Comments 23
Чтобы люди получили удовольствие, нужно у них чтото отнять а потом вернуть.
Отнять фрукты и вернуть чайные пакетики)
Я боюсь что в данном случае будет скорее "ложечка нашлась, а осадочек остался".
То есть сейчас мало кто будет именно радоваться что кофе вернули и при этом забудет свои эмоции, которые были когда его убрали. Особенно учитывая что кучу других бонусов/компенсаций/плюшек не вернули.
Так что на мой взгляд тут очевидно что менеджмент просто просчитался и теперь пытается хоть как-то исправить ситуацию.
Да просто подталкивают людей самих уйти. В принципе, многим это давно стоило сделать, засиделись на тёплых подушечках в ожидании вызревания жирненького вестинга.
я б предпочёл чтоб мне вернули премиальными))
а так получается - работу работай за зарплату, а чтоб хорошо работать - на те печенюшки.
Это конечно очень сильно зависит от законов конкретных стран. Но очень часто премии и плюшки очень по разному облагаются налогами.
Тут проблема в том что надбавка окажется маленькой которую вы забудете через месяц, а плюшки будут постоянными. Вдруг захотели кофейку или воды посреди рабочего дня, не ждёте обеда и окончания дня а идёте и удовлетворяете своё желание и продолжаете работать. Просто лет 10 -15 назад все мерялись плюшками, то сейчас работники более индеферентны к ним а работодатели задумались а нужны ли они вообще
Зайдите в бухгалтерию за 10$ и к кофе больше не притрагивайтесь
Согласна, без этого моральный дух думаю у них был на нуле)))
Напомнило притчу про козу
"Уволить каждого седьмого!!"
"Но зато оставшимся - кофе"
Вот это я понимаю, серьёзный менеджмент!
Напомнило
Intel: возвращает бесплатный чай и кофе для сотрудников, чтобы улучшить их моральный дух.
Сотрудник: я столько не выпью!
Просто в конце года урежут премии/не повысят зарплаты. Чтоб где-то прибыло нужно что-бы где-то убыло. Доходы не выросли, значит оптимизируют расходы иначе.
Получили от штатов 2 миллиарда, потратили их на кофе. Нет, ребята, так Вы Cofee Lake процессор не сделаете.
Менеджмент и его дебилизм везде одинаковый
“Снижение расходов началось, как обычно, с совершенно незначимых для бюджета, но наиболее простых для урезания статей. Я не всегда мог противостоять этим вредным нововведениям, хотя и был исполнительным директором.
Урезали деньги на питание, пропали булочки, стали кончаться бумага и картриджи в принтерах и ксероксах, кончилась вода в кулерах. Естественно, экономились на этом сущие копейки, но эффект деморализации персонала был максимальным.”
Жизнь внутри пузыря
Игорь Ашманов
Как сделать человеку хорошо? Сначала сделай ему плохо, а потом верни всё обратно.
Не думал, что моральный дух стоит по цене кружки чая с печеньем. Но, видимо, это по мнению буржуйских капиталистов
Intel возвращает бесплатный чай и кофе для сотрудников, чтобы улучшить их моральный дух