Comments 23
Эх, так и знала, что не пригодится мне эта корочка
Мне интересно, а адаптивные работники в изучении ИИ, такие же адаптивные в изучении своей предметной области. Работодатели, не забывают, для каких задач они набирают персонал?
Диплом о высшем - уже сам по себе пройденный первичный фильтр адекватности и способности доводить длительные дела до конца.
кандидаты, которые рассылают сотни резюме, так и не получают отклика.
Потому что жулики научились спамить обезличеными резюме, и потом продавать результаты страждущим древоголовым вкатунам. В итоге всё заспамлено так, что вычленить годноту почти невозможно. Тут бы государству подсуетиться, и кабанчиком реформировать биржу труда в нечто приличное, не подверженное спаму и накруткам, но имеем что имеем.
работодатели жалуются, что не могут найти подходящих кандидатов даже на хорошо оплачиваемые должности
Сами виноваты, что вместо человеческого найма наизобретали 9000 этапов интервью с тарологом, особистом и проктологом. Потому приличный процент кандидатов просто проходит мимо вакансии от клоунов с их многоступенчатым отбором, предпочитая конторы попроще - ради фаанга еще можно заморочится, остальные идут в пешее эротическое со своим квантовым психологом на собесе.
День 1: универы ноют, что студенты сдают почти все работы с помощью ИИ (получая тем самым практику работы с ним, выдавая качество работ достаточное для приема их профессорами).
День 2: работодатели ноют, что работники проходят сложнейшие собеседования с помощью ИИ (включая тестовые задачи, аналогичные тем, что будут на работе).
День 3: гендир хайриновой компании: корочки не нужны, ИИ наше всё!
Прямо сейчас наблюдаю устойчивую тенденцию - набор джунов на все подряд должности. Недорогой джун + ии - пойдет. Знаний и понимания даже основ - нет. Есть навык написания промтов и копи пасте. Бизнес устраивает - быстро и недорого (пока?).
А потом с красной попой будут бегать и искать тех, кто сможет поддерживать это зотчество джунов + ии.
Оно в моменте работает. Можно это красиво "продать", результат есть "за две копейки"- про потом никто не думает, либо будут думать другие люди.
Скажем сейчас обидную вещь, но вот это "продумывание на годы вперед" оно часто оверкилл в современном мире. Грустно, печально, но правда.
С одной стороны, проекты живут долго очень редко, к тому времени как возникает вопрос о серьезной поддержке - бизнес уже зачастую не актуален и поддерживать просто нечего. Изменились законы или сменился тренд или кончилась аудитория или более богатый конкурент вытеснил - разные причины. За последние 15 лет ни один из проектов в которых мы участвовали и планировали все грамотно и красиво - не прожил больше 3-5 лет, просто бизнес стал неактуален в принципе, с технической стороны ни одной претензии (ни по срокам, ни по качеству).
С другой стороны, если проект живет долго, то к тому времени как возникает вопрос о его поддержке, его технологии становятся таким легаси, что его поддерживать нет смысла, даже если он грамотно сделан на старых технологиях, просто технологии уже устарели. То новый язык появится или версия, то ОС радикально сменится версионно или в принципе, то по железу глобальные изменения - появление ссд, дешевой памяти и гпу особенно повлияло.
Вечная игла для примуса нужна сейчас только в очень крупном энтерпрайзе, бизнес уровня до среднего просто не нуждается в этом.
Кроме того, есть понятие слабого звена. Против джунов с ии аргумент часто вида "ой они не понимают что там накодено", а сеньор подключающий библиотеку из репозитария типа понимает что там накодено? О том, что сеньор редко в полной мере ревьюит код джуна почему никто не говорит? Точно так же принимается на веру, ну и пару тестов. В рядовом проекте больше 90% кода это чужие репозитарии, в код которых никто даже не попытается заглянуть, а они в том числе и с помощью ИИ (или хелперов) пишутся, еще 5% кода это джуны код которых предельно тщательно тоже не проверялся, т.к. проверка по времени +- равна написанию. Что толку от перфекционистских 5% кода, если 95% кода это все равно чужие либы, непонятно кем, как и для каких ситуаций написанные и непонятно как друг с другом взаимодействующие.
Это где такое ?
Если в левой руке палец вверх, в правой должен быть золотой пистолет для завершения образа
и использование новых ИИ-инструментов.
Я так понимаю ради этой фразы все мероприятие и затевалось.
Но проверка адаптивности после Диплома )))
Думаю через пару лет институты будут выпускать не специалистов, а тех кто может промпты писать для ИИ. Тут действительно как бы высшее образование не требуется. Наоборот плюс это будет для работодателя, можно будет под этим соусом меньше заработную плату платить.
тех кто может промпты писать для ИИ. Тут действительно как бы высшее образование не требуется
И получить ответ 42.
Для получения и понимания правильного ответа нужно знать бОльшую часть вопроса.
Имхо, будет смещен уклон в условно-гуманитарные науки: семантику, синтаксис, логику, философию.
Изобретение калькулятора не сделало школьные уроки математики бесполезными, пусть мем "учись считать, у тебя не будет всегда калькулятора с собой" и устарел.
Навыки работы с ИИ это новый "уверенный пользователь ПК"
Абсолютно бессодержательный баззворд, который теперь будут вставлять в каждую вакансию и по которому будут фильтровать резюме, не понимая что это значит. Умение написать промпт в чат гпт? Или способность развернуть и дообучить модель? Разница то колоссальная
а че про кумовство забыли?
Всегда же это решало
Его новые адаптанты за полгода не смогли Skype на Teams в Contact Info заменить. Клик по Message может просто открывать страницу с "This page doesn’t exist" если контакт не добавлен в круг знакомств, без какой-то конкретики. Но зато главное предложить фичи... которые они тебе продавать и не собирались.
А в целом линкедин превратился в какой-то личный бложик для чювих, которые постоянно постят то себя в полураздетом виде (особенно если им самим понадобилась работа - резко декольте поглубже), то какие-то совершенно левые ивенты которые даже к ИТ не относятся. В промежутках не забывающие обосцать соискателей которые им не понравились. Хотя непонятно чем же так обиделись люди, которые выкладывают вакансию джуна с опытом в год (и соответствующей оплатой), но strong skills во всём, от ЯП, до Azure и английского. Нафига тогда сеньёры и ИИ?)
И promoted спам с вообще нерелевантными выборками. А если ты ещё и приложение на телефон поставил, бибикать эта психушка будет просто на всё что угодно, вплоть до "пост собаки жены соседа сотрудника компании о которой ты не слышал, стал популярен". И, как и с MS Teams (и видимо всем новым у Microsoft), разумеется если ты прочёл нотификашки с компа - с телефона они пропасть НЕ МОГУТ. Ты просто обязан увидеть каждую какаху минимум дважды, а лучше трижды (ивенты на телефоне + спам в почте + ивенты в линкеде).
M$ просто упоролась в эту фишку. В том же тимсе если ты не прочёл что-то с ПК или телефона - оно по дефолту прилетит ещё и письмом, которое ты будешь всё равно читать с ПК или телефона. Да нафига?
Эмпатия, коммуникация, способность адаптироваться, умение просто поговорить с человеком
т.е. примерно всё то что ИИ делит на ноль.
Как один товарищ говорил - диплом это просто знак что ты не совсем глупый, на работе приходится за квартал изучать и осваивать как за два года универа. В универе дают минимальную базу обо всём на свете, а потом уже этих знаний достаточно чтобы в любой области углубиться, захочешь сайнтистом стать , вот вроде линейную алгебру осилил, захочешь какую-нибудь технологию синтеза речи запилить ну тоже физика математика и другие науки пригодятся.
То что копипастить код из ии это в чём то миф я считаю, ну вот условно на работе нужно запилить продукт, я могу неделю не приступать к написанию кода и реализации если логика сложная, а продумывать архитектуру, потом вдруг находить слабые стороны решения, снова рисовать, размышлять, обсуждать с коллегами, выводить оптимальную структуру бд, когда при помощи нейросети небольшой домашний проект делал мне приходилось как маленькому ребёнку уточнять три недели разные моменты приложения, просить тут и тут переделать, написание кода это порой 5% всей работы, а вот проектирование, продумывание разных кейсов при которых всё пойдёт не по плану это иногда только человек с опытом сможет.
Гендиректор LinkedIn: на рынке труда будут важны не дипломы, а адаптивность