Comments 55
какая прелесть, хочу работать с этой женщиной
Мы даже на корпоратив скидываемся :(((
:) ох эти женщины, им бы только новые покупки) потом еще всем отдых на Карибах, Марисса, Марисса, бюджет то не резиновый :)
Раздачу бесплатных ништяков конечно хорошо, но как насчет результатов?
Мне кажется пока рано говорить о результатах. Действия Мариссы направлены на укрепление духа компании, на развитие внутренней структуры и мотивацию работников. Вот все эти вещи в итоге и должны потом дать результаты, но не сразу, само собой.
Явно дадут результаты лучше, чем пение корпоративного гимна по утрам перед работой. Совместные шашлыки укрепляют коллектив, а подобные подарки — любовь к организации.
Правильно мотивированный сотрудник, которому действительно нравится компания в которой он работает, окупит этот смартфон за неделю. Нежели человек, у которого есть чему быть недовольным, будет приносить убытки ежечасно.
Как-то слишком похоже на типичную отговорку. Это очень просто и приятно раздавать подарки, и пока это единственные новости про нового CEO в яху. Посмотрим сможет ли Марисса сделать что-нибудь действительно стоящее.
> А представитель NOKIA Дуг Доусон заявил, что подарит каждому, выбравшему Lumia набор для беспроводной зарядки.
А разве она не идет в комплекте с Nokia Lumia 920?
А разве она не идет в комплекте с Nokia Lumia 920?
Выходит, что нет. Поживем-увидим.
как вариант — вторую, чтобы между домом и работой не таскать.
Вот я тоже удивился.
Может быть 2рой набор?
Один для дома, другой для работы.
Может быть 2рой набор?
Один для дома, другой для работы.
Мэйби просто хитрый маркетинговый ход, типа: купите телеФизор и мы бесплатно дадим вам от него пульт.
А у нас чай бесплатный и кофе).
UFO just landed and posted this here
Ну что же это такое… Почему многие компании как компании, а у нас даже настольного тенниса нет :(
А ещё требуют чтобы 8 часов продуктивной работы было, иначе будем мониторить, чем это ты в рабочее время занимаешься, что не успеваешь.
А ещё требуют чтобы 8 часов продуктивной работы было, иначе будем мониторить, чем это ты в рабочее время занимаешься, что не успеваешь.
А по-моему она решила окончательно разорить Yahoo! (читай конкурента Google)
А если я не гатжетоман?
В яндексе кстати тоже смартфоны раздают. Правда не на совсем, а на время работы в компании. И интернет оплачивают.
Новость смотрится очень интересно на фоне опроса прямо над топиком на главной.
Много восхищенных комментов, но вообще-то это нормально. Компания должна оплачивать нужные личные покупки, на которые пользователь по разным причинам решиться не может. Если компания не будет этого делать, то понизится не только техническая оснащенность IT персонала (== скорость, == адекватность времени), но и уровень лояльности компании.
Раздача техники — это грамотная инвестиция. Более эффективная, чем повышение зарплаты на ту же сумму.
Раздача техники — это грамотная инвестиция. Более эффективная, чем повышение зарплаты на ту же сумму.
Мне с этой новостью только одна вещь не понятна: большинство их клиентов реально использует только топовые смартфоны?
Я понимаю, что это бонус и всё такое… Я даже рад за этих работников, но с формулировкой кто-то где-то ошибся…
Я понимаю, что это бонус и всё такое… Я даже рад за этих работников, но с формулировкой кто-то где-то ошибся…
12 тыс сотрудников. если телефоны по $500, то $6 млн.
зато:
— никто не сможет сказать: у меня телефона нет, ко мне не дозвониться )
— получили кучу бесплатной рекламы
— чуть легче будет в будущем найти сотрудников
— чуть меньше платить налогов; если бы они всем просто выплатили $500 бонус, то люди бы получили на самом деле на 40% меньше
зато:
— никто не сможет сказать: у меня телефона нет, ко мне не дозвониться )
— получили кучу бесплатной рекламы
— чуть легче будет в будущем найти сотрудников
— чуть меньше платить налогов; если бы они всем просто выплатили $500 бонус, то люди бы получили на самом деле на 40% меньше
не знаю, как там с законодательством, но в России это было бы еще и уменьшением налогооблагаемой базы, т.е. меньше налогов заплатят
Если компания подарит телефоны сотрудникамм то в России сотрудники бы еще заплатили 13% налога. Если компания повесит их себе на баланс то сотрудник будет только пользователем и нести ответственность за потерю или поломку по его вине, а компании придется списывать аммортизацию.
Народ, расслабтесь! Это не телефон в подарок, это просто служебный телефон бесплатно. Когда увольняешься то надо отдать назад. До настоящего момента в яху выдавали блекбери, многие не хотели их брать и практически 80% ходит со своими телефонами.
Конечно, это хорошая новость, в любом случае. Мариса молодец.
Конечно, это хорошая новость, в любом случае. Мариса молодец.
Sign up to leave a comment.
Новый гендиректор — новые смартфоны. Yahoo!