Comments 32
UFO just landed and posted this here
Хм, все таки хотят убрать ситуацию, когда профессор получает 20-25к, похвально, но поздно.
Интересно как они будут оценивать тех же разработчиков. Критериев особых нет. Диплом давно уже не показатель.
— Перечислите более 25 функций php для работы с массивами, включая количество и порядок аргументов.
— У меня опыт разработки на php 5 лет, и реально использую 6 из них. Остальные не помню.
— Вы профпригодны на 24%. Следующий!
— У меня опыт разработки на php 5 лет, и реально использую 6 из них. Остальные не помню.
— Вы профпригодны на 24%. Следующий!
Будут приходить на собеседование с такими бумажками и уходить восвояси, если не придумают какой нить глупый закон, который обяжет нанимать таких товарищей если они формально по своей бумажке подходят на вакансию…
создается вероятно такой инструмент дабы иметь возможность снять немного денег с квалифицируемых, так например, обяжут государственные учреждения при приеме на работу проверять соответствует ли кандидат.
Будет немного не так. Уже есть знаменитый закон 94-ФЗ. Никто не запрещает для разработки информационных систем в гос.секторе нанимать только те фирмы в которых количество сотрудников прошедших определенную аттестацию не менее какого нибудь не хилого процента, а может даже 100% (включая менеджмент и бухгалтерию).
Поэтому, если человек мечтает попасть в какую нить более или менее приличную русскую фирму, а все приличные фирмы работают с гос сектором, даже яндекс, у него будет только один путь — получить эту бумажку…
Поэтому, если человек мечтает попасть в какую нить более или менее приличную русскую фирму, а все приличные фирмы работают с гос сектором, даже яндекс, у него будет только один путь — получить эту бумажку…
offtopic: за 6 лет то можно наверное было заставить себя почитать какие функции есть. :)
вообще, квалификационный стандарт на программиста уже несколько лет как разработан и на мой взгляд очень качественно, логично и подробно всё расписано, всякие уровни, объем знаний и т.д. Знаю, что разрабатывался при поддержке представителей топовых ИТ компаний России в т.ч. IBM, MS и др.
За деньги
Станет показателем. Или будет требоваться обязательное «повышение квалификации» (две-три недели в аккредитованном учебном заведении) раз в 1-3 года, как сейчас у госслужащих.
Только вот кто будет отвечать за актуальность того, что проверяют?
Как можно проверить, допустим, ведущего разработчика игрового движка?
Будет, скорее всего, как с гос. служащими — напокупают дипломов и этим все закончится.
Как можно проверить, допустим, ведущего разработчика игрового движка?
Будет, скорее всего, как с гос. служащими — напокупают дипломов и этим все закончится.
В идеале — «заинтересованные объединения работодателей и профсоюзов» совместно с Минтруда.
В большинстве крупных контор и так существуют свои внутренние сетки требований к профессиям (системы рангов, грейдов и прочего), если это объединить в рамках целых отраслей, то должно получиться весьма полезным.
На практике — могут вылезти разные нюансы.
В большинстве крупных контор и так существуют свои внутренние сетки требований к профессиям (системы рангов, грейдов и прочего), если это объединить в рамках целых отраслей, то должно получиться весьма полезным.
На практике — могут вылезти разные нюансы.
При помощи этой системы проще будет проводить проверку на вшивость, но реально оценивать специалиста очень сложно. Или нет?
На самом деле вопрос, касающийся сертификации работников, которая будет признана на государственном уровне, ещё весьма туманен. Сейчас в мире существует масса коммерческих сертификаций, и дело каждого работодателя — смотреть на наличие таких бумажек у кандидата или нет.
Суть же предлагаемых поправок в ТК и прочих связанных инициатив — сократить разрыв в понимании системой образования потребностей рынка и требований к специалистам различных профессий.
Суть же предлагаемых поправок в ТК и прочих связанных инициатив — сократить разрыв в понимании системой образования потребностей рынка и требований к специалистам различных профессий.
Если на государственном уровне и будет действовать подобная сертификация, то до международного уровня она скорее всего не дойдет, хотя…
Это всё вилами по поводе… Некорректно рассуждать, о том, что будет, ведь даже ещё не озвучено, как будет осуществляться подобная сертификация. Что касается, поправок в Кодекс, то я это рассматриваю как положительный шаг. Проблемы нужно решать системно, и в данном случае базой является как раз закон.
Хотелось бы увидеть квалификационные стандарты для госслужащих и депутатов, наверно это неосуществимая мечта.
С этими стандартами будет проще увольнять неугодных сотрудников. Случаи, где будут улучшать условия работнику, по моему мнению, минимальны. А на самом деле будет такой же абсурд, как и с цензурой.
Обновление по теме: Приказ Минкомсвязи О разработке профессиональных стандартов.
Статья на тему: technical.bmstu.ru/LTEP/Projects/Vestnik/2013/ko_09_2013.pdf
Sign up to leave a comment.
До 2015 года в России будут разработаны не менее 800 профессиональных стандартов