Comments 31
UFO just landed and posted this here
UFO just landed and posted this here
Что-то мне страшновато представить компанию, в которой такие вопросы — решающие. :) Наверно, неточная формулировка.
Да, формулировка получилась как раз противоположная той, что я хотел сказать. Но «ничего не решающих» звучит еще хуже. Просто убрал это слово вообще.
Немного лирики: печально, что собеседования в любую крупную компанию превратились в игру «найди инструкцию, по которой тебя будут интервьюировать, и подбери под неё ответы».
Не знаю, самое сложное начинается как раз ПОСЛЕ интервью, в первые дни и недели работы. Об этом я тоже хочу написать: сама по себе практика была сложнее и интенсивнее всех интервью вместе взятых…
Черт возьми! Жду с нетерпением продолжения!
Ответ пришел как раз в день моего рождения, в пятницу вечером. Стардартный ответ, рекруитер просто нажала на Reply в своем Outlook'е, поэтому увидев заголовок письма на телефоне я даже не стал открывать письмо, чтобы не расстраиваться.
Не, ну вот это свинство на таком заканчивать статью…
Не, ну вот это свинство на таком заканчивать статью…
В случае приема на работу собеседование проводят 4-5 сотрудников отдела, при этом уровень собеседующего растет с каждым следующим собеседованием: то есть если начинает собеседование рядовой программист, то заканчивает его начальник отдела или архитектор
Про 4-5 как-то оптимистично, в Bing, например, около 8 собеседований.
По поводу уровня собеседующего — не соглашусь. В среднем вопросы одного уровня, просто на разные темы.
Про 4-5 как-то оптимистично, в Bing, например, около 8 собеседований.
Ну, я там же честно написал что это — «то, что я собрал из Интернета» :)
По поводу уровня собеседующего — не соглашусь. В среднем вопросы одного уровня, просто на разные темы.
Я ничего не писал про уровень вопросов, только про уровень собеседовавших, да и то — на основании поиска в Интернете.
А в Бинг — это куда, если не секрет?
Понравилась основательность годготовки к обсуждению резюме.
P.S. Сюжет вы лихо закрутили.
P.S. Сюжет вы лихо закрутили.
UFO just landed and posted this here
Да? А можете привести пример опечаток и странностей?
UFO just landed and posted this here
UFO just landed and posted this here
Вдогонку. Почему заголовки на первой страницы большими буквами, а на второй только первые буквы большие?
Потому что если я правильно помню, резюме — это только первая страница и там поля заполняются вручную.
Я добавлял вторую страницу через раздел «Разное» или что-то в этом роде, поэтому там осталось то форматирование, которое было в исходном резюме.
И списки слева и соответствия справа очень неудобно читаются.
Это была моя попытка разместить сразу несколько полей максимально компактно. Возможно не самая удачная.
Действительно, я согласен, что резюме получается перегруженным. Я постараюсь переделать в ближайшее время и перезалить файл.
Спасибо, Вы очень внимательны!
По поводу опечаток Вы абсолютно правы! Просто это резюме я выковыривал с сайта Майкрософта уже после подачи и копировал обратно в Word, поэтому я надеюсь что все-таки в исходном резюме большей части этих опечаток (в виде формата кавычек, пропущенной скобки и большой буквы) не было.
Вся эта фраза «Result Oriented * Microsoft Technology» была вставлена в резюме одним из моих друзей, который работает в отделе HR в Microsoft Deutschland, там еще было продолжение, что-то вроде «Outstanding Knowledge», что было еще более странно. Но на мой взгляд единственное число технологии лучше, чем множественное (тогда не понятно — какие собственно технологии? а так можно понять, что среди альтернатив выбирается та, что от Майкрософт).
Наверное стоило привести и названия воркшопов к одному формату, даже если они назывались по-разному, но об этом я как-то не подумал и никто к этому почему-то не придрался.
По поводу опечаток Вы абсолютно правы! Просто это резюме я выковыривал с сайта Майкрософта уже после подачи и копировал обратно в Word, поэтому я надеюсь что все-таки в исходном резюме большей части этих опечаток (в виде формата кавычек, пропущенной скобки и большой буквы) не было.
Вся эта фраза «Result Oriented * Microsoft Technology» была вставлена в резюме одним из моих друзей, который работает в отделе HR в Microsoft Deutschland, там еще было продолжение, что-то вроде «Outstanding Knowledge», что было еще более странно. Но на мой взгляд единственное число технологии лучше, чем множественное (тогда не понятно — какие собственно технологии? а так можно понять, что среди альтернатив выбирается та, что от Майкрософт).
Наверное стоило привести и названия воркшопов к одному формату, даже если они назывались по-разному, но об этом я как-то не подумал и никто к этому почему-то не придрался.
Простите, а сколько вам было лет когда вы устраивались на практику?
Sign up to leave a comment.
Практика в Microsoft USA (резюме и телефонное интервью)