Pull to refresh

Comments 4

Работаю it-специалистом в крупной страховой компании, зарплата не менялась 4 года, бывает наоборот, что из-за завышенных (возможно, целенаправленно) и невыполненных планов не дают премии, соответственно уровень дохода в целом может падать.

Забавно читать на хабре в один и тот же день диаметрально противоположные мнения относительно дефицита кадров и роста зарплат.

Вас к батарее приковали?

Конечно нет, но я и не писал, что мне не нравится моя работа и я хотел бы уйти, но не получается. Мой комментарий лишь отражение субъективного опыта, который не соответствует изложенному в статье. Возможно, у руководства зарплаты и выросли, но у рабочего персонала, с которым я могу обсуждать тему доходов, ничего не меняется довольно давно.

П.С. Живу и работаю в городе с населением около 400 тыс. Филиалы компании есть во всех регионах РФ, а в самих регионах почти во всех районных центрах.

Значит этот рабочий персонал все устраивает. Зачем повышать затраты на ФОТ, если сотрудникам и так ок?

Sign up to leave a comment.

Other news