Comments 100
Внезапно потерял сознание.
BitBucket был основным хостингом Mercurial, а потом срубил сук, на котором сидел. Тогда разбежались кто куда, я разбежался в сторону OSDN
Надеюсь, остальные 1599 человек сделают то же самое. Программирование остается областью, где человек решает. Компания получила офигенный прирост по прибыли, и вместо того, чтобы вложить эти деньги в персонал, ребята решили выписать себе премий. Штош, один человек решил,а другой перерешал...
Тут не ясно нарушил ли он соглашение по неразглашению или нет.
Если нарушил - то кто его теперь возьмет на работу? Даже если решат не таскать по судам, ему лично выгоды нет. Компанию можно закрыть и открыть новую, с чистым именем. А вот человек несет бремя своих поступков до конца дней своих.
Если нарушил, то еще там судебные разбирательства начнутся. Ну и на работу теперь мало кто возьмет, если вообще возьмет. Нарушать соглашения это преступная деятельность
Что? так то во многих странах как раз NDA противоречат закону и являются незаконной деятельностью а не наоборот
Есть страны, где сливать коммерческую тайну законно? Огласите, пожалуйста, список, любопытно)
Чтобы слить коммерческую тайну, её сначала создать надо, а нас даже режима режима охраны нет
Видел вариант ЛНА, где коммерческой тайной объявлялась любая информация.
Обожаю такие орг.решения, когда собственники возомневают себя государством
Обожаю такие орг.решения
В копилку интересных орг.решений - был в работе договор коммерческой компании с государственным заказчиком, где "отсутствие финансирования со стороны вышестоящих органов" было прописано в разделе "форс-мажор" наравне с войнами и землетрясениями как повод для неисполнения заказчиком своих обязанностей. Прям так, через запятую - "...война, землетрясение, отсутствие финансирования...".
На видосиках больше заработает. Ну и на реальных сливах.
Не нарушил, он об этом в новом видео так и сказал.
А почему компания должна их вкладывать в персонал, а не направлять в качестве прибыли собственникам компании?
Потому что компании трындят на каждом углу, - «Главная ценность для нас - люди!»
Ага, начиная с уровня VP и выше
Воистину, хабр левеет. Заминусовали отчётливо "прокапиталистическую" точку зренеия. А ниже люто плюсанули "опасное левацкое говно". Вот так вот ранок работодателя и домоклав меч ии заставил переобуться мамкиных вайтишников хабра.
Хабр всегда таким был.
Вот как раз наоборот - тут всегда сплош одни львы капитализма обитали (как домашку сделают, сразу в комменты).
Тут всегда центристы обитали. Иногда они выглядели как “львы капитализма”, особенно когда спорили с ультра-левыми коммунистами. Иногда - как коммунисты, особенно когда спорили с ультра-правыми львами капитализма. В этом нет никакого противоречия.
Смотрю на ваше "сплош" и соглашаюсь - хабр левеет, в том числе благодаря увеличению числа пользователей вроде вас. Раньше писать безграмотные комментарии было просто не принято здесь, а теперь норм.
Если бы левые были склонны к чему-то более полезному, чем к агрессивному ресентименту, то знали бы, что когда "львы капитализма" заканчиваются в обществе, то радость "обиженных" им людей недолгая – машина очистки страны от "врагов народа" быстро переключается на них самих. Ещё вчера было море радости по поводу того, что Кабан Кабаныч наконец-то встал у стенки и получил, что заслужил, а уже сегодня маузер почему-то упёрся в собственный бок. Произошла чудовищная ошибка, не иначе.
Божешки, этож неполживая элита у нас тут! Да мы университетов не кончали, увы, просвети ка нас про маховик репрессий, белый господин!
А если посерьёзнее - тупая демагогия про "врагов народа", кабанычей и про "у нас на всех револьверты найдутся" это уже такой моветон, постыдились бы. Рассуждать о народе и левых идеях сквозь призму фильма собачье сердце можно было в 95-м, и у таких как вы получалось сойти за умного. Сейчас это выдаёт в вас тупенького эстета в годах (или наоборот малолетку).
Ты за рабочий люд не переживай, никому из нас маузер не упрётся никуда.
Зависит от того, какие цели преследуют собственники - "долго ехать" или "коротко лететь". Если это не часть какой-нибудь хитрой схемы, то выжать все соки и банкротится, как правило, решение менее удачное.
А чем кардинально отличаются программисты от других работников, что они не должны следовать логике капитализма? Или программисты не работники, а капиталисты? Или может они коммунисты? Ну если коммунисты, то с ними нужно тогда вести борьбу. Ничего личного. Просто бизнес
Тут такое дело, пока с AI одни только обещания и впечатляющие презентации. В реальном же мире… Я, как программист, как то было напрягся из-за перспективы быть замененым роботом, но поработав с самыми навороченными моделями (руководство на работе всячески поощряет AI-истерию, и с доступом и токенами в нашей конторе проблем нет), пришел к выводу, что ни о какой замене даже джуниоров на ИИ не может идти и речи. И дело даже не в том, что искусственный интеллект тупой, а в том, что он ни разу не интеллект. За пределами типовых задач, с которыми он так многообещающе справляется на презентациях, он ничего толком сделать не может, да и в этих типовых задачах - если надо хоть немного отклониться от накатанной дорожки, то всё - тушите свет, сливайте воду. Но на презентациях всё действительно впечатляюще, имитацию интеллекта он создавать умеет, многие руководители готовы купиться на такое и начать махать шашкой, увольняя своих специалистов в надежде переложить их работу на ИИ. Думаю для всех сейчас важно просто пережить этот этап истерии, и когда до людей дойдёт, что AI никакой не I, когда люди начнут руководствоваться более-менее продолжительным собственным опытом, а не сладкими речами Альтманов & Ко и их подпевал, экстраполирующих отдельные точечные успехи AI на всю индустрию, тогда хорошие специалисты лишь вырастут в цене.
Э-ээ, обещания, не обещания - невидимая рука рынка сработала, как описывают. Спрос на средней руки программистов в общем удовлетворен. Был рынок работника - стал работодателя, со всеми вытекающими. А уж там AI приплетать для объяснения, цены на нефть или звезды Сад-Ад-Забих - дело десятое. Верхнему децилю, тем самым “хорошим специалистам” при любом раскладе можно не волноваться. Но именно децилю, одному спецу из десяти. Остальным стоит быть морально готовыми к увольнениям или подвижкам по зарплате. Не сегодня, так завтра; не завтра, так через годик. Потому что невидимая рука рынка, она еще и тяжелая, в смысле инерционная. Бог с ними, со слушателями всяких курсов, но как минимум на рынок труда будут еще несколько лет в соответствующем количестве поступать выпускники вузов, решившие связать судьбу с айтишечкой в более сытые для айтишечки годы.
Только потом не надо ныть то невидимая рука рынка привела к развалу образования, здравоохранения и прочих сфер. Так как по вашему комментарию получается что самое святое у вас главы корпораций а работники так грязь из под ногтей. Только это всегда приводит к кризису за который почему то платят не главы корпораций а население за счёт спасения таких компаний за счёт бюджета
И да население как бы не молодеет даже в Идии, чтобы вы будете делать когда поток дешевых программистов индусов иссякнет? :)
А то запустится маховик отрицательной обратной связи если не будет кучи джунов не будет из кого выбрать мидлов и сеньоров и потом эти же компании начнут орать что на рынке нет людей :) как сейчас орут что нет инженеров. Только до этого годами почему то инженерам платили три копейки отчего люди ушли в другие сферы и нечего таким компаниям винить кого то кроме себя
Да какие индусы, на AI заменяют. Мидлов и сеньоров заменят на будущий AGI
по вашему комментарию получается что самое святое у вас главы корпораций а работники так грязь из под ногтей
Вот уж воистину нам не дано предугадать, как слово наше отзовется. Поразительно, сколько людей описание/объяснение принимают за оправдание или даже восхваление.
эти же компании начнут орать что на рынке нет людей
Да, это часть общего рыночного цикла. Качели “Дефицит - перепроизводство” - свойство рыночной экономики, вытекающее из инерционности саморегуляции. Тут, правда, есть один нюанс: если нонешний AI после некоторого развития сможет действительно заменить программеров (пока это не очевидно), то возврата к прежнему гомеостазу не случится. Как не случился возврат к численности ткачей после распространения ткацких машин, как не случился возврат к численности крестьян после развития механизации, etc, etc.
как сейчас орут что нет инженеров. Только до этого годами почему то инженерам платили три копейки
Обратите внимание: основная тематика ора, если в нее хорошо вслушаться, звучит не как “нет инженеров”, а как “нет инженеров за три копейки”. Но больше никто, кроме грандов, сейчас предложить по разным причинам не может. Не та стадия развития. Инженерное дело существует существенно дольше айтишечки, а и она стадию взрывного роста похоже, что завершила.
невидимая рука рынка привела к развалу образования, здравоохранения и прочих сфер
Те, кто ноют, обычно не могут связать причину со следствием, так что Вашислова они тоже проигнорируют.
ЛПРы же по умолчанию считают себя защищёнными от невзгод накоплениями и должностями.
невидимая рука рынка, она еще и тяжелая, в смысле инерционная. Бог с ними, со слушателями всяких курсов, но как минимум на рынок труда будут еще несколько лет в соответствующем количестве поступать выпускники вузов, решившие связать судьбу с айтишечкой в более сытые для айтишечки годы.
Я два года назад буквально всё то же самое пытался объяснить группе первокурсников-айтишников (и что цикл спроса/предложения на рынке труда сейчас крайне неблагоприятный, и что ИИ тут пока что больше в качестве мебели), но был воспринят со скепсисом на фоне сказок (уже не первой свежести) про 300к для джунов.
Так что да, инерция - страшная сила.
Автоматизация не может заменить человека, она может только повысить ценность его жизни. Например вместо того чтобы нырять на глубину океана пилоту с накопленным опытом, проще направить туда автоматизированную систему под управлением человека, который и является носителем интеллекта, а не машина.
Любая техника багует и это неизбежно.
какая разница что компания получила. работник получает за свою работу деньги . никто не обязан его за красивые глаза держать
Компания получила офигенный прирост по прибыли, и вместо того, чтобы вложить эти деньги в персонал, ребята решили
Частная компания, делает что хочет. К сожалению, или к счастью. Возможно, она понабирала овер дофига сотрудников в ковидное время, а денежный поток снижается, и по прогнозам будет снижаться. Все задачи сделали, зачем компании держать столько лишних сотрудников?
Компания не должна заниматься благотворительностью, цель любой компании - зарабатывать деньги (капитализм, да).
Если компания вместо зарабатывания денег начинает их раздавать, то рано или рано появляется конкурент, который очень скоро предложит решение лучше и дешевле. Как итог, у компании начнутся финансовые трудности, и она всё равно должна будет перестать просто так раздавать деньги...
Удивляет количество плюсов под этим комментарием. То, что вы пишите это путь к коммунизму. Допустим есть коммерческая компания, в штате работало 1000 человек, компания сделала классный(ну или хотя бы успешный) продукт и получает огромные прибыли. Собственник компании никому ничего не обязан (кроме того что прописано в соглашениях с работниками заказчиками и прочими контрагентами и законодательных ограничений страны где работник нанят). Например собственник(или группа акционеров) хочет просто извлекать прибыль и он понимает что через 5-10 лет без развития всё сдуется. Он сокращает 900 человек, 100 продолжают саппортить готовый продукт и делают 1.5 фичи в год.
Коммерческая ИТ-компания это не ВУЗ, не государство и не благотворительная организация. Если владелец/акционеры решили сорвать куш по максимуму здесь и сейчас, это их право (опять же в пределах законов и договоров).
Приходя в найм (особенно в коммерческую компанию) вы должны понимать, что в любой момент её могут продать, закрыть, сократить почти всех оставив минимум для поддержки существующих клиентов.
P.S. С инвестициями, кстати, аналогично, купив 1.5 акции какой-либо компании вы должны понимать, что могут принять управленческие решения, которые будут не выгодны конкретно вам. Просто покупая акции вы вкладываетесь деньгами, а не своим временем
Здесь вопрос в том, что он подписывал. И мог ли он, согласно соглашению с компанией, рассказать о своем опыте.
Если ничего не нарушил, то проблем не вижу. Даже похвально.
.
Круто если джиру и весь атлассиан пересоздадут под gpl, так же как появился ffmpeg
хз, проще с нуля переписать на erlang(elixir) + wasm.
java хороша, но не в масштабе.
А с чего бы джиру создадут хоть как-то, по 40 минутному видео одного из свидетелей?
Вот если сотрудник редакции хабра запишет 40 минут, неужели хабр-2 сделают? )
Хабр-2 сделать как раз возможно, только нафиг не надо никому. Jira куда сложнее.
Получается, и практического вреда с рассказов перед камерой владельцам джиры не сильно много. Я про технический риск: даже если он подробно расскажет, как устроен кеш, в этом ничего такого, что бы не узнать реверсом и исследованием за пару месяцев.
Но это инженерно. А вот прилетит ли ему по NDA - тут скоро и узнаем. Ведь дело не в том, что человек рассказал, чо и так на конференциях рассказывают. Дело в том, что он рассказал, что ему стало известно в рамках рабочих обязанностей, и что работодатель считал непубличным. И сейчас, если компания психанёт, и сможет доказать, что про устройство кеша jira он узнал только в рамках работы, и не имел разрешения рассказывать - ему может и прилететь.
Вот и узнаем мстительность компании.
Понятно, что на их бизнес это вряд ли повлияет.
Нафиг она нужна, эта джира. Можно с тем же Клодом собрать себе какой-нибудь пере-трелло за пару недель и пользоваться с бОльшим толком и удовольствием.
Честно говоря, после 5 лет использования жиры (не по доброй воле) , остаётся ощущение что проектировали и писали её за еду альтернативно одарённые индийские студенты профессиональных технических училищ...
В Jira главное не функционал а маркетинг. Просто она у всех на слуху и как бы все думают что это стандарт, переходишь с одного проекта на другой - а там все то же самое.
Что-то все остальное еще хуже, кажется.
Ну допустим, а confluence тогда кто писали? Ученики младших классов средней школы?
Ну правда, конфлю ВСЕГДА используют как wiki.
Судя по некоторым заходам, все же средних классов, и мэпомогали им иногда первокурсники, присланные в школу на практику.
Но не дописали, практика закончилась.
А дописывал учитель по информатике, да.
Я ненавижу корпоративный конфлюенс из-за своего WYSIWYG и кривого Markdown.
На Firefox работает криво и для этого голимого конфлюенса отдельно хромиум запускаю(
Джира еще не так плоха. Мою команду уже 3 года как перевели на IBM EWM. Это самое отвратное... Нечто? Что я видел. Пользоваться неудобно, страница грузится минуту, интерфейс непонятен настолько, что я сохранил ссылки на плэнинги, задачи и пр., и просто вручную вставляю ссылки в интерфейс.
Самое отвратное - раз в месяц надо выгружать часы работы сотрудников, а у них на это, походу, какой-то крон настроен или что-то еще, обнова пару раз в сутки происходит.
Отвратительно.
Скучаю за джирой -_-
А что с ней не так-то?
Я с 2007 года использую и тогда уже она мне не понравилась, кстати с тех пор она не особо изменилась 😂
Все что нужно знать. Присвоили и выкинули.
у вас пример НЕ капиталистов, благодарных и видимо не зверье?
Нет, просто смысл копать себе яму и передавать свои силы. Не удивлюсь если он похал за троих без выходных.
Кокой вопще прогроммист похал зо троих без выходных?
Если работать без выходных хотя бы год, производительность труда серьёзно упадёт, и не сможешь адекватно выполнять свои рабочие обязанности. А если серьёзно, работа как работа, если она не нравится работнику - тот может уйти. А если работник не нравится работодателю - тот может его уволить.
Если не передавать свои силы работе, то тебя просто уволят и не будут платить тебе, сюрприз-сюрприз.
Проблема что работодатель не всегда видит твой умственный трудя поэтому перестает его ценить. Особенно это касается квалифицированных, которым всегда хотят уменьшить кусок, но не себе. Чел имеет огромную квалификацию и базу данных, ну посмотрим что там дальше будет.
Много где менеджмент деградирует, а его прибыль и доходы растут баснословно. Сокращения порой просто неуместны и непродуманы, но зато добавят прибыли в короткой перспективе, а в длинной потом непонятно кто это разгребать будет.
Если ты вдруг не знал, сейчас такую огромную квалификацию на первом же собеседовании при трудоустройстве требуют, системный дизайн называется.
Ну серьёзно, как ты себе это представляешь, вот работает в атлассиане 16 тыщ чуваков, и тут ррраз, и деградировавший менеджмент решил уволить обязательно самого умного и квалифицированного? Серьёзно? Чтобы что?
а в длинной потом непонятно кто это разгребать будет.
Вполне себе понятно, в длинной перспективе это будут разгребать оставшиеся 14400 из 16000 сотрудников. Если из сработавшегося отдела или команды увольняют одного человека, то скорее всего, большинство его коллег подозревают, почему это происходит. И справятся без него.
Хуже, когда происходит наоборот, к примеру, когда из 5 человек уволили 2, а на троих навесили их работу. В этот момент кто-то такой: "О, у меня в полтора раза больше работы теперь, у меня ведь будет зарплата в полтора раза больше, да?! Правда же, будет?!"... И остаётся двое работников... А потом 1, а потом эту команду формируют заново из кого попало.
Это если менеджмент грамотный и нагрузка точно не ляжет. А увольнение итак часто всегда давление на сотрудников и репутацию кампании. Тут как-бы 8лет работал и сократили, а не вчера устроился. Кто потом захочет в этой конторе за чужую прибыль стараться.
Короче скоро будет очередная движуха)
Причем, новую команду наймут с рынка за x2 по сравнению с теми, кто был в старой.
.
Мы реализовывали похожий стек для кластера жиры и конфлюенс, так что ничего нового он не изобрел. И работало всё судя по тестам в два три раза быстрее клаудных решений атлассиан. И не падало раз в месяц как это случалось у автора видео.
Почему уволили понятно. Эффективные менеджеры решили сменить высококвалифицированных специалистов на южноазиатов которым можно платить на порядок меньше. Всё равно бэклог в атлассиане разгребать не собираются, у них более модные поделки вроде переименования issue в work item и проекта в space. И rovo прикрутили чтобы говорил админу какую кнопку жать. Как будто админа забанили в Гугле.
Откуда прибыль понятно. С февраля жиру он прем не продают, только подписка. Причем вменяемая цена за голую жиру без ничего, а как только захотелось сервисдеска или assets изволь стать владельцем нелегальной алмазной шахты. А если ты не илон Маск это твои проблемы.
Зря сократили человека
Я не смотрел целиком исходное видео, но я посмотрел более свежее, в котором Сиракис комментировал комментарии к исходному. В самом начале он сказал, что не было никакого нарушения NDA потому что он не показывал ничего такого, что не показывают, например, на конференциях.
Ещё он говорил что не хейтит компанию, которая его сократила. Компания ему даже дала щедрые отступные, которые позволят Василиосу не работать ещё несколько месяцев.
Ну и плюс он упомянул, что у него нет даже высшего образования и он самоучка, который поднялся из техподдержки до сисинжа.
В самом начале он сказал, что не было никакого нарушения NDA потому что он не показывал ничего такого, что не показывают, например, на конференциях.
Крайне сомнительная логика. Обычно для конференций разрешение выдаётся не на "что-то такое", а именно на конкретный материал, публикуемый в конкретном месте.
видео с демонстрацией работы всех технологий компании, которое любой желающий может бесплатно скопировать
Jira, Confluence
Мне кажется, таск-трекер уже давно в категории сложности "студенческий курсовик". По сути это CRUD пары десятков сущностей + событийная модель распространения его результатов.
Мы на одном проекте искали альтернативу джире, когда уперлись в лицензионные лимиты - и я офигел, насколько таких систем много и насколько многие из них круче джиры. В итоге выбрали ClickUp.
Основной фунционал - да. Но можно бесконечно долго наворачивать всяких мелких деталей, вроде интеграций как с другими своими сервисами, типа конфлюенса и битбакета, так и сторонними, типа слака, гитхаба и прочих.
кроме интеграций добавлю еще плагины: есть Scriptrunner и с ним связка Jira Software + Jira SM + Assets + Confluence превращается в аццкий комбайн, которому просто нет равных.
+ BI, Scructure/BigPicture/Tempo и т.п. - и тогда по сути в одной экосистеме будет объединено все то, что обычно разбросано по десятку систем разной степени паршивости)
Не соглашусь. Ассеты легко заменяются постгресом, а весь sm это веб морда плюс sla. То есть по сути несколько кастомных полей, которые рендерятся браузером. Automation for Jira чуть сложнее, но заменяется скриптингом на груви.
Ассеты легко заменяются постгресом
JSM и Assets в первую очередь это полноценный ITSM. Если чистую CMDB вы еще соберете на кастомной сторонней логике, то как вы сделаете интеграцию с задачами, так, чтобы прямо в джире получать необходимую отчетность, например по инцидентам связанным с определенными ассетами? Ассеты все-таки еще в виде полей представлены в задачах и в отчетах, и фильтрах.
Скриптинг на груви - добавляется плагинами. А TEMPO? А BigPicture/Structure/EazyBI чем заменять? Правильно - поднимать зоопарк отдельных сервисов
На счет CMDB лично мне видится - даже если вы административный учет ведете в стороннем ПО, вы будете его интегрировать с Assets, чтобы представлять информацию и в джире, и иметь возможность ею оперировать
По сути это CRUD пары десятков сущностей + событийная модель распространения его результатов
Странно, а мне почему-то пулл реквесты в gitlab и ревью через жиру показались чем-то сильно по-круче.
В этом году сбежали с серверных jira/confluence, так что глаз тоже зацепился за эту цитату. Не стоит никому копировать их "технологии".
MVP этих двоих интегрированных (а в этом весь сок) >300к строк выходит. Для студента многовато. Остальное по отдельности легко добавляется, но если все, что там есть... Почти все никому не нужный мусор, но и кому-то полезное и важное тоже есть.
Наполовину свой софт написали, а потом перешли на аналогичный опенсорс, сырой еще, но после небольшой допилки прекрасный. Confluence/jira такими могут никогда не стать, их надо с нуля переделывать.
Зато конкуренты не играют в гольф с руководителями корпораций.
Меня внезапно 3 дня назад точно также оповестили в компании, в которой я почти ровно 6 лет проработал — что я попадаю под сокращение. У нас маленький стартап, но при этом продукт, который почему-то за крайний год не досчитался прибыли и попал в финансовую яму. В итоге из 10 человек, остается только 5, по одному в каждой команде.
Этот мужик вдохновил точно также записать видео и рассказать о своем пути, только на ру-аудиторию)
"Так как меня прогоняют со службы, то объявляю, что все вы мошенники и воры")
Атлассиан, конечно, сейчас будет напрягаться, даже если формально всё чисто, у крупных компаний всегда такая реакция
Попавший под сокращение инженер Atlassian записал 40-минутный разбор систем, которые он создавал и поддерживал 8 лет