Comments 18
Спасибо! Отличная идея размещать подобные видео! Продолжайте в том же духе!
Несколько вопросов по теме:
1. Как реализованы контракты с компаниями: почасовая ставка, по-проектная или месячная подписка с определёнными ограничениями, выше которых идёт почасовая ставка?
2. Какой наиболее продуктивный маркетинговый канал получился в итоге? Яндекс.Директ?
3. Используете ли DevOps методологии? Идёт ли уклон больше в системное администрирование или в DevOps?
4. CI/CD, Kubernetes, Ansible, Terraform?
5. Масштаб проектов? Количество серверов на сотрудника?
6. Сотрудники могут взаимно заменять друг друга? Ведёте ли детальную документацию по каждому проекту, чтобы любой человек из команды мог быстро разобраться в существующем проекте?
7. Николай в курсе всех технических деталей по каждому проекту или пользуется услугами project-manager?
8. На чем идёт фокусировка во время собеседования при найме нового сотрудника?
Несколько вопросов по теме:
1. Как реализованы контракты с компаниями: почасовая ставка, по-проектная или месячная подписка с определёнными ограничениями, выше которых идёт почасовая ставка?
2. Какой наиболее продуктивный маркетинговый канал получился в итоге? Яндекс.Директ?
3. Используете ли DevOps методологии? Идёт ли уклон больше в системное администрирование или в DevOps?
4. CI/CD, Kubernetes, Ansible, Terraform?
5. Масштаб проектов? Количество серверов на сотрудника?
6. Сотрудники могут взаимно заменять друг друга? Ведёте ли детальную документацию по каждому проекту, чтобы любой человек из команды мог быстро разобраться в существующем проекте?
7. Николай в курсе всех технических деталей по каждому проекту или пользуется услугами project-manager?
8. На чем идёт фокусировка во время собеседования при найме нового сотрудника?
Добрый день, было бы неплохо к видео прилагать текстовую версию.
Стенограмма. пожалуйста.сделайте. Тут много интересного. но можно что пропустить. а по тексту будет более понятно.
Да и городок небольшой, конечно, а для сотрудников обучения\сертификации\ДМС и прочих допов нет?
Да и городок небольшой, конечно, а для сотрудников обучения\сертификации\ДМС и прочих допов нет?
В конце концов, если бы я хотел посмотреть ролик с ютуба — я бы пошёл на ютуб.
Получается что на данного человека не умные люди работают, ибо умные не работают на дядю)) Интересный персонаж
Сегодня админ со знанием как найти и использовать те или иные уязвимости может умышленно нанести вред независимо от того работает он штатным админом или на аутсорсинге и концов потом не найти. Тут как повезет с человеком, никогда ведь не знаешь, что у него там в голове.
Идея понравилась, продолжения и периодичности хотелось бы.
По контенту:
показалось как-то обо всём и ни о чем. Затронуты были разные темы, но все раскрыты скупо. 15 минут явно не хватает. Нужно делать хотя бы минут по 30, наверно, с большими подробностями, иначе как-то вот странно.
Если те, у кого берётся интервью не против, можно рассказывать/показывать, например, как устроен мониторинг, как устроено взаимодействие с клиентом, то есть конкретные вещи с более конкретным и глубоким пояснением.
Жду новых выпусков. =)
По контенту:
показалось как-то обо всём и ни о чем. Затронуты были разные темы, но все раскрыты скупо. 15 минут явно не хватает. Нужно делать хотя бы минут по 30, наверно, с большими подробностями, иначе как-то вот странно.
Если те, у кого берётся интервью не против, можно рассказывать/показывать, например, как устроен мониторинг, как устроено взаимодействие с клиентом, то есть конкретные вещи с более конкретным и глубоким пояснением.
Жду новых выпусков. =)
Добрый день! Спасибо большое! Хотелось бы увидеть продолжение этого видео, а если такое возможно лично пообщаться с владельцем компании IT-Подольск!)
Sign up to leave a comment.
Какой сисадмин не мечтает о своей компании по аутсорсингу?