Comments 8
Грант на бесплатное обучение на MBA Leader — это уже существенно, и действительно круто!
Вкусные плюшки :)
Вкусные плюшки :)
Интересно — какие цели у Талантинга на этой встрече…
В принципе стартапер должен быть человеком, который по разным причинам плохо вписывается в мир корпоративного буллшита к которому относятся все эти карьерные планирования и оценки качеств по анкетам.
В курсе MBA Leader от MBA только название, кстати — это просто курсы про «Важность инноваций и лидерства в XXI веке»
В принципе стартапер должен быть человеком, который по разным причинам плохо вписывается в мир корпоративного буллшита к которому относятся все эти карьерные планирования и оценки качеств по анкетам.
В курсе MBA Leader от MBA только название, кстати — это просто курсы про «Важность инноваций и лидерства в XXI веке»
Талантинг ищет таланты, и рекрутируетлюдей не только в крупные компании, но и, собственно, в стартапы.
Такие мероприятия — лучшее место, где человека можно оценить по делам, а не по строчкам в резюме.
Такие мероприятия — лучшее место, где человека можно оценить по делам, а не по строчкам в резюме.
Таланты нужны для управления и руководства с максимальной предоставленной свободой, а наемными сотрудниками должны быть исполнительные и вмеру креативные люди (не дальше своих служебных обязанностей)
От товарища со стартаперскими талантами на позиции наемного сотрудника у компании независимо от размера должно создаваться «ощущение ужаса» (с) ))
От товарища со стартаперскими талантами на позиции наемного сотрудника у компании независимо от размера должно создаваться «ощущение ужаса» (с) ))
на Уикенды приходят не только авторы проектов, но и люди, желающие принять участие в чужих проектов
все не могут быть лидерами, кто-то должен исполнять.
кроме того, в крупных, например, компаниях, на многих позициях нужны люди с ярко выраженными лидерскими качествами.
не стоит считать любую офисную работу рабством. По-моему, нежелание работать — это частенько просто лень.
Главстарт вот, например, тоже стартап. И что — сидим в офисе как миленькие, по 12 часов в сутки.
а еще — с позицией «я тут вами поруковожу, а исполняют пусть другие» (особенно в стартапе) вы далеко не уедете.
все не могут быть лидерами, кто-то должен исполнять.
кроме того, в крупных, например, компаниях, на многих позициях нужны люди с ярко выраженными лидерскими качествами.
не стоит считать любую офисную работу рабством. По-моему, нежелание работать — это частенько просто лень.
Главстарт вот, например, тоже стартап. И что — сидим в офисе как миленькие, по 12 часов в сутки.
а еще — с позицией «я тут вами поруковожу, а исполняют пусть другие» (особенно в стартапе) вы далеко не уедете.
Есть реальные примеры проектов, которые что-то получили от подобных встреч?
Не знаю, что с другими «подобными встречами», но среди выходцев со Startup Weekend примеры есть.
Реальный пример: Аскар Туганбаев, который в этот раз не только будет «экспертить», но и проведет брейншторм, стал ментором двух проектов (точнее — тогда еще всего лишь идей), придуманных как раз на брейншторме первого Startup Weekend — «Geome» и «Разрисуй Мир!» — сейчас эти проекты активно разрабатываются их авторами вместе с TVX медиа (Аскаром Туганбаевым и Сергеем Бирюковым).
Geome, который изначально назывался проект «Пятнашки», и был всего лишь идеей мобильной игры, сейчас разросся до целой платформы и уже имеет готовый прототип.
Согласитесь, неплохой результат за такие сроки, если учесть, что работать они начали только в августе.
Реальный пример: Аскар Туганбаев, который в этот раз не только будет «экспертить», но и проведет брейншторм, стал ментором двух проектов (точнее — тогда еще всего лишь идей), придуманных как раз на брейншторме первого Startup Weekend — «Geome» и «Разрисуй Мир!» — сейчас эти проекты активно разрабатываются их авторами вместе с TVX медиа (Аскаром Туганбаевым и Сергеем Бирюковым).
Geome, который изначально назывался проект «Пятнашки», и был всего лишь идеей мобильной игры, сейчас разросся до целой платформы и уже имеет готовый прототип.
Согласитесь, неплохой результат за такие сроки, если учесть, что работать они начали только в августе.
Sign up to leave a comment.
Startup Weekend: 3 дня, 2 программы и 3 места в MBA