Освобождаемся от тирании переговорных комнат

> «Уберите статусные встречи»
в результате если отдел большой или состоит из нескольких подотделов, то мы уже не знаем что сделали Васи, Петя и Маша, а также что они планируют сделать на следующей неделе и у вас может появиться много сюрпризов. А вы как раз чисто как менеджер рассудили что это встреча только для вас, но нет, она еще и для сотрудников.

> «Эта встреча более важна, чем то, чего может достичь ваш работник за неделю?»
Троллейбус может перевозить 60 человек, спорткар только 2(штурман + водитель), троллейбус важнее чем спорткар? Вы сравнили сейчас мягкое с теплым.

По остальному соглашусь.

Автор предлагает сместить приоритеты от вороса «что сделать» к вопросу «как сделать». Мне нравится.