Российский рынок труда в сфере информационных технологий столкнулся с беспрецедентным уровнем конкуренции среди соискателей на фоне массового сокращения предложений от работодателей. Подсчитал «Диалектик» по данным платформы для поиска работы и подбора персонала HeadHunter.
В январе 2026 года ожидаемая зарплата специалистов в IT-индустрии составила 100 тысяч рублей, тогда как компании в среднем предлагают 94,5 тысячи рублей. Охлаждение рынка подтверждается динамикой индекса платформы, который отражает соотношение активных резюме к числу открытых вакансий. На текущий момент этот показатель достиг отметки 21,3, что свидетельствует о крайне высоком уровне конкуренции. Всего за год ситуация радикально изменилась, так как в январе 2025 года индекс находился на уровне 9,9.
Общее количество доступных вакансий в отрасли относительно прошлого года сократилось на 39%. Особенно заметным стал спад в сегменте инклюзивного найма, где число предложений для людей с ограниченными возможностями здоровья уменьшилось более чем в два раза. Если в январе 2025 года работодатели предлагали таким кандидатам 4208 позиций, то теперь их число упало до 1923. Параллельно с сокращением спроса на рынке наблюдается приток новых кадров, а общее количество резюме от соискателей увеличилось на 30% по отношению к показателям двухлетней давности.
Текущая ситуация на рынке труда характеризуется как выраженный рынок работодателя, когда компании могут диктовать свои условия и проводить более жесткий отбор из-за избытка претендентов. Столь резкое изменение баланса сил произошло на фоне общей трансформации индустрии и пересмотра кадровых стратегий крупнейших игроков с последующими массовыми сокращениями в компаниях. Переход от дефицита специалистов к их избытку стал одним из самых быстрых в истории наблюдений за российским технологическим сектором.
Тем не менее, необходимо отметить, что статистика отражает ситуацию лишь усредненно, не раскрывая кадровый дисбаланс внутри самой отрасли. При значительном избытке специалистов одних специальностей, отрасль может ощущать существенный дефицит специалистов других специальностей. Считаете ли вы этот спад временным явлением или российскому IT-рынку предстоит долгая стагнация? Делитесь мнением в комментариях
