Итоги эксперимента с четырёхдневной рабочей неделей для офисных работников Новой Зеландии

    В ноябре 2018 года новозеландская компания Perpetual Guardian стала одной из первых в мире, кто перешёл на четырёхдневную рабочую неделю, в которой количество рабочих часов уменьшено с 37,5 до 30. Это сделано по результатам предварительного эксперимента, который помогли провести и оценить учёные из Технологического университета Окленда.

    Анализ одного из самых масштабных испытаний четырёхдневной рабочей недели не выявил снижения объёма производства, если для офисных работников можно говорить о «производстве». Но суть в том, что бизнес компании продолжался без изменений. Объём работ, который выполнялся при пятидневке, сохранился и при четырёхдневной неделе, при этом зафиксировано снижение стресса и увеличение вовлечённости персонала.

    Баланс между работой и личной жизнью — серьёзная проблема многих офисных работников современности, особенно в странах, склонных к трудоголизму. Например, в США право на отпуск даже не закреплено законодательно, в результате чего сознательные люди работают на двух работах круглогодично, по 80-90 часов в неделю. Люди страдают депрессией, а жизнь быстро пролетает в карьерном круговороте. Новозеландский эксперимент вселяет надежду, что проблему всё-таки можно исправить.

    В ноябре 2018 года финансовая компания Perpetual Guardian перевела 240 сотрудников с пятидневной на четырёхдневную неделю с сохранением полной зарплаты. Как и в ходе небольшого эксперимента ранее, производительность сотрудников увеличилась пропорционально уменьшению количества рабочих часов, то есть не отмечено никакого падения в общем объёме проделанной работы.

    Напомним, что в прошлый раз уровень стресса персонала снизился с 45% до 38%, а показатели гармоничного баланса работы и личной жизни увеличились с 54% до 78%. Учёные зафиксировали повышение вовлечённости и других показателей (на иллюстрации).



    После этого эксперимента Perpetual Guardian выпустила брошюру с рекомендациями для других компаний, который хотят повторить эксперимент и перейти на четырёхдневную рабочую неделю: «Это идея, время которой пришло, — говорит Эндрю Барнс, основатель и главный исполнительный директор Perpetual Guardian. — Нам нужно заинтересовать больше компаний, чтобы идея получила распространение. Они будут удивлены улучшениями в своей компании, среди сотрудников и в более широком обществе».

    За восьминедельным экспериментом Perpetual Guardian внимательно следили работодатели и политики во всем мире. Его успех теперь может сподвигнуть и других работодателей изменить отношение к персоналу. Вместо того, чтобы выжимать из него все соки, может оказаться выгоднее делать людей счастливее. Бизнес выигрывает от того, что качество жизни сотрудников повышается.

    Теперь уже британская организация по финансированию научных исследований Wellcome Trust тоже рассматривает перевод на четырёхдневную неделю 800 сотрудников головного офиса, а инициатор этой социалистической революции Perpetual Guardian получил более 350 запросов на информацию из 28 стран. Все просят поделиться опытом и проинструктировать, как лучше осуществить такой переход. Большинство запросов получены из организаций в Великобритании, за ними следуют Австралия, США и Германия.

    В Великобритании на государственном уровне проведены предварительные исследования эффективности четырёхдневки. Эти предварительные результаты указывают на то, что роста производительности трудно добиться на должностях, которые связаны с постоянным присутствием, таких как розничная торговля (например, продавец-кассир) и т. д. Но для офисных работников различных профессий эффект действительно может быть положительным.

    Эффект максимальный в первое время, когда у людей присутствует эйфория. Но и в дальнейшем отмечены положительные признаки: люди стали лучше высыпаться, на работе выросла концентрация внимания и другие когнитивные показатели. За счёт этого повышается и производительность. Менеджеры говорят, что люди стали более творческими в решении вопросов, а не просто рутинно выполняют задания, как раньше.

    Дополнительный выходной сотрудники использовали для обычного досуга, но появились и новые активности, которые раньше люди не могли себе позволить из-за нехватки времени. Среди них в опросах называли такие: «проводить время с родителями», «тратить столь необходимое время на учёбу», «уборка дома в среду, а затем бесплатные выходные».

    Интересно, что если такие значительные эффекты отмечены в рамках одной организации, возможно ли изменение психологического климата в более широком обществе, когда на четырёхдневку перейдёт больше компаний? Ведь если люди меняют свои личные жизни, то вместе с ними меняется и окружение.
    Support the author
    Share post
    AdBlock has stolen the banner, but banners are not teeth — they will be back

    More
    Ads

    Comments 284

      +10
      Новая Зеландия вообще продвинутая в этом отношении. Пару лет назад был пост про влияние времени начала занятий и экзаменов в школах и университета на результативность. Оказалось, что для подростков характерна совиность, и сдвиг начала на 2-3 часа позже приводит к повышению успеваемости.
        +1
        А ссылкой не поделитесь? Было бы интересно почитать
          +4
          Вот что нашёл я:
          Despite the well-established natural shifts to later wake and sleep times that occur in adolescence, most schools retain early start times. Currently school starting times are not adjusted for the shift to later wake and sleep times that occur naturally in adolescence. This mismatch between adolescent biology and the conventional practice of starting school early leads to a systematic reduction in the amount of time available for sleep to teenagers and consequently chronic sleep deficiency. The Centers for Disease Control and Prevention and the American Academy of Pediatrics (2014) have stated that early school starts are associated with increased health risks of obesity, depression, and drug use as well as poorer academic performance (Owens et al., 2014; Wheaton et al., 2015). Their recommendation that middle and high schools should open no earlier than 8:30 a.m. is now supported by the American Medical Association (2016). Almost all studies to date, while scheduling school starting times later than before, have retained a starting time at or earlier than 9:00 a.m. (Kirkby et al., 2011). One study in New Zealand did report improved sleep in 17 to 18-year-old students when the starting time was moved from 9:00 to 10:30 a.m., as compared to younger controls who remained at 9:00 a.m. (Borlase et al., 2013). A recent study of optimal times for cognitive performance for students aged 18–19 concluded that much later times were optimal, specifically after 11 a.m. or 12 noon (Evans et al., 2017).


          Там в рефах можно почитать поподробнее
            +3

            Не являюсь подростком, но могу подтвердить эффект. У нас на работе на время сдвинули график на час позже. Высыпаемость стала лучше. В целом настроение тоже. Но есть негативный эффект, свободного времени субъективно вечером стало меньше.

              0
              Россия вообще совиная страна, что лично меня, очень огорчает.
                +10
                Как хронический сова могу заметить что до совиной страны нам еще очень далеко.
                  0
                  Но ведь работа это не учеба, это договорные отношения между работодателем и сотрудником, соответственно сотрудник заявляет время в которое ему удобно посещать работу и ходит в это время. За последние 4 места работы и в 10+ офферах по работе не было проблем с графиком с 13-14 часов дня, в России, так что утверждение апостериорное вполне.
                    +1
                    Просто это были вакансии ночного программиста?
                      +1
                      Проблема не в самой работе, проблема в магазинах, всяческих банках и других учреждениях, коллегах, у которых митинги далеко не всегда в удобное время, а присутствовать может быть нужно. Для программистов последнее менее актуально, но для офисных работников в целом — вполне. Опять же — если коллеги собрались в пятницу в бар и они начали работать на 4 часа раньше тебя, то ждать они вряд ли будут.
                      Не уверен что эта проблема в принципе решается как-то кроме уменьшения общения с коллегами, их же тоже не заставишь приходить когда удобно тебе а не им.
                        +1
                        Тут вопрос в подходе к работе. Субъективно, мне кажется что если разработчику в день требуется пересечений с коллегами больше чем на час-два в день, то что то не так с рабочим процессом. Возможно просто менеджер гуманитарий любит общение и ради него созывает совещания. Но, конечно, проекты могут быть разными и могут быть специфические условия, но такая необходимость скорее все таки исключение.
                          0
                          Субъективно, мне кажется что если разработчику в день требуется пересечений с коллегами больше чем на час-два в день, то что то не так с рабочим процессом.
                          Я согласен, но есть же не только рабочие вопросы — бар тот же, у нас практикуют обеды за счет компании отдельными командами время от времени. Плюс чем меньше у разработчика пересекающегося времени с кем-то с кем ему нужно что-то обсудить — с менеджером например чтобы узнать направление мыслей клиента и понять в каком направлении проект будет развиваться, тем больше шансов что встреча не состоится потому что именно во время пересечения свободных слотов для митинга уже не осталось. Понятно что это все решаемые ситуации конечно, но смысл именно в том, что для сов проблемных ситуаций больше чем для жаворонков. Это понятно когда это страна жаворонков, как Финляндия (для меня загадка почему, но это факт). Но когда это Россия где большинству офисных работников, по их словам, удобнее приходить в обед, то почему все настроено на жаворонков я не понимаю. Может потому что жаворонков на самом деле больше, но модно называться совой? Это просто предположение, я понятия не имею так ли это.
                    0
                    Не могу не согласиться.
                    Обидно, когда на собеседовании спрашиваешь про возможность сдвига рабочего дня, а потенциальный начальник думает про 11 часов вместо 11. А мне же нужно с 8.
                    Хотя в Питере и других северных городах лучше сдвигать на «пораньше», иначе можно солнце никогда не увидеть. Меня вот радует, что, выйдя с работы в 16-00 по Москве, я могу подставить свое лицо под редкие питерские солнечные лучи.
                      +1
                      а меня вот радует что я могу утром погулять (а то и рассвет посмотреть!), потом приятно позавтракать в каком-нить кафе и спокойно к часу прийти на работу, уже проснувшись, в хорошем настроении и не запаренным.

                      осталось дождаться солнца.
                    0

                    Временный эффект. Постепенно режим у большинства будет сдвинут и всё вернётся...

                +11
                А я бы поэкспериментировал с 6-ти часовым рабочим днём.
                4 часа до обеда, 1 час обед, 1-2 часа сон и 2 часа после сна.
                Уже давно замечено, что именно после обеда многих офисных работников массово «вырубает в сон». И еще час-два после обеда многие проводят непродуктивно, борясь с сонливостью.
                Но почему-то этот факт никак не отражается ни в каких нормах и рекомендациях.
                  +1
                  После сытного обеда по закону Архимеда полагается поспать. Сиеста — уже на практике.
                    +10
                    Я бы с бОльшим удовольствием выбрал график с 8 до 14, после чего имел бы бездну свободного времени для своих дел.
                      +1
                      Для меня наоборот: я до 11 работать не могу (когда я обедаю). После 11 и до 6 самое продуктивное время. И потом с 10 до 2. Так что настоящий свободный график наше всё
                        0
                        Работа программиста, или художника или математика итд, сильно связана с вдохновением, которое легче приходит в определенное время и настроение
                        +2
                        Я а сплю после обеда, и на предыдущей работе тоже спал. Сначала начальство возмущалось, а потом привыкло.
                          0
                          Правильно, физиологию никто не отменял. Кровь приливает желудку, организм запасает энергию—организм спит
                            0
                            По себе заметил, что после обеда клонит в сон если не выспался ночью. Если постал 7 часов и больше, в сон не клонит.
                            –3
                            сонливость для них характерна, если их родителя спать не загоняют
                              +2
                              Совершенно некорректное замечание. Уже давно научно доказано, что у подростков циркадный ритм смещён чуть «вперёд». Что означает, что им гораздо легче и «натуральнее» ложиться и вставать на один-два часа позже, чем взрослым
                                +3
                                О да, самое неприятное из воспоминаний о школе это утренний подъем, когда каждый день (особенно в мгле приполярной зимы) ты встаешь и трясешься ознобом от недосыпа, потом как зомби плетёшься на уроки.
                                  0
                                  Мне 25, вроде не подросток уже, а «совиность» никуда не делась. Когда фрилансил так вообще раньше 11 не просыпался.
                                    +2
                                    Мне уже 30 и у меня все еще хуже — у меня плавающий режим. Обычно я сова, но временами становлюсь жаворонком на месяц — два. Причем практически невозможно поменять режим специально, можно терпеть при необходимости, но ничего хорошего это не принесет.
                                    0

                                    А ссылку про доказательство можно, а то как-то очень притянутым за уши выглядит.

                                      +2
                                      Это достаточно просто гуглится. Но раз так, то вот достаточно обширное исследование :)
                                    +3
                                    послушайте — но родители могут что угодно делать, но спать то они от этого хотеть не станут.

                                    лучше ли то что они валяются в кровате по 3-4 часа пытаясь заснуть, а потом через 3-4 часа встают не выспавшись?
                                      –2
                                      Неделя такого вставания и… БИНГО, в 23 спят как убитые. Тут главное — не дать слабину
                                        +1
                                        Меня год в армии такого вставания не перевоспитал, недели не прошло как я снова в 11 вместо 7 начал вставать.
                                        –2
                                        Это хорошо видно в армии. Там ведь молодые люди не далеко ушедшие от подростков.
                                        Когда распорядок жесткий, через очень короткое время оказывается, что ни у кого нет проблемы со сном, никто 3-4 часа не пытается заснуть, все засыпают очень быстро.
                                        И все совы очень быстро превращаются в жаворонков.
                                        Да и на гражданке наблюдал не раз.
                                        У меня супруга, яростная сова.
                                        Но вот когда устраивалась на работу, где нужно вставать рано, буквально за неделю перековывалась в жаворонка и вечером ее буквально срубало, как писал товарищ ниже в 23-00, а то и раньше.
                                        Это когда можно встать попозже, пропустить там лекции в институте или рабочий день ненормированый, начинают «рождаться» совы.
                                          +4
                                          С армией очень плохой пример.
                                          Там не распорядок жесткий, там нагрузки непривычно высокие. Первое время проблема не в том, что бы уснуть лежа в кровати, а в том, что бы не уснуть стоя в строю:) А под дембель вполне сидишь по ночам в каптерке.
                                          Может ваша супруга недостаточно яростная? Ну или как вариант — она рано ложится потому что сильно устает за свои ~16 часов, что близко по смыслу к примеру с армией.
                                            0
                                            В общем я вижу отговорки.
                                            То нагрузки высокие, то ярости недостаточно.
                                            Сформулирую так — если можно валятся полдня или более и спать, можно стать совой. Сидеть ночами, зная, что днем выспишься.
                                            Если необходимо рано вставать и нет возможности днем покимарить (что школьники делают частенько или деды в армии в коптерке) — станешь жаворонком по любому.
                                            Примеров вокруг множество.
                                            — Про армию.
                                            Армия уже превратилась в рабоче крестьянскую, когда все прочие (говорим о массе своей) отмазались по учебе или по прочим справкам о здоровье.
                                            Множество молодых людей (некоторые из множества просто идиоты) нельзя оставлять предоставленных самим себе, они от этого начинают дуреть и наносить друг другу увечья. Я даже знаю примеры будущих военных врачей, курсантов, которые от нечего делать ломают друг другу различные части тела, просто по молодой дурости.
                                            Поэтому лучше заставить их поливать цветы в дождь или подметать плац ломами, что бы утилизировать энергию.
                                            Конечно идеально заниматься боевой подготовкой. Но когда это делают, это никому не интересно, всем интересно про дурь. Да, примеров дури множество, я сам служил 2 года и могу примеров рассказать. Но. Дури в армии в мирное время много. Во всех армиях мира. Как этого избежать можно придумывать различные варианты лежа на диване.
                                            Но когда вы окажетесь среди множества не самых умственно развитых и не самых воспитанных и не самых отягощенных моралью молодых красавцев, у которых в силу молодости играют гормоны, гонор и просто силушка молодецкая в крови, и при этом ваша задача будет сделать из них что то более-менее управляемое за отведенный срок, тогда на это все смотришь по другому.
                                            Посмотрите, например, на ютубе ролики по обучению танкистов. Там ведь люди матом разговаривают, не потому, что они такие не хорошие. А потому, что они выработали оптимальную по затратам и результату стратегию обучения вышеописанных молодых людей.
                                            И какие то вещи они просто не понимаются. Потому что задачи подобные вне армии не решаются.
                                            К примеру вам нужно убедить человека выполнить что либо не имея на него гражданских мер воздействия. Его нельзя лишить премии, его нельзя уволить, ему нельзя повысить премию, его даже убить нельзя. Ему ваши мотивы вообще до фонаря и делать он ничего не хочет. Плюс его национальные установки. Его насильно приволокли в армию и вы должны чего то из него сделать.
                                            Да можно бухтеть про контрактные армии и прочее. Но по факту сейчас призыв и работать нужно с таким материалом.
                                            Оффтоп конечно. Ну что поделать. Ветка так пошла дискуссии.
                                              +5
                                              Я представляю, что происходит в армии, я там был:)
                                              И поэтому я считаю, что пример с армией в контексте изменения суточного ритма человека — плохой.
                                              И пример с женой, ммм.., не плохой, но подозрительный. За неделю — другую перестроиться? Хмм… Я за пятилетку не могу привыкнуть вставать рано, хоть и делаю это пять дней в неделю.
                                              В этом смысл — когда ты ложишься в (например) 22:00, встаешь в 6:00 и умираешь от недосыпа. Каждый день, из года в год. Часов до 12 дня не соображаешь, приходится концентрироваться над простейшими вещами. А вечером голова ясная, готова думать вовсю — но ты уже физически вымотан и тебе «неохота». Ты ложишься спать, на свои полноценные 8 часов, но наутро все повторяется. Вот это — проблема сов. Моя в том числе. И режимом она ну никак не решается.
                                                0
                                                Исходя из комментариев, мне видится такой вариант:
                                                Когда организм грузят нагрузками (физическими как в армии или умственными, как с моей супругой), организм переходит в фазу: ночью спим, днем работаем.
                                                Когда нагрузок нет и есть время спать когда угодно, организм переходит в фазу барагозишь пол-ночи, пол-дня спишь.
                                                Отсюда я делаю вывод, что для организма (или мозга) режим днем работаешь, ночью спишь более эффективен, раз при нагрузке он начинает «срубать» носитель на ночной сон.
                                                _______________________________________________________________
                                                Ваш пример простой. Вы скорее всего ломаете себе ритм на выходных.
                                                Попробуйте в пятницу и субботу тоже ложится не позднее 24, а в субботу и воскресенье вставать не позднее 8-9. Как вариант.
                                                ________________________________________________
                                                Ответы на другие комменты.
                                                Про: но вот вы его в свободные условия посадите — должно быть скучно (то есть телевизор, гаджеты, книжки — ничего нет) и никаких будильников.

                                                А чем они должны заниматься в это время? Уверены что ваш пример не более ужасный?
                                                И с чего вы решили что «организм детей испытывает тяжелые нагрузки»? Он просто входит в режим сна и бодрствования. Ночью сон, днем бодрствование. Вот ночью и «срубается» т.е. нормально засыпает.
                                                Кстати можно сделать наоборот. Ночью занимайтесь чем либо и вас к утру будет «срубать». С обвинение «больших нагрузок».
                                                Увидите что дети (0-12 лет) будут бОльшую часть времени спать.
                                                а вот подростки (12 — 19) нет — они будут вставать в 3-4 часа дня и ложится под утро.
                                                а после 23-25 лет всё нормализуется и человек ± начинает с солнцем вставать и с солнцем ложится.

                                                Не увижу.
                                                Даже новорожденные которые спят, могут «перепутать» день с ночью.
                                                Да малыши больше спят, возможно у них в жизни больше новых впечатлений, все в новинку и им нужно больше времени, что бы мозг упорядочился.
                                                Но сделать днем спать, ночью гулять легко в любой группе.
                                                Так же легко сделать день гулять, ночью спать.
                                                  +1
                                                  Попробуйте в пятницу и субботу тоже ложится не позднее 24, а в субботу и воскресенье вставать не позднее 8-9. Как вариант.

                                                  Я пробовал. Становилось только хуже. Потому что от того, что раньше ляжешь, раньше не уснёшь, в итоге недосып накапливался. Сейчас с этим легче благодаря возрасту, а вот когда был подростком, мог и 2 часа проваляться.


                                                  В итоге для меня оказалось наиболее эффективно, когда в течение недели суточный ритм сдвигается на 15-30 минут каждый день, затем раз в неделю происходит корректировка. А если же нужно просыпаться в одно и то же время, тогда приходится отсыпаться в выходные.

                                                    +2
                                                    Наличие в доме маленьких детей прекрасно лечит нарушения режима — засыпаешь не долетая до подушки в полете
                                                      +3
                                                      Причём тут режим? Речь не о режиме, а о продуктивности.
                                                      Да, наличие детей принуждает к режиму. Но толку от него, если всё время ходишь невыспанный? Утром хочется спать, а вечером, когда хочется работать, уже нужно идти спать.
                                                    +2
                                                    «Совиность» и «жавороночность» — это несоответствие длины «веутреннего» циркадного ритма и реальной длины суток. У жаворонка цикл 20-23 часа длиной, у совы — 25-28. И те, и другие постоянно «подкручивают» свои циклы сознательно, но всё равно чувствуют дискомфорт при любом режиме. В прошлом году была статья (может, даже на Хабре), что учёные пытались найти ген «совы», а вместо этого нашли около 20 генов, некоторые аллели в которых дают от 1 до 5% подкрутки суточных ритмов в сторону укорочения или удлинения. В результате некоторые люди с неудачным сочетанием генов имели очень большой градус «совиности» или «жавороночности», но в основном эффекты нивелировали друг друга и внутренние сутки оказывались примерно равны внешним. Также экспрессия генов меняется с возрастом, и «совиность» подростков, которая потом проходит — один из возможных эффектов этого факта.
                                                      0
                                                      Может быть.
                                                      Но чаще люди сами себе ломают ритм.
                                                      Сначала ложатся спать попозже. Становится труднее встать пораньше.
                                                      Потом позднее ложиться спать пере выходным, на выходных спать пол-дня. В результате уснуть вечером становится труднее. И цикл замыкается.
                                                      Разомкнуть можно. Но нужен для этого самоконтроль.
                                                      Мой маленький субъективный опыт на разных людях «совах» показывает, что в 100% экспериментов (например каникулы у подростков или отпуск длиной месяц у взрослых) довольно таки не трудно возвращается ритм пораньше лег, пораньше встал.
                                                      И только образ жизни, когда «вот серию сериала досмотрю и лягу спать, а потом еще одну» снова делает их совами.
                                                        +4
                                                        Вы не придаёте значения различию между циркадным ритмом организма и режимом дня. Можно быть совой, ложащейся спать в 10 и встающей в 6, но каждый вечер в 9 чувствовать не только усталость, но и неуёмное желание ещё часов 5 заниматься чем-то интересным. У жаворонков же такого желания уже в 7 нет, они дотягивают до своих законных 10 на полуавтомате. То есть, разница не в том, когда человек ложится, а в том, в этот момент у него пик или спад мозговой активности.

                                                        Воздействием внешних факторов типа освещения гормоны можно подкорректировать, но это именно целенаправленные меры для достижения того, что большинству даётся от природы. Действительно ярко выраженных сов и жаворонков, не способных адаптироваться к обществу, очень мало. Остальные просто всю жизнь тратят дополнительные психисеские, физические и материальные ресурсы на ежедневное докручивание своих часов. Естественно, эти люди недовольны. Не тем, что не могут подстроиться, а тем, что в принципе вынуждены подстраиваться.
                                              +3
                                              Это хорошо видно в армии. Там ведь молодые люди не далеко ушедшие от подростков.
                                              Есть минимум и максимум времени на сон. Дают минимум, а в промежутке — полив цветов по графику, даже если идет проливной дождь. Круглое мы носик, а квадратное мы катаем. Всё там делается для того, чтобы у солдата выбить дурь из головы и делать, что ему скажут.
                                                +3
                                                как и предыдущий комментатор про детей вы приводите ужасный пример — организм человека испытывая тяжёлые нагрузки отрубается. вот что вы написали.

                                                конечно отрубается — это защитная функция.

                                                но вот вы его в свободные условия посадите — должно быть скучно (то есть телевизор, гаджеты, книжки — ничего нет) и никаких будильников.

                                                увидите что дети (0-12 лет) будут бОльшую часть времени спать.
                                                а вот подростки (12 — 19) нет — они будут вставать в 3-4 часа дня и ложится под утро.
                                                а после 23-25 лет всё нормализуется и человек ± начинает с солнцем вставать и с солнцем ложится.
                                                  0

                                                  У меня на глазах исключения по категории 0-12, просто у них 25/23 часа в сутках и они несинхронизируются...

                                                  +2
                                                  Армия — плохой пример. Во-первых, в армии думать не надо. А во-вторых, тяжёлые физические нагрузки сокращают суточный цикл. А вот высокие умственные нагрузки, наоборот, увеличивают потребность в более длительном сне.

                                                  Да, человек может перестроить образ жизни с совы на жаворонка, но вопрос здесь не в самой возможности такого перестроения, а в снижении эффективности умственной деятельности.
                                                    +5
                                                    Вы бы еще привели в пример адаптацию к унижениям, пробиванию табуреткой и т.п. Ничего же, привыкают! Надо внедрять и в школах.
                                                      –9
                                                      Вы как то свои страхи и горести проецируете на обсуждение?
                                                      В школу ходить ужасно по утрам, в армии табуреткой бьют. Сочувствую конечно, возможно вам было не легко в этой жизни, у вас очень тонкая душевная организация. Хорошо век уже просвещений, а то может быть и не выжили бы.
                                                      И крайние формы дедовщины я не одобряю
                                                      Но смотря какие цели преследуются в этой самой армии.
                                                      Если цель сделать злым и не обращающим внимание на боль, чтобы мог в бою вытерпеть, может и табуреткой пробивают.
                                                      А что бы мог вынести ужасы плена, может где то и адаптируют к унижениям.
                                                      В тепличных комфортных условиях не возможно вырастить стойкого бойца, увы.
                                                      Вдаваться в подробности армейской жизни и армейских косяков не буду.
                                                      Армию я привел как пример режима дня, под который все без исключения находящиеся там подстраиваются, без разделения на жаворонков и сон.
                                                      А к этому зачем то некоторые стали подтягивать свою боль и горести по совершенно другим поводам.
                                                      +4
                                                      О, армия, прекрасный пример, только не в вашу пользу. Во-первых, сразу после армии режим мгновенно возвращается назад что показывает что человек так и не перестроился, просто адаптировался и пережил. Во-вторых, я великолепно помню как у нас пол казармы после отбоя по часу-двум не спало. Исключения были только в дни особо тяжелых нагрузок. Так что даже такой жесткое навязывание режима как в армии эффекта не дает, как можно говорить о чем-то еще.
                                                      –5
                                                      Станут.
                                                      Раз рано встал, не выспался( т.к заснул поздно ), весь день сонный… лег и уснул раньше.
                                                      Второй — аналогично…
                                                      Третий — аналогично.

                                                      Вот режим и скорректировался.
                                                      На полную коррекцию( сова -> жаворонок ), обычно, пара месяцев у людей уходит.
                                                      Это вещь совершенно очевидная и нормально работающая.
                                                      В противном случае, люди бы никогда не смогли приспособиться к зимнему/летнему времени, переходу в другие часовые пояса итд.

                                                      п.с: «внезапно», но, чтобы раньше ложиться и засыпать, надо, либо больше уставать, либо — раньше вставать, а не спать до абстрактного полудня и удивляться, почему это в 10 вечера спать не хочется.
                                                  +40
                                                  восьминедельным экспериментом
                                                  Мне кажется это слишком маленьким сроком для таких глобальных выводов. Надо провести хотя бы полугодовой, а лучше годовой эксперимент. Чтобы полностью устранить эффект «новизны» и повышения мотивации от него. Чтобы четырёхдневная рабочая неделя стала совершенно привычной и рутинной.
                                                    0
                                                    Этого срока достаточно. В компаниях на подобии как в примере в статье с адвокатской компанией, очень мало задач которые требуют ежедневного стахановского труда всем коллективом. Чаще всего это задачи которые решаются за 5-10 минут. Из личного примера. Когда потребовалась консультация юриста по имущественным вопросам. Юрист выслушал сумбур минут за 15 и задал 3 вопроса и за 10 минут доходчиво и подробно " как для ребенка" объяснил что делать, когда и как.
                                                      +41
                                                      Тут не в задачах дело, а в отношении к работе. Ведь в результате эксперимента было установлено, что объём работы не уменьшился. Т.е. раньше они за пять дней делали столько же, сколько сейчас за четыре. На что уходило время при пятидневной неделе?
                                                      Полагаю, что немало его было потрачено на кофебрейки, прокрастинацию и прочих котиков в Ютьюбе. От всего этого вполне можно отказаться в рамках двухмесячного эксперимента. Самое интересное начнётся тогда, когда новый рабочий график будет восприниматься таким же обычным, как и старый пятидневный. Когда можно утром выпить чашечку кофе, обсудить с коллегами результаты вчерашних матчей Лиги чемпионов, заглянуть в Ютьюбчик. В общем поработать без наличия такой цели как «узнать, можно ли эффективно работать четыре дня в неделю».
                                                        0
                                                        Вы правильно полагаете).
                                                          +5
                                                          Или работодатель не даст стать этому рутиной, сделав 4-х дневную неделю привилегией продуктивности.
                                                          Я бы сам сделал выходным среду.
                                                          Тогда каждый день недели будет либо выходным, либо днем после выходного, либо днем перед выходным. А это не тоже самое, что 5,4,3,2 дня до выдоха.
                                                          По-моему.
                                                            +7
                                                            сделав 4-х дневную неделю привилегией продуктивности
                                                            А вот это будет жуть жуткая.
                                                            Для начала должны будут появиться нормы продуктивности. При достижении которых активируется опция с четырёхдневной неделей.
                                                            Вслед за ними появятся гонка по их достижению. Кому-то она будет даваться проще, кому-то сложнее. Для вторых это будет повышать стресс.
                                                            После достижения этих норм появится гонка по их поддержанию. Т.е. одна стрессовая ситуация «достичь показателя» сменяется другой «постоянно достигать показателя». Это тоже не способствует общему уменьшению стресса на работе.
                                                              +1
                                                              Вслед за ними появятся гонка по их достижению. Кому-то она будет даваться проще, кому-то сложнее. Для вторых это будет повышать стресс.

                                                              погодите… они же смогли достичь сохранения продуктивности (т.е. роста производительности труда) и при этом уровень стресса снизился. При этом не просто достичь, а сохранить его в течение 8 недель.


                                                              По мне так разумно для работодателя перейти от нормирования рабочего времени к нормированю объема работы. Сделал норму и свободен :)

                                                                +2
                                                                они же смогли достичь сохранения продуктивности (т.е. роста производительности труда) и при этом уровень стресса снизился
                                                                Но при этом никто не говорил сотрудникам: «если вы будете работать хуже, мы вернём вам пятый рабочий день». Т.е. люди ни чем не рисковали.
                                                                Если же делать четырёхдневную рабочую неделю как привилегию, снижение продуктивности приведёт к её потере. Вот этот риск и повышает уровень стресса.
                                                                  +1
                                                                  Так люди же понимали, что если эксперимент окажется явно неудачным о перспективах 4-дневной недели можно забыть. Думаете не было у них страха облажаться? «Вот из-за таких как ты мы и будем теперь горбатиться по пять дней в неделю до конца жизни!».
                                                                    +1
                                                                    Тут ключевой момент в том, что они все работают либо четыре дня, либо пять.
                                                                    Нет никаких передовиков труда, которым подняли зарплату на 20% за то, что они достигли определённых показателей. И нет никакой боязни потерять 20% своей зарплаты из-за того, что ты перестал достигать этих показателей.

                                                                    А в эксперименте помимо риска «о перспективах 4-дневной недели можно забыть» был ведь и ещё один: «Вы, оказывается, можете за четыре дня сделать столько же, сколько за пять?! А ну работать пять дней с производительностью +20% к обычной!».
                                                                  0
                                                                  Ага, после экспериментов, приходят и задают вопросы — чем был занят в рабочее время, раз справляешься за 4 дня. А давай-ка мы усилим контроль и будут отчеты за каждое твое движение.
                                                                    0
                                                                    Это вы с СССР путаете. По советскому КЗОТ для передовика производства сохранялась норма выработки на последующие два месяца. А для остальных сразу устанавливалась на уровне поставленного передовиком рекорда, ага :)
                                                                      0
                                                                      Из-за этого били морду передовику?
                                                                        +1
                                                                        Бывало и такое :)
                                                                    +6
                                                                    По мне так разумно для работодателя перейти от нормирования рабочего времени к нормированю объема работы. Сделал норму и свободен :)

                                                                    По мнению типичного работодателя, сделал норму — бери следующую и работай, солнце ещё высоко.

                                                                      0
                                                                      По мне так разумно для работодателя перейти от нормирования рабочего времени к нормированю объема работы
                                                                      увы, эта сфера жизни крайне консервативна. Например, во многих странах Европы многим офисным работникам было бы очень выгодно разменять один рабочий день на пропориональное снижение ЗП (снижение гросс ЗП на 20% приведет к просадке реальной ЗП на 10-12% из-за прогрессивного налога), но такие условия найти — нужно быть или очень везучим или же настолько крутым специалистом чтобы с тобой индивидуально договаривались.
                                                                        0
                                                                        По мне так один-два дня работы из дома вполне достаточно, даже если 5 дней.
                                                                          0
                                                                          В Германии во многих промышленных профсоюзах есть 35 и 40-часовая рабочая неделя
                                                                        0
                                                                        Мало того — четкого измерения производительности нет. Либо все работают на конвеере в одинаковых условиях и с одинаковыми задачами каждый день. Либо будет только разлад в коллективе, когда опытный работник с более ответственной задачей будет завидовать джуниору, который сделал свои два скрипта на этой неделе.
                                                                        +3
                                                                        Или работодатель не даст стать этому рутиной, сделав 4-х дневную неделю привилегией

                                                                        Гораздо естественней сделать выводы и платить им за 4 дня. Капитализм жы.
                                                                        Недовольные могут походить по острову, поискать другой работы.

                                                                        Надо чётко помнить, что когда устраивают соцсоревнование — нельзя выдавать 120+% плана (за что не любили Стаханова).
                                                                        когда на работе бесплатная диспансеризация и консультация от страховой — это способ обойти приватность медицинских данных (от врача они получают только коды процедур но не детали болезней а они хотят общую картину и частную заодно).
                                                                        Бесплатные беседы с психологом еще хуже — тут и так все понятно, куда пойдут отчеты.
                                                                        Тимбилдинги из той же серии, а аджайл это способ лишить вас нормального стола и кьюбикла и всех посадить локоть к локтю за икеевское и жать сок чтоб друг за другом следили. А вовсе не развитие творчества и радости.

                                                                        Хотя кто то верит конечно. и искренне участвует.
                                                                          0
                                                                          Самая здравая мысль. Скорее всего действительно на 20% резанут ЗП, при сохранении выполнения базовых рабочих функций.
                                                                            +1
                                                                            Нагрузят работой побольше. это лучше чем резать зарплату.
                                                                            Все же сокращение бабла штука непопулярная, а вот больше работы — как бы не возразишь, налицо недогруз.

                                                                            Иными словами это был хитрый тест на померять производительность балбесов, а не хипстерский жест доброй воли. Потому и пара месяцев.
                                                                            Расходов и потерь на тест — нуль и даже все довольны и счастливы. HR заслужил премию и аплодисменты. Остальное — шумовое прикрытие.
                                                                            Потом до остатней публики дойдет, что капитализм не добрая фея.
                                                                              0
                                                                              Не думаю, что они переподписывали контракты для работы в 4 дня, скорее всего все это было неофициально. А без переподписания зарплату не порезать.
                                                                                0
                                                                                разве что в NZ специальные законы. в US минимальное время не оговаривается, кроме случаев овертайма. Обычно пишут стандартные часы в неделю, но это не обязательство загрузить, а чтоб не превышали.
                                                                                Да, кстати сумма оговаривается, если не почасовка.
                                                                                0
                                                                                Потом до остатней публики дойдет, что капитализм не добрая фея
                                                                                ага, капитализм виноват. Вместо того чтобы тратить миллиарды евро налогоплательщиков на обеспечение абсолютно комфортной жизни безработным, бездельникам и прочим сирым и убогим государства могли б разработать нормы для сокращения раб. недели плюс стимулы для капиталистов эти нормы выполнять (например при выполнении условий «32 часовая раб неделя для всех сотрудников» И «не больше 10% овертайма в среднем по компании за этот квартал» и «ЗП каждого работника не может быть ниже среднего по рынку более чем на 10%» изымать налог на прибыль по льготной ставке. И капиталисты с удовольствием введут такую рабочую неделю.
                                                                                  –2
                                                                                  И вот в ваш дополнительный выходной сирые и убогие могут вломится к вам домой и настучать вам по голове. Потому как преступность вырастет, после того как перестанут обеспечивать жизнь безработных.
                                                                                  Один из весьма вероятных вариантов развития событий.
                                                                                    0
                                                                                    И вот в ваш дополнительный выходной сирые и убогие могут вломится к вам домой и настучать вам по голове
                                                                                    В Западной Европе преступность ниже российской/украинской в разы. Вот вы в России боитесь за свою безопасность? Я в Украине о такой проблеме даже не задумываюсь. Хотя тут и правда социалки почти нет.
                                                                                    –1
                                                                                    Вместо того чтобы тратить миллиарды евро налогоплательщиков на обеспечение абсолютно комфортной жизни безработным,

                                                                                    Что значит «вместо»? Цель этих трат не обеспечение комфорта безработным. Это получение их и связанных голосов + некий популизм + реализация социалистических идей и внутривидовая борьба и выпуливание бабла которые не принадлежит но они (социалисты) лично извлекают из него пользу.

                                                                                    И так европейцы нищие как мексиканские уборщицы, а вы хотите копать дальше.

                                                                                    С сокращением норм рабочей недели, и вобще уменьшения эксплуатации, «меньше работать, больше отдыхать и при этом больше тратить направо и налево» все закончится венесуэлой.
                                                                                    С оплатой люмпенов можно развлекаться только если все остальные пашут как папа карло и их доят почти досуха. И именно — почти.

                                                                                    Когда из штатов звонишь в европейский офис — как в СССР попадаешь. Все пьют чай, обедают, треплются о своем, «и может через месяц что то попробуем сделать» вместо работать сегодня пока не будет сделано, чтоб можно было оттестировать ночью в бангалоре и завтра вставить в релиз.
                                                                                    А потом самый толковый инженер приезжает в штаты и поражается словно попал в другой мир. И оказывается на машину не надо копить — она берется с первой зарплаты, та о которой абстрактно мечталось, а не размером с ланчбокс на колесиках.

                                                                                    Часок сна после обеда в офисе возможен только если потом все остаются на три часа после окончания рабочего дня. И еще дома смотрят что к чему в лэптоп. Ракеты в космос и все вот это — получается только с 80 часовой неделей. Когда перерыв между проектами, — тогда можно работать чуть чуть меньше — разок пораньше уйти. А потом снова здорово.
                                                                                    И капиталисты с удовольствием введут такую рабочую неделю.
                                                                                    они отправят работу в китай. или еще куда. Или завезут индусов. А вы — за пособиями и гордо сосать в кафе небольшой стакан пива весь вечер или одну чашку кофе, потому как дорого.
                                                                                      0
                                                                                      Цель этих трат не обеспечение комфорта безработным
                                                                                      популизм — одна из крупнейших проблем современной политики, согласен. Было бы шикарно разрешить голосовать только тем, чьи взносы в бюджет превышают расходы, сразу политики за голову возьмутся.
                                                                                      С оплатой люмпенов можно развлекаться только если все остальные пашут как папа карло и их доят почти досуха. И именно — почти.
                                                                                      так я и предлагаю, тех кто пашет не выжимать, а экономить на люмпенах. Пусть пахать идут. Плюс еще можно сэкономить на неквалифицированных (менее прогрессивные налоги) — ересь получается когда инженер получает лишь на 1000 евро больше кассира в супермаркете. Услугами гос-ва пользуются все, вот пусть и платят все.
                                                                                      «меньше работать, больше отдыхать и при этом больше тратить направо и налево»
                                                                                      я о законах сохранения знаю. Моё предложение — «меньше но эффективнее работать, больше отдыхать, и меньше тратить — только на тех кто заработал». В общем, налоговая/социальная система как в США и work/life banance как в Европе.
                                                                                      И оказывается на машину не надо копить — она берется с первой зарплаты, та о которой абстрактно мечталось
                                                                                      хороший инженер в США получает тысяч 10-15 на руки, если повезёт. Ланос — предел мечтаний получается?
                                                                                      все остаются на три часа после окончания рабочего дня. И еще дома смотрят что к чему в лэптоп
                                                                                      у вас же отменили рабство в 1865м, разве нет?
                                                                                      Ракеты в космос и все вот это — получается только с 80 часовой неделей
                                                                                      и какая текучка там у Маска? Он то может себе позволить такое, да и результат оправдывает средства, но когда наблюдаешь такое в «стартапах» с приложением для подбора причёски для собаки начинаешь задумываться о идее что человечество в своём большинстве — идиоты.
                                                                                      И да, если бы Маск хотел — организовал бы нормальную раб. неделю, с меньшими ЗП и бОльшим кол-вом сотрудников, но он любит всё делать сугубо под себя. Он — трудоголик, его всё устраивает.
                                                                                      они отправят работу в китай. или еще куда. Или завезут индусов

                                                                                      Их показатели не изменятся от введения моих предложений, всё нужно сбалансировать (в ущерб безработным, конечно же — ничего из ниоткуда не возникает).
                                                                                      PS. Вы то критикуете капитализм, то восхваляете США, не пойму что то.
                                                                                        0
                                                                                        популизм — одна из крупнейших проблем современной политики, согласен.

                                                                                        Это не проблема — это свойство by design. Причем — полезное.
                                                                                        Есть такая Екатерина Шульман, на ютубе её передачи, вклчюая еженедельные. Посмотрите, начиная со старых — она довольно последовательно и внятно рассказывает что к чему.
                                                                                        Будет много интересного и станет понятней.


                                                                                        Было бы шикарно разрешить голосовать только тем, чьи взносы в бюджет превышают расходы

                                                                                        Это уже проходили, запретить женщинам и неграм голосовать а заодно беднякам и прочей чмороте. Вот только США давно построены на других принципах, которые оказались эффективней.
                                                                                        И компенсируют тех, других, которые как бы зарабатывают но без мозга.


                                                                                        А вы по сути предлагает загнать большую часть народа под лавку и сделать бесправными второго/третьего сорта. А далее на бесправных расцветет криминал. А потом вы не сможете выйти на улицу. Не говоря о том что кончатся потребители того и сего.


                                                                                        ересь получается когда инженер получает лишь на 1000 евро больше кассира в супермаркете.

                                                                                        Европа — она такая. Зато бесплатная медицина и образование.


                                                                                        Моё предложение — «меньше но эффективнее работать, больше отдыхать, и меньше тратить — только на тех кто заработал».

                                                                                        О, да. Пенсов в биореактор. И еще этих, цыган. А дефективных детишек со скалы с криком — "это спарта!". Тоже было. И вообще рулили только избранные классы достойных людей с самым достойным во главе. Учите историю, она рулез.


                                                                                        В общем, налоговая/социальная система как в США и work/life banance как в Европе.

                                                                                        Не бывает. Либо — либо.


                                                                                        хороший инженер в США получает тысяч 10-15 на руки, если повезёт. Ланос — предел мечтаний получается?

                                                                                        Это должен быть очень хороший инженер, чтоб на руки.
                                                                                        Не знаю что такое ланос, но за кэш новую машину покупают только пимпы, наркодилеры и приезжие. Хотя за пятнашку можно взять подержанный корвет или там юзаный SUV. Остальные обычно берут в кредит. Так вот, с местной зарплаты не напрягает покупать (и владеть) машину в пределах сороковника + налоги. Это практически все виды машин. Выше только лакшри и прочие феррари. Которые тоже можно купить, но незачем.


                                                                                        И да, если бы Маск хотел — организовал бы нормальную раб. неделю, с меньшими ЗП и бОльшим кол-вом сотрудников

                                                                                        Ни он ни кто другой не может да и не хочет.
                                                                                        Минимальная зарплата в 15 баксов для всяких ресторанных работников уже принесла больше бед чем выгод. Причем — всем. Внезапно. Социализм насаждаемый — он такой, с неожиданными последствиями.


                                                                                        в ущерб безработным, конечно же — ничего из ниоткуда не возникает

                                                                                        Вы и будете безработным. Потому что вы — дороже и хотите балансов. А индусы ничего такого не хотят.
                                                                                        Но главное — куда будет девать безработных? усыплять? или пусть поголодают. Вот закрыли шахту при Обаме ввиду "зеленых" инициатив, — весь город остался без работы, а другой нет, и куда их?
                                                                                        Дома, семьи, дети и выплаты по кредитам никуда не делись.


                                                                                        S. Вы то критикуете капитализм, то восхваляете США, не пойму что то

                                                                                        Мир противоречив и непрост. Как пишут в фейсбуках "все сложно".

                                                                                          0
                                                                                          Это не проблема — это свойство by design. Причем — полезное
                                                                                          нет, оно крайне вредное.
                                                                                          Вот только США давно построены на других принципах, которые оказались эффективней
                                                                                          так я критикую налоги/политику не США а ЕС. В США другая проблема — отсутствие work/life balance.
                                                                                          О, да. Пенсов в биореактор
                                                                                          нет, поступать с ними как в США. Заработал накопления — живи достойно. Не заработал — вот тебе минималка, талоны на еду и свободен.
                                                                                          Остальные обычно берут в кредит
                                                                                          в кредит можно и в Молдове какой-нибудь мерседесы покупать, только толку?
                                                                                          Вы и будете безработным. Потому что вы — дороже и хотите балансов. А индусы ничего такого не хотят.
                                                                                          с индусами нужно бороться иначе (да-да, протекционизм), иначе уровень жизни во всем мире постепенно скатится до уровня самых бедных стран т.к. пока есть кто-то беднее нас — можно оттуда привезти дешёвую рабсилу.
                                                                                          +2
                                                                                          Было бы шикарно разрешить голосовать только тем, чьи взносы в бюджет превышают расходы

                                                                                          В Спарте это кончилось тем, что к её концу гражданские права остались лишь у сотни семей, а все остальные — свои права потеряли.
                                                                                          (изначально в Спарте было шесть тысяч граждан, и гражданские права имели исключительно аристократы)
                                                                              +2
                                                                              в результате эксперимента было установлено, что объём работы не уменьшился. Т.е. раньше они за пять дней делали столько же, сколько сейчас за четыре. На что уходило время при пятидневной неделе?

                                                                              В соседней теме писали, что когда не высыпаешься, то до обеда — пытаешься проснуться, а плодотворная работа начинается лишь после обеда.
                                                                              image
                                                                              Если же хорошо выспаться, то плодотворная работа начнётся с самого утра.
                                                                                0

                                                                                Отказаться можно, но люди не могут все время заниматься делом. Если лишить всего на что они отвлекаются, станет только хуже.

                                                                                +3
                                                                                Срок должен быть не меньше года, иначе остаются сезонные факторы вроде сезонного авитаминоза, распеделения отпусков, детских каникул и прочего. Не говоря уже о сезонности самого бизнеса.
                                                                                  +2
                                                                                  Вот бы в Белоруссии ввели 4-х дневную рабочую неделю, глядишь бы и Сказка быстрее пилилась =)
                                                                                    0
                                                                                    Ох, скорее я наследство получу от неизвестного родственника-миллиардера :-)
                                                                                    +1

                                                                                    Тут даже стандартное отклонение уровней стресса и т.п. не указано, а изменение продуктивности измерено не числовым, а бинарным признаком. Какие уж тут годовые исследования.
                                                                                    Или это alizar заботливо очистил статью от фактов?;)

                                                                                  +5

                                                                                  У нас случилась четырехдневка с января до мая. Это было офигенно. Даже весенний перевод времени легче прошел. И не было сезонного. Понедельник и были не "опять" а "наконецто". А скрам адаптировать месяца два.

                                                                                  +5
                                                                                  В начале статьи приводится пример, что люди работаю на двух работах.
                                                                                  А если сократить рабочую неделю (кстати, мне бы больше по душе было сокращение рабочего дня до 6 часового), то почему предполагается, что люди не будут работать на 2.5 работах?
                                                                                    +7
                                                                                    С некоторой вероятностью, люди перестанут выпиливаться от депрессий и усталости от 2 работ. Потому что появится больше времени на отдых.
                                                                                    С другой стороны, в некоторых странах могут понизить зп со словами «А вы и так на второй работе работаете, зачем вам?»
                                                                                      +1
                                                                                      Потенциально и сейчас человек может работать на 1 работе и иметь больше времени на отдых. Но он идет на 2-ю работу и вот времени на отдых нет.
                                                                                      А если ему дадут еще один выходной, он будет отдыхать или пойдет на 3-ю работу в этот день? Вот про что я говорю.
                                                                                      Исследование не достаточно, как мне кажется.
                                                                                      По первых взята всего 1 компания.
                                                                                      Во вторых срок маленький. Возможно всем понятно, что это эксперимент и люди не дергаются. А когда устаканится, займут этот день второй работой.
                                                                                      В третьих, возможно, эти люди были и так с высокой зарплатой, поэтому им не было необходимости суетиться больше для выживания. А если это применить для людей с низкой ЗП, то они простой пойдут еще искать работу и эффекта не будет.
                                                                                      Т.е. нужен более широкий эксперимент.
                                                                                      И еще эксперимент не на офисных сотрудниках.
                                                                                      Хотя я двумя руками за. Уменьшить рабочий день даже на час, великое дело.
                                                                                      Работал в банке, там в пятницу был короткий день, на час короче.
                                                                                      Очень, очень ощутимо легче было работать в пятницу.
                                                                                        0

                                                                                        "Потенциально и сейчас человек может работать на 1 работе и иметь больше времени на отдых. Но он идет на 2-ю работу и вот времени на отдых нет."
                                                                                        Это скорее проблема достойной оплаты труда. Доступные ценности распределены не линейно, а ступенчато (да ещё и по экспоненте) от уровня доходов.
                                                                                        Кроме того, вы говорите об эффекте 2/3/4 работы для низкооплачиваемых должностей, но они, как правило, не самые интеллектуальные и, как следствие, требуют присутствия (как и отмечается в статье), а значит производительность будет падать и введение 4х дневки невозможно без потерь.


                                                                                        И да, такое разделение приведет к ещё большему расслоению бедные и необразованные и образованный средний класс. Так как первые будут получать больше стресса, зная, что их начальник работает меньше, получает больше. А вторые будут просто ещё более "счастливыми".

                                                                                          0
                                                                                          У меня вполне интеллектуальная работа, но после первой, я сажусь за вторую… Думаю, я не один такой, кто после основной работы фрилансит или подрабатывает на другую компанию. Уровень оплаты труда от интеллектуальности не зависит. Иначе средний американский программист из FAANG'а окажется в 20 раз интеллектуальнее меня.
                                                                                          +1
                                                                                          Потенциально и сейчас человек может работать на 1 работе и иметь больше времени на отдых. Но он идет на 2-ю работу и вот времени на отдых нет.
                                                                                          Проблема в том, что эксперимент проводился в Новой Зеландии, где люди обычно не работают на двух работах. А сравнивался в посте он зачем-то с США, где культура работы принципиально иная. С учетом того что в США еще и любят платить по часам — там вообще никакого преимущества от 4х дневной рабочей недели не будет.
                                                                                            0
                                                                                            Ну в статье я не видел слов: «Вот конкретно для НЗ эксперимент показал, что… будет хорошо».
                                                                                            Понятно, что в НЗ проводился.
                                                                                            Но далее мы обсуждаем это явление как явление во всем мире.
                                                                                            Да и для НЗ маловато данных.
                                                                                            Уверен, что и в НЗ хватает людей, которые пашут много и тяжело.
                                                                                        0
                                                                                        Вы путаете с США, где есть культ суеты, о котором речь шла в этой статье.
                                                                                        В адекватных и развитых странах (читай, Европа) — культ life-work balance. Эксперимент новозеландцев скорее относиться к европейской концепции.
                                                                                          0
                                                                                          Быть может это не просто «культ суеты», а необходимость искать еще работу, чтобы заработать необходимые средства? В комментариях тут еще писали об уровне оплаты труда.
                                                                                            0
                                                                                            Я сомневаюсь что в НЗ много людей которым не хватает зарплаты с одной работы.
                                                                                              0
                                                                                              Это в США люди бедные что ли, вынужденные? Это как раз культ, суеты и потребления.
                                                                                                0
                                                                                                Вот она пирамида маслоу в действии.
                                                                                                Люди, попавшие в высокооплачиваемую отрасль (коих небольшой процент от населения), удовлетворив свои базовые потребности, начинают думать категориями «выгорания», «не продуктивной работы» и пр. пр.
                                                                                                Но не все работают в таких отраслях.
                                                                                                Вы оглянитесь. И в США хватает людей, которые много и напряженно работают.
                                                                                                Не говоря уже о других странах.
                                                                                                А по поводу преступности.
                                                                                                Я пережил 90-е в России. И да, приходилось боятся за свою жизнь.
                                                                                                Это еще при народе выросшем в СССР с кодексами строителей коммунизма.
                                                                                                При новых поколениях вырастающих в парадигме «возьми от жизни все, веть ты этого достоин», вопрос, как будет происходить падение жизненного уровня.
                                                                                                  +1
                                                                                                  Вы оглянитесь. И в США хватает людей, которые много и напряженно работают.
                                                                                                  выгорание их не касается т.к это — проблема в первую очередь интеллектуального труда. Продавцу например проще пахать дольше т.к отработав смену он вышел с магазина и тут же забыл про работу, а инженер продолжает размышлять о решении поставленной задачи, тратить время на самообучение и т.д. Да и мышцы быстрее мозга восстанавливаются т.к. мы эволюционно к физическому труду адаптированы в отличии от умственного.
                                                                                        • UFO just landed and posted this here
                                                                                            +7
                                                                                            Нну, проблема существует, но значимость ее преувеличена, скажем так. Живу в стране, где выходные — это пятница и суббота. Просто на другие дни назначаю дела с зарубежными коллегами, не сказать, чтобы прямо все колом вставало из-за этой разницы.
                                                                                            • UFO just landed and posted this here
                                                                                                0
                                                                                                Так и есть) кто девушку ужинает, тот ее и танцует. Но не все так страшно, как правило, удается находить баланс между срочностью задачи и желанием подрядчика отдохнуть в свой выходной. За три с лишним года не припомню, чтобы приходилось серьезно сталкиваться лбами с кем-то по этому вопросу.
                                                                                                  0
                                                                                                  А есть кто работает 6 дней. И такой же диалог может произойти с субботой. Вопрос договоренностей.
                                                                                                    0
                                                                                                    Раз уж немного выше речь зашла о «стране, где выходные — это пятница и суббота» то там уже решили эту проблему.
                                                                                                      0
                                                                                                      Хаха, по нашу сторону забора работать по субботам не запрещено, но кому нужно так напрягаться, в воскресенье сделаем, иншалла.
                                                                                                        +1
                                                                                                        Видел я, как в одной из стран Ближнего Востока работают. Приезжают к 9, потом кофе, потом пару часов поработать, потом обед, молитва, отдых, потом еще часик работа и в 15 домой (я как бы не осуждаю — только «за»!)
                                                                                                    +1
                                                                                                    Это вопрос планирования и резервирования. Есть бизнесы которые все дни работают, и их обслуживают бизнесы работающие 5 дней в неделю. И никто не умер.
                                                                                                  +3
                                                                                                  А что делать партнерам по бизнесу этой компании, у которой пока что пятидневная рабочая неделя? Если вдруг важный вопрос потребует решения именно в тот день, когда новозеландцы отдыхают? А что делать партнерам их партнеров? Тут уж либо 3й и 7й и аварии, либо всех переводить.

                                                                                                  Мне кажется, проблема надумана. В зависимости от характера работы и характера рабочих контактов с партнерами, можно либо ничего не делать вообще, либо изредка переносить выходной по необходимости, либо сделать третий выходной плавающим, чтобы кто-то всегда был в конторе и мог решить неотлагательные вопросы.
                                                                                                  Например в рознице, которая работает без выходных, у продавцов выходные плавающие и это никого не смущает, включая самих продавцов, которые в свой выходной могут решить те вопросы, которые можно решить только в рабочее для большинства время. Точно так же круглосуточные службы работают круглосуточно не по тому, что люди там на рабочем месте круглосуточно. Ничего нового.
                                                                                                    +8
                                                                                                    А что делать партнерам по бизнесу этой компании, у которой пока что пятидневная рабочая неделя?

                                                                                                    А что делать партнёрам по бизнесу у которых — разгар рабочего дня, в тот самый момент, когда все сотрудники этой компании давно уже разошлись по дома на ночь и мирно спят?
                                                                                                    • UFO just landed and posted this here
                                                                                                        0
                                                                                                        Был у меня период в жизни, когда я на работе жил. Маленькая фирмочка, семь сотрудников, ехать по Москве до дому почти два часа… В общем, матрас, спальник — и жизнь прекрасна. Кстати и здание под присмотром.

                                                                                                        Так вот, одно время в полседьмого утра нам звонили партнеры из Череповца. Всякий раз очень удивлялись, что енти москвичи в такое время еще не работают.
                                                                                                          0
                                                                                                          Так вот, одно время в полседьмого утра нам звонили партнеры из Череповца. Всякий раз очень удивлялись, что енти москвичи в такое время еще не работают.
                                                                                                          Ну, они начинали работать в 6, а заканчивали тоже в 6 или на 2-3 часа раньше?
                                                                                                            0
                                                                                                            Честно не знаю.
                                                                                                            Я там был один раз с коллегой, управились за три часа и поехали обратно. Я хотел показать, что нестыковки по времени совершенно обычны даже в пределах одного часового пояса. И это не говоря о всяких специфических выходных, вроде понедельника в музеях.
                                                                                                              0
                                                                                                              А вот гос. структурам, возможно стоило бы поменять свой график, как музяем.
                                                                                                              Смотрите, например, заочник сможет посетить занятия(которые какие-то умные лбы назначили на 16:45), сотрудник офиса сможет попасть в банк( который в провинции работает с 9 утра до 15 ) и т.п. подать бумажки, обновить права.
                                                                                                              Т.е. пусть отдыхают пн и вт. А все остальные сб и вс. Вопрос только, как с детьми на выходных выехать кому-то с разными графиками…
                                                                                                          0
                                                                                                          А зачем партнерам вообще о 4х дневке знать? Есть сроки — они выполняются. Есть рабочие контакты — на них отвечают. Есть экстренные каналы — там тоже кто-то есть. Какая разница сколько там обычный сотрудник работает? Да хоть каждый день новый пока договоренности соблюдаются.
                                                                                                        0
                                                                                                        А если бизнес работает посменно всю неделю и им нужна будет помощь в воскресенье? Из-за этого всем нужно на семидневку переходить? Это вполне себе просчитываемый риск.
                                                                                                          +2
                                                                                                          партнерам по бизнесу этой компании, у которой пока что пятидневная рабочая неделя? Если вдруг важный вопрос потребует решения именно в тот день, когда новозеландцы отдыхают

                                                                                                          А новозеландцам пофиг, у них стиль жизни расслабленный «и пусть весь мир подождет», какой бы аврал не был, а обед и викэнд по рассписанию. Вообще, в пятницу в НЗ и так уже все раслабляются и по факту толком не работают (знаю, два года там жил). Поэтому никто в НЗ и раньше не решал серьезные вопросы по пятницам.
                                                                                                            0
                                                                                                            Партнёры из разных стран и сейчас под праздники подстраиваются, неудобно, но не смертельно.

                                                                                                            Думаю, что в данном случае даже полегче будет. Праздники как ни смешно это звучит, приходят внезапно, несколько раз в году работа застревает. Тут же мы просто едем с чуть меньшей скоростью (в плане доступности людей, а не работы в целом).
                                                                                                              0

                                                                                                              Вы усложняете, есть работа с клиентами, она может требовать и 24/7 решается сменами. Если есть важные вопросы решение которых может потребоваться в любой день (чем суббота от пятницы пинципиально отличается) будет создана служба решающая такие вопросы. Сейчас же как-то рабоиают фирмы которые с 8 до 17 и короткий день в пятницу и те которые 10 до 19

                                                                                                              +4
                                                                                                              А может хитрые сотрудники решили ударно поработать во время эксперимента ради того, чтобы он завершился успешно, и четырёхдневная рабочая неделя осталась насовсем?
                                                                                                                +1

                                                                                                                По моему мнению, если работники за 4 дня успевали выполнить работ, рассчитаных на 5 дней, и притом ещё и улучшить своё эмоциональное состояние, то тут два пути: (1) объём работ был низок изначально и слегка стиснув, грубо говоря, булочки, рабочие получили ещё один выходной, не чувствуя сильной нагрузки в течение недели — выгода очевидна; (2) многоходовочка уровня бога, ибо умудриться 2 месяца так работать, чтобы объёмы не запороть и ещё счастливым на работу приходить это нужно иметь неплохие такие навыки по такому роду деятельности, но в этом случае — это и есть встретить себе в ногу, какой в этом смысл.

                                                                                                                  +10

                                                                                                                  Я свой объем работ успею и за три дня сделать. Но это не значит, что я смогу сделать больше за неделю. Нет, либо этот объем за пять дней, либо за три, либо за семь. Истощение же, работать больше просто нет сил. То есть напрягаться могу, но качество мышления падает и приходится часами тривиальные вещи разбивать на подпункты, что бы их осилить.


                                                                                                                  Хотя допускаю, что это именно моя проблема, у других может не так.

                                                                                                                    0

                                                                                                                    У меня почти так же, но только за день. Могу работать часов 6, а потом уже тупо сил нет мозги напрягать.

                                                                                                                      +1
                                                                                                                      Возможно, это нехватка питания. Заметил, что если перекусить через 3 часа после обеда, то работоспособность прекрасно восстанавливается.
                                                                                                                        0
                                                                                                                        У меня раньше был такой распорядок отдыха(9-18):
                                                                                                                        в 10 15 чай с плюшкой
                                                                                                                        в 12 00 чай с плюшкой
                                                                                                                        в 13 15 обед(половина еды обедной)
                                                                                                                        в 13 30 поспать
                                                                                                                        в 16 00 оставшаяся еда от обеда
                                                                                                                        *плюшка — просто какая то еда к чаю, яблоко, банан, шоколадка, печенька.
                                                                                                                          0
                                                                                                                          А потом «ой, а что это мне весы всякие ужасы показывают»?
                                                                                                                            +2
                                                                                                                            Error! Out of Range!
                                                                                                                              0
                                                                                                                              * Error! Index out of Bounds.

                                                                                                                              ИМТ у меня 21.2.
                                                                                                                                0
                                                                                                                                А сейчас? ;)
                                                                                                                                  0
                                                                                                                                  С 22 февраля ничего не поменялось.
                                                                                                                              +2
                                                                                                                              Наоборот такое(мелкие порции, но чаще) полезно для снижения веса и здоровья.
                                                                                                                                +1
                                                                                                                                Только почему-то мелкими порциями за день съедается больше. :(
                                                                                                                                  +1
                                                                                                                                  Я ем очень небольшими порциями, но очень часто, так что это выглядит со стороны, как будто я ем непрерывно

                                                                                                                                  ©Откуда-то из сети
                                                                                                                                  0

                                                                                                                                  к банану, шоколадке и печеньке это не относится.

                                                                                                                                  0
                                                                                                                                  Нет, всё зависит от количества.
                                                                                                                                  Я чай пью без сахара, даже больше, я чай пью без чая, просто воду.
                                                                                                                                  Для мозга нужна топливо — глюкоза, а она как то сама в крови не появляется.

                                                                                                                                  А второй момент — три раза в неделю зал. Мышцы в тонусе, кровь бегает.
                                                                                                                                    0
                                                                                                                                    Счастливые люди по поводу весов не парятся.
                                                                                                                                  0
                                                                                                                                  рабочий день разбивается два раза двумя обедами (нормальными такими, а не просто сухарики или плюшка какая-нибудь). Либо у меня высокий уровень метаболизма, либо это не помогает.
                                                                                                                                  Про весы не говорить, у меня 5 раз в неделю средне-интенсивные физические нагрузки.
                                                                                                                              +4
                                                                                                                              Вы исходите из предположения, что КПД работника — величина постоянная. Но это справедливо для каких нибудь кассиров. А для программиста эффективность работы обратно пропорциональна усталости.

                                                                                                                              Также проблема в том, что в большинстве случаев, особенно в развитых странах, оплачиваются жопочасы, а не проделанная работа. И вилка зарплат везде примерно одинакова. То есть у работника нет мотивации работать эффективнее, потому что это слабо влияет на зарплату.

                                                                                                                              Здесь же был эксперимент: давайте вы будете работать на 20% эффективнее, а мы вам будет платить за это на 20% больше (то есть выше рынка). Ну и добавим обязательный выходной. Эксперимент оказался удачным.
                                                                                                                                0
                                                                                                                                А ещё есть длинные, а есть короткие задачи.

                                                                                                                                У кассира в течении рабочего дня 500 задач длиной по 5 минут, которые надо выполнять немедленно, а у проектировщика — три задачи за пять недель. Соответственно вполне можно отпроситься на пятницу, сделать этот объем работы в воскресенье, но в целом конечный срок не страдает.
                                                                                                                                  0
                                                                                                                                  Любые длинные задачи можно разбить на короткие задачи по пять минут. Это вообще очень хорошее средство от прокрастинации.
                                                                                                                                    0
                                                                                                                                    верно, любимая поговорка «слона надо есть по частям» :)
                                                                                                                                      0
                                                                                                                                      За 5 минут даже компьютер можно не успеть включить, не то что до работы доехать. 8 часовой день придумали не зря.
                                                                                                                                        +2
                                                                                                                                        >>8 часовой день придумали не зря.

                                                                                                                                        не зря конечно. Другое дело, что «придумали» его путем деления количество часов в сутках на три, поясняя, что треть суток нужно на сон, еще треть на личные цели и это будет СПРАВЕДЛИВО (в смысле не экономически выгодно, а именно справедливо) — концепция 8-ми часового рабочего дня появилась в период бурного развити капитализма как результат борьбы тех кто не может против тех кто не хочет.

                                                                                                                                        Все прочие квази-научные обоснования были притянуты много позже. Понадобится обосновать скажем 6-часовой раб. день, ученые с легкостью это обоснуют и сейчас, доказав, что 8-часов в день вредит… ну… чему нибудь да вредит
                                                                                                                                          +2
                                                                                                                                          Только проблема в том, что 24/3 — не работает. Ибо: утро — сбор на работу, у кого как, но может доходить до 1 час. Далее: транспорт — 1 час, на работе: 1 час на перерыв, дорога домой — 1 час. Кроме того, нужно еще кушать что-то утром и вечером, а кто-то еще готовит для обеда. 1 час долой. На работе не ходишь голый, нужны шмотки стирать/покупать/гладить. 2-3 часа в неделю — легко. Как итог 16-1-1-1-1-0,5 = 11,5. На сон хотя бы 7… итого на личные дела, когда уставший после работы — 3-5 часов (у каждого по разному). И это если нет детей. Как-то не очень справедливо выходит. Да, можно сказать, что есть выходные. Первые полдня в субботу я просто отхожу, ибо в рабочие дни сна может быть 4-5 часов, а не 7.
                                                                                                                                            –2
                                                                                                                                            Ну возможно для вас ЭТО проблема, но вообще-то предполагается, что все что вы так здорово описали, это те самые «личные цели», на которые отпускается та треть суток, помимо тех двух третей, которые уходят на работу и сон. И то, что вам не удается использовать эффективно доступное вам время, это чисто ваши личные проблемы — у меня лично, проблем такого рода нет.
                                                                                                                                              +4
                                                                                                                                              Когда восьмичасовой день придумывали, он был заточен на фабричных рабочих, живущих в фабричных поселках. Заводской гудок и вот это вот все.

                                                                                                                                              То есть, на дорогу от дома до работы отводится минут десять: если совсем далеко живешь, то целых пятнадцать. Готовить дома, конечно, надо: для этого существует если не жена (которая теоретически может и работать, но женский труд в XIX-м веке был еще далеко не столь всеобъемлющ), так теща. Традиционная трехпоколенная семья, все дела. То же относится к стирке. Сбор на работу — кепку нахлобучить.
                                                                                                                                              Ну и модель досуга была несколько другой. Впрочем, как и требования к персоналу.

                                                                                                                                              Московского метро, отмены маршруток, платных парковок и прочих радостей развитого урбанистического постсоциализма эта модель не подразумевала за полным их отсутствием в живой природе на момент моделирования.
                                                                                                                                                0
                                                                                                                                                Не то чтобы задумавалось для или ради заводских рабочих — просто это было наиболее массовый после крестьянства (мелкая буржуазия) класс

                                                                                                                                                В Москве конечно проживает много людей, но рискну предположить, что там живет далеко не все населене земного шара. Также могу догадаться, что большинство жителей Москвы проживают в ней исключительно по своей собственной воле. Вот я например в ней не проживаю и:

                                                                                                                                                — просыпаюсь я ровно в 6 часов утра — не могу объяснить почему, но я делаю это примерно с пятилетноего возраста — хочу я или не хочу, но в 6 утра я проснусь в любом случае и в любом часововм поясе (хотя первые несколько несколько дней разброс времени может быть до полутора часов в обе стороны)

                                                                                                                                                — Если в 6 утра у меня нет ничего срочного, то я просто читаю в постели.

                                                                                                                                                — в рабочий день я встаю с постели в 7:30 (но если очень хочется «дочитать главу», можно встать и в 8:00)

                                                                                                                                                — туалет, бритье, чистка зубов, душ — 15 мин. пара минут, чтобы одеться

                                                                                                                                                — завтрак еще минут 15 (бутерброды/каша/яйца приготовленые разными способами + чай/кофе с какой нибудь булочкой. В последнее время кофе переношу в офис, так что чай и булочка/кекс/фр. вафля)

                                                                                                                                                — в 8:55 ± 5 мин выхожу из дома — дорога от дома до работы у меня занимает 15 минут на автомашине (17 км.), так что в 8:10-8:15 я в офисе — просто в 9:20 у меня ежедневный (кроме среды) митинг, и мне нужно минут пять, чтобы сделать себе кофе, включить лэптоп, вспонить чем же я занимался вчера, и что мне нужно сделать сегодня. На предыдущем месте работы я добирался до офиса на общественном транспорте, и это занимало у меня 25-30 мин (с одной пересадкой). Пока не было метро, я добирался на автобусе без пересадок за 20-25 мин.

                                                                                                                                                — в 12:00 я иду на обед, и это занимает у меня 30 минут (ну… плюс/минус)

                                                                                                                                                — примерно в 17:00 я отправляюсь домой, и приезжаю туда в в 17:15. Если заезжаю в торговый ценр, то это еще час, если встречаюсь там с супругой, то поболее, особенно, если мы там ужинаем — но это может раз в неделю… В принципе могу уйти раньше, чтобы поработать из дома или не прийти в офис вообще и работать удаленно — сегодня я например так и поступил. Могу уйти и позже, тогда переработки я могу использовать как отгулы

                                                                                                                                                — ужинаю я не каждый день (обеды у меня очень сытные), но если обедаю, то занимает это у меня минут 20-30 (причем вне зависимости от того, готовила жена что либо или нет)

                                                                                                                                                Стиркой/мытьем посуды лично у меня в квартире занимаются специально обученные механизмы (загрузка выгрузка которых занимает от сили минут пять в день, причем чаще всего это минуты жизни моей дочери). Уборка… ну с этим сложнее… Робот-пылесос помогует здорово, но конечно не освобождает полностью. Здесь главное не мусорить — у нас в семье давно заведено производить миниубоку на проьяжении всего времени нахождения в квартире принцип простой — видишь непорядок — устрани… но генеральные уборки конечно имеют место быть… почему-то у нас они возникают по большей части стихийно. Но я помнится на спор демонстрировал как мы с дочерью полностью убираем 95 кв. м. квартиру ровно за час времени (могу научить кого, если нужно — мне только нужна казарма, срач в ней и безграничная власть над учащимся)

                                                                                                                                                Так что лично я проблем со временем не вижу совсем. Это конечно не означает, что я против сокращения продолжительности рабочей недели (при созранении размера заработной платы) — я очень даже за. Я вообще не в восторге от самой идеи работать
                                                                                                                                                  0
                                                                                                                                                  Не то чтобы задумавалось для или ради заводских рабочих — просто это было наиболее массовый после крестьянства (мелкая буржуазия) класс
                                                                                                                                                  Скажем так, именно фабричные рабочие впервые в истории оказались массовым явлением, нуждающимся в такого рода регулировке. Маркс, при всей своей мистичности натуры (а кто писал про бродящих по Европе призраков? Чистая мистика!) в этой части оказался вполне прав.

                                                                                                                                                  Крестьянский труд лимитирован с одной стороны выносливостью сельскохозяйственных животных, с другой же природной цикличностью. На крестьянина можно наложить хоть 500% податей (в частности, барщина семь дней в неделю вполне была), но от этого зимой урожай не вырастет. И круглосуточно пахать не выйдет: павший крестьянин заменяется (почти) бесплатно, а вот замена павшей лошади стоит весьма приличных денег.

                                                                                                                                                  С рабочим ситуация другая. Паровая машина способна работать круглосуточно, только смазывай. На место рабочего стоит очередь: переход деревни в город и все такое прочее — иначе говоря, замена павшего рабочего по-прежнему бесплатна, а природных ограничителей в виде суточной/сезонной цикличности или выносливости животных уже нет.
                                                                                                                                                  Проблема обострилась в тот момент, когда у рабочего появилась такая характеристика, как квалификация, и его замена перестала быть бесплатной. Здесь уже пришлось задумываться о том, как бы особь, имеющую такую характеристику, сохранить в пригодном для работы виде подольше, и как бы так переложить затраты на приобретение этой характеристики куда-нибудь… ну в общем, на кого-нибудь другого.

                                                                                                                                                  Тут-то и началось: всеобщее образование, восьмичасовой рабочий день, культурный уровень, организация досуга… С тех пор так и живем в этой парадигме.
                                                                                                                                                    –2
                                                                                                                                                    >>именно фабричные рабочие впервые в истории оказались массовым явлением, нуждающимся в такого рода регулировке

                                                                                                                                                    Ничего подобного — никаких нужд подобного рода у заводских рабочих не было. Но у них была сила, которую те или иные политические движения использовали в самых разнообразных целях например для сокращения продолжительности рабочего дня. Если бы эту эту силу не спользовали должным образом, или там лидеры политических движений не посчитали бы полезным/возможным добываться такой цели, так и работали бы представители массового явления по 11-14 часов в сутки и не жужали бы. И про призраков бродящих по европе писали вовсе не рабочие — возможно вам невдомек, но таких писателей в том время было… ничуть не меньше чем в наше — одни писали про 8-ми часовой рабочий день, другие… скажем об удовлетворении половых потребностей трудящихся — разные идеи были, просто не все были реализованы вот и все.

                                                                                                                                                    Так что 8 часов это результат компромиса, заключенного с использованием шантажа, терроризма и возвышенных проповедей, и не потому, что это было кому-то сильно нужно — но просто потому, что было отличным инструментом для реализации чьих-то шкурных интересов

                                                                                                                                                    Что до крестьянства, то здесь все проще — свободный крестьянин это представитель мелкой буржуазии — себя лично он мог эксплуатировать хоть до смерти. Батрак (иными словами сельскохозяйственный рабочий, не имеющий в собственности средств производства) это такой-же рабочий как и фабричный рабочий (что бы там не говорили на сей счет адепты забронзовевшей теории марксизма-лениннизма. Впрочем именно они по данному вопросу постоянно путаются и меняют показания в зависимости от обстоятельств, да еще некоторые и гордятся этим). Крестьянин крепостной (находящийся в любого рода личной зависимости от феодала начиная с колонов) это фактически разновидность рабства (т.е. принуждение носит преимущественно неэкономический характер)

                                                                                                                                                    Так что началось оно вовсе не тут-то и образование тут ну совсем не при чем — вот ни капельки
                                                                                                                                                      +3
                                                                                                                                                      про призраков бродящих по европе писали вовсе не рабочие
                                                                                                                                                      (Поперхнувшись)
                                                                                                                                                      Да, Карл Маркс рабочим точно не был.
                                                                                                                                                      другие… скажем об удовлетворении половых потребностей трудящихся — разные идеи были
                                                                                                                                                      Это вы смело перешли от формирования фабричных рабочих.
                                                                                                                                                      свободный крестьянин это представитель мелкой буржуазии...
                                                                                                                                                      Знаете…
                                                                                                                                                      С таким, хм, вольным обращением с контекстом давайте лучше предположим, что мне невдомек, и на этом остановимся. Разводить большую дискуссию мне сейчас совсем не с руки, малой тут никак не обойдется — в общем, считайте, что вы победили.
                                                                                                                                                      Желаю удачи.
                                                                                                                                                        0
                                                                                                                                                        >>давайте лучше предположим, что мне невдомек
                                                                                                                                                        Именно — вам невдомек… ваша фантазии о том, что восмичасовой рабочий день принят оттого, что у рабочего появилась квалификация это острый бред… Так что «невдомек» просто более щадящий диагноз
                                                                                                                                                          +1
                                                                                                                                                          Да-да, вы победили, я так и сказал.
                                                                                                                                                        0
                                                                                                                                                        свободный крестьянин это представитель мелкой буржуазии

                                                                                                                                                        А если он батрак, а не кулак?
                                                                                                                                                          0
                                                                                                                                                          КРЕСТЬЯНИН = собственник средств производства
                                                                                                                                                          БАТРАК = наемный работник = представитель пролетариата

                                                                                                                                                          это если говорить об экономическом принуждении к труду. В случае неэкономического принуждения мы имеем ту или иную разновидность рабства
                                                                                                                                                    0
                                                                                                                                                    Вот и я говорю, что 40 часовая раб. неделя в наше время — это абсурд. Вокруг большую часть труда выполняют не люди, а машины, но при этом у рабочего 19-го века свободного времени было больше чем у современного инженера.
                                                                                                                                                      +1
                                                                                                                                                      И да, и нет.
                                                                                                                                                      Почему да — вы уже сами написали.
                                                                                                                                                      Почему нет — потому, что вокруг себя можно наблюдать не совпадающую с описанным картину. Из всех моих работ с фиксированным графиком регулярных неоплачиваемых переработок не было только в одной, а конкретно в Московском зоопарке. Все остальные прихватывали к стандартной пятидневке хотя бы пару выходных, ну и вечера, само собой. Ну как сказать, неоплачиваемые… Так и объявляется: зарплата ХХ тысяч, сюда входит пятидневка плюс дежурства.

                                                                                                                                                      Что творится в сетевых магазинах, которые обслуживала одна из моих работ, вообще лучше не поминать лишний раз. Там такое ощущение, что меньше шестидесяти часов в неделю работать у людей не получается в принципе.
                                                                                                                                                        0
                                                                                                                                                        Да и не в сетевых. Моя подруга несколько лет назад работала в маленьком магазинчике продавцом-консультантом-кассиром.

                                                                                                                                                        Помимо стандартных обязанностей и стандартной рабочей недели они занимались:
                                                                                                                                                        — минимум раз в неделю приемка товара (с 5 утра до начала рабочего дня (с 9);
                                                                                                                                                        — после окончания рабочего дня — уборка (10 минут);
                                                                                                                                                        — раз-два в месяц инвентаризация товара;
                                                                                                                                                        — раз в несколько месяцев по выходным — обучение.

                                                                                                                                                        А оплачивались только часы, когда магазин открыт. Естественно, после 3-4 месяцев она уволилась. Но некоторые из её коллег работают до сих пор, в регионах выбор работы не такой большой.
                                                                                                                                                        0
                                                                                                                                                        Изменилась структура потребления: люди не хотят работать меньше, люди хотят потреблять больше.

                                                                                                                                                        Ну и большая часть людей сейчас занята в сфере услуг, а не производства. А в сфере услуг происходит обмен собственного рабочего времени на рабочее время продавца услуги. Впрочем, автоматизация постепенно входит и в эту сферу.
                                                                                                                                                          0
                                                                                                                                                          Описанная ситуация никак не связана со структурой потребления. Она определяется с одной стороны слабостью закона («восмичасовой рабочий день» конечно прописан в законе, но если работник будет работать больше, что мне, работодателю за это будет?), а с другой стороны сложившимся отношениям в иерархии «начальник-подчиненный» (поработает побольше — от него не убудет)

                                                                                                                                                          Но так не вездею Далеко не везде… есть царства государства, в которых отношение к наемным работникам уважительное априори, а наказание за то, что работник перерабатывает очень серезные. Так что работодатели очень тщательно отслеживают рабочее время сотрудников — в том числе и в сфере услуг (составлются графики работы с учетем пожеланий работников, с учетом доп. оплаты за вызодные и праздничные дни, но так, что-бы продолжительность рабочей недели оставалась той, что прописана в законе). Если же переработок избежать нельзя (ну или просто лениво), то излишки отработанного времени учитываются как часы которые работник может использовать в качестве «выходных» — у меня на работе например именно так — у меня сейчас скопилось примерно два раб. дня которые я в любой момент могу взять в качестве оплаченных выходных (так и сделаю, когда пойду в отпуск)
                                                                                                                                                            0
                                                                                                                                                            Изменилась структура потребления: люди не хотят работать меньше, люди хотят потреблять больше.

                                                                                                                                                            А какие люди? Уверен, не те что в офисах пашут по 10 часов. Вот те что этими офисами владеют — да, именно так и хотят.
                                                                                                                                                  +1
                                                                                                                                                  Можно наверное (я бы не рискнул все-таки возводить в абсолют). Но это же нужно каждые 5 минут контекст в голове переключать. Я когда в таком режиме работаю, то я уже через полчаса начинаю звереть, а после часа выполнения задач по 5 минут — силы окончательно заканчиваются и мне нужно еще час-полтора чтобы в себя придти и восстановить продуктивность. Наверное это нормальная система для физической работы — там перетащил что-то, тут поднял, здесь забил гвоздь, но для умственной работы задачи по 5 минут требуют огромных накладных расходов на переключение контекста. А если это одна и та же задача, но разбитая на части, то для мозга нет большой разницы разбита она или нет, вы все равно занимаетесь ей больше 5 минут в итоге.
                                                                                                                                          +8
                                                                                                                                          Лично мне работать 5 дней норм а вот часов в день хотелось бы по меньше. Например 6.
                                                                                                                                            +7
                                                                                                                                            При уменьшении количества дней, сокращаются также затраты на транспорт и всякие прочие приготовления к работе. В итоге выигрыш еще больше. Когда перешел с 2/2 на 5/2, не покидало ощущение, что убивается точно так же целый день, а выходные стали дальше.
                                                                                                                                            Хотя, если работать удаленно или в 15 минутах от дома, то тоже неплохо.
                                                                                                                                            0

                                                                                                                                            Ну, как всегда: а с зарплатой, с зарплатой-то что сделали при переходе на эти 30 часов?!

                                                                                                                                              0

                                                                                                                                              Судя по тому, что объём выполненных работ остался тот же, то нет смысла урезать зарплаты. А если ещё посчитать сколько отдел сэкономит на кондиционерах, освещении, амортизации техники, на кофе том же, то может ещё и надбавки следует дать. Меня смущает только эффективность труда, где был проведён эксперииент, но это уже не наши, как говорится, проблемы)

                                                                                                                                                +5

                                                                                                                                                Эээ, как раз чаще используется другая логика: "Если делают столько же, но за меньшее время, то зачем платить столько же, если можно платить меньше?!" ;)

                                                                                                                                                  0

                                                                                                                                                  Вы же бы не урезали зарплаты своим подчинённым в такои случае, ведь так?) Поступили бы более рационально, ведь есть пути решения такой задачи не только урезанием зарплат или увольнением, скажем, балластного персонала. Можно добавить задачи, расширить спектр услуг и т.п., но я не ответственный за такие дела человек, тут лишь мои мысли.

                                                                                                                                                    +1

                                                                                                                                                    Ну, я не экономист.


                                                                                                                                                    А у экономистов свои метрики.


                                                                                                                                                    Мало того, возьмём трепетно любимого многими Маска. Его утверждения, что нормально работать по 80 часов в неделю на любимой работе — и "лентяи не меняют мир", "все на баррикады!" и вот это всё. Что он давеча предпринял, чтобы снизить издержки? Правильно — для 7% работников пришло письмо: "Мы отлично трудились, а теперь — прощайте!".


                                                                                                                                                    И это икона нынешнего "ура-суетливого бизнеса" (немного перефразирую статью с этой недели).


                                                                                                                                                    Но у меня есть знакомые экономисты (в Германии). И именно такое пропорциональное снижение зарплат по соотношению к снижению часов — это классическая практика.


                                                                                                                                                    Мало того, расскажу интересный факт: во всех немецких техно-концернах (все топ авто- и промышленные производители) при классическом тарифно-профсоюзном 35-часовом контракте стоит многолетняя (без шуток) очередь в списке у персональщиков на… получение 40-часового договора. С соответствующим повышением зарплаты.


                                                                                                                                                    Но об этом не кричат, почему-то. Хотя это тенденция для нескольких миллионов человек.

                                                                                                                                                      +2
                                                                                                                                                      Его утверждения, что нормально работать по 80 часов в неделю на любимой работе — и «лентяи не меняют мир», «все на баррикады!» и вот это всё. Что он давеча предпринял, чтобы снизить издержки? Правильно — для 7% работников пришло письмо: «Мы отлично трудились, а теперь — прощайте!».

                                                                                                                                                      Это человек, который запустил свою машину в космос, просто потому что захотел)
                                                                                                                                                      Он — эгоцентрист и судит исключительно по себе. Будучи трудоголиком он и не замечает ничего негативного в своих действиях и высказываниях. Его имидж спасают достижения его компаний, для обычного предприятия такое неприемлемо.
                                                                                                                                                        0
                                                                                                                                                        Думаю большинство его сотрудников владеют опционами в компании, а значит работают и на себя в том числе. Тч это их личный выбор.
                                                                                                                                                          0
                                                                                                                                                          Опционы — та ещё уловка. Это дериватив, и деньги по нему получишь только если акции растут, т.е, если работаешь больше и лучше среднего по рынку. Если б прибыль делилась дивидендами — было бы честно, но этого, увы, давно отказались. Корпорации вливают прибыль в себя и дивиденды не платят.
                                                                                                                                                    0

                                                                                                                                                    Тем, кому можно урезать зарплату по такой логике, выгодно урезать её прямо сейчас, даже без сокращения времени.


                                                                                                                                                    Но некоторые уволятся или начнут хуже работать. Таким не выгодно урезать ни сейчас, ни после сокращения часов.

                                                                                                                                                      0

                                                                                                                                                      Логика возможно, но ты пойди найди человека :)
                                                                                                                                                      А ещё бывает такая работа когда ты несколько дней в месяц работаешь по 12-15 часов с жёстким дедлайном а в другие дни чтобы эти 15 часов не превратились в 25 плюс мелочи по запросу.

                                                                                                                                                      +1

                                                                                                                                                      Экономически как раз выгоднее платить меньше.

                                                                                                                                                        +3

                                                                                                                                                        Не всегда. В этом случае возрастают шансы, что хороший работник уйдет, а другой хороший такой вакансией не заинтересуется и придется нанять по-хуже.


                                                                                                                                                        Для некоторых видов работ это не важно (их почти кто угодно может делать), а для некоторых — важно.

                                                                                                                                                        0
                                                                                                                                                        Там скорее всего все работает по задачам и считается KPI. Момент какой — когда у тебя 5 дней, ты можешь на какие то проекты выделить дополнительное время и оно может быть лишним. А когда 4 дня — проекты более ужимаются. Если это что то в виде например творчества — например дизайнеры, или даже те же разработчики ПО — то для них отдых + меньше рабочего времени может сделать разум более чистым и готовым к мышлению. Нет никакого смысла держать сотрудника 5 дней в неделю по 10-12 часов если он будет утомлен, это все будет накапливаться и он будет работать хуже чем если бы он работал 2 дня по 5 часов.
                                                                                                                                                        Люди все таки не роботы, у них достаточно все взаимосвязано — больше отдыха, больше переключения контекста, если задачи приходят например не в большом объеме или их мало под конец дня — может быть просто утомление от рутины и скуки.
                                                                                                                                                        Даже если у вас какой то конвеер вполне вероятно что 4 дня вместо 5 будут давать например меньше брака, чуть больше скорость.
                                                                                                                                                          +1
                                                                                                                                                          Ну так 8-мичасовой рабочий день не с потолка взялся. В сети полно графиков производительности по времени работы. Уже после 4х часов работы идёт спад производительности. Обед помогает еще на часик, потом круто вниз. После 12-ти часов работы производительность стремится к 0. Платить за постоянные переработки — выбрасывать деньги на ветер. Объем работы сделанный за 1, 5 дня (8+4 часа) не равен объёму сделанному за 1 12-часовой день. Безотносительно к тому, физический это труд или умственный
                                                                                                                                                        +1
                                                                                                                                                        «В ноябре 2018 года финансовая компания Perpetual Guardian перевела 240 сотрудников с пятидневной на четырёхдневную неделю с сохранением полной зарплаты.»
                                                                                                                                                          0
                                                                                                                                                          Написано же «С сохранением заработной платы»
                                                                                                                                                          +11
                                                                                                                                                          уборка дома в среду, а затем бесплатные выходные

                                                                                                                                                          Такое ощущение, что где-то в процессе перевода free вместо свободных стали бесплатными.

                                                                                                                                                            +4
                                                                                                                                                            Исследование внушает надежду тем, у кого рабочий день более 12 часов с учетом дороги. Но не думаю, что в России такое станут внедрять массово. Может только единичные энтузиасты, которым не наплевать на эмоциональное и физическое состояние работника.

                                                                                                                                                            Я встречал в основном противоположные принципы, при которых работодатель негативно смотрит на отсутствие работника на рабочем месте в обеденное время.
                                                                                                                                                            Да и за временем в курилке и туалете работодатели не редко пытаются следить, о чем неоднократно писали форумчане.
                                                                                                                                                              0

                                                                                                                                                              В России, пока, ещё и с законодательством проблемы т.к. есть нюансы со стажем если официально и с травмами если неофициально.
                                                                                                                                                              Более того в крупных компаниях, насколько знаю, кадровики ссылаясь на юристов наотрез отказываются согласовывать частично и полностью удалённый режим работы.

                                                                                                                                                              0

                                                                                                                                                              Расскажу интересный факт: во всех немецких техно-концернах (все топ авто- и промышленные производители) при классическом тарифно-профсоюзном 35-часовом контракте стоит многолетняя (без шуток) очередь в списке у персональщиков на… получение 40-часового договора. С соответствующим повышением зарплаты.


                                                                                                                                                              Но об этом не кричат, почему-то. Хотя это тенденция для нескольких миллионов человек.

                                                                                                                                                                0
                                                                                                                                                                Думаю просто для них это самый очевидный и легкий путь повышения зп. В промышленности
                                                                                                                                                                труд воспринимается человеком иначе и поднимать креативность не имеет смысла.
                                                                                                                                                                  0

                                                                                                                                                                  Вы как-то устаревше понимаете современную промышленность, которая имеется в виду, уж не обижайтесь, пожалуйста.

                                                                                                                                                                  0
                                                                                                                                                                  Ну это не противоречит тому, что написано в статье. Идея же в том, что у людей появляется дополнительный выходной, без потерь для бизнеса. А как уже это свободное время используется, это уже дело работника: может отсыпаться, или бухать возле магазина, или хобби себе найти новое, или дачу строить, или на другую работу устроится.
                                                                                                                                                                  Даже вполне логично, что кто-то, ввиду своего финансового положения, захочет работать больше и больше зарабатывать.

                                                                                                                                                                  Или как вариант: часто же бывает, что просишь повышение зп, а руководство отказывает, мол денег нету и всё такое. А с появлением таких положительных экспериментов, в обсуждении финансовых вопросов может появиться дополнительное ответвление диалога, что зп остаётся на том же уровне, но снижается количество рабочих дней. Мне кажется, это плюс и для работодателя (удержал работника), и для работника (выторговал себе больше свободного времени).
                                                                                                                                                                    0
                                                                                                                                                                    Или как вариант: часто же бывает, что просишь повышение зп, а руководство отказывает, мол денег нету и всё такое. А с появлением таких положительных экспериментов, в обсуждении финансовых вопросов может появиться дополнительное ответвление диалога, что зп остаётся на том же уровне, но снижается количество рабочих дней. Мне кажется, это плюс и для работодателя (удержал работника), и для работника (выторговал себе больше свободного времени).

                                                                                                                                                                    Вот, кстати, да — не понимаю этого парадокса. У меня в практике если примеры, когда приходишь на полставки, и по прошествении года зарплата сравнивается с зарплатой полноставочного сотрудника. Но если предложишь работодателю работать на полную ставку, то удвоенной зарплаты не будет. В итоге две-три работы с неполной занятостью позволяют иметь очень неплохой доход. При этом можно не заморачиваться с низкой зарплатой поначалу — у адекватных работодателей она быстро вырастает.

                                                                                                                                                                    +1

                                                                                                                                                                    35 часов — это сокращенный рабочий день. Кто же откажется поработать на часик дольше и получить в итоге неплохую прибавку к зарплате? Хотя вообще среди немцев я такого не встречал. У знакомого зять — немец. У него свой небольшой бизнес. Так он новых клиентов не берет принципиально. Зачем, говорит, мне расширять бизнес, иметь с этого больше хлопот, если мне и так на жизнь хватает?
                                                                                                                                                                    Два самых частых выражения, которые слышит иммигрант в Германии (по крайней мере первое время): "ganz ruhig" и "kein Stress". Самый весомый аргумент для отказа от чего-нибудь: "kein Spaß". Последнее отлично работает например когда безработному предлагают освоить новую профессию или пойти на какие-нибудь (необязательные) курсы.

                                                                                                                                                                      +1
                                                                                                                                                                      Расскажу интересный факт [...]
                                                                                                                                                                      … из области фантазий. В тарифных соглашениях у сотрудников как правило есть выбор между увеличением зарплаты и снижением рабочего времени. Так что во-первых каждый сам выбирает, во-вторых большинство обычно выбирает именно увеличение отпуска/уменьшение количества рабочих часов. Вот, например, результаты железнодорожников недавно: www.faz.net/aktuell/wirtschaft/deutsche-bahn-lieber-mehr-urlaub-als-mehr-geld-15098496.html

                                                                                                                                                                      Общее наблюдение: чем больше человек зарабатывает, тем выше он ценит свободное время по сравнению с дополнительными деньгами.
                                                                                                                                                                        0
                                                                                                                                                                        У меня аж глаза разбегаются, на что конкретно у вас отвечать. :)

                                                                                                                                                                        Каких фантазий-то?!
                                                                                                                                                                          0
                                                                                                                                                                          Пойдём вкратце:

                                                                                                                                                                          а) Вы ж понимаете, что есть несколько очень разных профсоюзов — каждый со своим договором?
                                                                                                                                                                            0
                                                                                                                                                                            есть несколько очень разных профсоюзов — каждый со своим договором
                                                                                                                                                                            Серьезно? :) Откуда же тогда появился квантор всеобщности «во всех немецких техно-концернах»?
                                                                                                                                                                              0
                                                                                                                                                                              Вы же, конечно, обратили внимание на то уточнение, что стоит в скобочках?

                                                                                                                                                                              Уж не взыщите, я комментирую преимущественно с телефона и чаще всего буквально на ходу — потому нет времени на идеальную выверенность формулировок, хоть к этому и стремлюсь.

                                                                                                                                                                              Но вы же обратили внимание на уточнение максимы в скобочках?
                                                                                                                                                                        0

                                                                                                                                                                        Чем заняться человеку в рабочий день(ставший выходным), если он не привык его использовать для себя? Я прямо вижу, что испытуемые банально думали о работе в пятницу и в конец воскресенья, так как не привыкли столько отдыхать. Эффект будет работать до момента замещения этого времени новой привычкой или делом. Я считаю, что продуктивность рабочих действительно выросла, однако ткну пальцем в небо и
                                                                                                                                                                        предположу 50% подъёма эффективности от большего отдыха, 50% от эффекта новизны и планирования работы дома.

                                                                                                                                                                          0

                                                                                                                                                                          Таких людей мало, в тёплых странах ещё меньше.

                                                                                                                                                                          +3
                                                                                                                                                                          Двух выходных действительно мало. Если с понедельника по пятиницу действительно работал и устал, то суббота уходит на отоспаться и прийти в себя. И воскресенье остается на хозяйственные дела ИЛИ на развлечения/поездки/хобби. Ключевое слово тут «или» — нужно выбирать.
                                                                                                                                                                            0
                                                                                                                                                                            Это в России. На западе воскресенье — мертвый день. Все закрыто, никаких дел не поделать, можно только лежать на диване. В итоге выходной считай только один — суббота, а воскресенье пропадает в холостую. Жаловался на это местным — не поняли. Недоумевали почему мне не нравится гарантированно лежать на диване по воскресеньям.
                                                                                                                                                                              +1
                                                                                                                                                                              В последнее время на западе отходят от этой традиции. В крупных городах больше нет проблем в воскресенье куда-нибудь сходить и чего-нибудь купить.
                                                                                                                                                                                0

                                                                                                                                                                                В Цюрихе в воскресенье живы только ТЦ на вокзале и в аэропорту + пара аптек...

                                                                                                                                                                                +2
                                                                                                                                                                                Спокойно ходил по воскресеньям куда-то что в Лондоне, что в NY.
                                                                                                                                                                                  0
                                                                                                                                                                                  Поехать в пригород на велосипеде, или на роликах в парк, или на рыбалку (кому что интересно) — магазины и не нужны.
                                                                                                                                                                                +1
                                                                                                                                                                                С переходом на такую схему компаний (профессий) будет расти недовольство тех компаний (рабочих) которые себе этого позволить немогут ))

                                                                                                                                                                                Мол, «и так эти умники неработают нифига а только в монитор смотрят так еще и дополнительный выходной дали! А еще… у них зарплаты больше.»
                                                                                                                                                                                  0
                                                                                                                                                                                  У Екатерины Шульман есть лекция про этот большой тренд, когда благодаря прогрессу во всех производственных областях и неуклонной автоматизации всего, чего только можно, потихоньку вопрос «как прокормить население» меняется на «чем занять население». Вот эти вот безболезненные сокращения рабочих часов, эксперименты с безусловным базовым доходом, пухнущая до неприличия система пособий в отдельных странах (welfare state), появление самых странных форм занятости, которые тем не менее приносят доход (перснальные шоппинг консультанты, тренеры по wellbeing и прочая шушера) — это все оно.
                                                                                                                                                                                    0
                                                                                                                                                                                    А не лучше ли сделать каждую пятую всю неделю выходной.
                                                                                                                                                                                    А не лучше ли просто сократить рабочий день на 1/5 — 6:30 часов в день вроде норм.
                                                                                                                                                                                      0
                                                                                                                                                                                      Фигачить 4 недели подряд без выходных вообще — ну, такое себе удовольствие. Не для всех.
                                                                                                                                                                                      Собраться-доехать тоже время занимает. У меня часа 3-3,5 + обед полчаса. Т.е. хотя формально я работаю 8 часов в день, на весь комплекс телодвижений под названием «работа» уходят все 12.

                                                                                                                                                                                      Полтора часа таким образом — уже не 20% от общего времени, а 12,5%. А целый день — это как ни крути целый день.

                                                                                                                                                                                      Разумеется, это мой случай, для кого-то возможность придти домой на полтора часа раньше наоборот, окажется более привлекательной.
                                                                                                                                                                                        0
                                                                                                                                                                                        Почему без выходных? По два стандартных выходных, третий копится, за 4 недели накапливается 4 выходных, что при четырехдневной рабочей неделе позволяет не работать всю неделю.