Comments 18
Меня всегда удивляло, что серая зарплата 50, а белая 40, при условии что по мимо 40белых, работодатель сверху оплачивает 30 налогами. А значит серая должна быть 70, ни как не 50, если уж работник должен сам заботится о пенсии и родах.
Выплаченные деньги компанией уменьшают размер налогов, поэтому для компаний это не так страшно выглядит. Исключения компании где фонд оплаты труда существенно больше всех других расходов.
А какой смысл тогда делать серую, если в итоге работодателю придётся платить ровно столько же. Поэтому всё правильно - один экономит на выплатах, другой получает на руки больше. Остальное деликатно обходится. Работник сам знает на что идёт.
Экономия же еще и в бюрократии идёт, так что по факту помимо сухих цифр налогооплаты есть ещё нагрузка бухгалтерии и прочее
Смысл простой - экономить на всех. И на сотрудниках и на налоговой. Не надо платить страховые и налоги? Ещё больше экономят на обслуживании. А ещё от сотрудника проще избавится, не нужна возня и доп выплаты.
Компании уходят в серую не для того, что бы экономя на надоговой отдавать свои деньги наёмникам.
Да и давайте честно, если не считать ОМС и ДМС, человеку выгоднее получать на руки больше денег сейчас, чем ждать мифическую пенсию
Средне-рыночная оценка сколько из этих 30т налогов вернется к работнику в виде реальной для него пользы?
Что такое "реальная польза"? Сходить за пивом в киоск на эти деньги? Получить их чтоб сигарет купить?
Или возможность жить в государстве текущем? Это если не разбирать до копейки куда ушли эти 30т. Если разбирать, то на поддержание жизни таким же кто ранее не думал о своей жизни на пенсии(фраза "государство обеспечит" - классическая). Это оплата государством различных задач, которые в конечном счёте решают "реальную пользу" для того кто 30т налогов/отчислений выплачивал.
А вывод денег посчитали?
Если за 50 идут, то остальные 20 - "премия за предпринимательский риск"(Ц). Если будут идти за 40 или 30, то и все 146% выгоды можно себе забирать. PS. Про вывод денег тоже забыл, вот что жизнь в тепличных условиях цивилизации делает.
Интересные выходят цифры:
НИУ ВШЭ в 2022 году оценил общее число людей, эпизодически и регулярно выполнявших заказы через российские платформы, в 15,5 млн человек.
Около 40% самозанятых совмещают подработку в этом качестве с основной работой, оценивала ФНС.
И того 6,2 миллиона человек вынуждены работать на 2 работах. И это только по одному куску рынка. Пересчитав отсюда,
В III квартале 2023 года около 2,5 млн человек, или 3,4% всех занятых в России, регулярно выполняли заказы через платформы
8,2% всего трудоспособного населения. Примерно каждый двенадцатый человек даже если все только заказы выполняют как вторую работу.
Нужен какой-нибудь профсоюз курьеров и таксистов. А то понапринимают сейчас под себя законов. Хотят всю ответственность с себя снять.
Вообще конечно просто вопиющая ситуация: работники доставок по факту работают на ту или иную компанию, ничего не решают, платят штрафы. Их могут уволить по любому чиху. А де юре они типа самозанятые ?
Бизнес предложил самозанятым таксистам и курьерам самим отчислять деньги на пенсии и пособия