company_banner

Московская история профессионального выгорания — от 1996 до 2017. Путь из топ-менеджера госкорпорации в исследователи

    У тебя есть всё — высокая должность, зарплата в несколько сотен тысяч рублей, надёжность и стабильность государственной корпорации, ранговые корпоративные игры. У тебя малиновые штаны — и подчинённые разве что не приседают и не делают «Ку».


    Но ты не чувствуешь себя счастливым. У тебя проблемы в семье. Проблемы с алкоголем. Натянутые отношения с персоналом. Акульи улыбки на совещаниях с такими же топ-менеджерами. Бессонница. Резкие перепады настроения и короткие депрессивные эпизоды. Работа надоела давным давно — с утра ты мрачно осознаёшь, что впереди ещё один бессмысленный день. С друзьями общаться не хочется да и незачем. Ты понимаешь, что в плену социальных условностей — ты IT-директор с высокой зарплатой и завидным положением в обществе — но это как камень на шее. И конфликты, конфликты, конфликты. Уже не только на работе, но и в семье.


    Ты не заметил, как попал в воронку профессионального выгорания, хотя внешне вроде бы жизнь удалась. И ты однажды понимаешь, что пошёл не по тому пути, и занимаешься совсем не тем, что для тебя важно и ценно.


    С этого осознания начинается долгий путь к самому себе.


    Мне повезло взять интервью у человека, который проделал «путь в тысячу ли» из топ-менеджера государственной корпорации, полностью изучил изнутри систему и смог вырваться, отказаться от социальных условностей и выйти из-под давления общества. Ему понадобилось три года, чтобы найти себя и справиться с последствиями профессионального выгорания.


    Мой сегодняшний собеседник останется анонимным. Когда ты работаешь в топ-менеджменте, ты уже не можешь говорить от своего лица, в тебе всегда будут видеть представителя компании. Приходится или анонимно говорить неприкрытую правду, или визировать интервью в пиар-отделе.


    В беседе он откровенно сравнил два мира — мир государственных корпораций и мир свободного IT-сообщества, где он теперь по-настоящему профессионально свободен и счастлив.



    Начнём с образования?


    Да, начать лучше издалека. С самого начала. Физфак МГУ. На физфаке в порядке личной заинтересованности — да ещё был год 1995-1996 — я освоил тогда никому особо не знакомую операционную систему Linux. Практически самостоятельно получил профессию системного сетевого администратора — с линуксятиной, с сетями, свитчами, со всем этим делом.


    Причём я этим занимался для личного удовольствия, по своей инициативе. Все вокруг говорили, что ты фигнёй страдаешь, тратишь время непонятно на что. Но мне всё это казалось интересным, потому я фактически вместо учёбы только этим и занимался. В итоге я с ощутимым скрипом закончил физфак. Чуть не отчислили, были приключения. Но, по сути, я работал уже с 4 курса.


    По окончанию физфака я сразу получил работу. Мои знакомые, которые изначально говорили, что всё это фигня, учились в аспирантуре — понимая, что эта самая аспирантура их ведёт в никуда. И только-только начали чесаться что-то делать. Фактически они все ушли в ту же сферу, что и я, только на несколько лет позже.


    После физфака я сразу оказался дико востребован. Всё это совпало с интернет-пузырём, который в России происходил с валом инвестиций в интернет-технологии. И всё было распрекрасно где-то до года 2005-го. То есть где-то лет шесть я всем этим занимался. Всё было очень хорошо в финансовом плане.


    Дальше произошла следующая штука. Дело в том, что нас всех прекрасно чему-то учат или мы учимся сами. Учат нас физике и математике в ВУЗе, а сами мы учимся сетям и всякому администрированию, и прочим технарским вещам.


    Но при этом нас абсолютно не учат, и только сейчас еле-еле начали учить, как строить свою карьеру, как развиваться профессионально. Поэтому, когда я учился, этому вообще никто и нигде не учил, приходилось до всего доходить самому.


    Ну и доходить самому приходилось на основе общебытовых, общечеловеческих ценностей.


    А общечеловеческие российские ценности каковы? Какие у нас социальные мерки? Ты должен стать начальником. Чтобы профессионально состояться, у тебя должна быть власть, регалии. Соответственно я начал расти в сторону менеджерскую. И всё реже и реже касался разработки. В менеджерском росте я достиг того, что к 2015 году я стал IT-директором большого машиностроительного холдинга. У меня было в прямом подчинении человек 30 здесь в Москве, и по регионам человек 16. Это был холдинг федерального масштаба. Я не буду называть имя корпорации, но оно у всех на слуху.


    Причём всё это сопровождалось классическими признаками профессионального выгорания.


    Работа надоела плотно и давно. Постоянно стрессы и конфликты. Проблемы с алкоголем обострились. И так далее, и тому подобное.


    Расскажи о признаках профессионального выгорания, которые ты сам заметил у себя?


    Признаки профвыгорания на самом деле довольно незатейливы. Практически постоянные, учащающиеся депрессивные эпизоды. Нежелание общаться с людьми. На работу, как на каторгу. Постоянно пониженное настроение, по-русски выражаясь дерьмовое. Конфликтность повышается очень сильно.


    Отношения с друзьями, с коллегами, с семьёй?


    Отношения в семье становятся хуже. Друзья исчезают практически полностью — потому что это общение. А общение уже не интересует. Отношения с коллегами, как правило натянутые. Но понимаете, изнутри этой скорлупы всё это не очень хорошо видно. Потому что, например, отношения с коллегами… А что? Они-то твои подчинённые. Поэтому какие проблемы в отношениях? Это у них проблемы, а не у меня.


    А отношения с равными по иерархии? С топ-менеджментом?


    С равными — сложные отношения. То есть они, как правило, проблемные.


    Но ты ощущал, что что-то не так? Пытался исправить?


    Пытался, конечно. Когда-то получалось, когда-то не получалось. Но в принципе, забегая вперёд, я отмечу, что всё это происходит, когда занимаешься не своим делом.


    То есть ты считаешь, что основная причина профессионального выгорания, когда ты занимаешься совсем не тем, чем хочешь? Тебя просто несёт волной социальных условностей?


    Да-да-да. И не обязательно социальных условностей. А просто каких-то условностей. У нас в России только-только зарождается культура профессионального консультирования. У нас только-только появляется у людей понимание, чем они хотят заниматься. Потому что, например, в IT в конце девяностых вообще никакой иерархии не было. Были просто начальники и подчинённые. С начала нулевых появились более-менее ясные деления на профессии. И то до конца нулевых встречалась такая профессия «программист». В эту профессию заталкивали вообще всех, кто так или иначе сидит с клавиатурой.


    К слову, какой стек технологий ты прошёл за всё это время?


    Сначала это была классическая линуксятина. Плюс сначала это даже был не Linux. Вначале это были коммерческие юниксы. Потом по ходу пьесы вместе с менеджерской деятельностью я начал заниматься Cisco c Juniper. И сертифицировался на CCNP (Cisco Certified Network Professional). Сдал всю эту груду экзаменов — в принципе мне всё это нравилось. CCNP мне нравилось получать, сетями и технологиями мне нравилось заниматься.


    Но при этом тебя удерживало высокое положение, зарплата, статус?


    Да. Высокое положение и высокая зарплата. Я абсолютно не был готов к какому-то понижению зарплаты. Когда дорастаешь до топ-менеджера, рамка личного потребления поднимается. И человек абсолютно всегда не готов её понижать. Ну, и здесь классическая западня. Причём я хорошо знаю, что в этой западне находится примерно 8 из 10 топ-менеджеров.


    А дальше произошло то, что может произойти с любым топ-менеджером. Тот крутой холдинг расформировали. Всех сократили. Что тоже нисколько не способствовало профессиональной мотивации.


    Очень странно звучит. Специалисты, с уже готовым опытом. И их разогнали просто так?


    Это не странно. Это наша «госка». Там всегда так. В госкорпорациях такое сплошь и рядом.


    Там совершенно дикие деньги крутятся, люди их не считают — и там специалистов вообще никто не ценит. Объективная реальность, давно уже сложившаяся.


    По сути, в коммерческих организациях начали понимать, что найти человека, отхэдхантить, обеспечить онбординг, приучить к команде и правилам, научить внутренним процессам — это мало того, что время, это ещё и большие деньги. И увольнять человека — наихудший и самый дорогой вариант.


    Это в коммерческих организациях, потому что там считают деньги. А в наших госорганизациях, которые к моему сожалению доминируют на рынке труда, там логика совершенно другая. Там людям абсолютно начхать — могут сжечь сотни миллионов долларов просто в никуда. Себе они это объективно могут позволить.


    И они себе это позволяют. И совершенно плевать на ценные сложившиеся коллективы, сработавшиеся команды. Я готов в личной беседе очень долго приводить фактические примеры с названиями и фамилиями — но воздержусь делать это в публичном интервью. К сожалению, это так. И именно поэтому набор хороших IT-специалистов в госорганы — он проблематичен сейчас. Просто потому, что хорошие специалисты хорошо знают положение вещей. МосПаркинг и остальные структуры, которые сделали хорошие IT-продукты, они прошли определённый челлендж. У них определённые проблемы с набором людей были, есть и будут.


    По-русски выражаясь… Я сейчас не связан с госорганами и могу прямо об этом говорить, без обиняков. Нормальный IT-специалист в гробу видал «госку». Он туда не пойдёт. Точнее он пойдёт в единственном случае — если будет точно знать, что там у него будет знакомый вменяемый начальник, что редкость, либо его будет привлекать масштабность задачи.


    Меня, например, привлекала масштабность задачи и у меня был хороший начальник. Но неприятность заключалась в том, что хорошего начальника убрали. А новый начальник убрал всех.


    Он под свою команду поувольнял всех старожилов?


    Нет, не под свою. Просто расформировали холдинг. Это были вещи, от которых никто не застрахован. Уволили всех.


    Лихо. Какие-то безумные управленческие решения…


    Ну, управленческие решение такого рода в наших госорганизациях действительно есть. Там плевать на людей. Они в святой уверенности, что к ним стоит очередь из жаждущих.


    Очередь из жаждущих действительно стоит в госорганы. Потому что… Ну, там хорошо. В материальном плане. Там легко можно получать зарплату тысяч в 100-150 и не делать ничего. Буквально ничего. Просто приходить и всё. Поверьте, для многих это мечта в Москве.


    И сидеть на одной технологии, на одном стеке — и не развиваться…


    Да. Я даже больше скажу. Называясь «айтишником» можно просиживать штаны и перекладывать бумажки. Там целые отделы таких.


    Интересно, что вы это изнутри изучили. Но вот ситуация… А люди вообще осознают, что если они вылетят из этого благословенного рая, они окажутся на рынке достаточно зубастом, конкурентном, где их отсутствующие навыки сыграют для них очень плохую службу?


    Ну да. Кто-то осознаёт, кто-то не осознаёт. Я могу, например, рассказать, что у меня был подчинённый, он работал инженером, имел слабые навыки. Мне хотелось с ним расстаться. Мой начальник отдела мне сказал: «Слушай, не увольняй его. Пусть останется. А то он такой недотёпа». Ну, я ему сказал: «Лёха, это под твою ответственность. Это твой кадр. Если будет косячить, извини, через твою голову уволю. А так сам с ним разбирайся». И он сам с ним разбирался. И когда нас всех уволили, этому человеку пришлось полностью сменить профессию — и он пошёл в стюарды. Летает теперь в Аэрофлоте стюардом.


    Кто знает, может сейчас он счастлив?


    Может, он и выиграл. Но я говорю о том, что он ушёл из IT навсегда. У нас в России есть плохая практика — работать не по специальности. У нас с профессиональным ориентированием просто швах полнейший. Его просто нет.


    Я могу рассказать, как хорошие, коммерческие IT-компании поступают… Чтобы всего этого не было у них, они начинают общаться со студентами ещё на первом-втором курсе. Дальше студенты начинают у них работать с 4-5 курса, проходят стажировку. И по окончанию вуза они этого студента сразу нанимают.


    Для вас, получается триггером стало увольнение, когда вы задумались, куда вы идёте. Камо грядеши…


    Нет, триггером для меня стало не увольнение. Увольнение для меня стало просто расстройством. И определённой проблемой, что исчез основной источник дохода. И причём этот источник дохода был достаточно высокий — существенно выше среднего. Сотни тысяч рублей в месяц — такой уровень.


    А вот триггером стало то, что с новой работой возникла проблема. Потому что в резюме красовалось «директор по IT машиностроительного холдинга». А дальше новая работа тупо не искалась от слова совсем.


    То есть госкорпорация оказалась клеймом на резюме.


    Именно так. Клеймо. Я, как человек обладающий более-менее нетворком, начал изнутри пытаться понять, что происходит. Почему откликов нет вообще. Мне сказали: «Чувак, у тебя крупная руководящая должность. Тебе надо либо по знакомым искать работу. Либо честно ходить на какие-то собеседования и отбираться на общих основаниях». На общих основаниях я пошарился по кадровикам — всё это сопровождалось стрессом нарастающим, всё это сопровождалось отказами сплошняком — и на собеседованиях, и на ХэдХантере. Через кадровиков я порыпался — и понял, что конкуренция в 2017 году на место техдира составляет человек 200-300 на место. При такой конкуренции попасть в такую воронку и пройти отбор, я считаю, ну просто нереально. Для меня вообще полная загадка была по какому критерию HR отбирают людей.


    Меня немного выручало, что я занимался своими проектами и проектиками — всегда выделял немного времени. И потому это очень помогло в финансовом плане. Удержало на плаву. Совсем в катастрофическое материальное положение я не свалился. Но вот допустим, если другой человек окажется в подобной ситуации без побочных проектов — я ему искренне сочувствую.


    На таком этапе просто на админскую должность вас тоже не возьмут — потому что они прекрасно понимают на собеседовании, кто перед ними. И они крайне неохотно берут людей сильнее себя. Совсем неохотно.


    Наступила депрессия. Достаточно глубокая. Пониженный уровень самооценки. И что самое опасное — когда я находился в этом депрессивном состоянии, у меня не было адекватной оценки, что происходит. И кажется, что всё на самом деле так и есть — ты оцениваешь себя негативно. Так у меня профессиональное выгорание через стресс увольнения переросло в депрессию.


    Я дальше вот что сделал. Я понял, что всё совсем кисло. И пошёл к Владимирской в «Антирабство». И некоторое время поработал с «Антирабством» — они смогли меня растрясти. Сумели развернуть мою голову в правильную сторону — они, пожалуй, первые, кому это удалось. Они научили меня смотреть в ту сторону деятельности, которая по-настоящему приносит удовлетворение и радость. Владимирскую я рекомендую людям, которые плохо умеют себя продавать — там шикарно учат продавать и презентовать себя.


    У меня, в принципе, раньше и так с этим было неплохо. Но я просто некоторых вещей не осознавал. А там определяют твои слабые стороны, там есть тренировочные интервью и прочее.


    Они мне помогли. Устроили в хорошее заведение. Устроили IT-директором. В принципе всё было отлично. Но так получилось, что я там не сработался с генеральным. Он был достаточно сложный человек — мне пришлось уйти. В принципе, мы расстались полюбовно. Мол, не сработались — так не сработались. Уже позже я понял, что я попал в волну частичной смены IT-кадров в том заведении. Вслед за мной ещё куча народа ушло.


    Да, это был неудачный опыт. Не скрою, на меня это произвело тяжёлое впечатление. И послужило причиной очередного эмоционального срыва.


    При помощи того же «Антирабства» я устроился ещё в одно место. Я понял, что надо ранг понижать. Что IT-директором я вообще никуда и никогда не уйду. Устроился начальником отдела внедрения.


    Там я уже вернулся к вещам, которые мне более-менее по нутру. К сбору команды. К общению с программистами, к профилированию аналитиков. То, чем я всегда и любил заниматься. Там не срослось — потому что люди работали в основном с «госками». Это был тот же мяч в те же ворота. Уже отработанный сценарий, который когда-то меня привёл к профессиональному выгоранию. Не сросталось ровно по тем же причинам — потому что руководство заинтересовано в чём угодно, кроме работы с людьми.


    Мне один человек, государственный чиновник, когда-то сказал: «Проблемы наших государственных органов и государственных корпораций в том, что людей набирают по принципу — нам не нужны умные, нам нужны верные.»


    Да. Признак хорошего сотрудника — это лояльность. И они это не скрывают даже на первых собеседованиях. И даже больше скажу. Если откинуть эмоции, то можно отметить, в госкорпорациях существует следующая система. Общий доход у вас декларируется, предположим 250 000 рублей в месяц. Хорошая зарплата за нормированный день. Вот из этих 250 000 где-то 100 000 — это премия. И эту премию вам выписывают только после подписи вашего начальника. То есть, по сути, премия — это инструмент манипулирования начальником вами. Если вы начальнику что-то поперёк скажете, этой премии не будет просто росчерком пера. Если вы не сойдётесь в стеке технологий. Если вы откажетесь, предположим, задерживаться каждый день на три часа после работы. Премия — надёжный инструмент давления. Это не мотивация, совсем нет.


    Мне люди говорили из РИСИ (Российский Институт Стратегических Исследований), что у нас намечается кадровая проблема лет через 5. Потому что пришло время «внучков», «сынков» и «племянников». Идёт постепенно снижение уровня кадров. Они выдавливают людей с ещё нормальным классическим советским образованием — хотят наград, регалий, постов, денег. А их обучение во всяких «йелях» мало того, что слабо применимо к нашим реалиям, так ещё и учились они там непонятно как, учитывая деньги родителей. И сделать с этим практически ничего нельзя. И этот ком проблем нарастает всё больше и больше — и в какой-то момент станет критическим для всей системы.


    Всё так и есть. К сожалению. Я могу сказать, что эта проблема уже стоит в госкорпорациях ребром. И тому есть доказательства. Всё больше и больше они хотят работать с подрядчиками. Они не хотят ничего у себя растить. Они знают, что подрядчик задачу выполнит. Сами они ещё хорохорятся, выпендриваются, денег вливать могут много. Но они прекрасно понимают, что сами они не в состоянии что-то сделать. У них просто нет профкомпетенции.


    Стоит понимать, что с разработчиками нужно вести себя совсем по-другому, чем предлагают госкорпорации. С разработчиками не надо вести себя как начальник в стиле «я начальник — ты дурак». Разработчики — это новое, куда более демократическое общество.


    Был один эпохальный случай. Яндекс довольно демократическая компания. Там есть перегибы и порой проблемы. Но в целом всё хорошо. У них «переговорки» бронируются чётко по времени. Время кончилось — всё, следующий. Это нормально. И в Яндекс приехал в гости товарищ Герман Греф, который возглавляет вовсе не демократическую компанию, в которой на vip-этаже вице-президенты как коты дрессированные ходят по струнке и сами себя кастрируют под музыку Вивальди.


    Греф приехал в Яндекс и засел в переговорке с топ-менеджментом Яндекса — о чём-то там общаются. Уже два часа общаются. Тут раз, какой-то чувак с пинка открывает дверь… Если ты не знал, то в Яндексе дресс-код у программистов — «одежда должна быть». Она на них как правило бывает. Это драные штаны, растянутые футболки, патлы, шлёпки. И тут с ноги открывается дверь, заходит хиппующий чувак с ноутбуком, смотрит на всех этих людей в пиджаках и галстуках — и говорит: «А что? Моя очередь. Очистите помещение».


    У Грефа просто челюсть отпала и зазвенела по столешнице.


    Благодаря этому Яндекс — это Яндекс, а Сбер — это Сбер. Сбер — они тоже много чего достигли, они молодцы в плане IT. Но если посчитать, сколько они денег выжгли, это не идёт ни в какое сравнение. Яндекс намного эффективнее. Сбер накачивает деньгами проекты — они могут себе это позволить.


    И как у тебя дальше продолжался поиск себя и профессии?


    Дальше у меня продолжалось так. После последнего моего ухода из «госки» я не то, что был в полной растерянности. Я так сказать прифигевал от того, что происходит. Но у меня хватило ума всё это время повышать свой уровень. Читать профессиональную литературу, разбираться во всяких разработческих тонкостях. Я более-менее сконфигурировал себя, как продакт-менеджера, а дальше по наводке Дмитрия Симонова я устроился на работу, которая мне реально понравилась. Но путь к этому занял три года.


    Люди, с которыми я сталкивался и которые прошли профессиональное выгорание, мне тоже подтверждали, что профессиональная переконфигурация занимает от года до трёх лет.


    Расширить туннель зрения и посмотреть по сторонам, чтобы увидеть новые возможности и новое применение для себя — это реально сложно. Проблема ещё в том, что из-за депрессии и стресса довольно фиговенько соображаешь.


    Что у тебя сейчас? Я понимаю, что ты не захочешь называть конкретно название компании. Чем сейчас занимаешься?


    Сейчас я продуктолог. Сетевая безопасность. То есть, в принципе, род деятельности не сменил. Но я целиком перепрофилировался. То есть у меня нет подчинённых и не будет — я их больше не хочу. У меня нет никаких бюджетов и подобных вещей. Но я стал максимально близок к исследованиям, разработке, к нахождению новых вещей и новых технологий, к чтению профессиональной литературы. То есть стал максимально близок к тому, на кого я учился. Учился-то я на учёного изначально, а не на управленца.


    И на самом деле сразу нужно было смотреть в ту сторону. Но пребывая в плену всех этих социальных установок, которые доблестное наше общество насаживает, достаточно сложно было сразу сделать правильный выбор.


    В 90-х, когда происходило моё профессиональное становление, в обществе «де факто» существовал негласный закон: «Ты должен стать начальником». Если не стал начальником, ты неудачник. Ты вообще не мужик. Вот это было везде. Чтобы в себе это изжить, к сожалению, потребовалось довольно длительное время.


    Да, я с тобой полностью соглашусь. Где-то два-три года занимает изменение. Просто осознание, чего ты хочешь, куда ты идёшь. Quo vadis. Как я понял, теперь ты знаешь, куда ты идёшь.


    Я целиком сменил среду. И многие проблемы ушли с общением и коммуникацией. Потому что в госкорпорациях проблемы с коммуникациями просто катастрофические. Там не люди, а волки. А сейчас я в нормальной среде — среди выпускников технических ВУЗов. И всё прекрасно.


    Чем отличается «госка» и новая компания, где ты сейчас?


    Всем. Вообще всем. Две разные среды. Я освободился от постоянного лицемерия. Освободился от психологического и служебного давления. Освободился от объективного риска — когда ты IT-директор в «госке», можно легко попасть в неприятную историю, в которой виноват вовсе не ты. Вплоть до уголовки. Например, кто-то воровал наверху, а завиноватили тебя. Там таких историй выше крыши, к сожалению. Освободился от необходимости быть не самим собой. Все эти пиджаки с галстуками, слава богу, в прошлом. Освободился от необходимости постоянно общаться с теми людьми, которые мне неприятны этически. Потому что наша «госка» — это люди не умные, это люди пробивные и психически устойчивые. Но то, что они психически устойчивые, их приятными не делает. В «госке» практически невозможно расти в профессиональном плане — а мне очень этого не хватало. Там это просто не нужно. Там не вырастешь никогда.


    Я бы дал рекомендации людям, идущим по моей дороге или по пути где-то рядом. Старайтесь больше уделять времени мыслям «а что будет завтра». Не думайте, что всё прекрасно-распрекрасно и завтра будет ещё лучше. Это, как правило, иллюзия. Старайтесь смотреть на людей, которые старше вас, и дольше вас работают в этой области и в этой профессии. И прикидывайте на себя — хотите ли вы быть похожи на этих людей. Потому что я-то видел всех этих старых админов, старых начальников отделов и IT-директоров. Я прекрасно понимал, что я не хочу быть похожим на них. Но я тем не менее продолжал двигаться этой дорогой. И то, что мой холдинг расформировали — это хорошо, это мне повезло. Судьба подтолкнула к изменениям. Не надо думать, что ты будешь самым удачливым и обманешь систему — окружение всё равно тебя сломает и деформирует. Нужно либо выходить из такого окружения, либо ломаться.


    Если такая критическая ситуация возникла, не сидеть, не ждать. Собственными силами вряд ли что-то получится сделать. Прямо незамедлительно куда-то двигаться дальше и смотреть по сторонам. Разве что дать себе короткий отдых на 2-3 недели. Если замедлиться и подзадержаться, то можно в этой стадии застрять на много лет. Я видел людей, которые по 8 лет сидели дома — и занимались непонятно какой работой при высоких профессиональных навыках и способностях.


    Нет смысла ждать чуда. Можно самостоятельно перепрофилироваться, можно пойти к карьерным консультантам. Но нужна конкретная работа над собой.


    И не ломиться на те же должности и профессии, которые ты уже проходил. Потому что они всё равно не обрадуют. Нужно искать новое, смотреть по сторонам, расширять кругозор, искать новые пути.

    Southbridge
    Обеспечиваем стабильную работу highload-проектов

    Comments 267

      +28
      Какой-то сильно замаскированный пиар кокаиновой бабки Владимирской

        +2

        А почему не Яндекса? :) Он тоже упоминается в статье.


        «Не следует множить сущее без необходимости»


        Человек детально рассказал о своём пути. Если посчитал упомянуть "Антирабство" — это его право, как интервьюируемого.

          +9
          История про Яндекс от мутного чувака, который в Яндексе не работал? Нет пути.
          Слышал эту историю с несколько по другому расставленными акцентами
            –2

            Всё зависит от точки зрения. Так как я этого человека знаю, и знаю, должность IT-директора в каком холдинге он занимал, то ваш комментарий в моём случае можно зеркально отобразить против вас. :)


            Моё скромное мнение, что интервьюируемый точно не подходит под определение "мутный чувак" — и хорошо знает, благодаря положению, что происходило в других крупных компаниях. :)

              +3
              Положение право не завидное, по рулил в госе, и доказывай теперь что не баран и не рулевой ;-)
              А что бы знать как живут белые люди, нужно иметь развитые горизонтальные связи, а наработать их будучи букой в положении, ой…

              Он правильно пишет, мол не виноватый, социальные стереотипы, но стереотипам этим нету края и конца. И по тексту они далее сквозят, так что на историей успеха тут не пахнет.

              Люди держатся друг за друга, это нормально, могут ли бывшие коллеги, особенно подчинённые отрекомендовать тебя как специалиста и человека, вот в чём вопрос.
                +5

                Историей успеха это не пахнет потому, что это история провала и что из этого вышло.

                  0

                  Если человек теперь занимается тем что нравится, то это таки успех. А денег на будущее он мог и раньше насобирать, чтобы не париться о хлебе насущном.
                  Я вот ушёл из офиса те самые "8 лет назад", имея тогда гораздо более скромный доход. И в принципе жил на сбережения, только иногда участвуя в проектах, которые мне были интересны.
                  Так и продолжал бы жить, но кое-что случилось и пришлось идти на непопулярные меры :)
                  Так что теперь надо насобирать ещё :)

                +4
                Если вы его лично знаете, то после стаьи остался один вопрос. Если бы его не уволили и не расформировали контору, то он просто продолжал бы там работать? т.е. деньги так намертво его держали и заставляли работать, и только форс мажор получается заставил через ПРИШЛОСЬ?
                  +1

                  Наверное не только деньги, а отсутствие видимости альтернатив.
                  И ещё есть такое понятие "локальный оптимум", когда вроде достиг какой-то вершины, денег там, должности, но чтобы перескочить в более комфортное/лучшее место, нужно пройти через неоптимальность (в данном случае по деньгам и психологическую), и сам человек/животное/нейронная сеть туда не пойдет, если среда не заставит.

                    0
                    Я по своему опыту знаю, что рано или поздно он бы принял это решение. Расформирование холдинга только ускорило трансформацию. Лично я сменил сферу деятельности осознанно — по этическим причинам. Но это мой личный стиль — я всегда сжигаю за собой мосты, чтобы даже не было мысли вернуть или обернуться. Кроме того, я осознал, что я в прошлой сфере деятельности поймал парочку аддиктивных сценариев поведения и меня окружают не самые хорошие люди и довольно токсичные дела. Потому моё решение было полностью осознанным, но трансформация не менее болезненной и заняла примерно столько же времени.

                    Так что я интервьюруемого очень хорошо понимаю. И понимаю, через что он прошёл.
                  • UFO just landed and posted this here
                      0
                      Мне кажется, что в данном случае всё же исключение. :) Но это моё личное субъективное мнение на основании опыта общения с человеком. :)
                        0

                        … а я "пилил бюджеты", потом пришло острое к тому отвращение, и с тех пор только раз, через 10 лет, от безденежья (кризис 2008) попытался, было, вернуться, но не смог — с должности "Руководителя департамента новых технологий" при бюджете ушёл в "Старший системный администратор" в небольшую коммерцию. Да, чуть поужался в деньгах, но зато насколько свободнее стало дышаться — не надо выступать в ЗакСе, нет визитов к министрам, нет мутных совещаний — всё для выпрашивания финансирования…
                        Но местный крупный коммерческий бизнес до боли похож на "госку" — такое же надувание щёк и заискивание, только вместо министров/замов — акционеры/региональные управляющие; не столь тошнотворно, но тоже такое себе.

                      +3

                      может вы и ссылку на эту похожую историю приведете для придания своим словам весомости?

                        +1

                        Да, особенно про Графа старая байка

                          +2
                          Боянище, но вроде были свидетели, anyway эта история из тех, которые следовало-бы сыграть.
                      +5
                      «Кокаиновая бабка» — это мощно! :)
                        +6
                        Это как ромовая, но не с пропиткой, а с присыпкой.

                        image
                        +1
                        И Симонова — но они там все одним слермом помазанные.
                          0
                          Чем вам так в жизни огорчил Слёрм, что вы столь явно показываете негатив? :) И Симонов чем провинился перед вами? :)
                          +3
                          Как-то это не похоже на «путь к себе» — чувака вполне себе устраивало тепленькое местечко и никаких путей к себе он искать и не собирался пока его компашка не развалилась. На развалинах он обнаружил что полностью потерял квалификацию и никто его на такое же тепленькое местечко принимать не собирается — начал трепыхаться бо кушать хочется. Вот такая вот житейская история.
                            +2
                            Не сильно замаскированный. Два раза легко устроила на работу техдиром. Хотя до этого был полный швах у мужчины. Волшебница просто.
                            +19
                            Учился-то я на учёного изначально, я не на управленца.

                            Учился на ученого, пошел в управленцы за баблом, это тяготило, но чтобы это понять, потребовался 21 год. Во всем виновато профессиональное выгорание и госкорпоративный дух.


                            Как по-моему, во всем виновата алчность и неспособность ставить и достигать цели. Недостатка в возможностях заниматься исследовательской работой не было никогда, даже в мутные девяностые. И с голоду помереть в IT было непросто даже тогда.


                            Занимайся тем, что нравится — и выгорания не случится, и хорошая зарплата настигнет. Правда, не так быстро, и без конверсии в 300%, и машину первое время придется выбирать не из премиум класса. Зато и ныть на весь интернет не придется.

                              +5
                              Как-то уж вы радикально отреагировали. Да, если ты готов идти на жертвы ради мечты — через Х лет вы получите большую зп в интересующем сегменте.
                              «Недостатка в возможностях заниматься исследовательской работой не было никогда, даже в мутные девяностые» — возможно вы в другом сегменте специалист, но в 90е не все могли найти нормальную работу ( чтобы не помереть с голоду ) а еще возможно прокормить семью.
                                +3
                                А если ещё появлялись дети, то выбора уже не оставалось — надо было заботиться о них. Пусть даже это противоречило собственным желаниям по развитию. Вы правы.
                                  –1

                                  Я специалист в том сегменте, который позволил мне заниматься исследовательской работой в девяностые. Образование я получал совсем по иному профилю.

                                    +5

                                    Систематическая ошибка выжившего?

                                      –9

                                      Вовсе нет. Я не родился с серебряной ложкой во рту, мне не повезло, я сам сюда пришел.


                                      К ошибке выжившего это имеет примерно никакое отношение.

                                        +7
                                        Вообще-то прямое. Она про выжившего, а не про оставшегося на берегу.
                                    +5

                                    Если вы готовы идти на жертвы ради мечты — возможно, что жертвами дело и закончится ;)
                                    Но никогда не узнаешь заранее, не попробовав.

                                      0
                                      Если действовать поодиночке, то это закончится провалом для большинства.
                                        +1
                                        Так к мечте всегда идут поодиночке.
                                    +6
                                    Человек поднял очень интересный вопрос. О давлении социальных норм и ожиданий. В Москве это очень хорошо чувствуется. Социальные условности практически подталкивают к ранговым играм и движению вверх по карьерной лестнице, даже если тебе это не приносит особо удовольствия.

                                    Если ты приезжий, то это необходимо для банального выживания.
                                    Если ты москвич, то на тебя давят родители, окружение, друзья.

                                    Я неоднократно это встречал. И даже испытал на собственной шкуре, но только в другой области. Вначале это не осознаёшь. И надо немного духовно вырасти, чтобы понять, что социальные условности современного общества и эдакий московский социальный дарвинизм вполне можно игнорировать — хотя это и непросто поначалу.

                                    Окружение часто ожидает от тебя внешних проявлений успешности. :) Туземные танцы вокруг тотемного столба успеха. :)
                                      –6
                                      Человек поднял очень интересный вопрос. О давлении социальных норм и ожиданий.

                                      Этот вопрос был решен человечеством с отменой рабства и крепостного права. Подчиняться давлению социальных норм и ожиданий — не вариант поведения для адекватного человека уже лет 70 как.


                                      А если вдруг кто-то продолжает подчиняться — то это необходимо решать с психологом, а не статейкой на сомнительном интернет ресурсе средней посещаемости.

                                        +4
                                        Удивлён, что вы считаете Хабр «сомнительным ресурсом». :) Что вас подвело к такой неожиданной оценке? У меня как-то ни разу такое определение не всплывало в мыслях о Хабре. :)

                                        Тут перекрёсток, где встречается IT-сообщество русскоязычного сегмента сети. Вы можете предложить менее «сомнительные ресурсы»? Мне искренне любопытно.
                                          +1
                                          Тут перекрёсток, где встречается IT-сообщество русскоязычного сегмента сети.

                                          Тут встречается очень ограниченная часть IT-сообщества русскоязычного сегмента сети.


                                          Вы можете предложить менее «сомнительные ресурсы»?

                                          Отсутсвие таковых в русскоязычном сегменте вообще никак не влияет на мою оценку.

                                            +3
                                            Так а где же встречается и общается оставшаяся часть IT-сообщества? Форумы?

                                            «Нет человека, который был бы как Остров, сам по себе, каждый человек есть часть Материка, часть Суши...»(с)
                                              +6

                                              В нерусскоязычном интернете. Специализированные форумы, Stack Overflow, пулл-реквесты и обсуждения на Github, конференции, даже просто peer2peer.

                                                0
                                                Да, конечно, площадки англоязычного сегмента сети мне известны.
                                          +4
                                          Скажите, а вы точно уверены, что полностью свободны от всех социальных норм и ожиданий? :)

                                          Дети? Продолжение рода? Обладание квартирой и машиной? Определённый стиль одежды? Определённый стиль разговора? Необходимость поздравлять знакомых с праздниками? Необходимость высшего образования?
                                            +1
                                            Скажите, а вы точно уверены, что полностью свободны от всех социальных норм и ожиданий?

                                            Да.

                                              0
                                              Что ж, это внушает уважение.
                                                +7

                                                Ну вот, чтобы не быть голословным. Я работаю в конторе, у которой головной офис в Лондоне. Мой шеф — наш CTO — американец. А вот это — фотография моего рабочего стола:


                                                Mug with USSR coat of arms.


                                                А вот так выглядит мой компьютер, потому что я ненавижу маки, и мне по барабану, что у нас корпоративная культура подразумевает работу на этом монокуске самизнаетечего.


                                                Think different

                                                  –1
                                                  Здорово. :) Спасибо, что рассказали. Да я вам верю. Вызывают уважение ваши убеждения, честно.
                                                    +17

                                                    Поставить кружку, которая нравится, потому что остальным на неё должно быть по барабану априори, и убедить работодателя выдать нормальный рабочий инструмент сотруднику, который без него работать не сможет — странный пример.

                                                      +5
                                                      Что же делать людям на удаленке? Их кружки вообще никто, кроме их самих не видит, да и компьютеры свои…
                                                        +1

                                                        Ну попробуйте поставить на стол кружку со свастикой, на которую «остальным должно быть по барабану априори», потом приходите, поговорим.


                                                        На американцев и бритов — этот герб — оказывает ровно такое воздействие.

                                                          +7
                                                          Но Вы же не со свастикой поставили! :)
                                                          А людей в футболках с гербом СССР регулярно встречал на улицах в США в местах проживания наших эмигрантов или тусовок туристов, знакомый даже на вызовы к клиентам в такой ездит (в США) и всем пофиг.
                                                          Такие кружки и футболки продаются на amazon и на redbubble и везде вообще. Видимо Вы сами для себя придумали что-то, а мы теперь удивляемся.
                                                            –1

                                                            Да, наверное, вам-то, разумеется, лучше знать.

                                                              +3
                                                              Ну давайте Вы мне приведете ссылку на футболку на amazon с типичной нацистской свастикой:
                                                              en.wikipedia.org/wiki/Flag_of_Nazi_Germany

                                                              Если сможете — Вы правы. Если не сможете — я прав.
                                                              Вот ссылки на футболки с гербом СССР:
                                                              www.amazon.com/s?k=t-shirt+ussr+coat+of+arms&ref=nb_sb_noss_2

                                                              Жду.
                                                                –2

                                                                Я вам еще предыдущим комментарием сообщил: вы правы. Причем, если вам от этого полегчает, я признаю, что вы правы всегда и во всем, отныне и впредь.

                                                                  +5
                                                                  Спасибо, когда человек признает, что спорол чушь — в мире становится жить чуточку светлее :)
                                                                    –8

                                                                    А когда человек заканчивает каждую глупость смайликом — где-то в мире умирает котенок. И что теперь?

                                                                      +6
                                                                      Да ничего. Просто Вы делаете безапелляционные заявления, а когда выясняется, что Вы не правы — начинаете реагировать так, как будто Вы не житель расслабленной Испании, а задерганный разработчик в госушной галере, живущий в Бибирево.

                                                                      Американцам советский герб глубоко по барабану, это для Вас он имеет какое-то сакральное значение, суд по всему :)
                                                                        –7
                                                                        а когда выясняется, что Вы не правы

                                                                        Щито? Это когда это выяснилось, что я неправ?


                                                                        Американцам советский герб глубоко по барабану

                                                                        Щито? Это когда это вы стали экспертом по всем американцам?

                                                                          +6
                                                                          Вот видите, Вы выше писали, что для Вас мнение общества не важно.
                                                                          А по факту — будете со мной переписываться до опупения, отстаивая свои заблуждения :)

                                                                          Советский герб — это символ страны, которая скончалась 30 лет назад, проиграв США по экономике вчистую, после чего американцы приезжали к нам и скупали все эти ушанки с гербом по 10 баксов за десяток.

                                                                          В 90е годы даже тетрис на Западе выпускался сплошь в стиле «медведь, герб, soviet muzak», никого это не коробило.
                                                                            0
                                                                            мнение общества не важно
                                                                            будете со мной переписываться

                                                                            Ладно, пора, и правда, прекращать, пока вы себя с галактикой не отождествили.


                                                                            Выдастся возможность пообщаться с кем-нибудь из кампусов большой пятерки — просто спросите их, готовы ли они выйти на работу в майке с гербом СССР, или поставить на стол такую кружку. Просто спросите, если вам вдруг интересно не только оказаться правым в интернете, но и узнать что-нибудь новое по этому вопросу.


                                                                            Мне действительно малоинтересно мнение общества обо мне, но я стараюсь предоставить этому обществу возможность судить о любом предмете по цклому спектру разных мнений. Поэтому я и отвечаю, а не потому, что мне хоть сколько-нибудь интересно кого-нибудь из интернетов в чем-нибудь убедить.

                                                                              +4
                                                                              Еще раз повторяю: у меня в США есть знакомый, который ездит к клиентам (американцам) в такой футболке.
                                                                              Он вообще такой человек — Путина смотрит на НГ, переживает о совке и т.д.
                                                                              Никогда никаких проблем у него с этим не было.

                                                                              А Вы мне рассказываете, про каких-то виртуальных разработчиков, подавляющему большинству из которых вся эта советская символика нафиг не сдалась — я даже в России не видел ни одного девелопера с такой кружкой на рабочем месте.

                                                                              Вот если бы Вы ходили на работу с кружкой со свастикой — мне бы было интересно посмотреть. Но на такой поступок Вас не хватит, что-то мне подсказывает :))))
                                                                          +2
                                                                          А чо с Бибирево то не так?)
                                                                            –3

                                                                            Ну, все комфортные конторы в Солнцево и Люберцах же, что вы как маленький, чесслово.

                                                                              +1
                                                                              Бибирево можно заменить на любую другую территорию, где может находиться гос.галера :)
                                                                              Ведь комфортно можно работать и в РФ, например на удаленке, когда в офис вообще ездить не нужно.
                                                                                0

                                                                                Контингент далек от идеала. Сам сейчас в Отрадном живу, на личном опыте проверено.

                                                            +8
                                                            Сочуствую, так мало свободного места.
                                                              –4

                                                              Я разработчик, а не футболист; мне лично хватает. Зато под окном в двадцати метрах — Средиземное море. Таких офисов в мире чуть более сотни, а выше двадцатого этажа — 40. Приходится потесниться, ради вот такого:


                                                              Рассвет

                                                                +3

                                                                Больше на тех поддержку похоже, не знаю как вы с одним монитором справляетесь? Сиж смотрю у коллег по 4 монитора на рабочее место.

                                                                  –2

                                                                  Ух, давненько я такой кристальной незамутненной честности не встречал.


                                                                  Меряться количеством мониторов — явный признак незаконченного сублимированного технопубертата. Несколько мониторов могут быть нужны либо похвастаться маме, либо если совсем код писать не умеешь.


                                                                  70% времени я думаю, преимущественно — гуляя по пляжу. Еще 20% времени я пишу собственно код — тут достаточно одного окошка с редактором, 17” вполне сойдет. И еще 10% времени — я удаляю опискам — тут нужны уже два окошка: консоль и редактор, только поэтому у меня чуть больше дюймов в диагонали.

                                                                    +1
                                                                    Для трехмерщиков, аниматоров, видеоредакторов да и вообще кто с графикой работает — еще как нужны и ни капли не понты.
                                                                      0

                                                                      «Для трехмерщиков, аниматоров, видеоредакторов да и вообще кто с графикой работает» — никто и не спорит.


                                                                      Я отвечал на комментарий, адресованный лично мне, а я — простой разработчик.

                                                                      +1

                                                                      У меня всего два, мне не хватает, переписываем старый пхп и оракл на .NET и vie.js. Как все открыть на одном мониторе не представляю, ладно Возможно Вы все в голове держите, но как остальные

                                                                        0

                                                                        Что «все»? Зачем вам «все» открывать одновременно? Вы пишете строчку на пхп, потом строчку на сиквеле, потом строчку на шарпе, потом строчку на вью?


                                                                        Вот есть, скажем, контроллер. Я лично прикрутил бы на соплях к старому проекту swagger, получил какое-никакое описание endpoints, потом бы написал логику для нового контроллера, не глядя в php (ну, может, что-то на листочке бы блок-схемками законспектировал).


                                                                        Потому что хороший перевод — это не подстрочник. Смысла переводить, глядя в старый код — примерно ноль, получится то же самое легаси, но на новом языке, ценности в таком переводе — никакой.

                                                                          +1
                                                                          Я смотрю в пхп, он местами дергает скл процедуры, открывая вместе я пытаюсь понять, что там программисты хотели написать.
                                                                          Swagger не получится прикрутить, потому что php рендерит готовые страницы, а не апи.
                                                                          Переводить надо, потому что конкретной спецификации, как было раньше в легаси, не существует. Проект тоже большой, один из ведущих e-commerce.
                                                                            0

                                                                            Ну так идите шагами, не пытайтесь перепрыгнуть сразу все поле.


                                                                            1. Оставьте процедуры как есть, оберните в CallSQLProc для ясности.
                                                                            2. Когда остальной код будет переписан, посмотрите на все процедуры оптом, вынесите их в отдельные классы, генерализуя по дороге.
                                                                            3. Когда и это будет готово — отрефакторите эти самые классы (и, возможно, структуру базы), не затрагивая легаси интерфейсы.
                                                                            4. Отрефакторите интерфейсы, добавьте новых, хороших интерфейсов, где это уместно.
                                                                            5. Вернитесь в шарпы и отрефакторите код там, используя новые более лучшие интерфейсы.
                                                                              +1
                                                                              Если я правильно понял, вы предлагаете рефакторить php. Этого никто делать не будет, дорого и долго, проще модульно писать на шарпе.
                                                                                +1
                                                                                Смысл сначала рефакторить, если все равно потом нужно выбрасывать? Сейчас задача, это такой ре-инжиниринг, чтобы понять логику.

                                                                                Чтобы рефакторить надо тесты, а тестов нет, потому что php выдает готовый xtml. А отдельных классов с логикой которую можно было бы тестировать не сущесвует. Проект 2004 года.
                                                                                  0

                                                                                  Я не предлагал рефакторить php. Я предлагал сначала переписать на шарпе, оставив все вызовы сохраненок (и читого сиквела), как есть, вынеся эти вызовы в отдельный независимый слой, а потом отрефакторить этот слой.

                                                                                    +1
                                                                                    В принципе так и делается.
                                                                                      –3

                                                                                      Тогда остается непонятным, зачем одновременно смотреть в два разных куска кода (сиречь, зачем нужно больше одного монитора).

                                                                                        +1
                                                                                        Мне два удобно. Есть еще третий в ноуте, но тем я не пользуюсь.
                                                                                          +1
                                                                                          Если бы я хотел похвастаться :-) Я бы рассказал, что фирма мне стол купила, сидяче-стоячий. :-)
                                                                                        +1
                                                                                        Вам везет, что 70 процентов можете посвятить обдумыванию, а не разборке старого кода, что же там предыдущие программисты имели ввиду.
                                                                                          0

                                                                                          Я, признаться, недолюбливаю формулировку «везет». Я не тюк с сеном на телеге, меня никто никуда не везет.


                                                                                          Я приложил усилия для того, чтобы можно было заниматься тем, что мне нравится. А нравится мне писать код, который до меня никто никогда ни на одном языке пока не написал.

                                                                                            +1
                                                                                            Я ушел с той фирмы, полгода назад, сейчас пишу на f#. И тоже, наверное, половину времени трачу на моделирование БО. Согласен, надо искать, что нравится.
                                                                              +1
                                                                              Ага, а раньше и вовсе на ультравыпуклом ЭЛТ в 10 дюймов писали, и ничего…
                                                                              Можно, если жизнь заставит и на одном крохотном мониторчике работать, только зачем? Лично мне удобно минимум на двух мониторах работать, могу и на одном, но какой смысл делать себе неудобно?
                                                                              Мериться количеством мониторов с соседями? Вы с какого года к нам прибыли? С 1995-го? Кого сейчас можно впечатлить несколькими, пусть даже большими мониторами? И главное зачем?
                                                                                –4
                                                                                Мериться количеством мониторов с соседями?

                                                                                Вы промахнулись веткой, меряться мониторами начал не я.


                                                                                Лично мне удобно минимум на двух мониторах работать [...]

                                                                                Говорю же: я твердо убежден, что это явный признак неумения организовать рабочий процесс. Не бывает ситуаций, когда для разработки нужны несколько мониторов.

                                                                                  +1
                                                                                  Я смогу организовать рабочий процесс так что-бы работать на нетбуке с 10-ти дюймовым экранчиком и дохлым процессором, и даже приходилось это делать. Но зачем мне это делать, если есть более удобный вариант с производительным процессором, большим количеством памяти и несколькими большими мониторами?
                                                                                    0

                                                                                    Процессор минимум на 16 ядер — нужен, 64G оперативки (лучше 128) — безусловно нужны.


                                                                                    А много мониторов — только мешают :) Второй монитор либо отвлекает, если там почта / слак / что-то блинкает, либо стоит без дела, потому что «Alt-Tab» всегда быстрее для переключения между окнами, а «Ctrl+Alt+Arrow» — между столами, если нужны вдруг три других окна.

                                                                                +3
                                                                                Несколько мониторов могут быть нужны либо похвастаться маме, либо если совсем код писать не умеешь.

                                                                                Лан, я код писать не умею.


                                                                                Чёрт, куда бы выложить картинку 6000x3840… В общем, вот мой виртуальный десктоп для написания кода прям сейчас. Вот десктоп для ботанья.


                                                                                Я бы и стол сфоткал, но зачем.


                                                                                А думать удобно, например, с маркерной доской. Сзади от моего стула прикручена, поворачиваешься и рисуешь себе всякое.

                                                                                  –1

                                                                                  Ну, для меня лично — люди, по доброй воле согласные жить в США — уже что-то из разряда инопланетян-псиглавцев, так что тут я прокомментировать бессилен.


                                                                                  Может быть у вас три головы и шесть глаз, которыми вы смотрите в разные экраны, откуда мне знать?

                                                                                    +3

                                                                                    А чего такого-то? Если бы я зарабатывал мало, то да, жить в США было бы странно.


                                                                                    Но, кстати, почему-то в Европу зовут и дают визы только на высокие зарплаты с большими налогами. Если при получении визы сказать, что собираешься приехать и ничего не делать, то визу почему-то не дают.

                                                                                      –1

                                                                                      Не очень понял, при чем тут пассаж про Европу.


                                                                                      Еще не очень понял, как уровень зарплаты влияет на то, нравится ли страна, люди, и климат :)

                                                                                        0
                                                                                        Не очень понял, при чем тут пассаж про Европу.

                                                                                        Я почему-то подумал, что вы в одной из европейских стран живёте, извините.


                                                                                        нравится ли страна, люди, и климат :)

                                                                                        США большое, тут климат можно на любой вкус найти, от Аляски до Флориды. Вот Нью-Йоркский климат меня тоже очень раздражает, но пока уровень оплаты за работу тут перевешивает. Один фиг буду переезжать, когда из тырпрайза уйду.


                                                                                        Люди… Ну они тоже разные в разных местах. Я был этак в четырёх городах, и везде немножко разный социум.

                                                                                          0
                                                                                          Я почему-то подумал, что вы в одной из европейских стран живёте

                                                                                          Я живу в одной из европеских стран, но по-прежнему не понимаю, какое это отношение имеет к моим комментариям. И уж подавно это не имеет никакого отношения к деньгам: если бы меня хоть сколько-нибудь заботил размер зарплаты, я бы давно принял любое из предложений из-за океана (точнее, тогда уж лучше из Китая, там от входа предлагают в пару раз больше).

                                                                                  0
                                                                                  достаточно одного окошка

                                                                                  А девок доки читать где? Не, два надо! У меня 13" ноут плюс 24" моник… правда, я не программист :)

                                                                                +1
                                                                                злодей!!!
                                                                                  0

                                                                                  Вовсе нет, за окном сейчас ветрено и довольно зябко (только к полудню прогревается до +15°), не искупаешься — только походить, подумать :)

                                                                              +4
                                                                              Вот честно, скажите, а как в таких условиях вообще можно что-то разрабатывать? Я, в принципе, тоже когда-то писал код в конторе, где мы сидели друг у друга на голове, но это было во второй половине 90-х, и мне тогда было 20 лет. Это же неудобно, тесно, отвлекает и так далее. Да и воздух в такой комнате сами понимаете какой.
                                                                                –4

                                                                                Ну вот тут собраны только мои OSS проекты. Так что как-то получается, случайно, наверное.


                                                                                Зашел взглянуть на ваши — а у вас-то даже и гитхабовский профиль не указан :( Наверное, шикарные рабочие условия мешают?


                                                                                Неудобно и тесно — это для джунов история, чтобы заманивать на галеры, типа бесплатных печенек и кофейка. Когда я работаю, меня пушечная канонада отвлечь не сможет. Ну а воздух в комнатах с хорошей вентиляцией — хороший. Ну, или я не такой уж привередливый.

                                                                                  +1
                                                                                  А то есть если у разработчика есть удобное рабочее место, то будь добр иметь приличный гитхабовский профиль? Даже более того, обязательно каждый разработчик должен иметь гитхабовский профиль с коммитами в OSS проекты?)
                                                                                  Народ, го холиварить, я создал.
                                                                                    –2

                                                                                    Вы читать умеете? Вот вопрос, на который я отвечал:


                                                                                    как в таких условиях вообще можно что-то разрабатывать?

                                                                                    У меня лично есть удобное рабочее место. Я доказал, что разрабатывать «что-то» можно.


                                                                                    Ну и да, у людей, называющих себя «хорошими разработчиками» обычно наличествует гитхабовский профиль. У джунов — обычно по четыре монитора и пусто-пусто на GH/SO.

                                                                                      +2
                                                                                      Конечно умею, я «прицепился» (уж простите) к этой фразе
                                                                                      Зашел взглянуть на ваши — а у вас-то даже и гитхабовский профиль не указан :( Наверное, шикарные рабочие условия мешают?

                                                                                      Прицепился, потому что тут вы перешли на личности, используя к тому же сомнительный (с моей точки зрения) аргумент. Уже не раз поднимался вопрос оценки уровня разработчика по наличию/отсутствию «хорошего» профиля на Github. К единому мнению не пришли. Хотя безусловно, наличие коммитов в OSS проектах хорошо характеризует разработчика, однако отсутствие коммитов мало о чем говорит.
                                                                                        0

                                                                                        А «как в таких условиях вообще можно что-то разрабатывать?» — это не переход на личности? Фотография-то моя (правда, четырехлетней давности, с тех пор места больше, но я намеренно не стал акцентировать на этом внимание).


                                                                                        Я никогда не цепляюсь к отсутствию профиля, пока со мной не начинают делиться экспертным мнением, как неправильно разрабатываю я, и как надо :) — в такой ситуации, уж простите, сам святой дебаггер велит.

                                                                                          0

                                                                                          offtopic, fwiw: я расшарил ссылку на TestMace в нашем рабочем слаке; проект выглядит очень достойно, посмотрим, что QA скажут, я в эту область не лезу вовсе.

                                                                                            +1
                                                                                            О, круто! Кстати если вы разрабатываете back, то TestMace тоже может быть полезен в качестве удобного rest клиента.
                                                                                              0

                                                                                              Я умею читать, и всегда делаю это, прежде, чем делиться ссылками с коллегами :)


                                                                                              Мне лично просто не нужны тест-клиенты, я обычными тестами обхожусь. Да и я все больше внутренние библиотеки пишу, общего назначения, ниже уровнем.

                                                                                      +1
                                                                                      Зашел взглянуть на ваши — а у вас-то даже и гитхабовский профиль не указан :( Наверное, шикарные рабочие условия мешают?

                                                                                      Я вам страшенную вещь щас скажу, так что держитесь крепче за кресло: хоть у меня и есть гитхабовский профиль, но у меня вообще все мои репы приватные, и нет ни единого коммита в опенсурс. Я плохой разработчик?
                                                                                      Когда я работаю, меня пушечная канонада отвлечь не сможет.

                                                                                      А меня сможет. И подавляющее большинство наших коллег тоже сможет. Комфорт на рабочем месте — один из важных факторов для продуктивности. И вам очень повезло, что лично вы без него обходитесь. Я бы так не рискнул. Ваши соседи по компании, например, тоже все сплошь подобрались с уникальной опцией отключения органов чувств во время работы?
                                                                                        0
                                                                                        Я плохой разработчик?

                                                                                        Понятия не имею. Да и не особо интересно, если честно.


                                                                                        Комфорт на рабочем месте — один из важных факторов для продуктивности. И вам очень повезло, что лично вы без него обходитесь.

                                                                                        С чего вы взяли, что я обхожусь без комфорта? Из моих слов этот блистательный вывод при помощи голой логики, без спиритизма, извлечь невозможно.


                                                                                        с уникальной опцией отключения органов чувств во время работы?

                                                                                        Чтобы не мешал посторонний шум, можно либо сидеть в отдельном кабинете, либо использовать наушники, либо договориться с окружающими, что все разговоры / шумы — в переговорке.


                                                                                        Звук разговора, особенно дискуссии, прекрасно преодолевает десятки метров, так что вариант «сядем попросторнее» проблему шума не решит.

                                                                                          +1
                                                                                          С чего вы взяли, что я обхожусь без комфорта? Из моих слов этот блистательный вывод при помощи голой логики, без спиритизма, извлечь невозможно.

                                                                                          Из слов нет. А из фото — запросто. Ваше рабочее место, если честно, ужасное, примерно как кабинка оператора в колл-центре, только ещё и без кабинки.
                                                                                          вариант «сядем попросторнее»

                                                                                          Вариант «сядем попросторнее» не решит проблему шума, зато решит проблему «откинуться на спинку кресла, вытянуть ноги и подумать», «развернуться и встать, не толкнув соседа», «положить предметы на стол не горкой, а так, чтобы удобно было брать», «дышать более свежим воздухом», наконец «развернуть монитор горизонтально», по крайней мере для того человека, который когда-то придёт на ваше место :)
                                                                                            0
                                                                                            Ваше рабочее место, если честно, ужасное

                                                                                            Из этого следует, что я обхожусь без того, что вы считаете комфортом. Бернард Шоу как-то сказал: «Do not do unto others as you expect they should do unto you. Their tastes may not be the same», эта цитата тут очень к месту.


                                                                                            Я, например, считаю крайне дискомфортным работать в месте, куда невозможно из дома доехать на велосипеде 365 дней в году. Чуть не половину рабочего времени я провожу либо прогуливаясь по пляжу, либо глядя на море из окна, и я именно такую возможность ценю гораздо больше «трех квадратов на человека по ГОСТу».


                                                                                            Да и ни с откинуться назад, ни с развернуться и встать, ни с положить предметы на стол, ни с развернуть монитор горизонтально — никаких проблем нет, не знаю уж, почему вы решили, что они есть.

                                                                                        +1

                                                                                        О, а можно мне код гитхаб-ревью?

                                                                                          0
                                                                                          Алексей! Мне очень импонирует Ваш настрой на работу, а потому хочу поделится своим проектом, который мы с партнером развиваем с 2017 года. Это платформа экономического моделирования с системой обратной связи JetCalc (https://github.com/leossnet/jetcalc). Буду рад, если предложенная тема Вас как-то зацепит (ну или схожих по духу Ваших русскоязычных знакомых). Если что, готов ответить на любые вопросы по теме.
                                                                                            0

                                                                                            Я посмотрю на выходных, спасибо за доверие.

                                                                                        –1
                                                                                        фотография моего рабочего стола

                                                                                        Слабовато. Водка "Новичок" выглядела бы более монументально :)

                                                                                    +3
                                                                                    Дети? Продолжение рода? Обладание квартирой и машиной? Определённый стиль одежды? Определённый стиль разговора? Необходимость поздравлять знакомых с праздниками? Необходимость высшего образования?

                                                                                    А вот этот список — вы его к "нормам" относите или все же к "ожиданиям"? А то я как-то в своей жизни обхожусь без бОльшей его части и мне в целом нормально.

                                                                                      0
                                                                                      Нет абсолютно добра, нет абсолютного зла, нет абсолютных норм. :) Тем более, что общественные нормы много раз менялись за историю человечества.
                                                                                      +3

                                                                                      Я впервые после вашего коммента почувствовал себя диким асоциалом — ведь ни одному пункту не отвечаю. И вот ни разу не замечал от коллег в Москве каких-то ожиданий по этим пунктам, есть только ожидания компетентности и адекватности в общении.

                                                                                        0
                                                                                        В некотором роде я тоже асоциал, интраверт и антисистемщик. Все люди разные. И это хорошо.
                                                                                        +5

                                                                                        А что считается за свободу? Как насчёт знания этих вещей и их использования?


                                                                                        Дети? Я знаю, что люди их любят, поэтому вместо «я не собираюсь заводить детей» я говорю «пока не планирую» в тех кругах, где мне важна долговременная здоровая атмосфера (типа рабочего коллектива).
                                                                                        Обладание квартирой? Ну это выгоднее, чем снимать. И проценты за ипотеку можно из налогов вычесть, а ренту — нет.
                                                                                        Машина? Да нафиг она нужна. И водить я не хочу, трата времени. И я спокойно об этом могу сказать представителю автомобильной нации.
                                                                                        Стиль одежды? Когда мне было 22, я знал, что за пиджак вместо футболок с митол-принтом на собеседовании в большую компанию мне сделают оффер на 20-30к в год больше, да и с большей вероятностью, а для получения гринки это полезно. Теперь я даже этим не пользуюсь, хожу на собесы в футболках с митол-принтом, бреюсь по настроению (раз в месяц в среднем), штаны меняю, когда там появляются дырки, ботинки — аналогично.
                                                                                        Стиль разговора? Я русский в англоязычной стране, какой тут стиль. Акцент? Да пофиг. Но хороших приятелей на работе я прошу меня поправлять (они это очень боятся делать сами, ибо это считается микроагрессией и дискриминацией). Знание — сила.
                                                                                        Вышка? Я до сих пор не решил, было мне это в жизни в итоге на благо или во вред. Но да, увы, когда мне было 17, где-то треть моего решения идти на вышку была из-за того, что моя тогдашняя девушка шла (ещё где-то ⅔ — армия).

                                                                                          0
                                                                                          Аналогично испытываю безразличие от автомобилей. :) Мне в Москве вполне хватает логистических решений, чтобы добраться куда угодно. Да и by foot полезнее для здоровья.
                                                                                        +2
                                                                                        Очень интересно. Мне порой кажется, что я со своими убеждениями кажусь для других просто сумасшедшим, но мне так комфортно (просто не хочу детей, просто не солю еду, просто не считаю нужным поздравлять кого-то с ДР или общаться с родственником просто потому, что это родственник).

                                                                                        Но есть одно но: многие люди не могут выбраться их этих рамок (связи с родственниками, ожидания чего-то там от тебя, как от ребенка). Они в этом выросли и живут по правилам, не зная даже, что есть другой мир, тот, свободный, который ты сам можешь строить.

                                                                                        Вы даже из страны уехали, вылезли из зоны комфорта, а многие даже из своего города уехать не могут (потому что какой отдых в Греции/Алтае/Черном море, когда мне кредит за кухню платить надо и детей в школу собирать).
                                                                                          0

                                                                                          Я тоже вообще не солю еду, кстати :)

                                                                                            +1
                                                                                            Хорошо, вы перечислили то, от чего вы освободились. Не самые плохие жизненные ориентиры, кстати (одно продолжение рода чего стоит). А что взамен этого, если не секрет? Ведь вы написали, что есть «свободный мир, который ты сам можешь строить».
                                                                                            И кстати, мне действительно интересно. Я не призываю здесь «раскрыть душу» и всякое такое. Мне важны общие принципы.
                                                                                              +2

                                                                                              Ну, давайте я отвечу за lovermann, так как мне сдается, что я предыдущего оратора понимаю.


                                                                                              Вместо этого — внезапно — может быть все то же самое: хотеть детей, солить еду, поздравлять родственников с новым годом хоть каждый день. Но не потому, что здесь так принято, но потому, что сие — искреннее желание. Или может быть что-то другое: поддерживать приют для бездомных, шить карнавальные костюмы, да хоть выпивать литр виски каждый день, как Черчилль. Это не важно (и уж подавно это не то, о чем было бы уместно спрашивать постороннего человека).


                                                                                              Главное — понимание, что социальные нормы, установленные т. н. большинством — вовсе не истина в первой инстанции, обязательные к соблюдению. И из общества, которое пытается их навязывать — надо бежать (или прятаться в раковину, потому что общество это — очень, зараза, настырное).

                                                                                                +1
                                                                                                одно продолжение рода чего стоит

                                                                                                Объективная самоценность этого ориентира несколько неочевидна, если честно.


                                                                                                А отвечая на ваш прямой вопрос — ну, например, личная свобода. Я могу уйти с работы и пойти ковырять науку за в двенадцать раз меньшую оплату. Могу взять и переехать из города в город, из страны в страну, не думая, что там с детскими садиками. Сама возможность иметь меньше ограничений (в смысле задачи оптимизиации) — это ж хорошо.


                                                                                                И, собственно, та же наука в роли ориентира (хотя кому я мозги парю, нихрена там не получится, но можно попытаться). Или желание писать код по выходным, а не что-то ещё делать. Или да мало ли.

                                                                                                +3

                                                                                                А почему вы считаете, что это рамки, а не нормальная (выигрышная) стратегия? Так же можно написать — я не чищу зубы, не соблюдаю законы, пью алкоголь каждый день. Мне не нужны рамки, установленные обществом!
                                                                                                Не подумайте, что я вас критикую, мне правда интересно, как вы отличаете условности от необходимости. Просто я заметил, что в России отсутствием социальных навыков принято бравировать как каким-то достижением, житейской мудростью.

                                                                                                  –1
                                                                                                  мне правда интересно, как вы отличаете условности от необходимости

                                                                                                  Это довольно тривиально: все, что может нанести урон обществу (нечищенные зубы, грязная одежда, неисполнение обязательств, под которыми подписался) — это обязанности (необходимость в вашей формулировке). Или иди в скит, или обществу не мешай и ощущение общей благостности — не порть.


                                                                                                  Все, что общества никаким боком не касается (есть ли у меня дети, солю ли я еду, есть ли у меня татуировка на лбу, чешу ли я тестикулы перед сном) — условности, соблюдать которые я не нанимался.

                                                                                                    +1
                                                                                                    Справедливости ради, наличие/отсутствие у вас детей общества касается напрямую, из-за особенностей пенсионной системы РФ.
                                                                                                      –2

                                                                                                      Можно поподробнее, а то я не очень в курсе?


                                                                                                      Скажем так, я не претендую на пенсию, у меня даже нет трудовой книжки (предвидя вопрос, сразу отвечу: налоги в России я платил исправно с 1995 года, когда устроился на первую работу, в полной мере). Как наличие у меня детей касается общества?

                                                                                                        0
                                                                                                        Вот и дети, буде они у вас были бы, платили бы пенсионные отчисления, с которых платилась бы пенсия текущим пенсионерам. Меньше детей — меньше отчислений — ниже пенсии (или больше межбюджетных трансферов)
                                                                                                      +1
                                                                                                      есть ли у меня дети

                                                                                                      А вот этот вопрос — жизненно важный для ЛЮБОГО общества. Все остальные по сравнению с ним — условности. По одной простой причине: нет потомства, нет общества. Так что если чесание тестикул — это вообще непонятно откуда, то наличие детей — это таки вопрос выживания общества.

                                                                                                        –1
                                                                                                        то наличие детей — это таки вопрос выживания общества

                                                                                                        А вот тут вступает в силу правило номер два: общество, которое смеет что-то вякать про то, должен ли я ему детей — строится в шеренгу по одному и стройным рядом идет нахрен.


                                                                                                        И изъявители, а также трансляторы воли этого общества — в первых рядах.

                                                                                                          +1

                                                                                                          Нельзя жить в обществе и быть свободным от общества.

                                                                                                            –6

                                                                                                            Да ну? Это вы лично мне запрещаете?

                                                                                                              +1

                                                                                                              Не я, а законы природы.

                                                                                                                –5

                                                                                                                Ну, у меня другие законы природы.

                                                                                                                  +4

                                                                                                                  Ага, а этот комментарий вы написали в тайге, в одиночестве, палкой на снегу :)
                                                                                                                  Ок, я вашу позицию понял, спорить не буду.

                                                                                                            +1
                                                                                                            А вот тут вступает в силу правило номер два: общество, которое смеет что-то вякать про <...> — строится в шеренгу по одному и стройным рядом идет нахрен
                                                                                                            А как вы определяете, к чему это правило применимо? Я так понял, к чистке зубов вы считаете его неприменимым
                                                                                                              0
                                                                                                              А как вы определяете, к чему это правило применимо?

                                                                                                              Это атрибут общества, а не правила. Общество — в моем понимании — состоит из людей с которыми мне интересно, то есть из тех, с кем я общаюсь. Абстрактные кто-то — это общество, с которым я никак не пересекаюсь, и на которое мне положить с прибором.


                                                                                                              Те, кто мне интересен, не ожидают от меня ничего. Соблюдение личной гигиены на приемлемом уровне — это мой шаг навстречу, не более. Как только кто-то укажет мне, что я должен, по их мнению, делать (почистить ли зубы, нарожать ли детей) — я просто вычеркну этого человека навсегда из «моего общества», и все.

                                                                                                            0

                                                                                                            Из этого не следует, что каждый отдельный член общества должен иметь детей.


                                                                                                            Ну и да, общество далеко от вымирания из-за отсутствия детей.

                                                                                                              0
                                                                                                              общество далеко от вымирания из-за отсутствия детей
                                                                                                              Размер некоторых обществ сокращается. Особенно если не учитывать миграционный баланс
                                                                                                                +1

                                                                                                                Ну так и пусть сокращается. Пока рук хватает для выполнения работы, и пока социум далеко от генетического бутылочного горлышка — всё в порядке. Хотя скоро оба этих пункта станут неактуальны.

                                                                                                                  –2
                                                                                                                  Размер некоторых обществ сокращается.

                                                                                                                  Что продлевает жизнь планете Земля примерно в стопиццот раз эффективнее, чем борьба с пластиком, потеплением и всей этой остальной зеленой мутью.


                                                                                                                  С тех пор, как на очередную войну надеяться уже сложно, перенаселение — основная проблема, вообще-то.

                                                                                                                    0
                                                                                                                    Учитывая, что ООН прогнозирует пик численности на уровне 10-12 млрд человек, и сравнивая плотность населения первого попавшегося города и площадь поверхности Земли с этим прогнозом, перенаселение не выглядит сколько-нибудь серьезной проблемой
                                                                                                              +2
                                                                                                              нечищенные зубы, грязная одежда

                                                                                                              А как это может нанести урон обществу?

                                                                                                                –2

                                                                                                                Грязной одеждой я могу испачкать другого члена общества, отсутствием детей — нет.

                                                                                                                  +2

                                                                                                                  А про зубы можно так же? Заразите, если укусите?


                                                                                                                  Залезать в час пик в грязной одежде в метро, действительно, не очень, но, например, идти по улице-то кому вредит?

                                                                                                                    –2

                                                                                                                    Я там где-то ответил: одежда и прочая гигиена — мой шаг навстречу тому социуму, до которого мне есть дело. По улице — запросто, но спрашивать у коллеги совет все же лучше не смердя ему перегаром в лицо :)

                                                                                                          +1
                                                                                                          Подчиняться давлению социальных норм и ожиданий — не вариант поведения

                                                                                                          Это зависит от степени давления. В Москве, согласен, оно более изнутри черепной коробки. А в каком-нить условном Бронксе — вполне м.б. снаружи.

                                                                                                            0

                                                                                                            Поэтому я не живу в условном Бронксе. Выбор места жительства — часть этой свободы.

                                                                                                          +2

                                                                                                          не знаю как в IT, а в других сферах — карьера — это самый действенный способ увеличить свою зарплату (а она даже в Москве то не шибко бешеная). А условности — какие условности? Если есть жилье (не надо платить ипотеку) то даже на семью хватит тыщ 150 (регионалы ща поперхнуться). Нет никакого давления в Москве по теме "у тебя дешевое жилье, у тебя дешевая машина (или отсутствие), у тебя некрасивая жена" и тд

                                                                                                            0
                                                                                                            Давление в основном у людей в голове. В крупных городах всем на всех плевать. Ни дорогой машиной, ни трехэтажным пентхаусом, ни гаремом из супермоделей никого не удивишь.
                                                                                                            +3
                                                                                                            Похоже, это общечеловеческое. А базис (на мой взгляд) укоренен в нашем эволюционном прошлом, в котором закрепилось важное значение одобрения сородичей. Если ты симпатичен большинству соседей стаи, то ты в безопасности, сыт и облюбован.

                                                                                                            Наверняка, вам придут из памяти примеры как в детстве, вы применяли или наблюдали применение техники манипулирования взрослыми. Как выцыганивали из них одобрение, притворяясь «правильными и хорошими», вспоминается?

                                                                                                            Предлагаю взглянуть на жажду чужого одобрения как на свойственную всем людям потребность. Как мне кажется, ключевой вопрос в ответственной и осмысленной реализации этой потребности.

                                                                                                            Говоря иначе, можно в погоне за статусом стать злодеем и сидеть в башне, окруженный льстецами и ненавистниками. А можно — добрым волшебником с кучей последователей. Пример утрированный, но вы сами с лёгкостью найдете аналогии из жизни.

                                                                                                            Возможно, кто-то смотрел мультфильм «гравити фоллз» там в персонаже по имени Гидеон, иллюстрируется порочность некоторых способов понравиться другим.

                                                                                                            Демонстрация социального статуса может принимать вовсе извращенные, абсурдные формы, например покупкой сверхдорогих яхт, автомобилей или «дворцов». Это в случае если пациент человек имеет достаток. Если располагаемые доходы не позволяют вести жизнь «богатого», включается притворство и появляются примеры того как люди берут в прокат автомобили и букеты для фотосессий. И вся эта абсурдность и глупость имеют в основе цель демонстрации рефферентной группе что «ты не хуже» и вообще у тебя «всё как у людей». Это наблюдать очень забавно и пугающе одновременно. Ведь, люди готовы подвергать опасности свою жизнь, жизнь и благополучие других, повинуясь инфантильной потребности. Удовлетворяя её истово и тупо, подобно упрямому лососю, идущему на нерест.



                                                                                                            Радует, что хотя бы эти вопросы поднимаются в публичном пространстве и у людей разных рангов и положений в голове возникает вопрос «что мы творим со своим обществом?»
                                                                                                            +12
                                                                                                            «Занимайся тем, что нравится», — так может сказать человек, который уже прошёл свой путь к тому, чтобы такое заявить. Заниматься тем, чем нравится, многие люди просто не могут. Кому-то нравится с пробирками ковыряться и вирусы исследовать, а он вынужден айтишником работать или продажником. Потому что лаборанту и молодому учёному платят 300 долларов (ну, или сколько в России платят), а продажник может 2000 заработать, например. Вот, и занимайся, чем нравится.

                                                                                                            Для многих профессий просто нет рынка и всей этой инфраструктуры. Нет той базы, которая смогла бы людям развиваться. А уехать могут по известным причинам, очень немногие.

                                                                                                            Мы тут на хабре тусуемся и здесь сидят люди, среди которых очень много тех, которые делают изменения в жизни не «благодаря», а «вопреки». Да, уезжают, да, находят себя, да, делают изменения в жизни, но это всё лишь малый процент, но мы же стараемся говорить об обществе в целом, о том убиваемом годами среднем классе.
                                                                                                              0
                                                                                                              мы же стараемся говорить об обществе в целом

                                                                                                              Мы — это кто? Я не возьму на себя ответственность говорить об обществе в целом.


                                                                                                              Заниматься тем, чем нравится, многие люди просто не могут.

                                                                                                              Почему? Потому что 300 меньше, чем 2000? Я лично очень много раз отказывался от позиций, которые сулили сотни процентов прибавки к зарплате; в 2000 я уехал в Германию, а в 2003 вернулся, потому что Германия — совсем не та страна, где мне хочется жить. В 2005 я пошел поработать копирайтером с потерей в зарплате в 2000% (тут нет описки). Не понравилось. Поработал продактом — не понравилось, вернулся в разработку.


                                                                                                              А этим вот вашим людям кто мешает? Да, может быть придется немного подвинуться в рамках любимой профессии в сторону какой-никакой коммерциализации, но вместо пробирок идти в продажники — это прямо совсем себя не любить.

                                                                                                                +1
                                                                                                                У меня много случаев в жизни, когда отказывался от комфорта в пользу продвижения куда-то, и это всегда потом приносило свои дивиденды, но я всё равно думаю, что не касается масс, а только отдельных людей, которые не вершат свою судьбу в силу того, что их профессия этого не предполагает (учителя, доктора и т.д.), потому что даже на их местах должен кто-то работать (если они уйдут). И эта проблема в статье тоже непрямо упоминается (миллиардные подряды в итоге всё равно делают обычные люди).

                                                                                                                Конечно, если все доктора в стране откажутся работать за 20.000 рублей, то государство с этим что-то сделает, но не факт, что выбранное решение быстро спасёт ситуацию (например, откроют ворота гастарбайтерам или понизять планку). Уже сейчас это происходит (увольнения врачей), и ближайшие изменения наступят, но не завтра и не через год.

                                                                                                                  +7
                                                                                                                  «Конечно, если все доктора в стране откажутся работать за 20.000 рублей, то государство с этим что-то сделает, но не факт, что выбранное решение быстро спасёт ситуацию (например, откроют ворота гастарбайтерам или понизять планку).»

                                                                                                                  Это уже происходит. Когда начались протесты и забастовки врачей в прошлом году, а также массовые увольнения, МинЗдрав и миграционщики выкатили ор-ригинальную инициативу.

                                                                                                                  А именно упрощённое получение гражданства для людей с медицинским образованием и обустройство этих людей сразу на работу, мол, не хватает врачей в районах.

                                                                                                                  Угадайте, кто будут эти счастливцы по ускоренной программе получения гражданства за 4-6 месяца? Точно. Средняя Азия.

                                                                                                                  Так что в поликлинике будет сидеть задумчивый доктор, который вам скажет, когда вы зайдёте: «Эшембе, бешембе, раздивайса, ложис на раскривушка, буду тибя щупат и провират».

                                                                                                                  А зарплаты врачам не повысят.

                                                                                                                  Точнее тут второй фокус. Уже типа повысили. :) Например, кардиологу в прошлом году платили 35 тысяч в одном из крупных городов. Из которых 15 000 — это была зарплата, а все остальное начисления за допольнительные часы в поликлинике, за количество пациентов, участие в конференциях и прочее и прочее. Сейчас же Минздрав поделился «радостной» новостью. Зарплату поднимают вдвое. Теперь врач будет получать 30 000 рублей. Но! Оставшиеся дополнительные средства независимо от действий врача будут выдавать по решению администрации больницы. Хитро, да? :)

                                                                                                                  То есть если сейчас врачи выйдут на забастовку и уволятся, им Минздрав скажет: «Да вы обнаглели, мы вам только что зарплату аж в два раза подняли. И если хотите, увольняйтесь. Ваших мест с улыбкой ждут новые врачи с офигительной медицинской подготовкой из Средней Азии».
                                                                                                                    +1
                                                                                                                    Схема один в один, как с дворниками.
                                                                                                                    1. Маленькая зарплата, персонал увольняется.
                                                                                                                    2. Сообщаем, что местного персонала не хватает
                                                                                                                    3. Набираем гастарбайтеров из Азии
                                                                                                                    4. Повышаем зарплату
                                                                                                                    5. Profit? (попробуй найди логику)
                                                                                                                      0
                                                                                                                      Ну, так вместо реального решения, вместо того, чтобы поднять зарплату врачам, так как реально-то деньги есть от оголтелой продажи ресурсов, вместо формирования сильной медицины и престижности профессии, Минздрав всё делает для того, чтобы в медицину никто не шёл, а старые кадры вымывались. Я давно уже заметил, что Минздрав, что при Голиковой, что сейчас больше занят вредительскими решениями, чем созидательными. Кто знает, может у них и вправду такая задача. Одной глупостью такие решения трудно объяснить. Хотя в министерствах давно уже в основном работают люди недалёкие. «Нам не нужны умные, нам нужны верные». Тупые, хваткие, исполнительные, беспринципные, верноподданые.
                                                                                                                    0
                                                                                                                    только отдельных людей, которые не вершат свою судьбу в силу того, что их профессия этого не предполагает (учителя, доктора и т.д.)

                                                                                                                    Что это так сразу не предполагает? Я врач по образованию, работаю инженером, причем не в медтехе. Хотя в медтех звали неоднократно. Из моих одногруппников врачами работает наверное треть максимум, причем некоторые зарабатывают не сильно хуже меня.
                                                                                                                    Конечно, если все доктора в стране откажутся работать за 20.000 рублей, то государство с этим что-то сделает

                                                                                                                    20 тыр это не правило, по крайней мере для Новосибирска. Может быть молодые, может быть без спецух, может какие-то регионы. Опять же по одногруппникам сужу, даже те, кто не на начальственных должностях — 30-60 тыр. Майские указы конечно срезали реальный доход, раньше было больше. Вообще, когда я заканчивал мед (2002), зарплата врача была 6 тыр, у меня в компьютерном магазине двое врачей работали, один днем продавал, а вечером дежурил, второй — днем оперировал, а вечером компы собирал. Году в 2006-2008 эти подработки стали не нужны. Сейчас подработки возвращаются, но еще не до такой степени чтобы быть необходимыми для жизни.
                                                                                                                      +2
                                                                                                                      Конечно, если все доктора в стране откажутся работать за 20.000 рублей, то государство с этим что-то сделает
                                                                                                                      Поэтому надо от государства требовать не высоких зарплат врачей, а высокого качества медицинских услуг. А для его обеспечания ему уже и придется платить нормально. В этом во многом проблема государственного управления — прибыль к качеству особого отношения не имеет, поэтому качество можно делать низким
                                                                                                                      +1
                                                                                                                      Описки может и нет, но что-то не так с математикой: X — 2000% = -19 * X. Выходит, что вы сами стали доплачивать 19 своих старых зарплат за возможность поработать копирайтером.
                                                                                                                        –6

                                                                                                                        Это здорово, что вы так сильны в арифметике, жаль только, что это не распространяется на русский язык.


                                                                                                                        Если бы я сказал «потерял 2000% зарплаты» — ваши рассуждения были бы верны. Но я сказал «потерял 2000% в зарплате», что сделало обе зарплаты равноценной базой для вычисления процентов. В такой ситуации разумно опираться в расчетах на последнюю, ибо единственный вектор тут — время, и сейчас я считаю то, что было — в процентах от нынешнего, актуального значения.

                                                                                                                      0
                                                                                                                      Простите, не вам персонально. Царапает формулировка «найти себя», считаю её такой же нелепой как "я уже два года пытаюсь найти на теле развитую мускулатуру". Люди считают, что они как зарытый сундук с сокровищами, нужно только найти «скрытый талант». И всё поменяется. Ага, как бы не так.

                                                                                                                      Чаще всего искать некого, нужно создавать и развивать.
                                                                                                                      0
                                                                                                                      > Занимайся тем, что нравится — и выгорания не случится, и хорошая зарплата настигнет

                                                                                                                      Увы, не все так просто, как в части выгорания, так и в части зарплаты (хотя тут могу быть неправ, статистики маловато). Разве что совсем до низкоуровневого абсурда доводить, навроде «этот тикет мне не нравится, я его делать не буду» или «сегодня работать не хочу, потому не буду».
                                                                                                                        –2
                                                                                                                        навроде «этот тикет мне не нравится, я его делать не буду» или «сегодня работать не хочу, потому не буду»

                                                                                                                        Ну вот я так ровно и живу. Делаю только те тикеты, которые выбираю сам, и работаю только в те дни, когда у меня есть настрой. Путь небыстрый, не самый короткий, но за очередным изгибом дороги такое расписание уже совсем не кажется «абсурдом».

                                                                                                                        +2
                                                                                                                        Занимайся тем, что нравится — и выгорания не случится, и хорошая зарплата настигнет.


                                                                                                                        Ну вот хрен его знает. Разве не интерес к работе заставляет людей засиживаться до поздна в офисе, проверять рабочую почту по выходным, перед работой и после работы, брать на себя всё более серьезные проекты? Всё это тоже хороший способ угореть. Если повезло с компанией и начальством, то наверное всё будет более-менее хорошо, а если нет, то выгорание тоже почти гарантировано. Возможно, вы тоже выгорели, поэтому так ненавидите маки, Google и балаболов, уверенных, что глубокий AI рядом :).
                                                                                                                          +10
                                                                                                                          Занимайся тем, что нравится — и выгорания не случится, и хорошая зарплата настигнет.

                                                                                                                          Да-а-а-а-а! Тут тысячи геологов, археологов, историков, химиков, математиков, инженеров, архитекторов, агрономов, горняков, механиков, врачей и бог-знает-сколько-еще-видов-специалистов хлопнули себя по лбу и воскликнули «ай, хорошо сказал!»
                                                                                                                          Нет-нет, нам с вами именно повезло, что за джаваскрипт и питон начали платить по двести-триста тысяч. И тем из математиков, которые полюбили матстат, а не теорию функций комплексной переменной тоже повезло — потому что матстат начали величать data scienc'ом, и теперь с ним можно дернуть куда-нить в Калифорнию. А любителям ТФКП и прочим перечисленным не повезло — им придется устроиться по дикому конкурсу в АО «Океанприбор» или в «Роскосмос» и молиться, чтобы нам все еще были нужны подводные лодки.
                                                                                                                          Рыночек пока что порешал в нашу с вами пользу. Я бы не недооценивал вклад случайности в то, какие у нас зарплаты.
                                                                                                                            0

                                                                                                                            Ну, знаете, а в нулевые, до бума в ИТ, как раз много у кого были доходы, по покупательной способности превышающие нынешние ит-шные.


                                                                                                                            А вы прям чуть ли не вину заставляете испытывать ит-шников за их более менее адекватные доходы.


                                                                                                                            И, похожее, уровень белых доходов программистов неслучаен, т.е, неправильно говорить, что "повезло".
                                                                                                                            Сейчас вся экономика и — бери шире — дискурс жизни строится вокруг больших данных.
                                                                                                                            И нужно, чтобы это кто то ковал. Вот программисты и куют.


                                                                                                                            А вот во второй половине 20 века все вертелось вокруг НТП и гонки вооружений.
                                                                                                                            Отсюда и средний класс — ученые, инженеры, врачи, учителя, культура.


                                                                                                                            К сожалению, доход в профессии в значительной степени зависит от исторической конъюнктуры, но это вовсе не "случайно" и не "повезло". А как раз таки предопределено.

                                                                                                                              +8
                                                                                                                              «Зависит от исторической конъюнктуры» — лично для нас с вами это синоним «повезло». Потому что не могли мы это предвидеть, а приняли правильный выбор. Вот нам повезло полюбить корювыряние в турбопаскале в 2000м, а кому-то не повезло полюбить рассматривание дафний и циклопов в микроскоп или мастерить самодельные механические часы.
                                                                                                                                –5

                                                                                                                                Во-первых, в 2000-х ничего предвидеть уже не нужно было, зарплаты в IT к тому времени уже и так были на порядок выше средних по рынку.


                                                                                                                                Во-вторых, мне лично повезло полюбить теоретическую математику, а в разработку я пришел потому, что стал рассматривать варианты, которые не так далеки от специальности, интересны, и оплачиваемы.


                                                                                                                                Так что ваше «повезло» — как минимум в моем случае — в пользу бедных. Я совершенно осознанно покупал в 1994 свой первый компьютер и совершенно осознанно учил те языки, которые позволяют заниматься вещами, близкими к математике, а не клепанием формочек.


                                                                                                                                Еще у нас очень сильная команда RnD, в которой финансист, биолог и физик. И все занимаются вещами, в которых их бэкграунд оказывается полезным. И я лично принимал деятельное участие в том, чтобы взяли именно их, а не «кодеров». Хотя им и нужно попеременно прыгать с R на Julia и (в клинических случаях) на python.

                                                                                                                                  +2

                                                                                                                                  Вы правы, историческая конъюнктура тут получается, накладывается на протяженность активной жизни отдельно взятого человека.


                                                                                                                                  Но вариативность всегда есть.
                                                                                                                                  Когда я таки да, полюбил турбо паскаль, а потом настало время выбора, мне было ясно, что через 15 лет будущее за "большим" программированием (еще до появления терминов "облака", бек енда, биг даты).
                                                                                                                                  Но не за радиотехникой и "железом", которое все больше становилось управляемым через контроллеры и софтовые прошивки.
                                                                                                                                  И не за популярными и быстро-прибыльными для начинающих специалистов ERP-платформами.


                                                                                                                                  Далее с каждым годом предвестников становилось все больше — тут и ввод в платформы разработки сетевой и распределенной парадигмы, и веб 2.0, и прочая, пока не выстрелило окончательно.


                                                                                                                                  Однако! Тогда же мне было ясно что будущее и за робототехникой, причем, возможно, даже на стыке с биологией и медициной.
                                                                                                                                  И таки да, посмотрите, на ютубе воспоследовавшие ролики с роботами.
                                                                                                                                  Но так же было ясно и то, что выбора в эту пользу нужно уже быть в среде с высокими экономикой и материальной культурой.


                                                                                                                                  А с учетом, что турбо паскаль был милее, и для него нужны лишь компьютер и голова (меньше, чем чтобы заниматься робототехникой), то выбор был очевиден.
                                                                                                                                  Но это я к тому, что есть вариативность выбора. При других исходных данных (если бы за паскалем не просматривалось бы перспективы) можно было выбрать и роботов.


                                                                                                                                  А за другие профессии, право, не переживайте.
                                                                                                                                  В 90-е и 00-е много у кого были шансы, и поболее, чем у программистов сейчас.
                                                                                                                                  Те же названные вами зарплаты в 200-300 были не редкость до кризиса 08 (при тогдашних ценах).
                                                                                                                                  Да и сейчас, если кто только вступает в жизнь, при должной шустрости, все должно получиться и без программирования.

                                                                                                                                    0
                                                                                                                                    >мастерить самодельные механические часы.

                                                                                                                                    ну так-то это может быть весьма прибыльным занятием.
                                                                                                                                  0
                                                                                                                                  Нет-нет, нам с вами именно повезло
                                                                                                                                  Вам — может быть, а мне и многим другим — нет: мы выбирали сферу деятельности как раз во многом по деньгам. Платили бы больше денег за условную физику — пошли бы туда
                                                                                                                                    0
                                                                                                                                    А вот в какой-то момент решил сменил деятельность и пошёл в мебельные технологи-конструкторы и через полгода не исправлял шкафы от дизайнеров и не подавал бумажки в цех, а внедрял новую версию мебельного САПР, автоматизировал работу всего отдела, ставил задачи программисту от отдела, а потом стал переводчиком между программистом 1с и всеми отделами…
                                                                                                                                      0
                                                                                                                                      Из какой области уходили? Мебель как область приложения сил и умений — была чем-то новым для вас?

                                                                                                                                      Тут интересный случай, многие полагают IT = программист. Но ведь есть и такие примеры как технолог (в смысле — по налаживанию процессов).
                                                                                                                                        0
                                                                                                                                        Из админов, ибо в регионе в тот момент как-то было скучно на этом поприще, а уезжать не хотелось. Так что выиграть в деньгах без супер квалификации удалось быстро. И уходил-то именно в работу над заказами (то есть взять модель, проверить, выдать задание в цех), а в итоге… вернулся в IT)
                                                                                                                                        Мебель как область приложения сил и умений — была чем-то новым для вас?
                                                                                                                                        Со школы любил стереометрию и черчение (но не в плане круто чертить, а в плане решать задачи).
                                                                                                                                  0
                                                                                                                                  Занимайся тем, что нравится — и выгорания не случится, и хорошая зарплата настигнет.

                                                                                                                                  Опасный посыл. Тут другие комментаторы приводят примеры неайтишных профессий с, по их мнению, низкой зп, чтобы оспорить. Но там хоть некоторая стабильность есть, да и, врядли кому-то такая работа безумно нравится.


                                                                                                                                  Мне же более интересен пример с тупиковыми, но при этом реально интересными ветвями, связанными с ИТ. Например, мне лет 5-8 назад нравилось биржевых роботов делать, но очень рад, что бросил это, ведь, имея два сервера и 0 подчиненных, конкурировать с монстрами с логикой на FPGA, фидом котировок за $20000/мес, командами по 20 олимпиадников интересно, и вызов достойный, но, все равно придётся остановиться равно или поздно (хорошо, хоть быстрый код писать научился, и за то спасибо). Или знаю тех, кому было майнинг фермы строить интересно. Вот прямо люди бросали работу, брали кредиты, и в одержимости скупали видеокарты.


                                                                                                                                  А сколько людей научились руками 1 паттерн на бирже находить, делать 1 сделку в день, и зарабатывать при этом, как 10 синиор программистов. Им тоже было в кайф и интересно. Потом тема закрывалась (все таки, команды, описанные выше, тоже не спят, и если уж заходят в тему, то другим там тесновато становится), а что дальше делать то? Уже ж амбиции разогнаны до небес. Привык получать, как C-level, а навыков меньше, чем у кассира. После такого опыта в принципе долгое время будет трудно найти хоть что-то, чем заниматься интересно.

                                                                                                                                    +1
                                                                                                                                    Мне же более интересен пример с тупиковыми, но при этом реально интересными ветвями, связанными с ИТ.

                                                                                                                                    Привык получать, как C-level, а навыков меньше, чем

                                                                                                                                    Ну, тут все просто. Похожих примеров полно и не в ит, и большой разницы ит — не ит нет.


                                                                                                                                    Обычно такие возможности всплывают во время исторических перемен, во время смены укладов в экономике (и пока большие парни в новой нише все не устаканили и не привели зарплаты работников к обычной — на еду, одежду и кредит на авто), и во время локальных всплесков типа упомянутого вами майнинга.


                                                                                                                                    Итак, если вы не прирожденный бизнесмен-предприниматель-директор, который постоянно постоянно пробует, падает, снова встает и пробует, инвестирует и растет, а, если правильно понял вашу постановку — что называется, обычный человек на зарплате, на которого свалилась эта манна, то первое и главное — не "прогулять" все это, а купить столько, условно говоря, "трехкомнатных квартир", сколько получится.


                                                                                                                                    Второе. Что делать дальше (чем интересным заняться, когда лавочка закроется, а, повторимся, по условиям задачи, вы не инвестор) — ну или попробовать найти интересную работу с большой зп, ну или просто работать, но в свое удовольствие, не перенапрягаясь. Возможно, сдавать лишние квартиры в аренду.


                                                                                                                                    Почему так говорю — в те же 90-е и 00-е полно было примеров, когда вот такая манна сваливалась обычным людям на короткий или не очень короткий промежуток времени (а то и лет на 10).
                                                                                                                                    Но большинство к этому оказывались не готовы, поэтому просто жили на широкую ногу, а когда лавочки закрывались, все заканчивалось ничем.
                                                                                                                                    А могли бы хотя бы по паре квартир прикупить.

                                                                                                                                      –4

                                                                                                                                      Вас послушать — так истинное счастье в жизни человека измеряется квартирами.


                                                                                                                                      А комментарий, на который вы отвечали, был про амбиции. Амбиции ≠ деньги.

                                                                                                                                        +2
                                                                                                                                        Думаю, что у многих важной составляющей счастья является уверенность в том, что они помогли своим родным. Квартиры и прочие пассивные заработки нужны, например, для того, чтобы ваши родители могли как можно раньше перестать работать для зарабатывания денег и начали отдыхать, лечиться и максимизировать свой человеческий потенциал. С другой стороны стоят дети. С ними и так понятно, разница между учебой в Гарварде и просмотром онлайн-курсов с рутрекера, сидя где-нибудь в Хальмер-Ю, очевидна.
                                                                                                                                      0
                                                                                                                                      Вот это действительно интересные примеры. Хочу статью от Вас.

                                                                                                                                      Как вошли в HFT? Какой уровень подготовки был? Какие технологии использовали? В команде создавали ботов или работали в фирме проповской какой-нибудь? Где набирали знания по сфере высокочастотной торговли (книги, люди)?
                                                                                                                                      Мне сейчас HFT представляется каким-то супер сложным направлением деятельности из-за высокого порога входа по деньгам (нужен выделенный сервер на мосбирже, оборудование и т.д.) и по знаниям (человек не только должен разбираться в архитектуре процессоров, изучать фин. рынок, но так же и математику знать на хорошем уровне для использования ML и различного рода исследований)

                                                                                                                                      Про людей, которые один паттерн торгуют, тоже интересно было бы почитать (потому что я о таких вообще не слышал)
                                                                                                                                        0
                                                                                                                                        нужен выделенный сервер на мосбирже
                                                                                                                                        Цена вопроса — порядка 20 тысяч рублей в месяц.
                                                                                                                                        оборудование
                                                                                                                                        Не больше, чем для другой подобной разработки.
                                                                                                                                        и по знаниям
                                                                                                                                        А вот это нужно, да.
                                                                                                                                        Про людей, которые один паттерн торгуют, тоже интересно было бы почитать
                                                                                                                                        Я слышал, что до кризиса были люди, которые буквально одним паттерном зарабатывали вполне приличные деньги на бирже. Стратегия была приблизительно следующей:
                                                                                                                                        1. Продаем много опционов колл и пут на все подряд с очень далекими страйками, получаем несколько сот тысяч рублей в месяц.
                                                                                                                                        2. Если цена базового актива поменялась не очень сильно, то через несколько месяцев эти опционы сгорают.
                                                                                                                                        3. Если цена базового актива изменилась сильно (например, кризис наступил), то контрагенты предъявляют эти опционы, и мы должны столько денег, что можно смело стреляться.

                                                                                                                                        Но я HFT никогда не занимался, так, рядом стоял.
                                                                                                                                          +1

                                                                                                                                          ML не надо. А вот статистику надо, и быстрый код писать надо, чтоб масштаба десятков, ну сотен нс.

                                                                                                                                            0
                                                                                                                                            и быстрый код писать надо, чтоб масштаба десятков, ну сотен нс.

                                                                                                                                            10-100 нс это еле-еле 1 random-access доступ в RAM https://gist.github.com/jboner/2841832

                                                                                                                                              0

                                                                                                                                              Да.


                                                                                                                                              А не надо лишний раз лазать в RAM, L1/L2-кеш — ваш друг. Статическая аллокация памяти на старте так, чтобы близкие вещи были рядом в памяти — друг. Ну и так далее.

                                                                                                                                            0
                                                                                                                                            У самого есть желание как-то написать статью, но мои моральные принципы этого не позволят. Ведь, если писать только о том, что видел/щупал сам, или фильтровать все, то выйдет не особо интересно, и самому будет стыдно за такой пост без яиц. Если же дополнить тем, что за бутылкой пива рассказывали о более успешных товарищах (и это подтверждалось косвенными факторами), то придется много неподтвержденного дерьма вывалить, ряд людей из околомосбиржевой тусовки в крайне некрасивых, близких к мошенничеству вещах обвинить, тем самым подставив рассказавших.

                                                                                                                                            Но, резюмируя, скажу лишь, что HFT — это о постоянном поиске возможность быть, цитируя классика, «равнее других». Все мечтают где-то как-то миллисекунду разницы заполучить, найдя недокументированную особенность поведения биржевого АПИ, или архитектуры сети биржи, или еще где-то. В принципе, статья очень хорошо передает настрой и атмосферу того, что я застал, хоть и происходило все на другом конце земного шара.

                                                                                                                                            PS: завтра еще Ваш коммент подробнее разберу
                                                                                                                                              0

                                                                                                                                              Сразу предупреждаю, что ответ будет из прошлого так, как последние 5 лет не слежу за рынком в принципе.


                                                                                                                                              Как вошли в HFT? Какой уровень подготовки был? Какие технологии использовали? В команде создавали ботов или работали в фирме проповской какой-нибудь?

                                                                                                                                              Сам занимался. Был опыт разработки до этого. Что-то получалось — реинвестировал заработанное в расходы на данные, размещение. Технологии C# для логики и C++ для критичных для скорости вещей.


                                                                                                                                              Где набирали знания по сфере высокочастотной торговли (книги, люди)?

                                                                                                                                              Смотрел сделки победителей ЛЧИ (тогда они делали 6000%+ за 3 месяца), проверял гипотезы бектестером, искал закономерности в исторических данных (записывал fullorderslog и аналоги), черпал идеи из того, что скальперы руками делали, что-то из общения удавалось узнать. В книги по HFT не верю.


                                                                                                                                              нужен выделенный сервер на мосбирже, оборудование

                                                                                                                                              Из базового набора — сервер на мосбирже, 10G канал, логины к мосбирже. Но это все за терпимую цену (в $1000/мес можно вложится). А вот увидеть с конкурентной скоростью полную ликвидность того, чем торгуешь (АДР на российские акции на LSE, например, которые часто определяют движение фьючерса на тот же Газпром, а то и RI), — это уже дорого. Туда же и "поводыри", — тот же Emini S&P, EUR/USD. Популярным был фид Quanthouse ($4000/мес за что-то базовое), и все равно, по разговорам тех, кто купил, он конкурентной скорости не давал (кто-то быстрее получает из Лондона и Чикаго котировки). Если же есть желание торговать Si (RUB/USD), то там с данными все ещё хуже. Как собрать реальный L2 по этой паре, — вообще хз. Много ликвидности в Thomson Reuters (где даже банки с торговым доступом не имеют полного L2), возможно, есть ликвидность на EBS. Как эти данные заполучить, — я не знаю.


                                                                                                                                              разбираться в архитектуре процессоров

                                                                                                                                              Мерзкая тема. В лайтовом варианте HFT учит писать противоречащие ООП монолиты на C++ с кучей кодогенеренных фрагментов и без использования даже буста и с оптимизацией для минимизации обращений к RAM. В хардкорном — Verilog/VHDL. Оба варианта строго нишевые и на рынке разработки ПО такой опыт прямо противоречит тому, что ценится.

                                                                                                                                          +4
                                                                                                                                          Через кадровиков я порыпался — и понял, что конкуренция в 2017 году на место техдира составляет человек 200-300 на место.

                                                                                                                                          Забавно, что в ИТ компаниях с разработкой все принципиально иначе. СТО (там слово техдир не в ходу), который потянет R&D на 200+ человек — это дикий дефицит
                                                                                                                                            0
                                                                                                                                            Лично я понял, когда пообщался с HR, они до сих пор редко когда понимают, что такое техдир, он же CTO, и критерии выбора порой у них… странные. Я люблю на эту тему с Дмитрием Симоновым поговорить. У него свой взгляд на техдирство: Интервью с Дмитрием Симоновым, создателем канала CTORECORDS: «Основное качество техдира — привычка побеждать»
                                                                                                                                              +4
                                                                                                                                              Тогда перед поиском СТО нужно найти нормальных HR, мне кажется.
                                                                                                                                                0
                                                                                                                                                Конечно. Практически обязательно.
                                                                                                                                                +9
                                                                                                                                                Это не есть большой проблемой, на самом то деле. Находить таких людей и убеждать их работать на тебя — это задача собственника и СЕО. Если такие задачи на HR спускают, — то лучше в такой бизнес не идти работать в принципе.
                                                                                                                                                  –1
                                                                                                                                                  Или как вариант. Вы тоже правы. Но тогда СЕО и собственник должны быть компетентны хотя бы частично технически и понимать технологическую специфику бизнеса, а не быть только «бизнюками».
                                                                                                                                                    +1
                                                                                                                                                    Тем более. Крутой и востребованный технический руководитель пойдет в компанию технически некомпетентных бизнюков только, если его будут там рассматривать, как партнера, а не как подчиненного. Что подразумевает достаточные полномочия и бюджет для реализации своего видения, достаточный карт-бланш и доверие, прямой доступ до «главного» в произвольный момент, участие в разделении прибыли и другие условия, для обсуждения которых со стороны владельцев бизнеса не обязательно быть технически подкованным, но необходимо проявлять определенное отношение и уважение к технарям. Если же общение начинается с HR, и при этом (важно) HR выступает не координатором, а ЛПР, то с высокой вероятностью всех вышеперечисленных условий не получить.
                                                                                                                                              +2
                                                                                                                                              Богатые тоже плачут (с)
                                                                                                                                                +14
                                                                                                                                                )))
                                                                                                                                                "… В целом, все книги по самосовершенствованию сводятся к тому, что человек из Беверли-Хиллз советует человеку в Магадане выйти из зоны комфорта" (с)
                                                                                                                                                  0

                                                                                                                                                  Глупая цитата, потому что зона комфорта она не про конкретное место, а про состояние человека. Можно выживать на маленькую зарплату и жить в коммуналке и быть в зоне комфорта.