Comments 2
Наконец я узнал что такое "дефицит работников"!
Это оказывается , 2 человека на место!)
(Знаю что "рынок работодателя"- это 5-6, но "дефицит" при количестве работников больше вакансий - это очень ловко, конечно...)
Так ведь смотря какие работники...
Очень много работников, у которых кроме корочек и самомнения ничего больше нет.
Реально из 10 "итишнгов" на собеседованиях двое-трое реально себя оценивают. У остальных, как правило, самомнение 70го уровня при реальных навыках 7го уровня:)
Ну и, редчайшее для IT, это недооценка своих скиллов.
Sign up to leave a comment.
HeadHunter: российские работодатели столкнулись с нехваткой специалистов в сфере машинного обучения