Pull to refresh

Comments 51

По сути Java программисты :)
а учитывая что в HP должно быть достаточно интересно.
Да, интересно — это как раз то слово. С первого дня стажер будет работать вместе с коллегами по всему миру — как-никак, 300 000 сотрудников в 170 странах. При этом в офисе HP Software в Москве очень даже по-домашнему уютно. А какая у нас столовая, вы бы знали… :)
Остаётся только порадоваться за тех кто к вам попадёт :)
UFO just landed and posted this here
И не только! Программа по набору и развитию молодых специалистов HP действует в регионах России — мы развиваемся!
www.hp.ru/regions/
Но текущие вакансии, о которых говорится в материале, действительно на данный момент в Москве… )
А предпоследний год обучения это жесткое условие?
В принципе, мы также готовы рассмотреть студентов (или аспирантов), которые закончат вуз в 2011 году. Количество рабочих часов в неделю для оптимального соотношения работы и учебы будет оговариваться с менеджером, исходя из (а) требований по вакансии; (б) возможностей студента.
Если летом 2009 г. заканчиваете, то нет смысла на программу стажировок подавать — подавайте на программу выпускников HP: www.hp.ru/job/program/
Если заканчиваете зимой 2009/10 г.- можно идти на стажировку, но при этом учтите, что контракт, как правило заключается от года до полутора, и это будет временная занятость.
Для тех, кто заканчивает летом 2010 г., окончание стажировки, начатой этой весной/летом, примерно совпадёт с окончанием вуза, поэтому именно эта категория — основная! )
Я пока не готов на такие жертвы, но надо подумать :)
Ей сейчас не меньше пятидесяти.
Даже подумалось: «почему же я не студент на последних курсах?» :)
угу. а я даже не аспирант… всего лишь два года назад закончил ВУЗ.
Тогда Вы можете откликнуться на одну из вакансий для опытных специалистов, если Вас они заинтересуют:
hh.ru/employer/8322
или создать профиль в базе резюме HP на будущее:
hp.com/go/jobs
Отличное подспорье, а уж если учесть ситуацию…
Извиняюсь, было выше, вопрос не актуален.
По этим двум позициям (стажировка) — ДА, поскольку вакансии открыты в Москве. Ведь интернам необходимо сочетать работу в HP и учебу в вузе, поэтому логично, что кандидат будет работать и учиться в Москве.
Если Вы выпускник 2008 или 2009 гг., то по программе для выпускников HP мы рассматриваем кандидатов по России без ограничения географии.
www.hp.ru/job/program/
Ну почему всегда одни и те же фразы?) Замыленные, бездушные, общие и ничегонеговорящие фразы. Замените название HP на Макдоналдс и никто не заметит разницы при беглом чтении. Особенно абзац — «принимая участие вы сможете»… Ничего личного, но можно было и как-то интереснее написать, душевнее что ли…
Интересный комментарий. Можете предложить что-нибудь более душевное?
Наберите в гугле точную фразу «мировой лидер в области информационных технологий». IBM? Самсунг? Может NTT Information Sharing Laboratory Group?

Я в целом про это.
Разница только в том, что HP — на самом деле лидер :)
У вас заголовок не очень.
Вы же не просто студентов набираете, а студентов последних курсов и аспирантов, напишите что стажировка в HP для выпускников.
Мое скромное мнение.
виноват, *предпоследних
тогда идеальный вариант
стажировка в HP для студентов предпоследних курсов
Заголовок точный! У нас 2 программы:
1) Программа по набору и развитию молодых специалистов = программа для выпускников 2008-2009 гг. Это не стажировка, а постоянная работа.
www.hp.ru/job/program/

2) Программа стажировок для студентов старших курсов и аспирантов (т.е. тех, кто выпускается в 2010 г.)
www.hp.ru/job/internship/index.html
Стажировки — именно для студентов. В настоящий момент идет конкурсный отбор по этой программе
значит у меня с пониманием так себе :)
Прошу прощения.
Я к вам хочу, только я в Петербурге. Вот так всегда :)
Тогда добро пожаловать в нашу Лабораторию в Санкт-Петербурге! :)
Хотя в данный конкретный момент открытых позиций там нет, всю необходимую информацию Вы найдете здесь:
www.hpl.hp.com/russia/index.html
Язык описания скучноват. Надо как-то так:

Привет Хабр, пишет тебе Борис Ястребов. Я из HP. У нас тут начался набор интернов, и если вы студент предпоследнего курса ( само собой учитесь в it отрасли), то у вас есть шанс попасть к нам на обучение и последующую работу… и т.п.
мех-мат мгу, 4ый курс. опыт работы программистом меньше года. какова вероятность, что назначат телефонное собеседование?
Вероятность высокая, но трудно комментировать, не увидев резюме. Например, какой у Вас английский, какие языки программирования знаете и на каком уровне, в каких проектах участвовали, каковы Ваши профессиональные интересы и т.п.?
Присылайте резюме на английском по адресу: hp_staffing@hp.com, укажите в поле Subject название вакансии, которая Вас заинтересовала, или просто «Internship».
По программе стажировок опыт не обязателен: в описании вакансий Вы увидете, что указано: Experience in OR knowledge of…
Конкурс будет серьезный, но пытаться все равно следует. У нас сейчас в Global Delivery Application Services успешно работают студенты МГУ, которые пришли к нам примерно год назад по этой программе. :)
блин, надо разговорный инглиш, надо вышку, надо…
А судя по описаниям, отзывам, гугловыдаче — в хп реально классно…
Возьмите меня в саппорт? или младшим помощником младшего админа? Я быстро учусь, английский уже в процессе =)
На Украине могут потребоваться инженеры технической поддержки. (Разработка ПО у нас только в Москве). welcome.hp.com/country/ua/ru/welcome.html

Сейчас есть вакансия для выпускников в области продаж сервисов в Киеве, но она уже близка к закрытию.
Стажеров-студентов пока еще не брали на Украине, но возможно начнем этим летом-осенью.
Смотрите вот эти страницы для подачи резюме:
www.hp.ua/job/program/index.html
www.hp.ua/job/internship/index.html
Насколько я понимаю вакансии в основном Java-программистов?
На данный момент есть четыре вакансии для студентов-стажеров в Москве (две — java, еще две — поддержка продаж).
Могут быть другие позиции в будущем, их можно будет увидеть вот по этому адресу:
www.physcareer.ru/company/121/list
сколько в среднем следует ждать звонка от компании?)
По упомянутым четырем вакансиям для стажеров отбор должен пройти в течение апреля месяца. Поэтому не следует откладывать решение о подачи заявки в долгий ящик! )
Звонить будут тем, кто пройдет первичный (как правило, достаточно формальный) этап отбора: конкурс резюме. Думаю, что таких будет все-таки большинство: при соответствии требованиям вакансии. Желаем удачи! ))
Очень понравилось, что несмотря на кризис молодым специалистам есть куда пойти.

Некоторые компании, наоборот, сокращают наборы.
а программа только в России?
если так, не входит ли в план компании развитие подобных программ в Украине?
См. habrahabr.ru/company/hp/blog/55220/#comment_1476519
Вообще, программы и набор молодых специалистов и студентов в HP носят глобальный характер!
h10055.www1.hp.com/jobsathp/Content/LandingPage/index.html
Но вакансии появляются по мере необходимости в разных странах и подразделениях. На Украине наши вакансии всегда публикуются вот здесь:
www.topwork.com.ua/front/company/info/391
Sign up to leave a comment.