Comments 76
Аж самому захотелось помыть руки.
+3
хороший текст. познавательный и поучительный. надеюсь, кто-то призадумается :)
0
Ох как верно, я узнал себя несколько лет назад=)
0
а куда он хотел устроиться то?
-3
а разве это имеет значение?
+1
не понимаю почему Вы этого не понимаете:) если я занимаюсь вебом, то я должен быть в теме, и не считаю зазорным читать ВСЮ возможную информацию в социальных сетях, порталах и других источниках информации, чтобы разбираться во всех аспектах своей "темы" и поэтому я задал нормальный вопрос, куда он пытался устроиться? если это была строительная компания то результат ожидаем, но если это была веб контора то результат то мог быть и другим;)
интересно если бы я смайлик поставил в конце вопроса меня бы заплюсовали за шутку да?:)
интересно если бы я смайлик поставил в конце вопроса меня бы заплюсовали за шутку да?:)
-1
Мне показалось, что это художественное произведение, нечто аллегорическое. Хотя автору виднее.
0
Если вы будете читать ВСЮ возможную информацию, времени работать у вас действительно не останется.
0
Доброе время суток, Аркадий!
PS: Герой повествования редко осознаёт себя как персонажа :)
PS: Герой повествования редко осознаёт себя как персонажа :)
0
>читать ВСЮ возможную информацию в социальных сетях
ого! и RSDN весь прочитали?
ого! и RSDN весь прочитали?
0
rsdn начали в социальных сетях раздавать? можно ссылку?
0
Думаю, что под фразой "читать ВСЮ возможную информацию в социальных сетях" подразумевалось "ВСЕ, что могло бы быть полезным, и на что хватало бы времени".
Если я вижу потенциально полезный мне материал (по большому счету не принципиально из социальных он сетей или нет), но сию минуту у меня нет на это времени, я просто кидаю ссылку в закладки. Будет время прочту. При разборе таких закладок происходит еще дополнительная фильтрация, отсев материалов, дублирующих контент с точки зрения предмета обзора, отсев в силу бесполезности материала применительно к задаче, в контексте которой материал был найден и т.д.
Так что времени у человека может хватать на чтение. При условии, что он не профанирует в отличие от главного героя :)
Если я вижу потенциально полезный мне материал (по большому счету не принципиально из социальных он сетей или нет), но сию минуту у меня нет на это времени, я просто кидаю ссылку в закладки. Будет время прочту. При разборе таких закладок происходит еще дополнительная фильтрация, отсев материалов, дублирующих контент с точки зрения предмета обзора, отсев в силу бесполезности материала применительно к задаче, в контексте которой материал был найден и т.д.
Так что времени у человека может хватать на чтение. При условии, что он не профанирует в отличие от главного героя :)
0
Читая "ВСЮ" возможную информацию, не останется времени не только на работу, но и на жизнь.
=)
=)
0
он хотел устроиться в компанию, о которой ничего не нашел в своих социальных сетях :)
0
В Студию Артема Уткина ;)
0
в яндекс? :-)
0
Надо идти создавать виения, а не следить за появлениями новых...
Я пошёл (:
Я пошёл (:
+1
Успокаивает то, что не одному мне ночью не спалось... Хотя, после 2-х суток бодрствования подобный текст уже ближе к телу. На третие сутки он уже перестанет казаться вымыслом. Дольше я, пока, не заходил. Выгоняли с работы за неадекватность...
+2
На самом деле гораздо важнее не вовлеченность сотрудника в социальные сети, а его личностные качества. К примеру, я бы трижды подумал, прежде чем брать на работу человека, который в своем уютном клечатом дневнике вывешивает порно-картинки, пишет о мировой психоделической революции или о своих действиях внутри какой-либо радикальной радикальной организации.
А получить такие данные очень просто. Любой более-менее вовлеченный в соц. сети человек оставляет за собой мощнейший шлейф разных следов. Опытный инетчик легко отслеживается. И анализируется.
Это информация к размышлению.
А получить такие данные очень просто. Любой более-менее вовлеченный в соц. сети человек оставляет за собой мощнейший шлейф разных следов. Опытный инетчик легко отслеживается. И анализируется.
Это информация к размышлению.
+1
Всегда учитываю, что *любое* действие в Сети *публично*.
PS: А если не хочу делать его публичным, то об этом приходится специально заботиться - хотя бы класть записи "только для френдов", хотя от целенаправленного поиска это не спасёт, конечно :)
PS: А если не хочу делать его публичным, то об этом приходится специально заботиться - хотя бы класть записи "только для френдов", хотя от целенаправленного поиска это не спасёт, конечно :)
0
Другая информация к размышлению - в хорошей прогрессивной компании, если ты хороший сотрудник, простят даже если ты будешь ходить на работу голым.
0
Я работаю в хорошей прогрессивной компании. У нас очень либеральное отношение к сотрудникам. Никакого дресс-кода. Я до сих пор не знаю ни одного отчества сотрудников.
Мне повезло. Таких компаний не так уж и много.
Гораздо больше строгих чрезмерно официальных фирм с жесткой линией "начальник-подчиненный", дресс-кодом и строжайшей корпоративной этикой.
И это тоже информация к размышлению ;)
Мне повезло. Таких компаний не так уж и много.
Гораздо больше строгих чрезмерно официальных фирм с жесткой линией "начальник-подчиненный", дресс-кодом и строжайшей корпоративной этикой.
И это тоже информация к размышлению ;)
0
;)
Ну, не знаю. На сколько я слышал про IT в целом - все очень либерально и с умом.
Ну, не знаю. На сколько я слышал про IT в целом - все очень либерально и с умом.
0
Можно продолжить дискуссию. Сейчас мы обобщаем. В IT всё либерально и с умом, это так. Но не везде. Например, в "ЛУКОЙЛ". Или в нашем региональном поставщике услуг связи "УСИ". Но это мелочи.
Есть еще огромный сектор не-IT, где, как правило, довольно консервативный взгляд на увлечения, потенциально мешающие работе.
А еще хотелось бы сказать, что даже в моей прогрессивной и либеральной компании был наглядный пример того, как увлечение трепом в аське и чтением ЖЖ привело одного человека к увольнению. Хотя я готов на что угодно поспорить, прояви он старание и не отвлекайся он на аську и халявный инет - всё было бы совсем иначе.
Есть еще огромный сектор не-IT, где, как правило, довольно консервативный взгляд на увлечения, потенциально мешающие работе.
А еще хотелось бы сказать, что даже в моей прогрессивной и либеральной компании был наглядный пример того, как увлечение трепом в аське и чтением ЖЖ привело одного человека к увольнению. Хотя я готов на что угодно поспорить, прояви он старание и не отвлекайся он на аську и халявный инет - всё было бы совсем иначе.
0
Информация из социальных сетей очень ценная информация для работодателя о вас. О некоторых аспектах которые не пишут в резюме. Так что трижды подумайте стоит ли быть настолько открытым чтобы давать свой ЖЖ.
Либо вести два ЖЖ, в одном вы очень продвинутый, интелектуальный и пр. а в другом... ну сами понимаете :-)
Либо вести два ЖЖ, в одном вы очень продвинутый, интелектуальный и пр. а в другом... ну сами понимаете :-)
+2
ех... правда... психо-феномен...
+10
+10
0
Отличное произведение. Мастер-класс просто. Это с точки зрения изложения и композиции. Информативная составляющая тоже бесподобная. Ну, в общем, почти гениально.))) Как спец говорю...
0
Просто не стоило палиться.
0
Да к чёрту конторы, которые лезут куда не просят.
Других чтоли мало? Есть личная жизнь человека, есть его хобби и увлечения. А есть личные и профессиональные качества. Прямой и непосредственной связи нет.
Других чтоли мало? Есть личная жизнь человека, есть его хобби и увлечения. А есть личные и профессиональные качества. Прямой и непосредственной связи нет.
+1
Личная жизнь - это круто! Но не на работе! После анализа логов прокси оказывается, что некоторые сотрудники тратят 30% времени на чтение блогов. Тогда-то и рождаются непопулярные решения о закрытии доступа к блогам из локальной сети. Решение не выглядит прогрессивным, но вель по факту эти люди крадут ресурсы компании.
0
Ну во-первых речь шла не о посторонних занятиях на рабочем месте, а об увлечениях в нерабочее время. А то по вышей логике в первую очередь не надо курильщиков нанимать - сколько они на перекуры потратят? Тем не менее, последних почему-то терпят... Дискриминация, понимашь...
Вообще следует смотреть - справляется человек со своими обязанностями или нет. Если и так справляется - то на кое-какие мелочи вполне можно закрыть глаза. Свои заскоки есть у всех, а вот хорошими работниками ситуация иная.
Вообще следует смотреть - справляется человек со своими обязанностями или нет. Если и так справляется - то на кое-какие мелочи вполне можно закрыть глаза. Свои заскоки есть у всех, а вот хорошими работниками ситуация иная.
0
Что-то мне кажется, что в таком случае (если, конечно, эти 30% времени потраченные на блоги человеку реально мешают работать) надо думать о мотивации персонала, либо уольнять... а не доступ к блогам закрывать. Если человек на в офисе не хочет заниматься работой наверняка найдет способы ей не заниматься.
0
Справедливо! Но одна деталь, современные социальные сервисы довольно активно отвлекают человека, присылая ему апдейты, сообщения от друзей новости. Подобное отвлечение создает электронная почта как таковая, но тут ты написал ответ и вернулся к работе, а после перехода на сайт социального сервиса ты задерживаешься дольше, из-за того, что сервис начинает предлагать тебе массу других интересных вещей...
0
Правильно
так их
А то вместо работы сидят и в жж строчат, или башорг читают, или в одноклассницах флиртуют. Недавно заблокировал одной компании всю "развлекуху" до которой дотянулся - и социалки, и юморные порталы - сотрудники просто трафик тупо перебирают на несколько гигов и генеральный соответственно в бешенстве.
Хочешь поразвлечься - добро пожаловать домой, при среднем 8-9 часовом рабочем дне времени на социалки полно.
так их
А то вместо работы сидят и в жж строчат, или башорг читают, или в одноклассницах флиртуют. Недавно заблокировал одной компании всю "развлекуху" до которой дотянулся - и социалки, и юморные порталы - сотрудники просто трафик тупо перебирают на несколько гигов и генеральный соответственно в бешенстве.
Хочешь поразвлечься - добро пожаловать домой, при среднем 8-9 часовом рабочем дне времени на социалки полно.
0
народ/руководство уже не знает как прикратить практику посещения habr.ru в рабочее время, особенно если это не относится к текущей работе ;)
0
Слишком преувеличено
0
Спасибо за рассказ
0
Из за меня в офисе наоборот начали пользоваться социальными сетями. Некоторых даже на аниме удалось подсадить.
-1
спасибо.
0
На самом деле Аркадий устраивался не на ту работу. Из него бы получился хороший PR-щик и жизнь бы наладилась!
0
Пеарщик =)) Если бы он занимался smo или smm... Тогда возможно. А так... Пеарщик это не просто оболтус который сидит в коммунити и соц сетях. Это не только написание пресс-релизов (умение этого только +) но и много, очень много другой, разноплановой работы.
А вообще мне очень понравилось читать П. Шевцова, пойду поднимать уровень литературного языка.
А вообще мне очень понравилось читать П. Шевцова, пойду поднимать уровень литературного языка.
0
Очень хорошо написано. К сожалению узнал и частичку себя.
0
Пипец просто. Больше всего занимает читать комментарии: важные, деловые, ироничные, простодушные, а есть и нормальные. :)
0
Хороший креатив.
Товарища этого не взял бы на работу просто по причине возраста - еще не наигрался.
Товарища этого не взял бы на работу просто по причине возраста - еще не наигрался.
0
От работника нужна работа.
Если потенциальный работодатель попытается трахать мне мозг, лезть в мою личную жизнь и обсуждать мои пристрастия, то он будет послан далеко и надолго.
Я делаю работу. Мне за это платят.
P.S. Социальные сети - экскремент интернета.
Если потенциальный работодатель попытается трахать мне мозг, лезть в мою личную жизнь и обсуждать мои пристрастия, то он будет послан далеко и надолго.
Я делаю работу. Мне за это платят.
P.S. Социальные сети - экскремент интернета.
-1
Исправьте, пожалуйста, строчку "... твердого, до доброго ...". Видимо, имелось ввиду "но доброго".
0
Главное - знать во всём меру. Социальные сети совсем не плохи в плане приобретения новых знакомств с интересными мне людьми, да и что-то новое узнать - это тоже не плохо:)
0
Работодатель пригласил Аркадия на собеседование лишь для того, чтобы с ходу сообщить ему, что он не подходит?
0
Sign up to leave a comment.
Articles
Change theme settings
Социальная личность