Comments 2
Согласен абсолютно. Приходилось менеджерить проект от лица аутсорсеров для крупного холдинга который делал сайт для своих сотрудников коих несколько тысяч человек. Сумарно было около десятка менеджеров отделов и их 1-2 помощников. Всё сводилось к отфутболиванию, т.к. ни кто не был заинтересован в проекте. Взаимодействие с аутсорсером людям просто навязали сверху и они делали что-то только когда руководство пинает.
Фаза аналитики продлилась 4 месяца. Выход был найден так же, конклавом но т.к. все были в разных странах и городах, то митинг был проведен по тимвьюверу. Все отменили свои дела, сели за тимвьювер и смотрели на экран прототипировщика.
Достаточно было рабочего дня с запасом, что бы финализировать всё даже самое мелкое и согласовать между всеми.
Фаза аналитики продлилась 4 месяца. Выход был найден так же, конклавом но т.к. все были в разных странах и городах, то митинг был проведен по тимвьюверу. Все отменили свои дела, сели за тимвьювер и смотрели на экран прототипировщика.
Достаточно было рабочего дня с запасом, что бы финализировать всё даже самое мелкое и согласовать между всеми.
0
Знакомая картина. Чем больше людей, принимающих решения, тем дольше агония.
Предложенное решение работает, но есть риск в итоге получить компромиссный вариант, разработанный по принципу «давайте так, только отстаньте от меня», если некоторые из участников не сильно замотивированы на проект. Но как вариант решения — очень даже.
Предложенное решение работает, но есть риск в итоге получить компромиссный вариант, разработанный по принципу «давайте так, только отстаньте от меня», если некоторые из участников не сильно замотивированы на проект. Но как вариант решения — очень даже.
0
Sign up to leave a comment.
Всего за сутки! или Конклавное проектирование