Основные принципы найма сотрудников в Facebook

Facebook ищет людей с другими взглядами

Еще слышал такое мнение, что приоритет дают специалистам, способным адаптироваться к культуре компании, а гениев, профессионалов, но при этом снобов и эгоистов предпочитают не брать.
И да оценивается не только профессионализм, знание языков, фреймворков, решение алгоритмических задач, но и нестандартность мышления, креативность.
Сейчас уже доступно достаточно много книг на русском языке по поводу подготовки и прохождению интервью в подобные компании.