Comments 122
Да, с приходом ковида многие задумались, что здоровье оказывается важно, что важны условия работы и за саму работу можно и больше денег попросить. Оказалось что можно не тратить много денег на содержание себя и лучше встать за пол часа до начала удаленного рабочего дня ем за полтора часа и ехать в офис. Я стал заправлять машину раз в месяц место раза в неделю. Режим когда целый день сижу за компом, а потом вечером иду гулять тоже оказался очень удобен. А еще удаленка показала, что бесконечные митинги не так то и нужны и 2/3 рабочей переписки можно просто выкинуть. Каеф одним словом, ну а то что менежеры и работодатель потерял рычаги управления это только в плюс.
Да съездите в офис раз в месяц, даже раз в две недели если нужно. Заявление на отпуск там отвезти, новый ноутбук забрать, кофе попить с коллегами. Зачем туда постоянно мотаться то? Большой монитор, IP-телефон и удобное кресло можно и дома себе организовать.
не хотите попасть в ловушку подозрений в нелояльности
Незнаю где именно вы работаете что вас так запугали, но надеюсь за мыслепреступление у вас пока не уволняют.
необходимо регулярно представать пред очами, по возможности во плоти
И приспустив штаны.
забвения и дегуманизации в глазах работодателя
Теперь это проблема работодателя: мир изменился и бизнесоты больше, чем необходимых ей спецов 🤷🏼♂️
Проблема в том, что и обратную связь они так же потеряли. Если раньше, когда все сидели в радиусе слышимости, она зачастую автоматом доезжала, то с удалёнкой начались разрывы с реальностью.
Да, сразу оговорюсь: не всегда, не у всех, не обязательно с негативными последствиями. Хороший менеджер проактивно постарается восполнить дефицит обратной связи. Чуть менее хороший - по крайней мере будет прислушиваться к тем каналам, что остались, задавать уточняющие вопросы и т.п. Но что тех, что других на всех не хватает.
Ой да ладно, достаточно чатики околорабочие мониторить, если есть желание получать обратную связь.
У меня в предыдущем месте в чатиках открыто обсуждают офферы, собесы и деньги - при том, что линейные руководители сидят в этих же чатах - если это не обратная связь, то что?)
Раньше эта тема была табу, а теперь спокойно обсуждают и спокойно уходят, когда находят куда.
Режим когда целый день сижу за компом, а потом вечером иду гулять тоже оказался очень удобен.
Как вам удалось объяснить жене и детям, что если папа дома — это не значит, что он не на работе? Меня постоянно отвлекают, одно время даже собирался арендовать однушку в соседнем доме и ходить туда на «удалёнку»… ИМХО такой вариант подходит только одиноким.
И не забывайте гулять, минимум час непрерывно с пульсом выше 120 уд./мин, иначе пузо будет расти со скоростью 5...10 кг в год. Сам попал в такую ловушку в первые годы фриланса.
Как вам удалось объяснить жене и детям, что если папа дома — это не значит, что он не на работе?
Жене обьяснить не проблема. Она взрослая. С детьми сложнее. У меня работает только если запираться и вешать табличку "папа занят" :)
Как вам удалось объяснить жене и детям, что если папа дома — это не значит, что он не на работе?
Детей нет, а девушка тоже на удаленке.
пузо будет расти со скоростью 5...10 кг в год
Есть такой неприятный момент. Я перешел на колу без сахара и сахарозаменитель в кофе. Ну и пиццу теперь заказываю не по желанию левой пятки, а когда готовить обоим лень. Вроде удалось обуздать рост "бронежилета".
Кола без сахара реально помогает?
Смотря чему :) В плане количества потребления сахара - конечно, если пить столько же газировки.
Ловушка газировки без сахара в том, что остается толерантность к вкусу сладкого, т.е. чем больше сладкого ты ешь - тем меньше к нему чувствительности и тем больше хочется посахарить. В этом плане сахарозаменители ничем не помогают.
минимум час непрерывно с пульсом выше 120 уд./мин, иначе пузо будет расти со скоростью 5...10 кг в год
Эти рекомендации продолжительности, вкупе с выбором «пульсовой зоны», никак не связаны с противодействием росту пуза с любой его скоростью. Изначально речь шла о подходящей интенсивности тренировки сердечно-сосудистой системы (ССС), просто, как обычно, мало кто её понял.
Что же касается жиро-сжигания, то и на более низком пульсе организм будет вынужден обратиться к запасам, просто это будет занимать большее время, только и всего.
Ну это очевидно, кэп. Мой ответ был по поводу «магических констант», преимущественно… «120 в минуту» и вот это всё.
Впрочем, если уж продолжать занудствовать (ну а почему бы и нет) то придётся вспомнить, что «не перекармливать» — сложная задача. Особенно непросто этого добиться при занятиях интеллектуальным трудом, который, помимо повышенных когнитивных нагрузок, практически гарантирует гиподинамию.
Достаточно ходить 8 километров в день (можно на тренажере, причем шаговый тренажер компактнее и дешевле, чем Беговая дорожка), а когда все бесит - отжиматься. Плюс каждый час тратить 15 минут не на кофе, а на зарядку.
Сидячая работа ещё ничего не гарантирует.
Очередные магические константы и явная тупость. Зачем же, сцка, ходить эти километры, если «сидячая работа» (в оригинале «интеллектуальный труд») не приводит к гиподинамии? И кому и для чего достаточно? Вы из палаты мер и весов, ваша тушка и метаболизм там за эталон? Вы думайте, а не просто сидеть пытайтесь.
Я не знаю, кто рекомендовал изначально проходить 10 000 шагов в день, но надеюсь, что он разбирался в этом вопросе. В случае моей тушки это около 8 километров.
И нет, я привёл пример, который работает на мне, возможно, кто-то готов привести свои примеры; а если кому-то охота быть ленивым куском заплывшего жира, оправдывая себя тем, что у него, дескать, интеллектуальная работа - they're welcome.
10 000 шагов в день, но надеюсь, что он разбирался в этом вопросе. В случае моей тушки это около 8 километров.
Вот они — «чудеса» логики абсурда. То есть, изначальная константа 10 k, хз™ откуда она и почему, но комментом выше, она оказалась пересчитанной в 8 км, исходя из длины шага конкретного индивида, который утверждает, что (всем) нужно ходить именно 8, а отжиматься — когда всё бесит.
Этот же индивид утверждает, что интеллектуальная работа не повышает риски гиподинамии, но при этом, ходить пресловутые 8 км нужно, как и отжиматься периодически.
Сравнение базовых физиологически показателей (отдельным комментом ниже), навроде температуры тела, объективно измеряемой термометром, и объёма физической активности, опираясь, при этом, на рекомендации «половины шагомеров» (интересно, что с другой половиной, игнорируется, поскольку не совпадает с ожиданиями?) — это всё туда же, в копилку воинствующей безграмотности.
Что это за бред, что с мышлением(?). Вопросы риторические, дискутировать далее смысла я не вижу. Чаю и чао.
а если кому-то охота быть ленивым куском заплывшего жира
А почему вы, зожники, такие злые?
А наличие магических констант объясняется тем, что наблюдения, проведенные на больших выборках, дали нам целый ряд таких чисел. И если у случайного человека нет времени и или денег, чтобы врачи конкретно под его тушку вывели те или иные числа, то приходится ориентироваться на эти константы:
120-80 давление, 36.6 температура, 10000 шагов в день (каждый второй шагомер будет призывать проходить именно столько), и т.п.
Они потеряли не ручаг управления, а возможность трепать нервы)))
Думаю, что все эти бумеранги очень быстро полетят в офисы, как только им свернут выплату пособий.
Вы всерьез считаете, что программисты живут на пособия? Или что пособия в России и сейчас, когда они вернулись на допандемийный уровень как-то оправдывают дефицит?)
Нет, я считаю что в статье передергиваются факты. Сначала дают общие данные по всем рынкам nonfarm в США, потом по заветам Штирлица, что лучше всего запоминается последний факт, начинают "а вот у программистов..." и неискушенный читатель думает что все эти миллионы уволенных и требуемых сотрудников это только программисты, а это не так.
Но это не исключает того, что какие-то программисты живут на пособия, как и люди любых других профессий.
Не всем подходит формат онлайн работы. Это полная перенастройка образа жизни и взаимодействия в семье.
Есть простое решение - снимать себе офис в пешей доступности и работать оттуда удаленно. Плюсы удаленки и офиса в одном месте :)
Идея конечно хорошая. Вот только где эти офисы в пешей доступности взять? Особенно если все рванутся так делать....
Вот где народ съехал на удаленку, там и взять. Конечно, если у вас не спальник-спальник.
На крайний случай просто арендовать ещё одну квартиру студию или однушку
Вот где народ съехал на удаленку, там и взять. Конечно, если у вас не спальник-спальник.
Ну если приводить аналогии с российскими реалияним, то да, у нас спальник. Плюс даже там где не спальник, фирмы пока офисы не особо торопятся освобождать.
На крайний случай просто арендовать ещё одну квартиру студию или однушку
А это у нас дороговато выйдет.
Пока были локдауны у нас отели комнаты под такое дело дешево сдавали. Но теперь лафа закончилась....
Получается, что людей не устраивают условия и они увольняются, потому берут и возвращаются. Я сперва ничего не понял, а потом прочитал, что оказывается они возвращаются на другие условия! Им начинают платить больше, при этом они делают тоже самое! Конечно когда я это прочитал я сразу всё понял, действительно, стратегия хорошая.
Правда потом возник другой вопрос: зачем работодателю брать сотрудника, который вернулся через несколько месяцев и платить ему больше? В статье говорилось, что на рынке возник вакуум, вот поэтому и выгодно работодателю....но чет это как-то вилами по воде писано.
Плюс была статья тут на Хабре, от HR, который писал про контрофферы, там выводы другие были совсем.
"зачем работодателю брать сотрудника, который вернулся через несколько месяцев и платить ему больше?"
Оказалось что за дверью не выстроилась очередь желающих работать за меньшие деньги.
Правда потом возник другой вопрос: зачем работодателю брать сотрудника, который вернулся через несколько месяцев и платить ему больше?
Ну я вот пару месяцев назад ушел с позиции, где мне платили, условно, Х$. Сейчас вакансия висит на эту же позицию с предложением Х+1200$ (хотя даже Х — это довольно неплохо). Рынок меняется, и то, что человеку платили раньше, уже может не быть рыночной ценой. Да и за несколько месяцев можно и опыта хорошего набраться в том месте, куда уходил.
Они возвращаются часто на лучшие условия
Многие возвращаются после полугода-года отпуска. Со свежей головой и полные сил. Что тоже даёт бонус к продуктивности.
Зачастую новые сотрудники просят больше нынешних. Поэтому взять того, кто уже знает все внутрянки, да и чуть-чуть дешевле нового, получается выгоднее
зачем работодателю брать сотрудника, который вернулся через несколько месяцев и платить ему больше?
Просто пока некому работать. Но как только из "бумерангов" выстроится хотя бы маленькая очередь, все плюшки тут же срежут. И будет хорошо, если человек сможет вернуться на старую зп с учетом инфляции.
в статье на фото, люди сидят в офисе плечом к плечу в масках. это ад.
в статье на фото чувак на левом мониторе походу мультик про лунтика смотрит
Team members work on computers at the offices of TAT Productions, a production company and CGI animation studio, in Toulouse on July 29, 2021. — TAT Productions, specialised in animation for television and cinema, was created in Toulouse in 2000. (Photo by VALENTINE CHAPUIS / AFP) (Photo by VALENTINE CHAPUIS/AFP via Getty Images)
Как лично у вас, не было в последний год настроения куда-то уйти?
Было и сейчас есть, потому что "все заколебало", но я не в ИТ сфере работаю. Проблема в том, что сменив работу я сменю шило на мыло, что в денежном, что в эмоциональном плане, точно. А сменить род дейтельности не получается, мозг сопротивляется =(
1) Все покупают телевизоры — я тоже пойду куплю.
2) Все покупают машины — я тоже пойду куплю.
3) Все покупают квартиру в ипотеку — я тоже пойду куплю.
4) Все увольняются — я тоже уволюсь.
Когда уже все начнут прыгать с крыши? :-)
Со 2 класса жду)
Это уже случилось - все не прививаются. Особенно в РФ. Даже многие отписавшиеся в этой теме не привились, т.е. прыгнули с крыши. А Вы, прыгнули?
С точки зрения статистики, большинство как раз не привилось. Они думают, что вакцина жижа, яд, или там 5g чипы - хз в общем.
Да, если вы отморозите уши — это, разумеется, целиком и полностью вина мамы. Как иначе-то. Уши правда всё равно ваши, вот незадача.
A тут по вашему кто будет виноват: Мальчик, который кричал: «Волк!»? :)
Когда (если) вы переживете правительство РФ — тогда мы сможем полноценно поговорить о вашей версии. А пока это вопрос целеполагания — что вам важнее, быть правым, или быть живым/здоровым? Примерно как с пешеходом, действующим строго в рамках ПДД: он тоже может быть очень даже прав юридически, вот только посмертно.
Было бы не плохо, но кажется картина обратная - тетка Зинка сказала, что не доверяет этим прививкам, Я тож подожду.
Ну а на коронавирус он не распространяется?
Когнитивным искажением является ощущение, что бездействие безопаснее действия. Хотя ничего не делать - это тоже выбор, а степень риска вообще не связана с этим.
Чтобы люди превозмогли инстинкт (многие в принципе любых уколов боятся), их нужно убедить в пользе прививок через логику или какую-то другую разумную риторику. Но для этого у них должно быть ощущение, что убеждающий действительно о них заботится.
Ну а на коронавирус он не распространяется?Короновирусом можно заболеть, а можно не а заболеть… а шприц — вот он перед тобой прямо сейчас.
Чтобы добиться хорошего процента привитых, нужно понимать мотивацию и страхи людей а не клеймить всех, кто против, врагами народа.
Не надо смешивать логику и инстинкт. Инстинкт не рационален
Даже в науке признают ещё интуицию, как сумму пережитого опыта.
Чтобы добиться хорошего процента привитых
А зачем? Это ведь не самоцель. А как же переболевшие и имеющие иммунитет? Прививка не спасает от болезни и не делает привитого менее заразным, в случае заболевания.
Даже в науке признают ещё интуицию, как сумму пережитого опыта.
И она тоже не обязательно рациональна. Особенно если новый опыт отличается от пережитого :)
Прививка не спасает от болезни и не делает привитого менее заразным, в случае заболевания.
Она не спасает на 100%. Но она снижает шанс заражение и тяжесть/длительность протекания болезни. И в общем-то менее заразным вы от этого тоже становитесь. Вопрос только наколько "менее заразным".
И она тоже не обязательно рациональна.
"Нерационально" не значит "ошибочно".)
Но она снижает шанс заражение и тяжесть/длительность протекания болезни.
Но и перенесённое заболевание делает также. Почему же такие неравные отношения к иммунитету от перенесённого КВ и к вакцине от КВ?
"Нерационально" не значит "ошибочно".)
Вообще-то примерно это оно и означает.
Но и перенесённое заболевание делает также. Почему же такие неравные отношения к иммунитету от перенесённого КВ и к вакцине от КВ?
Нет, не так же. "Так же" делает повоторно перенесённое заболевание. Или заболевание и одна прививка. Ну если мыгвоорим о средних числах.
Это ведь не самоцель.Как так? О чем мы тогда тут говорим вообще?) Если прививка не самоцель, то не надо и антипрививочников прессовать.
Когда инстинкт самосохранения пропадёт у всех.
Шутки шутками, но идут и прыгают. Вон у зумеров тренд же был забавный, камнем вниз.
Эффект Вертера, пока кто-то не упомянул его, я бы никогда в здрамов уме не подумал что в таких шутках лишь доля шутки.
Прямо таки принцип социального доказательства в действии)
Да, хорошо у них там (судя по описанию), а тут народ заставили уволиться если ты отказался участвовать как добровольная подопытная мышь в эксперименте над людьми. И, как результат, вспышка к19 и куча привитых в больничках, а остальные пошли на другие хлеба. Кому-то повезло с руководством и их тупо не трогают, понимая что настоящие СПЕЦЫ за забором не стоят и уже тем более - не валяются там же. Кто-то купил серт, как выход из эксперимента над людьми и продолжил работать...Так что все относительно и зависит скорее не от самих людей, а от той подножки или руки помощи, которую может организовать для них Государство.
Когда я увольнялся со своей первой работы, мне начальник сказал - "Еще обратно прибежишь, но мы тебя, в наказание, возьмем на 75% от ЗП"
Прошло уже 25 лет, и возвращаться обратно что-то совсем не хочется)
Мотивация - 100%)
Бумерангам платили в среднем на $10 000 больше в год, чем их коллегам, которые спокойно сидели на месте.
Вот странно то! *сарказм* Все время удивляет что наилучший аргумент в разговоре о зп - это заявление по собственному )))
Не забывайте и про инфляцию. Если в этом году не было прибавки как минимум в 5%, то считай что теперь ты получаешь меньше.
По-моему это первая ласточка. Когда-то незаметно вместо людей начнут работать роботы, а люди все еще будут отчаянно работать день и ночь, чтобы получить в перераспределении материальных благ больше чем другие. А потом однажды до них дойдет что все это им не нужно до такой степени. И тогда мир приостановится.
У нас главной причиной в основном называют низкую зарплату. Хотя тем же курьерам сейчас в крупных городах предлагают по 100 тысяч рублей в месяц, а автокурьерам — до 200 тысяч рублей в месяц
Я конечно дико извиняюсь, но может стоит посмотреть не на верхние пять процентов рынка курьеров, а просто зайти на hh.ru и посмотреть реальные зарплаты? (Хотя нет, там тоже могут не всю правду писать, т.к. есть такая вещь, как штрафы, которые очень любят практиковать многие фирмы)
Зарплаты вне IT действительно очень и очень низкие. Особенно на фоне инфляции и кризиса вцелом. Тех же 40 тысяч в месяц, хватало людям ещё два года назад. Сейчас - уже не хватает
Когда уже перестанут сообщать бессмысленную цифру зарплаты за месяц и будут сообщать о зарплате за час
В США люди не столько уволились, сколько их уволили на волне локдаунов, а правительство платят им ковидные пособия. Размер этого пособия в некоторых случаях сопоставим с размером из доковидной зарплаты - и это не пособие такое большое - это зарплата была такой низкой.
Они работали на минимальной ставке или близко к этому, но хотя бы имели ощущение стабильности. Но при первых же трудностях работодатель сбросил их как балласт.
Такая встряска могла сильно изменить их отношение к наёмной работе. Кто-то мог стать фрилансером за время пандемии, кто-то попробовать открыть своё дело. Но возвращаться на доковидные условия труда не хочет никто.
Откуда зп у курьеров в 100к - решительно неясно. Они выживают еле-еле в крупных городах на 20-30к.
Смотря что доставлять, ну или закладывать.
Это реклама такая. Реально крутят такую рекламу в Москве. Так что это не в России, это в Москве, ну и звёздочек под этой рекламой больше, чем в созвездии Пояс Ориона.
Это заявления из серии "курьер может* получать до 100К".
* — работая максимально возможный объем времени в месяц без единого штрафа. Максимально возможный объем времени работодатель не предоставит.
В Спб курьер Самоката получает порядка 50 тысяч рублей при 40-часовой рабочей неделе.
Насчет штатов не скажу, но причина дефицита кадров у нас вполне понятна. Люди в большинстве своем работали на ненавистных работах с тяжелым графиком, стрессами, высокой эмоциональной нагрузкой, выгоревшие итд. И не увольнялись только потому, что не представляли, как жить не работая, как платить кредиты, как сохранять текущий уровень потребления. При этом они не имели опыта шабашек, поденной работы, пособий, жизни в режиме экономии, работы в условиях свободного графика и быстрой смены разовых работ. Этот барьер был снят локдаунами и закрытиями предприятий, оказалось, что жизнь за пределами рабочего места вполне себе существует, по кредитам есть кредитные каникулы, уровень потребления можно уменьшить в разы, а жить в условиях минимальной ответственности и стрессов гораздо приятнее чем наоборот. Кстати, эту фишку очень быстро просекли в Кремле и начали выдавать кредиты бизнесу с условием сохранения кадров, иначе непонятно что потом делать с рабами, почуявшими воздух свободы ) Но тем не менее люди получили паузу, огляделись и теперь не торопятся нырять обратно. Отсюда и текущая ситуация на рынке труда. Судя по ситуации с короной - дальше все будет только усугубляться. Хотя наверно, это и к лучшему )
>Хотя тем же курьерам сейчас в крупных городах предлагают по 100 тысяч рублей в месяц, а автокурьерам — до 200 тысяч рублей в месяц.
Извините, но это шиза, дальше не читал. Может «до 100», а не «по 100»? А то 12 тысяч это тоже «до 100».
Но даже если бы это было правдой — <$1.5k это всё ещё довольно не высокая зарплата, если кроме покушать хочется ещё и телефон себе купить, и в отпуск съездить, и жилищные условия как-то улучшить.
Напомню, что речь идёт о курьерах.
Они нигде столько не зарабатывают, чтобы 'и телефон купить, в отпуск съездить, жилищные условия как-то улучшить' - причём сразу и всё.
Хотя, если жить экономно с головой на плечах, то ровно на 100 тысяч это возможно. Мой расходный бюджет как раз соточка, на все перечисленные позиции его хватает, ну разве что жилищные условия я улучшаю не в Москве ;)
А по поводу от или до это слишком распространенная практика, чтобы делать удивлённые глаза, как будто видите подобное в первый раз.
Им больше не нужно покупать одежду и обувь в таком же количестве, не нужно трижды в неделю заправлять бензобак, оплачивать парковку.
Читаешь это и думаешь, что ты и так не покупаешь одежду и обувь, не заправляешь бензобак и не оплачиваешь парковку, только ходишь на работу в отличие от героя статьи.
Люди массово увольнялись. Теперь они просят, чтобы их взяли обратно