Pull to refresh

Comments 35

а еще МТС им не докладывается о сокращении своих ИТ-шников

Не факт что ТОП-менеджеры сюда ходят и данные о себе заполняют

А что, ИИ это действительно сейчас самое востребованное бизнесом?

Слово ''робот', как известно, ввел в оборот Карел Чапек. А в чешском, как пишут, слово "робота" используется для тяжелой, монотонной, каторжной работы. Для работы в нормальном смысле есть другое слово. Так что вы недалеки от истины )

Ну у нас тут на следующий год поставили задачу прикрутить к внутреннему сервис деску какую-нибудь нейронку чтобы она автоматическки парсила обращения и классифицировала их по различным параметрам так как первая линия не вывозит от слова совсем. Первичные тесты вроде как показывают что оно даже вполне себе способно на это если ей подходящий промт написать.

привлекут 700 тыс. человек

Первая мысль: а по какой статье?

А сколько в доставщики привлекут?

А когда минцифры приравняет доставщиков к ИТ?

Точно: курьеры, таксисты, продавцы на маркетплейсах, чем не сотрудники IT сферы?

Горшочек, не вари! Нет, обсуждения темы "страшный дефицит кадров" vs "никто не нужен" на сотни комментариев читать бывает интересно, но как-то уже однообразно становится.

О дефиците кадров в IT говорят только вайтишные курсы и минцифры. «Совпадение? Не думаю»©

На отдельные вакансии в hh по 300 откликов.
Надутый дефицит.

Дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров

Интересно, эта средняя зарплата включая тех самых уволенных топ-менеджеров "Моего Офиса" и им подобных?

В 2030 я так понимаю золотой век настанет, +10 к счастью во всех городах, + 15 к лояльности, + 25 к культуре, вероятность рождения великих людей и создания шедевров повышена на 17%

забыл про постройку тысячи отечественных гражданских самолётов

Старая игра в ВК но забыл еë название. Там от культуры зависел предел доступного населения (aka ферма). Не подскажешь?

Что то слишком много всего планируется сделать к 2030 году, какой чудесный будет год.

То есть у нас серьёзным образом разрыв между средней зарплатой в экономике и средней зарплатой в IT-отрасли растёт. Это свидетельствует о том, что нам не хватает кадров

Ну, всё как обычно у Минцифры – нелепые цифры и ещё более дурацкие из них выводы.

Разумеется, низкие зарплаты в экономике – это ведь свидетельство дефицита кадров в айти, а не недоразвитости самой экономики.

Судя по опросу, на хабре у всех 300к/наносек. А как иначе.

Ничего подобного из опроса не следует.

за 3к$ многие тут даже с дивана не встанут, друг ) я уже не говорю если живут в топ городах не в своей квартире.

Надо было выше 300 ещё вариантов сделать, 25% в одной категории это слишком большое обобщение )

Сама статья - бог с ней, а вот опрос по зарплатам представляет некоторый интерес. Выждал, пока набралось 300 ответивших. 44% получают до 150, 33% - от 250. Остальные болтаются в проруби между. Исключил из расчета не айтишников и "свой ответ в комментах", проценты округлил до ближайшего целого. Похоже на двухмодовое распределение?

5.21%Свой ответ в комментарии

В комментарии отвечать никто, конечно, не собирался.

В подобных тезисах о дефиците айтишников никто не публикует самую интересную и полезную информацию - о структуре спроса.

Очевидно, что просто айтишников в стране избыток, в то время как продолжают раздаваться стоны о дефиците.

Значит структура спроса не соответствует структуре предложения. В комментариях всегда находятся те, кто жалуется на то, что найм сломан и рабочих мест нет, вакансии дутые.

В то время как мой собственный опыт на моем собственном примере говорит о том, что вакансий больше, чем людей, которые могут их закрыть. Не ходил по собеседованиям уже 12 лет, каждый раз при желании сменить работу (или даже без желания) появляются близкие или далекие знакомые, которые просто зовут, безо всяких собеседований. И сейчас зовут, на разные позиции, мест завались.

То есть спрос огромный, но на какие позиции никто не может точно определить.

ЗЫ. Отвечать не могу, только редактировать. Зовут на архитектора, техлида и тимлида.

Можете обозначить, на какие позиции зовут (можно догадаться, что они не могут найти людей с рынка)?

В то время как мой собственный опыт на моем собственном примере говорит о том, что вакансий больше, чем людей, которые могут их закрыть.

Это исключительно из-за неумения проводить собесы. Если бы не знакомые которые вас зовут, а подавались бы вы "с улицы", то боюсь, с вероятностью 95% тоже не прошли бы.

К айти сейчас примазываются все кому это хоть как-то позволяет формальная сторона данного определения. Ибо есть выгоды.

Считаются ли "айтишниками" сотрудники отдел продаж программного продукта? Которые до сих пор могут думать, что продаваемый товар - это диски в коробках. Их кодеры могут работать "за еду", а вот продаваться результат может очень за дорого.

Sign up to leave a comment.

Other news