Comments 29
Что за бред, какая может быть эффективная работа, а тем более творческая, если работать 12 часов в день.
Бред в том, что чинуши указывают сколько работать. Это вопрос работника и работодателя.
Ограничить верхнюю планку это правильно. Меньше можно.
От работы 9/9/6 появляется много проблем в стране. А бизнесу до них нет дела.
Работодатель с позиции силы всегда будет манипулировать работником и его рабочим временем с помощью множества экономических и психологических рычагов, если это не регулировать законодательно. А учитывая культурный контекст и капитализм степени "антиутопия" в Корее - это еще более вероятно, ну так и происходит - рождаемость 0.7 об этом красноречиво говорит. Другой вопрос - зачем там работодателям выгоревшие загнанные лошади. Я не понимаю.
Ожидаемо заминусили левачки, для которых чинуша это царь и бог. А президент (наемный и временный чинуша) это высшее существо, создавшее вселенную.
А самому разобраться с работодателем и обсудить все условия религия не позволяет.
Красиво стелишь, предварительно не разобравшись в специфике рабочих отношений в корее.
У нас да, можно договориться. У них тебя нахер пошлют, еще и социум обосрет, потому что там ты слушаешь, что говорит начальник и киваешь/обтекаешь.
К сожалению, история нам доказывает, что без ограничений со стороны государства работодатель будет эксплуатировать работника до полусмерти. Ибо стоит перестать его выжимать досуха, как вы проигрываете в прибыли тем, кто это не сделал.
Одно дело, если б в анархии жили. А так, у бизнесов столько защит, льгот и финансирования, что внезапно, есть причины, по которым ты с двумя руками, двумя ногами, можешь не иметь права уволиться и даже нести уголовную ответственнсть за отсутсвие, а бизнес может сжечь 20 миллионов и получить дотации, потому, ему яко бы тяжело платить тебе зарплату.
Ограничение времени труда это ограничение гарантий бизнесу, а не свободы гражданам
На 9-м часу открывается второе дыхание, на 10-м — астрал, а на 11-м начинаешь видеть код матрицы. Самые гениальные решения приходят именно тогда, когда мозг уже готов сдаться. По крайней мере, так говорят те, кто платит зарплату :))
Должно быть еще больше?
скорее как ограничение, мешающее креативному процессу, чем как защиту работников
а самих работников-то спросили, как они это оценивают?
Они уже сожгли одно будущее поколение. И если хотят совсем не исчезнуть то надо еще больше ограничивать. Даже с 52 часами ни на жену ни на детей времени вообще не остается. Да, ценой потери процентов ВВП.
Дешевле импортировать уже готовых людей трудоспособного/учебоспособного возраста, рыночек порешал так сказать.
У дешевых импортных людей есть неисправимые проблемы. У них другая культура, другой язык, другой образ жизни. Если их становится слишком много, (навскидку 20+ процентов от всего населения) то в стране появляются большие проблемы.
Ассимилировать столько не выходит. Это в лучшем случае поколения на 3 задача. Пробовали.
Вся эта риторика про моменты вдохновения самообман и лукавство. Проблема не в том, что закон мешает творить, а в том, что он мешает маскировать плохое планирование героизмом разработчиков. Если твой релиз требует 60-часовых недель "вдохновения", значит, у тебя проблемы не с креативностью, а с управлением проектом
Закон то кстати интересный. Получается, если не успевают в отведенное время, значит нужноеще специалистов нанимать. Так рабочих мест для молодежи появится больше. Это и экономике в долгосрокн хорошо должно сделать.
Не вижу проблемы, переработал сутки или двое в формате потока, два дня отдыхаешь дальше или пару часов работаешь, всё сходится, ну а бизнес конечно всегда жалуется, всё им мешают рабочие стать миллиардерами, приходится даже зарплату платить
TechCrunch: как IT-сектор Южной Кореи оценивает ограничение в 52 рабочих часа в неделю