10 марта 2023 года на очередном собрании в компании «Яндекс» руководство сообщило об отмене полной удалёнки для сотрудников, работникам нужно будет ходить в офисы 2-3 дня в неделю в гибридном режиме.
«Как мы говорили ранее, гибридный режим станет основным для всех сотрудников „Яндекса“. Из офиса нужно будет работать 2-3 дня в неделю. При этом сотрудники смогут выбрать для работы любой из офисов „Яндекса“ в России или работать в международном хабе (например, Казахстан, Армения, Узбекистан, Сербия или Турция). Также для некоторых случаев сотрудникам будет доступен удалённый режим по согласованию с руководителем», — пояснил Хабру представитель «Яндекса».
Уточнение от «Яндекса» на вопрос «выход в офисы в данном случае рассматривается как место для работы офлайн только и вне зависимости от размещения команды или нужно выходить в той локации, где команда?». «По согласованию с руководителем все. Могут просить работать в определённой стране, а могут разрешить из любого хаба, даже если бизнес в РФ», — пояснили Хабру в «Яндексе».
Источники СМИ в компании пояснили, что с 10 марта сотрудники большинства команд в «Яндексе» должны в ближайшее время начать переход к гибридному режиму работы, выбрать офис, из которого они планируют работать, а также определиться, в какие рабочие дни они будут выходить в офисы. Это должно быть два-три дня в неделю, но не обязательно в России. Сотрудники могут выбрать международный хаб компании.
Примечательно, что в «Яндексе» уже несколько лет работает своя программа в помощи при приобретении жилья для работников. Например, в компании дают сотрудникам займы для приобретения собственности в городах РФ, где расположены офисы компании. «Заём до
трёх лет предоставляется под 0% годовых, до 10 лет — под 3% годовых», — подтвердили Хабру в «Яндексе».
«Яндекс» в начале марта открыл новый хаб в Турции. Площадка включает в себя удобный коворкинг и большой офис. Она расположена в Стамбуле. Источник СМИ из компании пояснил, что «Яндекс» действительно расширяет количество хабов и открывает новый в Турции. По его словам, оформление в новый офис займёт до трёх месяцев.
«Мы давно развиваем бизнес в Турции. Например, местным пользователям уже доступны картографические и логистические сервисы. Этот офис будет ориентирован на команды, которым нужно находиться в стране для развития сервисов на местном рынке», — пояснил Хабру представитель «Яндекса».
В настоящее время зарубежные офисы «Яндекса» открыты в Армении, Грузии, Казахстане, Узбекистане и Сербии. С 2020 года в «Яндексе» можно работать в гибком формате — полностью удалённо, в смешанном режиме или из любого офиса или коворкинга в 20 городах России и мира.
В начале декабря 2022 года СМИ рассказали, что руководство «Яндекса» на общем собрании попросило сотрудников вернуться с удалёнки в ближайшие к ним офисы. Запрет на удалёнку не будет полным. «Яндекс», по словам источников СМИ, переходит на гибридный формат. Это значит, что работать удалённо будет можно, но несколько дней сотрудник должен проводить в офисе — российском или в одном из зарубежных представительств.
Источники СМИ тогда рассказали, что некоторых сотрудников на встречах с руководителями подразделений «Яндекса», попросили вернуться именно в Россию, так как их эффективность работы на удалёнке из-за рубежа падает, а команде сейчас как никогда нужно показывать сильные результаты. По мнению сотрудников после таких встреч, их удалённая работа «у моря» перестаёт восприниматься, как работа, и начинает становится отдыхом. Теперь длительное пребывание за границей для тех, чья работа непосредственно связана с Россией, становится невозможным.
«Как мы говорили ранее, гибридный режим станет основным для всех сотрудников „Яндекса“. Из офиса нужно будет работать 2-3 дня в неделю. При этом сотрудники смогут выбрать для работы любой из офисов „Яндекса“ в России или работать в международном хабе (например, Казахстан, Армения, Узбекистан, Сербия или Турция). Также для некоторых случаев сотрудникам будет доступен удалённый режим по согласованию с руководителем», — пояснил Хабру представитель «Яндекса».
Уточнение от «Яндекса» на вопрос «выход в офисы в данном случае рассматривается как место для работы офлайн только и вне зависимости от размещения команды или нужно выходить в той локации, где команда?». «По согласованию с руководителем все. Могут просить работать в определённой стране, а могут разрешить из любого хаба, даже если бизнес в РФ», — пояснили Хабру в «Яндексе».
Источники СМИ в компании пояснили, что с 10 марта сотрудники большинства команд в «Яндексе» должны в ближайшее время начать переход к гибридному режиму работы, выбрать офис, из которого они планируют работать, а также определиться, в какие рабочие дни они будут выходить в офисы. Это должно быть два-три дня в неделю, но не обязательно в России. Сотрудники могут выбрать международный хаб компании.
Примечательно, что в «Яндексе» уже несколько лет работает своя программа в помощи при приобретении жилья для работников. Например, в компании дают сотрудникам займы для приобретения собственности в городах РФ, где расположены офисы компании. «Заём до
трёх лет предоставляется под 0% годовых, до 10 лет — под 3% годовых», — подтвердили Хабру в «Яндексе».
«Яндекс» в начале марта открыл новый хаб в Турции. Площадка включает в себя удобный коворкинг и большой офис. Она расположена в Стамбуле. Источник СМИ из компании пояснил, что «Яндекс» действительно расширяет количество хабов и открывает новый в Турции. По его словам, оформление в новый офис займёт до трёх месяцев.
«Мы давно развиваем бизнес в Турции. Например, местным пользователям уже доступны картографические и логистические сервисы. Этот офис будет ориентирован на команды, которым нужно находиться в стране для развития сервисов на местном рынке», — пояснил Хабру представитель «Яндекса».
В настоящее время зарубежные офисы «Яндекса» открыты в Армении, Грузии, Казахстане, Узбекистане и Сербии. С 2020 года в «Яндексе» можно работать в гибком формате — полностью удалённо, в смешанном режиме или из любого офиса или коворкинга в 20 городах России и мира.
В начале декабря 2022 года СМИ рассказали, что руководство «Яндекса» на общем собрании попросило сотрудников вернуться с удалёнки в ближайшие к ним офисы. Запрет на удалёнку не будет полным. «Яндекс», по словам источников СМИ, переходит на гибридный формат. Это значит, что работать удалённо будет можно, но несколько дней сотрудник должен проводить в офисе — российском или в одном из зарубежных представительств.
Источники СМИ тогда рассказали, что некоторых сотрудников на встречах с руководителями подразделений «Яндекса», попросили вернуться именно в Россию, так как их эффективность работы на удалёнке из-за рубежа падает, а команде сейчас как никогда нужно показывать сильные результаты. По мнению сотрудников после таких встреч, их удалённая работа «у моря» перестаёт восприниматься, как работа, и начинает становится отдыхом. Теперь длительное пребывание за границей для тех, чья работа непосредственно связана с Россией, становится невозможным.
