Карта карьеры в ИТ

    В нашу компанию часто обращаются с просьбой прокомментировать резюме, посоветовать направление карьерного развития.
    Наши аналитики проанализировали тысячи резюме ИТ-шников, на основе которых составили карьерную карту.
    Конечно, индивидуальная карта развития каждого специалиста уникальна, но некие закономерности было интересно свести в следующую схему.

    На карте показано, какие компетенции надо прокачивать для повышения и сколько лет на это в среднем уходит.

    SuperJob.ru
    Интернет-сервис для поиска работы

    Comments 13

      0
      Все таки для ИТ директора это уже должны быть не «навыки». И опять же в отрыве от масштабов компании.
      Ит директор компании с условно 15 ит сервисами и 150 рабочих станций обычно отличается от ИТ директора компании с 100 ит сервисами и 15000 рабочих станций.
        +5
        Если бы так в жизни было, тут бы отдельный раздел для ИТ директоров заводить надо было бы…
        • UFO just landed and posted this here
            +1
            Перечитайте Спольски. Мир сложнее, чем вы думаете)
              +2
              некоторые программисты, попробовав должность IT директора, возвращаются обратно програмить или аналитить. очень уж разные это виды деятельности. и очень печально смотреть, на тех, кто был хорошим разработчиком, а быть директором не вытягивыет. и вот он пыжится, ругается, а у него получается плохо, а вернуться обратно толи смелости не хватает, то ли жажда директорской зарплаты.
                0
                Или понимание что в разработке потолок достигнут, КПД больше не растёт, и дальше только сверх-тонкая супер-специализация, которая никому на рынке даром не нужна, не говоря уж про «за деньги». И единственное полезное рынку развитие — в получении навыков управления, опираясь на технологические навыки (разработка, админство) исключительно как на базовую подготовку.

                Это, конечно, если хочется развития. Многие предпочитают выбрать конформистский застой. Личное дело каждого.
                0
                мда… примитивно
                  0
                  А еще есть куча профессионалов — программистов, админов, хелпдескеров, которые хотят расти профессионально, а не выше по лестнице к небу.
                    0
                    Это только первые несколько лет. После шести лет на хелпдеске вы поймете, что выросли профессионально 5 лет назад)
                    0
                    Вот не знаю, что со мной, но не перевариваю слово — «компетенция».

                    Интересно, русский аналог есть, или синоним какой?
                      0
                      Затравили автора. А он всё правильно написал. Sad but true. Что стоит сделать для увеличения пользы от статьи — показать не 2 «параллельных» направления сисадмин/программист, а больше. И расходящихся из одного центра. Как и в жизни, для правильной карьеры нужно правильно выбрать свой путь чуть ли не со школы. А не скакать по «профессиям». Программист, сисадмин, вебразработчик, хелпдеск, аналитик, «железячник» — их пути расходятся с самого начала. Всегда можно вернуться в это начало и начать «всё с начала», только впустую истраченное время никто не вернёт)
                        0
                        Согласен.
                        Сейчас пытаюсь освоить вебразработку после админства — действительно возврат в «начало».
                          0
                          Ну мне после 16 лет админства винды никто не запрещает неспешно изучать C# для дектопа и писать сайт на нём же с mvc4

                      Only users with full accounts can post comments. Log in, please.