так что время тратится достаточно продуктивно.
                                              Ну и первое время, работая из дому, работала с утра и до ночи, не разделяя рабочее/нерабочее время и иногда по 3 дня не выползая из пижамы и из дому. Не уверена, что это принесло что-то, кроме хронической усталости и подсаженного зрения )
                                                +12
                                                Работаю удаленно уже почти 8 лет с редкими выездами к заказчику (последние 3-4 года исключительно без выезов, больно далеко заказчики + чаты, хенгауты, скайпы). Хочу сказать что удаленная работа это прекрасно:
                                                1) нет бесполезной траты времени в дороге, встал утром, потянулся, сделал кофейку и в приятном домашней обстановке сидишь работаешь
                                                2) не всегда может нравится весь коллектив, да и сама атмосфера в офисе
                                                3) я не пропутил ни секунды жизни своего ребенка с момента зачати (тут сложно пропустить момент) и до сегодняшних дней
                                                4) я всегда могу отвлечься (но жена знает когда отвлекать нельзя — строго уяснили что если я в наушниках покачиваю головой или дрыгаю ногой, то я в работе и почти могу убить, если отвлечь именно сейчас)
                                                5) я могу работать из любой точки планеты, над любым проектом (не обязательно попивая мартини на пляже, но всё же), любой компании, которая пригласит в этот самый проект
                                                6) и уж извините, я могу свободно пукнуть и никто из колег об этом не узнает =)

                                                А так же могу работать пока болею, не отрываясь от задач (иногда это очень важно, пока вся система в голове) или могу пару дней ничего не делать и ждать музы/вдохновения (особенно если сроки не оговорены), но это редко бывает, как аппетит приходит во время еды, так и красивое решение приходит во время кодинга.

                                                В общем сплошной позитив, главное научиться самомотивировать себя и распределять время.
                                                  0
                                                  … и найти удаленную работу, собссно :)
                                                    0
                                                    Я очень надеюсь что работодатели поймут что в удаленке нет ничего плохого, просто надо найти нужного человека. На прошлой работе директор ужасно хотел чтобы я сидел именно в офисе, что от этого поменяеся, мне не очень понятно. Есть задача, её надо решить в срок, какая разница в каком месте её сидеть решать, особенно если она обособлена или заранее обговорено четкое ТЗ?
                                                    В начале карьеры получилось так, что работат сразу в 2х компаниях (студенческая подработка можнос казать), в одной компании сидел в офисе, в другой компании удаленно. И случилось так, что надо было написать примерно одно и то же (фото галерея пользователей, с нуля). На офисной работает потратил почти месяц до первых вменяемых результатов, на удаленке уже через 2 недели сидел добавлял интересные фичи. Понятно что были нюансы, но в офисной работает долго раскачивался после прихода на работу, потом работал немного, а потом думал что не успею на автобус обратно домой. Сидя дома ничего этого нет — сел и начал работать до посинения без графика.
                                                      0
                                                      Работаете на резидентов РФ или на заграницу?
                                                        0
                                                        Если честно, сам не понимаю, т.к. проекты международные получаются, но работаю по трудовой и в пенсионный фонд и прочие % отчисляются. Меня мало волнует на кого работать, лишь бы платили достаточно и работа интересная, пока очень доволен.
                                                          0
                                                          Классно. Что тут еще сказать :)
                                                            0
                                                            Возможно скоро понадобится еще один php/js/linux удаленщик ;)
                                                              0
                                                              Пишите :)
                                                                0
                                                                Если не забуду.
                                                    +2
                                                    Особенно понравилось про ребенка и красивое решение во время кодинга. Очень метко.
                                                    0
                                                    Работаю в офисе, уже лет 8, ведущий разработчик (C#\С++). Работать дома (или в снятом офисе, коворкинге и пр.) — мечта! Останавливает 3 фактора:

                                                    1. Стабильность. Семья, дети, ипотека и пр. — просто не могу позволить себе доход ниже определенного уровня.
                                                    2. Специализация. Сколько смотрел биржи фриланса, доминирует область web-разработки. Мне это интересно, но придется начинать почти с нуля.
                                                    3. Выбор задач и мировоззрение. Я работаю в команде над огромными проектами, которые призваны улучшить жизнь людей. Да, задачи меняются, иногда и проекты — но я знаю, куда идет моя компания, я знаю, что завтра мне не скажут разрабатывать что-то кардинально иное (в плане вектора), что-то такое, что противоречит моим ценностям. Да, удаленная работа и фриланс — не одно и то же, можно также удаленно работать над чем-то, что соответствует мировоззрению. Но опять же, судя по биржам, чаще всего удаленная работа — это именно фриланс, небольшие задачи, среди которых очень много тех, решать которые я принципиально не собираюсь (обход капчей, реинжениринг существующих решений в целях наживы, откровенно отупляющий людей софт в виде казуальных игрушек и пр., всякая коммерция и т.п.).
                                                      +2
                                                      … чаще всего удаленная работа — это именно фриланс, небольшие задачи...

                                                      К сожалению, это пока так. Но улучшения налицо: всё больше компаний в России готовы предоставить полноценную удалённую работу по постоянному трудовому договору. Рациональные работодатели уже поняли: раз Интернет стёр границы между государствами, то уж между офисными стенами он их и подавно стёр…
                                                      +3
                                                      Поделюсь и я своим опытом фриланса и удаленной работы.

                                                      Такой способ заработка и применения своих профессиональных навыков меня привлекал давно. Я присматривался, читал статьи, но свой бизнес (несвязанный с IT) не давал особой возможности переключится на что-то новое в виду того, что полностью занимал все рабочее и не очень время. Я прекрасно понимал, что удаленная работа это не вседозволенность и полная безответственность. Если есть поставленная задача, то у нее всегда есть цель, сроки и результат. Не важно где находится заказчик — в соседнем кабинете или на другом конце земного шара, но если он нанимает тебя для работы над проектом, то в любом случае он хочет получить хорошо проделанную работу, и рассчитывает, что она будет выполнена добросовестно и в срок. Т.е. нельзя взяться за что-то, а потом это бросить или не сделать. И тот факт, что заказчик не сможет до тебя «дотянуться» если ты его подведешь не служит оправданием.

                                                      Однако, судьба распорядилась так, что по независящим от меня причинам та отрасль бизнеса в которой я работал за последние года два практически исчезла благодаря определенным экономическим и политическим процессам (не буду в даваться в подробности, скажу лишь что я из Украины).

                                                      В связи с этим появилось больше свободного времени и, соответственно, появилась возможность попробовать что-то новое. То что может послужить дополнительным заработком, а также превращением хобби в работу. Дело в том, что веб-дизайном, версткой, я увлекаюсь уже очень давно. Первое знакомство произошло году в 99-ом. Сказано — сделано.

                                                      Первые заказы проходили конечно в рамках моего города. Но вскоре, спасибо Фрилансим), появился и первый опыт работы удаленной.

                                                      Если в двух словах, то конечно это очень удобно. Ты волен сам выбирать проекты, не привязан к офису, местности в которой ты живешь, а, соответственно, и наличию/отсутствию спроса на твой труд в этом регионе. Проблема с тем как заставить себя работать и не отвлекаться на посторонние вещи о которой пишет автор статьи для меня никогда не стояла. Мне не нужно чтобы кто-то «стоял надо мной с плетью». Как я уже писал, я являюсь собственником своего бизнеса и давно умею мотивировать себя сам.

                                                      Основная проблема в удаленной работе для меня — это все таки коммуникации. Да, конечно, есть всякие скайпы, виберы, аськи или те продукты о которых написано в топике. Но как ни крути они не могут 100% заменить вербальное общение с человеком который сидит с тобой за одним столом. Например.

                                                      Мой заказчик находится в Тайланде. Что это значит? Это уже как минимум разница (и немалая) в часовых поясах, а соответственно рабочий день каждого начинается и заканчивается в разное время. Конечно не смотря на это мы все равно и переписывались и общались. Без это никак. Но. Бывает ему нужно что-то срочно узнать, а я не в сети, или наоборот, он в офлайне. Конечно контакт состоится но уже не так оперативно.

                                                      Или есть проблема которую необходимо обсудить. Я могу ее описать в чате, а могу просто рассказать о ней по телефону. Однако клиент не может в данный момент говорить. Приходится описывать, а это время. Плюс не факт, что описать получится так же хорошо как объяснить словами.

                                                      Таких примеров может быть еще много.

                                                      Я не говорю о том что это неразрешимые проблемы, нет. Просто во всем есть свои плюсы и минусы. В любом случае удаленна работа это отличный опыт и я благодарен судьбе, что тоже с ним познакомился :)
                                                        +4

                                                        Сломались опросы на Хабре:
                                                        55% + 51% = 106%, а должно быть 146%!
                                                          +2
                                                          Там чекбокс же, потому и не 100%.
                                                          А на 146% у нас монополия.
                                                            –1
                                                            Спасибо, кэп! Конечно же, в опросе с двумя взаимоисключающими вариантами ответов (да/нет) должны быть radiobutton вместо checkbox.
                                                              0
                                                              Всегда пожалуйста.
                                                              Я вот лично выбрал оба варианта. Потому что я вроде бы и работаю удалённо, но почему-то читаю хабр, а не делаю дела.

                                                        Only users with full accounts can post comments. Log in, please.