Компания HeadHunter запустила программу обратного выкупа акций для финансирования долгосрочных программ стимулирования работников сервиса. В течение четырёх лет HeadHunter собирается передать половине своих сотрудников 6% акций на $150 миллионов, сообщает Forbes.
Программа продлится с 11 октября 2021 года по 10 августа 2022-го. Сервис планирует выкупить у акционеров бумаги, торгующиеся на бирже Nasdaq, на сумму до 3 млрд рублей.
У HeadHunter уже есть программа мотивации своих сотрудников, которая, впрочем, действует с 2016 года только для топ-менеджеров. В новой программе смогут поучаствовать до половина работников компании, в том числе среднего звена всех подразделений. В HeadHunter считают, что она поможет удерживать ключевые кадры, в особенности в категориях технологического и продуктового персонала.
Глава компании Михаил Жуков заявил журналу Forbes, что это одна из крупнейших мотивационных программ на российском рынке, которая позволит конкурировать за лучшие кадры. Аналитик ИК «Велес Капитал» Артем Михайлин отметил в комментарии изданию, что программа HeadHunter действительно весомая. По словам директора департамента анализа рынка акций «Атон» Виктора Димы, руководство рекрутингового сервиса получит благодаря программе замотивированных сотрудников, что положительно скажется на бизнесе и может привести к росту стоимости компании в будущем.
Сейчас в компании работают около тысячи человек, в то время как самое крупное подразделение — отдел продаж, который насчитывает 226 работников.
