Comments 36
В 28 лет видимо появляется опыт и знания несовместимые с позицией компании.
Мне больше нравятся объявления требуется ... с В/О не старше 24 лет с 5-летним стажем. Кто-нибудь мне логику таких работодателей может объяснить ?
Работодатель на то он и работодатель, чтобы условия выдвигать.
Если в компании (команде) все до 25 лет например, до брать 30-летнего и старше особого смысла нет.
Про 5-летний стаж - я, например, работать начал на втором курсе.
Если в компании (команде) все до 25 лет например, до брать 30-летнего и старше особого смысла нет.
Про 5-летний стаж - я, например, работать начал на втором курсе.
А как вам такие условия? Соискатели должны
- верить только в Аллаха
- не иметь еврейских корней до третьего колена
- не курить
- быть женатым (замужней) без детей.
- верить только в Аллаха
- не иметь еврейских корней до третьего колена
- не курить
- быть женатым (замужней) без детей.
Юрий, попробуйте устроиться к нам, у нас нет таких ограничений.
:-) Борис!
Уж лучше вы к нам!
Уж лучше вы к нам!
Компания Defa, вообще странный экземпляр у них очень жесткие требования и очень быстрая текучка, судя по отзывам в социальных сетях, и то как быстро работает HR отдел (а работает он крайне оперативно!)
UFO just landed and posted this here
Я бы посоветовал первым делом спросить об этом у самих представителей компании.
UFO just landed and posted this here
Мне очень нравится история про то, как в небольшой американский ИТ-стартап (5 человек) устраивался негр. Совершенно не соответствующий вакансии. Не устроившись (естественно), он обратился в суд, где сказал, что в этой компании - все белые. Поэтому его не приняли на работу из-за цвета кожи. И пришлось компании взять его в штат. Вот вам и обратная сторона требований :)
"Возраст: от 20 до 27". - явно прослеживается дискриминация на начальном этапе и как писал один пользователь выше, много работы, но мало денег, большая текучесть кадров.
Такие требования по набору персонала должны стразу насторожить как минимум, а как максимум не работать в такой конторе.
Такие требования по набору персонала должны стразу насторожить как минимум, а как максимум не работать в такой конторе.
Что хочет получить работодатель, когда пишет "Возраст: от 20 до 27"?
Может быть высокую обучаемость? Может быть быть относительно низкую зарплату? Или другое? Но все это - деловые качества, и их можно описать не нарушая закон.
Часто, в подобных случаях (малом бизнесе), это просто элементарное невежество. После общения с коллегами, я понял, что многие думают так - это частная компания, поэтому делают что хотят. Миф, конечно. Ибо это сфера общественных отношений, которая регулируется законом.
Может быть высокую обучаемость? Может быть быть относительно низкую зарплату? Или другое? Но все это - деловые качества, и их можно описать не нарушая закон.
Часто, в подобных случаях (малом бизнесе), это просто элементарное невежество. После общения с коллегами, я понял, что многие думают так - это частная компания, поэтому делают что хотят. Миф, конечно. Ибо это сфера общественных отношений, которая регулируется законом.
Всё в порядке у менеджеров Дефы с мозгом, по моим впечатлениям. Раз так пишут, значит им так нужно:)
так а где проблема-то. Я не думаю, что это может послужить ограничением профессионалу 29 лет. просто это разбежечка такая возрастная, для ориентации на местности, так сказать. а если бы написали 20-30, то фиг бы кто что сказал. а мозг обычно атрофируется у тех, кто свое свободное время занимает обсасыванием чужих мозгов.
28 лет - странный возраст для мужчины. В этом возрасте, как правило, уже есть семья. Определенные обязанности, отказ от многих привычных ранее привычек (простите за тофтологию). Действительно, это тот возраст, когда, главное - стабильность, уверенность (поверьте - мнимая). Это тот самый возраст, после которого можно принимать правильные наркотики... Детям, до 30 принимать их не желательно... Мозг еще не устоялся. нет четкой позиции, есть метания, сомнения. Есть такое понятие "Мораль". Мораль вкладывается нашими дедами, отцами, жизненным опытом...
ЗАКОН - "Не "ешь" - если нет твердой моральной позиции".
Человек с твердой моральной позицией никогда не пойдет в "разнос". И любой экспиремент над сознанием будет только во благо.
Я не знаю ни одного креативщика - не "экспипрементатора"!
В их случае - лучше иметь креативщика с детским опломбом, нежели взрослого, агрессивного монстра.
Закон любой крупной компании: "БРАТЦА ОТОДВИНУТЬ ОТ КОРЫТЦА".
Пусть уж они будут молодыми и неопытными - всегда можно к корытцу не подпустить и идею спиздить...
ЗАКОН - "Не "ешь" - если нет твердой моральной позиции".
Человек с твердой моральной позицией никогда не пойдет в "разнос". И любой экспиремент над сознанием будет только во благо.
Я не знаю ни одного креативщика - не "экспипрементатора"!
В их случае - лучше иметь креативщика с детским опломбом, нежели взрослого, агрессивного монстра.
Закон любой крупной компании: "БРАТЦА ОТОДВИНУТЬ ОТ КОРЫТЦА".
Пусть уж они будут молодыми и неопытными - всегда можно к корытцу не подпустить и идею спиздить...
Sign up to leave a comment.
В 28 лет у менеджеров Defa атрофируется мозг?