Привет хабравчане). Пишу на свой любимый портал и хочу предложить вашему вниманию свою идею – HR-портал «FUNKYHR» (HR — Human Resources – человеческие ресурсы). Идея, с которой уже несколько месяцев хожу по инвесторам. Хочу найти единомышленников, которых бы мог заинтересовать этот проект и готовых бы вместе со мною создать бета-версию этого портала.
Проект «FUNKYHR» — это тематическая социальная сеть в области Управления персоналом.
Название портала состоит из двух оснований, первое – это FUNKY, портал, где интересно, клево, ужасно, здорово, пугает и веселит, подавляет, где странно, радостно и грустно. Это Мир на уровне нервного срыва, где живешь на грани своих способностей и получаешь от этого кайф. А HR — Human Resources – человеческие ресурсы, Этот портал для персонала, о персонале, о направлениях развития HR-области. Это название отражает, о чем портал, для кого, зачем он был создан, это область где люди могут делиться обо всем, что связано с человеческим капиталом. Это Мир, где таланты решают все, публикуют, создают, творят и объединяются.
Проект предназначен для:
Планируется, что «FUNKYHR» будет содержать ряд сервисов:
Почему FUNKYHR станет актуален именно сейчас?
Основными лидерами в мировом росте экономики являются развивающиеся рынки, в частности: Китай, Индия, Бразилия и Россия. Темпы развития экономики на развивающихся рынках сдерживает острая нехватка кадров, что особенно актуально для нашей страны. При таком положении дел, технологии и процессы в области привлечения, удержания и развития персонала развиваются высокими темпами.
Уже сейчас Россия претендует на мирового лидера в этой сфере знаний. Мы приглашаем лучших специалистов из Европы и Америки, внедряем новаторские решения. Активно развивается консалтинг в области управления персоналом.
Я хочу создать проект FUNKYHR, который бы не только приумножал эти знания, но и создал хранилище и структуру для активного обмена знаниями, использования этого материала, налаживания связей – формирования профессионального сообщества. Портал, который генерировал бы новые идеи, отслеживал последние тенденции в развитии технологий и раскручивал обороты развития HR-отрасли.
Проект «FUNKYHR» — это тематическая социальная сеть в области Управления персоналом.
Название портала состоит из двух оснований, первое – это FUNKY, портал, где интересно, клево, ужасно, здорово, пугает и веселит, подавляет, где странно, радостно и грустно. Это Мир на уровне нервного срыва, где живешь на грани своих способностей и получаешь от этого кайф. А HR — Human Resources – человеческие ресурсы, Этот портал для персонала, о персонале, о направлениях развития HR-области. Это название отражает, о чем портал, для кого, зачем он был создан, это область где люди могут делиться обо всем, что связано с человеческим капиталом. Это Мир, где таланты решают все, публикуют, создают, творят и объединяются.
Проект предназначен для:
- HR-профессионалов
- Менеджеров и руководителей компаний разного уровня
Планируется, что «FUNKYHR» будет содержать ряд сервисов:
- Информационный контент: последние HR-технологии, идеи, новости.
- Социальная сеть: профессиональное и личностное общение для пользователей портала
- Развитие фрилансерства в HR-области. Размещение проектов и вакансий, как для фрилансеров, так и для постоянной работы
- а также Личный кабинет, где будут предложены механизмы по автоматизации HR-процессов
Почему FUNKYHR станет актуален именно сейчас?
Основными лидерами в мировом росте экономики являются развивающиеся рынки, в частности: Китай, Индия, Бразилия и Россия. Темпы развития экономики на развивающихся рынках сдерживает острая нехватка кадров, что особенно актуально для нашей страны. При таком положении дел, технологии и процессы в области привлечения, удержания и развития персонала развиваются высокими темпами.
Уже сейчас Россия претендует на мирового лидера в этой сфере знаний. Мы приглашаем лучших специалистов из Европы и Америки, внедряем новаторские решения. Активно развивается консалтинг в области управления персоналом.
Я хочу создать проект FUNKYHR, который бы не только приумножал эти знания, но и создал хранилище и структуру для активного обмена знаниями, использования этого материала, налаживания связей – формирования профессионального сообщества. Портал, который генерировал бы новые идеи, отслеживал последние тенденции в развитии технологий и раскручивал обороты развития HR-отрасли.
