Приветствую, мой дорогой читатель, в этой статье я собрал небольшой набор заметок для самого себя, а также для тех, кто решил начать по-настоящему работать и активно расти в своем направлении. Разумеется, здесь далеко не все и расположен материал далеко не в порядке важности, но в целом ничего из этого упускать нельзя, все это очень важно. Не сомневаюсь, многие заключения и утверждения вызовут негодования у многих кто не разделяет мнения относительно чего-либо из этих заметок и это справедливо.
Принимать критику в свой адрес всегда непросто, отторжение часто первая реакция.
Допускаю ли я того, что люди имеют другой взгляд на что-либо из описанного ниже? Да, разумеется, защита своих убеждений естественная реакция, даже алкоголики и наркоманы часто не понимают, о чем им толкуют и почему им нельзя дальше наркоманить. Можно ли развиваться и расти дальше, опустив какой-либо из пунктов? Даже если таракан лишится одной или пары лап, тому остается только быстрее грести оставшимися и делать поправку на отсутствующие. То же предстоит любому другому если он лишается чего-то из основного потребного в его деле.
Сложно добавить что-то к тому, что вы знаете из современных книг, но повторю основное. Самодисциплина, во-первых, вещь довольно простая и не сложная, а во-вторых, очень сильно влияет на продуктивность. Каким образом дисциплина влияет на продуктивность? На физиологическом уровне организму легче справляться с тем, к чему он привык, например к обеду в одно время, это очень помогает желудку. Это касается всего, в том числе и работы. Начинать работу с самого утра в одно время – дело очень хорошее. На ментальном уровне мозгу тоже легче настраиваться на работу в одно и тоже время.
Дисциплина формирует привычки, они в свою очередь обеспечивают хорошую продуктивность и качество работы. Отсутствие дисциплины довольно сильный тормоз для роста во всех сферах деятельности человека, хотя и не является критичным. Хорошая дисциплина, усиливает прилагаемые силы в любом деле многократно. Эффект не возникает моментально, но требует усилий, которые окупаются. К сожалению, автор не обладает достаточной дисциплиной для написания более подробного плана для развития оной, но настоятельно рекомендует поискать материал в сети, желательно не из современного.
К сожалению, менталитет русского человека не очень расположен к этому навыку и, как это часто бывает, порыв души способен унести человека очень далеко от его планов и формальностей. В то же время, дисциплина не идол, а инструмент и иногда его нужно отложить в сторону, чтобы взять что-то другое. Можно и нужно пожертвовать им ради каких-то более высоких целей и задач. Банальный пример – помочь кому-нибудь вместо того, чтобы сходить на обед, или не спать пол ночи опять же, по тому, что нужно кого-то выручить. Здесь вы потеряете в дисциплине, выбьетесь из режима, но сделаете то, ради чего вы вообще живете в социуме.
Много добьется тот, кто любит свое дело и свою работу, ему не сложно заниматься по 10-12 часов в день изучением нового и интересного. Но тот, кто способен понудить себя заниматься изучением чего-либо, потому что ему это нужно для достижения цели, добьется несомненно большего. Энтузиазм вещь ненадежная, на нем далеко не уедешь. Даже на самой любимой работе бывает время, когда работать тяжело и не хочется совсем, тут от энтузиазма не остается и следа и только тот, кто понуждает себя доводить дело до конца сможет показать результат. И, достигнув хорошего результата, появляется большая уверенность в своих силах и возможностях, человек может понудить себя взять высокие вершины.
Энтузиазм помогает, но только тем, кто может эффективно работать и без него. В пример можете взять изучение иностранного языка, как легко начать, но как трудно довести до конца, на одном энтузиазме это сделать почти невозможно. То же самое в спорте, не трудно начать ходить в спорт зал, но как много людей перестают это делать через месяц-два, потом через год может в порыве они запишутся опять. Именно поэтому все сайты с курсами английского и фитнес центры дают самые большие годовые скидки, ведь большинство соблазнится скидками, проплатит год, а ходить не будет. Не оставляйте этого без внимания и трезво оценивайте свои силы. Учитывайте, что энтузиазм угаснет и вам придется доводить дело до конца в любом случае.
Все знают, что бывают привычки хорошие и плохие. Привычка — это плодоносное дерево или терновый куст. Первое нужно посадить, возрастить и немного следить за ним, что бы не погибло. Вложенный труд многократно окупается обильными плодами. Второе растет само, но доставляет много проблем и неудобств и, если не радеть об искоренении с самого начала, потребуется большой труд что бы убрать эти заросли позднее. Работать честно, помогать коллегам, вежливость, качественный труд – это все привычки. Я убежден, что человек либо умеет делать хорошо и делает так всегда, либо делает абы как и тоже всегда. Жалкие потуги работать качественно кончаются вместе с энтузиазмом. Но человек наивно полагает что «могу если захочу» но на самом деле в рабочей обстановке без энтузиазма человек уже работать качественно не может, в силу привычки.
Для того что бы делать работу качественно, нужно заставлять себя делать это какое-то время, потом появится привычка и на это уже потребуется намного меньше сил и все будет на автомате, а освободившиеся силы идут на достижение новых целей. Только в таком случае происходит качественный рост, только тогда можно передвинуть планку и тянуться к новому уровню в своей работе. Опять же, когда «двигал планку» много раз появляется привычка и в этом деле и это дается все легче и легче. Только так.
Наверное, многие слышали, что разница в продуктивности у разработчиков может быть более чем в 10 раз. К слову, у спортсменов рост идет со временем все меньше и меньше, и даже на часовых марафонах на финише разницы у лидеров в секунды. У мозга же все немного не так, прогрессировать в решении разного рода задач можно очень долго и очень хорошо, благодаря активации многих смежный областей мозга и развитием кругозора. Нужно только стараться и делать это правильно. Без хороших привычек или с наличием плохих это невозможно. Многие слышали о том, что проще научить программировать человека заново, чем переучивать плохого программиста. Да и в спорте все знают, что в первую очередь всегда идет техника и качество, потом идет сила/скорость/количество. Шаг за шагом, не рывком, вы сможете овладеть многим, хотя по началу и будет казаться что дело идет медленнее чем обычно или отнимает больше сил. Оно того стоит, иначе роста не бывает.
У современных процессоров 1-2 млрд. транзисторов. Представьте, что после каждого запуска какого-нибудь бесполезного приложения (предустановленного, да еще и платного) сгорает примерно 0,1% транзисторов за запуск. Вопрос, как часто лучше запускать это приложение? Что бы вы с этим приложением сделали? Алкоголь очень пагубно влияет именно на ваш мозг в первую очередь, нервная и кровеносная системы и далее повреждает все органы вместе с кровью. Алкоголь, никотин и уж тем более любые другие наркотики являются очень сильным средством для подрыва творческой деятельности и являются сильными депрессантами. Причем даже после малой дозы творческая деятельность человека парализуется на месяцы, не говоря уже о безвозвратно потерянном потенциале мозга.
Алкоголь – сильнейшей депрессант. Что бы продавать то самое приложение нужна реклама, а без нее дела у них идут не очень. До ограничений рекламы алкоголя в СМИ доля дохода рекламщиков от алкоголя была 50% — они это сами заявляли на встрече с Путиным, выпрашивая поблажек для рекламы водки на ЧМ по футболу… Внимание вопрос: если люди пьют, что ты с ними не делай и какие запреты не вводи, зачем алкоторговцы тратят миллиарды на рекламу явную и скрытую, а так же слезно просят ее разрешить у государства?
Как часто и сколько можно пить? Верный ответ – жить трезво. Тот, кто утверждает о пользе малых доз или о «культурном питие» либо дурак, либо враг. Вместо прочих аргументов можете поискать «Оружие против нации (обращение 1700 врачей)», там лучшие мировые врачи четко обозначили свою позицию.
Можно ли достичь чего-то в обнимку с алкоголем? Конечно, можно, вы же видели подвиги футболистов сборной, президентов, чиновников, музыкантов, актеров, звезд ток-шоу и то чего они «достигли»… Сколько титулованных мировых спортсменов у нас погибло только за последнее время по глупости в алкогольных разборках. Сколько хороших людей погибло просто потому, что проходили мимо пьяной компании.
Есть слово «благодаря», а есть слово «вопреки». Алкоголь, никотин и другие наркотики очень сильно подрывают потенциал любого человека, подавляют волю и стремление развиваться вообще. Даже не надейтесь на какой-то прогресс в работе и жизни имея эту пагубнейшую привычку, максимум сможете покорно трудиться примерно на одном уровне, обогащая своего работодателя и имея иллюзию роста.
Олдсу Джеймсу и Питеру Милнеру удалось случайно открыть в гипоталамусе центр удовольствия у белых крыс. Учёные добились того, что животные с вживлёнными в мозг электродами часами нажимали на рычажок, замыкающий ток в электродах, производя до 8000 нажатий в час. Эти крысы нажимали на рычаг и игнорировали: пищу, воду, опасность, самку… Позже аналогичные опыты были поставлены на обезьянах и дали аналогичные результаты. Можете поискать более подробную информацию об этом эксперименте. Вывод: не доверяйте даже своим чувствам, будь то удовольствие, раздражение/гнев или что угодно, возможно это манипуляции.
К счастью, сейчас (пока еще) нет возможности у маркетологов, банкиров и мировых корпораций вживлять вам что-то и манипулировать областями вашего мозга, чтобы заставить вас делать или не делать что-либо. Но они выжимают максимум из того, что возможно сделать через ваши органы чувств. Песни, фильмы, видео, игры компьютерные, вредная еда, шоу различные, клоуны на ТВ и в интернете, новости, статьи бесполезные, различные товары и прочее – все это та самая кнопка, которую вы нажимаете что бы стимулировать свой центр удовольствия в ущерб полезной активности, полезной для вашей семьи и общества в целом.
Нет списков что можно, а что нельзя или что полезно, а что вредно. Вы сами должны решать, своей головой в каждый момент времени нажать ли кнопку еще раз или все-таки сделать что-то полезное. Кроме того, стимуляция тех самых областей вызывает их развитие и ослабление всех остальных областей вплоть до деградации. И, несомненно, мы должны беречь свою собственную голову от манипуляций и вмешательств извне, иначе утратим свою первую способность, а вернуть ее очень тяжело. Если вы обнаружили себя зависимым от описанного выше, то не пугайтесь, но всегда старайтесь быть выше «навязанных» хотелок и побеждайте, сколько бы раз вы не падали. Добавлю еще, что общество пораженное этим всем, как и раковый организм, умирает в прямом смысле.
Население развитых стран активно сокращается, а страны третьего мира, в нищете и голоде, но растут. Манипуляторы прекрасно понимают, что будут те, кто поймет их дешевые фокусы и будет о б этом рассказывать. Что же они придумали? Во-первых, они прикрываются свободой творчества и вопят как свиньи от малейшей цензуры. Они навязываю всем мысль «моя хата с краю» или «это дело каждого» или вроде «каждый живет как хочет». Но забота о близких и есть отличительная черта человека нормального от больного на голову. Вы в ответе не только за себя, но и за всех окружающих вас людей.
Самый сложный навык для программиста-фрилансера, но в то же время ключевой. Без него очень сложно выйти на мировой рынок. Самое важное что нужно здесь сказать – не верьте никаким курсам, волшебным книгам и методикам. Выучить иностранный язык до рабочего уровня за короткий срок невозможно. Говорят, дети быстро усваивают ин.яз. за полгода в детском саду и начинают говорить вменяемо. Но позвольте, если вас посадить в комнату к людям с английским и заставить там общаться со всеми по 8-10 часов 5 дней в неделю, то будет примерно 1000 часов практики за полгода. Да тут, я думаю, и пенсионер начнет уже изъясняться нормально. К слову, это более 3-х лет учебы по 6 часов в неделю. Наш мозг это «нейросесть» которую нужно просто обучить всем вариантам английского, просто прогнать очень много всего через свои уши и глаза.
Сложно воспринимать английскую речь? Просто прослушайте аудио книг хотя бы 10-20, желательно не один раз (+ в фоне вместо музыки).
Проблемы со словарем/написанием? Регистрируйтесь на LinguaLeo и заучите там три-четыре тысячи слов (слушать/перевод/написание) и вы поймете большую часть логики в формировании слов (легко осваиваются по 20-30 слов за 30-40 минут в день).
Нужны фразовые глаголы? Есть полно приложений, где можно учить по 20-30 за те же 30 минут.
Хотите научиться говорить? Ищите с кем это можно практиковать. Если нет денег, просто идите на собеседования по скайпу, 1-2 в неделю и будете мастером через полгода.
Разве что грамматику нужно подучить по учебникам (Мерфи в помощь). И самое главное, нужно просто практиковать его 1-3 часа каждый день.
Что бы понимать в IT на английском смотрите курсы, подкасты, видео на английском. Не нужны никакие спецкурсы и платные программы ¬- просто откройте видео (прим. bouble sorting) и вникайте во все слова и формы речи, затем еще и еще, смотрите видео по-новому фреймворку, технологиям. Читайте/слушайте книги на английском по прохождению интервью,
продуктивности, дисциплине, управлению проектами, GTD, профильную литературу, историческую. Очень малоэффективно смотреть худ. фильмы, во-первых, речи там мало и она упрощенная (как учить русский язык по сериалам газпромовского ТНТ), а во вторых, в следствии первого, вы немного тупеете (похоже на поиск еды на помойке, она там есть, но есть варианты по лучше). То же касается книг современной художественной литературы.
Так же посоветую сторониться темы «саморазвития» или «личностный рост» и подобного, здесь не место для обсуждения этого, но пусть это будет просто предостережение. Переезд в англоговорящую страну вам ничем не поможет, дорогущие курсы тоже, разве только если вы достигли крайней формы лени и готовы платить за то, что бы вас погоняли палкой.
Энтузиазм, как мы выяснили, вещь ненадежная, поэтому, выучить язык вам поможет только ваше усердие и целеустремленность. Когда «рабочий-технический» уровень взят, вам потребуется поддерживать его на плаву более-редкими занятиями.
Ваш профиль должен быть:
Если вы ищите определенную вакансию, вы должны делать акцент на этих технологиях в навыках, проектах и в целом по всему профилю, лишнее лучше убрать.
Портфолио должно быть:
Linkedin
Очень хорошая платформа для поиска и привлечения заказчиков. В первую очередь здесь нужно составить хороший профиль, портфолио и историю работы. Так же ключевое здесь это количество коннектов, релевантных вашей профессии. Потрудитесь добавлять в контакт лист по 20-40 человек в день из Европы (если Европа вам интересна) и Америки (там намного больше вероятность найти хорошую удаленку), по ключевым словам, вроде CTO, CEO, HR. Так же можете иметь ввиду что около 10% из тех, кому вы поставили + в навыках ответят вам взаимностью. Добавление в коннекты и прокачку навыков можно автоматизировать, но это за рамками этой статьи. Если активно прокачивать профиль на этой платформе и делать это качественно, то вы несомненно будете получать много приглашений на интервью.
Очень хорошая платформа для тех, кто работает удаленно на иностранных заказчиков. Ставки здесь в среднем $25-$40 / в час. Имея хороший профиль и историю работ не сложно найти долгоиграющий проект на полный рабочий день и получать доход в два-три раза выше рынка в странах СНГ. Самое сложное это зайти на площадку и прокачать профиль с нуля. Придется брать небольшие заказы и предлагать очень хорошие условия заказчику немного рискуя. Но заказчика тоже следует выбирать очень хорошо, т.к. свою статистику нужно очень беречь, аккаунт всего один, за второй сразу блокировка. Разбор этой площадки требует особой статьи и я настоятельно рекомендую познакомиться с ней до начала работ. Но отмечу здесь что эта площадка открыта для анализа. Вы легко сможете посмотреть ставки людей из России по направлению PHP или Angular. К примеру, в поиске выдается такой результат по России:
1100 человек со ставками $10-$30
1200 человек со ставками $30-$60
146 со ставками $60+
Конечно это далеко не все люди на UpWork из России, многие работают на активных проектах и в выдачу не попадают.
Обычно рабочие ставки немного ниже выставленных, но насколько это так, вы можете зайти сами и посмотреть профили этих ребят, какие у них навыки, истории проектов и прочее. Рекомендую это делать регулярно, смотреть тренды технологий, отличать хорошие профили от не очень, искать то, что делает ребят лучшими, навыки, проекты или что-то еще. Требуется постоянный поиск и анализ данных на этой платформе, только так вы найдете свою нишу и сможете найти перспективный вектор для роста в профессии и сможете сделать классный профиль.
Раз уж вы замахнулись на профессиональный рост и поиска места по лучше, вам придется осваивать много нового. Ведение проекта включает в себя, но не ограничивается:
Это один из важнейших аспектов. Необходимо учиться всегда, за исключение каких-то трудных периодов в жизни. Но в целом, думаю, все понимают, что без освоения новых технологиях далеко не уедешь. Совмещайте обучение: смотрите видео по алгоритмам на английском, практикуйте их на новом языке программирования и фреймворке, оберните все это в какую-нибудь оболочку-приложение и добавьте в портфолио как пет проект, оформив по всем стандартам на GitHub. Здесь вы пристрелите целую поляну зайцев и это будет очень качественный рост. Пусть даже это будет простое приложение для визуализации сортировки пузырьком, но качественное, полное, доведенное до конца, которое не стыдно и показать.
Хорошо помогают почувствовать себя программистом сервисы вроде LetCode, тренируйте по одной простой задачке в день. Решите хотя бы 100 задачек и на интервью будете проходить подобные без проблем.
К ним нужно готовиться. Они все разные. Где-то это множество изматывающих собеседований и заданий, где-то просто короткое интервью и «вы приняты». Причем не всегда предложение в первом лучше второго. Чем уникальнее ваши навыки и чем выше на них спрос, тем выше вероятность получить хорошее предложение без мытарств. Читайте книги по интервью, если оно будет на английском – то на английском и читайте/смотрите/слушайте. Узнайте немного о компании, сделайте свой профиль и резюме более подходящим для должности подняв требуемые навыки выше, а ненужные можно вообще убрать. Готовьтесь, приводите в порядок теорию и фундаментальные знания в вашей области.
Практикуйте, даже если у вас есть хорошая работа. Проекты закрываются, бюджеты заканчиваются и никогда не знаешь, когда именно тебе придется искать работу, будьте готовы всегда.
Нет, это не самое главное. Самое главное — это быть человеком, иметь любовь к людям. А у такого человека и с семьей все в порядке. Если человек отдает все силы работе, а семье остаются только крохи, да еще в придачу стрессы, болезни и прочие радости, то это ужасно для всех. Не делайте так. Люди самое дорогое что есть вокруг нас, ради них вся наша работа и наша жизнь, успех проекта не стоит ущерба для семьи и других людей. Если нет семьи, то живите ради других ваших близких и пользы тех, кого даже не знаете. Впрочем, очень многие раньше и сейчас трудятся ради меня, вас и всех вокруг бескорыстно и делают настоящие подвиги, знайте это.
Сейчас, людей, которые трудятся на благо других не имея ничего, а часто взамен получая еще большие лишения и трудности, очень много, много как никогда раньше, помните об этом. Весь мир держится только на таких людях. Никогда не оправдываете себя тем, что живем в такое-то время или вокруг вот только нехорошие люди. В истории полно примеров, когда один человек, даже одним поступком менял все вокруг, менялись ходы сражений, враги обращались в бегство, освобождались страны от рабства, спасались миллионы. Будем стараться расти и в этом, самом важном, направлении в первую очередь, а все остальное уже приложится.
Сколько нужно работать? Столько, что бы поработать и еще немного хотелось. В сети полно историй про «перегорания», советую почитать их и приобрести опыт на чужих ошибках и не испытывать на себе. Отдыхать нужно регулярно и качественно, отдых нужно давать телу в целом, нервной системе, мозгу, глазам, ушам, даже желудку своему и на самом деле много чему еще. Как хорошо вы отдохнули покажут ваши результаты после отдыха. Если вы полны сил, готовы решать сложнейшие задачи и полны энтузиазма, то отдых был проведен с пользой. Но, к сожалению, так происходит далеко не всегда, во многом благодаря внедренным стереотипа и убеждениям кто и как должен «отдыхать». К слову, каждый новый год обходится России дополнительно в 9000-12000 жизней.
Наибольшая доля смертей «новогоднего отдыха» — 67% — приходится на 1 января и ближайшие два дня. Это пример того насколько катастрофична ситуация с пониманием «отдыха» у многих людей. Я люблю свою страну и людей, населяющих ее и по тому мне не безразличны жизни окружающих меня, это в том числе и моя проблема. Помимо десятка тысяч погибших из-за новогодних праздников остаются десятки миллионов людей, которые получили колоссальный вред из-за всего этого новогоднего шабаша, стрессы, ухудшение здоровья, несчастные дети, пожары, криминал… К слову, детский травматизм повышается на 25%-30% в праздники и как тут повернется язык сказать, что отдых — это дело каждого, когда страдают дети, не имеющие выбора. Разумеется, причина тому не сам новый год, а то, что людям вдолбили и вдалбливают в головы что они должны отдыхать вот по такому сценарию и якобы делали это всегда. Нет, я не буду приводить рекомендации кто и как должен отдыхать или как не должен. Я не сомневаюсь, что читатель и сам способен в этом разобраться.
Рабочее место должно быть комфортным для работы, чистым, опрятным, удобным. Вроде это всем понятно, но часто мало что делается для этого. Не жалейте время для наведения порядка, не жалейте денег на покупку хорошего стола, простого и удобного кресла, хорошего монитора, отличной клавиатуры, мыши, современного железа. Для работающего удаленно это конечно самый современный ноутбук для мобильности. Вот новый смартфон, конечно, в этом деле вещь бесполезная, также, как и смарт часы. Игровую приставку лучше сразу сжечь, а телевизор можно просто выбросить. Во общем нужно четко понимать, что реально влияет на продуктивность, а что является простыми хотелками, которые очень часто перегружают наше внимание и только утомляют к концу дня. Если вы думаете, что ваше рабочее место будет очень дорогим в таком случае, то помните, что вы эти деньги вкладываете, а часть из того, что вы вложили всегда можно вернуть обратно, продав то, что вы приобрели, будь то компьютер или кресло. А также помните, что у многих таксистов рабочее место дороже чем ваше, а расходы на содержание оного будут намного выше. Не экономьте на рабочем месте, но и в кредит конечно дорогущее оборудование брать не стоит если оно не критично.
Физкультурой нужно заниматься обязательно, нужно ходить в бассейн, заниматься бегом, кататься на велосипеде, ходить в спортзал. Позитивное влияние спорта на продуктивность и работу мозга давно доказана и обсуждать смысла нет. Без фанатизма, но желательно разносторонний спорт, не зацикливаясь на чем-то одном. Если оставить это в нерадении, то вы пожнете плоды ранних болезней и ранней старости, а может и потери трудоспособности. Хоть вам и кажется, что лучше я поработаю для детей, а спорт оставлю на потом, то имеются все шансы оставить своим детям вместо денег только себя как обузу для содержания. Думайте хотя бы об этом. Хотите, чтобы у ваших детей были здоровые родители – занимайтесь физкультурой.
В наше уникальное время мы имеем возможность работать удаленно, так было далеко не у всех и не всегда. Эта особенность времени уникальна по тому, что мы можем, живя почти где угодно, работать на проектах, создаваемых почти где угодно. Я люблю свою страну и свою родину. И хочу, чтобы и мои дети выросли здесь и не было у них нужды куда-то уезжать. И очень хорошо, что, живя здесь, мы можем работать с людьми расположенными на другом конце планеты, ну и получать деньги совершенно другие. Например для Америки с зарплатой среднего айтишника в $120к/год большая часть будет уходить на налоги, жилье и прочее. Денег едва хватит на содержание семьи в 3-4 человека, почти без шансов отложить детям на жилье и образование.
При этом несложно найти удаленную работу в той же Америке со ставкой $30-40 в час. На руки это будет порядка $27-36 после налогов или $60-$70к в год. ~320к в рублях. Это очень хорошие деньги даже для Москвы, но работая удаленно, нет нужды жить в Москве и платить большие деньги за жилье, можно выбрать любой из прекрасных уголков России. Впрочем, с таким доходом и свое жилье можно купить за года 2-3, без нужды брать ипотеку до конца дней своих. Можно отложить к взрослению детей, заработать им на жилье, на образование и на первое время. Да просто можно жить и заниматься параллельно тем, что вам нравится и учить своих детей, у вас физически будет намного больше свободного времени и сил. Ну и, разумеется, откладывать себе в «стаб. фонд» на случай ЧП или на что-либо еще. То, что расходы намного меньше половины дохода позволяют жить намного спокойнее.
Почти везде куда может уехать айтишник с хорошей зп в офис расходы на жизнь очень сильно подпирают, откладывать на что-то очень сложно. Любая потеря трудоспособности на месяц-два и вы со своей семьей оказываетесь на улице, и вам с такими расходами никто не поможет. Хотя если в семье и муж и жена оба айтишники, а детей не много, то, наверное, с дохода обоих можно жить и там припеваючи. Но здесь можно жить не хуже всего лишь с одного дохода. Если жить и работать одному, то можно ехать и денег, разумеется, хватит, но и шансов завести семью там намного меньше, по очевидным причинам. В Европе же в офисах платят намного меньше, чем в Америке, расходы почти пропорционально меньше и смысла ехать туда так же меньше, разве что поглазеть на ту самую старушку Европу, если еще не видели. К слову, налоги у нас если работать на патенте и прописаны не в Москве будут в районе 1-2% от дохода, примерно столько же на банкинг. Пока эти возможности уникальны, не знаю сколько еще так будет, но этими налогами можно просто пренебречь при подсчете дохода. Если кто скажет, что никто такие доходы не получает, что получить удаленный проект из Америки нелегко и все в таком духе – вот вам Upwork, там открытая статистика, тысячи людей из России сотни компаний, работают там и не понимают ваши проблемы. Сделайте рабочий английский, прокачайте востребованные навыки, портфолио, профиль и ищите работу, первые проекты может и не 35 в час, но 20-25 можно найти на первое время. Людей, работающих удаленно намного больше, UpWork только малая часть, наши конкуренты — это арабские и азиатские страны.
Ее нет на самом деле. В мире острый дефицит IT разнорабочих, поэтому компании активно нанимают людей удаленно, поэтому они готовы платить две-три зарплаты от обычного инженера или среднего рабочего по палате. Это не труд большого ума, программист — это по большей части инженер-разнорабочий, это нужно понимать, но спрос пока еще растет. Это понятно по тому, как быстро человек осваивает базовые профессии. Буквально год и у нас уже начинающий разработчик первого разряда. Через 5 лет это уже средне-толковый программист или даже мастер. Вы просто понимайте, что хирургу что бы выйти на рабочее место по специальности нужно потратить 6-8 лет учебы, интернатуры, смежных каких-то специальностей, вот тут действительно труд специалиста.
Основная конкуренция — это азиатские страны. Индия, страна, где 30 лет назад и электричества то не везде было, а сейчас мировая кузница IT ресурса. Это страна по населению почти в 10 раз больше России, на фоне азиатских стран мы просто теряемся и особо ни на что не влияем. Единственное, что мы можем сделать – делать большой упор на качестве и помогать друг другу в продвижение престижа русского программиста во всем мире. К слову, и это не просто, уже сейчас многие компании с опаской смотрят на IT компании из России, санкции, опасения инвесторов и все такое, но нас и не таким пугали, так что это ерунда.
Уезжать куда-то, я не сомневаюсь, тоже не вариант, потому что если будет совсем плохо в России, русским там будет тоже не супер, а если дойдет до совсем крайних каких-то проблем запада и востока, то плохо будет везде. Поэтому, чем сильнее наша страна, тем лучше будут жить и будут уважаемы те, кто живет за границей, и наоборот. В целом белого человека (группа национальностей) сейчас от 5% до 10% (в зависимости кого туда причислять). Так что да, в целом не то, что русский человек, а в целом славян и европейцев очень мало и перспективы очень нерадужные, на подъеме в основном только трезвые азиатские и арабские страны. Я люблю всех и белых, и не белых и сам не белый и не пушистый, но говорю, чтобы вы понимали в каком мире мы живем и какого типа конкуренция у нас сейчас. Очень важно иметь сильное сообщество людей вокруг себя и способствовать этому. Корпорации воспитывают индивидуалистов, космополитов без друзей, без семьи, без нравственных ценностей, а такие очень слабы и ни на что вокруг влиять не способны, живут как им позволят. Так что труд на благо вашего окружения и даже того подрастающего парня, это вопрос вашего выживания, а мир, как показывает история, жестоко расправляется со всеми слабыми народами и почти никто за них не вступается.
Я считаю, что IT направление в России еще очень слабо развито и его нужно всеми силами продвигать, привлекать молодых в это направление еще со школы и даже детских садов, а если этого не делать будут армии безработных. В наше время все очень активно автоматизируется: бизнес, производство, финансы и даже медицина и образование. И если не будет меняться структура рабочих ресурсов, очень много людей окажутся просто без работы, а эти места займут люди из других стран.
К сожалению, еще меньше людей, которые могут управлять IT бизнесом и вообще международным бизнесом, т.к. на западе этим занимаются семьи и династии, которым не одна сотня лет и там все очень сильно развито, они задают правила игры. У нас же еще с начала прошлого века этот класс людей активно истребляли и притесняли, большая часть эмигрировала, некоторая осталась просто разбита. Остальные советские годы не давали и возможности таким людям проявить себя. В 90-е были только те, кто по воле случая мог что-то перепродать за границу или прихватизировать, но даже они были под большим влиянием запада. Гении самоучки это хорошо, но им нужно время на пробы и ошибки, тогда как семьи и компании имеющие опыт в международном бизнесе действуют быстро и очень точно. Сейчас же случаи, когда какая-то крупная компания из России добилась успеха на мировом IT и не продалась при этом, тоже очень редки, но они есть. Люди способные сделать это сейчас самые нужные специалисты для страны, это критично.
Возможно будет сдвиг и IT ресурсов в какие-то новые сферы ИИ, IoT, Big Data, биомеханика, аналитика и прогнозирование, кто знает, но на ближайшие 10 лет все еще будет острый дефицит IT ресурса. Какой-нибудь острый кризис только ускорит этот процесс. Даже процессы распределения, экономии производства, логистика, медицина в условиях кризиса потребуют еще большей автоматизации и более современных IT систем. В любом случае отучиться самому и построить карьеру в одного не выйдет если вы хотите жить в здоровом обществе.
Вот так.
Водка — не наша гордость
Очень хочется накидать сюда еще материала на эту тему, но воздержусь, если хотите поищите видео в интернете, как только вы осознаете обстановку то не будете пить даже если вам доплачивать будут.
Brain stimulation reward
Описывается опыт с мышами.
Топовые профили и ставки UpWork
Тут можете посмотреть кто чем занимается и сколько получает, историю работ и оформления профиля у топовых ребят.
К слову $120 иногда хуже чем $40 если у человека разовые проекты по 10 часов на рейте в $120, а у второго 40 часов в неделю при $40 да еще и на большом и стабильном проекте.
Статистика UpWork по России
Тут можете найти свое направление и оценить свой уровень.
Внимание, от фазы луны зависит вариант формы поиска, если фильтры слева то не будет цифр рядом с выбором как на скриншоте, попробуйте в анонимном режиме.
Принимать критику в свой адрес всегда непросто, отторжение часто первая реакция.
Допускаю ли я того, что люди имеют другой взгляд на что-либо из описанного ниже? Да, разумеется, защита своих убеждений естественная реакция, даже алкоголики и наркоманы часто не понимают, о чем им толкуют и почему им нельзя дальше наркоманить. Можно ли развиваться и расти дальше, опустив какой-либо из пунктов? Даже если таракан лишится одной или пары лап, тому остается только быстрее грести оставшимися и делать поправку на отсутствующие. То же предстоит любому другому если он лишается чего-то из основного потребного в его деле.
Дисциплина
Сложно добавить что-то к тому, что вы знаете из современных книг, но повторю основное. Самодисциплина, во-первых, вещь довольно простая и не сложная, а во-вторых, очень сильно влияет на продуктивность. Каким образом дисциплина влияет на продуктивность? На физиологическом уровне организму легче справляться с тем, к чему он привык, например к обеду в одно время, это очень помогает желудку. Это касается всего, в том числе и работы. Начинать работу с самого утра в одно время – дело очень хорошее. На ментальном уровне мозгу тоже легче настраиваться на работу в одно и тоже время.
Дисциплина формирует привычки, они в свою очередь обеспечивают хорошую продуктивность и качество работы. Отсутствие дисциплины довольно сильный тормоз для роста во всех сферах деятельности человека, хотя и не является критичным. Хорошая дисциплина, усиливает прилагаемые силы в любом деле многократно. Эффект не возникает моментально, но требует усилий, которые окупаются. К сожалению, автор не обладает достаточной дисциплиной для написания более подробного плана для развития оной, но настоятельно рекомендует поискать материал в сети, желательно не из современного.
К сожалению, менталитет русского человека не очень расположен к этому навыку и, как это часто бывает, порыв души способен унести человека очень далеко от его планов и формальностей. В то же время, дисциплина не идол, а инструмент и иногда его нужно отложить в сторону, чтобы взять что-то другое. Можно и нужно пожертвовать им ради каких-то более высоких целей и задач. Банальный пример – помочь кому-нибудь вместо того, чтобы сходить на обед, или не спать пол ночи опять же, по тому, что нужно кого-то выручить. Здесь вы потеряете в дисциплине, выбьетесь из режима, но сделаете то, ради чего вы вообще живете в социуме.
Хочу и хочется
Много добьется тот, кто любит свое дело и свою работу, ему не сложно заниматься по 10-12 часов в день изучением нового и интересного. Но тот, кто способен понудить себя заниматься изучением чего-либо, потому что ему это нужно для достижения цели, добьется несомненно большего. Энтузиазм вещь ненадежная, на нем далеко не уедешь. Даже на самой любимой работе бывает время, когда работать тяжело и не хочется совсем, тут от энтузиазма не остается и следа и только тот, кто понуждает себя доводить дело до конца сможет показать результат. И, достигнув хорошего результата, появляется большая уверенность в своих силах и возможностях, человек может понудить себя взять высокие вершины.
Энтузиазм помогает, но только тем, кто может эффективно работать и без него. В пример можете взять изучение иностранного языка, как легко начать, но как трудно довести до конца, на одном энтузиазме это сделать почти невозможно. То же самое в спорте, не трудно начать ходить в спорт зал, но как много людей перестают это делать через месяц-два, потом через год может в порыве они запишутся опять. Именно поэтому все сайты с курсами английского и фитнес центры дают самые большие годовые скидки, ведь большинство соблазнится скидками, проплатит год, а ходить не будет. Не оставляйте этого без внимания и трезво оценивайте свои силы. Учитывайте, что энтузиазм угаснет и вам придется доводить дело до конца в любом случае.
Привычки
Все знают, что бывают привычки хорошие и плохие. Привычка — это плодоносное дерево или терновый куст. Первое нужно посадить, возрастить и немного следить за ним, что бы не погибло. Вложенный труд многократно окупается обильными плодами. Второе растет само, но доставляет много проблем и неудобств и, если не радеть об искоренении с самого начала, потребуется большой труд что бы убрать эти заросли позднее. Работать честно, помогать коллегам, вежливость, качественный труд – это все привычки. Я убежден, что человек либо умеет делать хорошо и делает так всегда, либо делает абы как и тоже всегда. Жалкие потуги работать качественно кончаются вместе с энтузиазмом. Но человек наивно полагает что «могу если захочу» но на самом деле в рабочей обстановке без энтузиазма человек уже работать качественно не может, в силу привычки.
Для того что бы делать работу качественно, нужно заставлять себя делать это какое-то время, потом появится привычка и на это уже потребуется намного меньше сил и все будет на автомате, а освободившиеся силы идут на достижение новых целей. Только в таком случае происходит качественный рост, только тогда можно передвинуть планку и тянуться к новому уровню в своей работе. Опять же, когда «двигал планку» много раз появляется привычка и в этом деле и это дается все легче и легче. Только так.
Наверное, многие слышали, что разница в продуктивности у разработчиков может быть более чем в 10 раз. К слову, у спортсменов рост идет со временем все меньше и меньше, и даже на часовых марафонах на финише разницы у лидеров в секунды. У мозга же все немного не так, прогрессировать в решении разного рода задач можно очень долго и очень хорошо, благодаря активации многих смежный областей мозга и развитием кругозора. Нужно только стараться и делать это правильно. Без хороших привычек или с наличием плохих это невозможно. Многие слышали о том, что проще научить программировать человека заново, чем переучивать плохого программиста. Да и в спорте все знают, что в первую очередь всегда идет техника и качество, потом идет сила/скорость/количество. Шаг за шагом, не рывком, вы сможете овладеть многим, хотя по началу и будет казаться что дело идет медленнее чем обычно или отнимает больше сил. Оно того стоит, иначе роста не бывает.
Трезвость
У современных процессоров 1-2 млрд. транзисторов. Представьте, что после каждого запуска какого-нибудь бесполезного приложения (предустановленного, да еще и платного) сгорает примерно 0,1% транзисторов за запуск. Вопрос, как часто лучше запускать это приложение? Что бы вы с этим приложением сделали? Алкоголь очень пагубно влияет именно на ваш мозг в первую очередь, нервная и кровеносная системы и далее повреждает все органы вместе с кровью. Алкоголь, никотин и уж тем более любые другие наркотики являются очень сильным средством для подрыва творческой деятельности и являются сильными депрессантами. Причем даже после малой дозы творческая деятельность человека парализуется на месяцы, не говоря уже о безвозвратно потерянном потенциале мозга.
Алкоголь – сильнейшей депрессант. Что бы продавать то самое приложение нужна реклама, а без нее дела у них идут не очень. До ограничений рекламы алкоголя в СМИ доля дохода рекламщиков от алкоголя была 50% — они это сами заявляли на встрече с Путиным, выпрашивая поблажек для рекламы водки на ЧМ по футболу… Внимание вопрос: если люди пьют, что ты с ними не делай и какие запреты не вводи, зачем алкоторговцы тратят миллиарды на рекламу явную и скрытую, а так же слезно просят ее разрешить у государства?
Как часто и сколько можно пить? Верный ответ – жить трезво. Тот, кто утверждает о пользе малых доз или о «культурном питие» либо дурак, либо враг. Вместо прочих аргументов можете поискать «Оружие против нации (обращение 1700 врачей)», там лучшие мировые врачи четко обозначили свою позицию.
Можно ли достичь чего-то в обнимку с алкоголем? Конечно, можно, вы же видели подвиги футболистов сборной, президентов, чиновников, музыкантов, актеров, звезд ток-шоу и то чего они «достигли»… Сколько титулованных мировых спортсменов у нас погибло только за последнее время по глупости в алкогольных разборках. Сколько хороших людей погибло просто потому, что проходили мимо пьяной компании.
Есть слово «благодаря», а есть слово «вопреки». Алкоголь, никотин и другие наркотики очень сильно подрывают потенциал любого человека, подавляют волю и стремление развиваться вообще. Даже не надейтесь на какой-то прогресс в работе и жизни имея эту пагубнейшую привычку, максимум сможете покорно трудиться примерно на одном уровне, обогащая своего работодателя и имея иллюзию роста.
Центр удовольствия
Олдсу Джеймсу и Питеру Милнеру удалось случайно открыть в гипоталамусе центр удовольствия у белых крыс. Учёные добились того, что животные с вживлёнными в мозг электродами часами нажимали на рычажок, замыкающий ток в электродах, производя до 8000 нажатий в час. Эти крысы нажимали на рычаг и игнорировали: пищу, воду, опасность, самку… Позже аналогичные опыты были поставлены на обезьянах и дали аналогичные результаты. Можете поискать более подробную информацию об этом эксперименте. Вывод: не доверяйте даже своим чувствам, будь то удовольствие, раздражение/гнев или что угодно, возможно это манипуляции.
К счастью, сейчас (пока еще) нет возможности у маркетологов, банкиров и мировых корпораций вживлять вам что-то и манипулировать областями вашего мозга, чтобы заставить вас делать или не делать что-либо. Но они выжимают максимум из того, что возможно сделать через ваши органы чувств. Песни, фильмы, видео, игры компьютерные, вредная еда, шоу различные, клоуны на ТВ и в интернете, новости, статьи бесполезные, различные товары и прочее – все это та самая кнопка, которую вы нажимаете что бы стимулировать свой центр удовольствия в ущерб полезной активности, полезной для вашей семьи и общества в целом.
Нет списков что можно, а что нельзя или что полезно, а что вредно. Вы сами должны решать, своей головой в каждый момент времени нажать ли кнопку еще раз или все-таки сделать что-то полезное. Кроме того, стимуляция тех самых областей вызывает их развитие и ослабление всех остальных областей вплоть до деградации. И, несомненно, мы должны беречь свою собственную голову от манипуляций и вмешательств извне, иначе утратим свою первую способность, а вернуть ее очень тяжело. Если вы обнаружили себя зависимым от описанного выше, то не пугайтесь, но всегда старайтесь быть выше «навязанных» хотелок и побеждайте, сколько бы раз вы не падали. Добавлю еще, что общество пораженное этим всем, как и раковый организм, умирает в прямом смысле.
Население развитых стран активно сокращается, а страны третьего мира, в нищете и голоде, но растут. Манипуляторы прекрасно понимают, что будут те, кто поймет их дешевые фокусы и будет о б этом рассказывать. Что же они придумали? Во-первых, они прикрываются свободой творчества и вопят как свиньи от малейшей цензуры. Они навязываю всем мысль «моя хата с краю» или «это дело каждого» или вроде «каждый живет как хочет». Но забота о близких и есть отличительная черта человека нормального от больного на голову. Вы в ответе не только за себя, но и за всех окружающих вас людей.
Английский
Самый сложный навык для программиста-фрилансера, но в то же время ключевой. Без него очень сложно выйти на мировой рынок. Самое важное что нужно здесь сказать – не верьте никаким курсам, волшебным книгам и методикам. Выучить иностранный язык до рабочего уровня за короткий срок невозможно. Говорят, дети быстро усваивают ин.яз. за полгода в детском саду и начинают говорить вменяемо. Но позвольте, если вас посадить в комнату к людям с английским и заставить там общаться со всеми по 8-10 часов 5 дней в неделю, то будет примерно 1000 часов практики за полгода. Да тут, я думаю, и пенсионер начнет уже изъясняться нормально. К слову, это более 3-х лет учебы по 6 часов в неделю. Наш мозг это «нейросесть» которую нужно просто обучить всем вариантам английского, просто прогнать очень много всего через свои уши и глаза.
Сложно воспринимать английскую речь? Просто прослушайте аудио книг хотя бы 10-20, желательно не один раз (+ в фоне вместо музыки).
Проблемы со словарем/написанием? Регистрируйтесь на LinguaLeo и заучите там три-четыре тысячи слов (слушать/перевод/написание) и вы поймете большую часть логики в формировании слов (легко осваиваются по 20-30 слов за 30-40 минут в день).
Нужны фразовые глаголы? Есть полно приложений, где можно учить по 20-30 за те же 30 минут.
Хотите научиться говорить? Ищите с кем это можно практиковать. Если нет денег, просто идите на собеседования по скайпу, 1-2 в неделю и будете мастером через полгода.
Разве что грамматику нужно подучить по учебникам (Мерфи в помощь). И самое главное, нужно просто практиковать его 1-3 часа каждый день.
Что бы понимать в IT на английском смотрите курсы, подкасты, видео на английском. Не нужны никакие спецкурсы и платные программы ¬- просто откройте видео (прим. bouble sorting) и вникайте во все слова и формы речи, затем еще и еще, смотрите видео по-новому фреймворку, технологиям. Читайте/слушайте книги на английском по прохождению интервью,
продуктивности, дисциплине, управлению проектами, GTD, профильную литературу, историческую. Очень малоэффективно смотреть худ. фильмы, во-первых, речи там мало и она упрощенная (как учить русский язык по сериалам газпромовского ТНТ), а во вторых, в следствии первого, вы немного тупеете (похоже на поиск еды на помойке, она там есть, но есть варианты по лучше). То же касается книг современной художественной литературы.
Так же посоветую сторониться темы «саморазвития» или «личностный рост» и подобного, здесь не место для обсуждения этого, но пусть это будет просто предостережение. Переезд в англоговорящую страну вам ничем не поможет, дорогущие курсы тоже, разве только если вы достигли крайней формы лени и готовы платить за то, что бы вас погоняли палкой.
Энтузиазм, как мы выяснили, вещь ненадежная, поэтому, выучить язык вам поможет только ваше усердие и целеустремленность. Когда «рабочий-технический» уровень взят, вам потребуется поддерживать его на плаву более-редкими занятиями.
Профиль
Ваш профиль должен быть:
- Актуальным. Обновляйте так часто, как хотите получить повышение или хорошую работу. Если у вас уже есть хорошая работа, то обновите свой профиль и выставите желаемую ЗП x1,5 от текущей. Кто знает, может за год кому-то и нужно будет закрыть «горящее» место с ключевыми навыками которые есть у вас, такое часто бывает. Получить ЗП выше рынка так легче всего.
- Кратким. Должен содержать список навыков/технологий/фреймворков которыми вы владеете и пользуетесь. В первую очередь те технологии и стек, по которым вы хотите найти работу. Не нужно писать все что видели глаза ваши. Человек, который и жнец, и жрец, и на дуде игрец скорее всего делает все из этого максимум на среднем уровне, тем более если опыта у вас менее 5-ти лет. Напишите свой стек под «ключевые навыки» и все остальное как «вторичные». Если заказчик ищет iOS разработчика, ему абсолютно нет дела что вы делали базы данных в MS Access или хорошо владеете навыками настройки тем в Joomla… А если вы указали список из C++, PHP, JavaScript, TypeScript, Java, Swift то это верный признак того, что с таким гением лучше дел не иметь.
- Информативным. Должен содержать список проектов на актуальных технологиях со ссылками, скриншотами и минимальным описанием (1-2) предложения.
- Должен содержать историю вашей работы (где кем и когда вы работали). Не нужно расписывать подробно только 1-2 предложения. Почти никто это читать не будет, но он должен быть.
Если вы ищите определенную вакансию, вы должны делать акцент на этих технологиях в навыках, проектах и в целом по всему профилю, лишнее лучше убрать.
Портфолио
Портфолио должно быть:
- Актуальным. Все то же что и в резюме. Но на самом деле не у всех проекты и роль в них такие, что можно сделать хорошее портфолио. Например для бекенд разработчиков или прикладных разработчиков может и не быть что показать в скриншотах, но хотя бы названия проектов и описание должны быть и должны выглядеть круто.
- Кратким. 2-4 предложения, список технологий по одному проекту и все.
- Современные технологии. Часто бывает, что рабочие проекты на старых технологиях или даже древних. В таких случаях нужно делать демо проекты на современных стеках, желательно в красивой графической оболочке. Если это бекенд то можно и фронтенд прикрутить из шаблонов или готовых проектов. Если это база данных, то пусть будут красивые таблицы и графики, прикрутить их очень просто. Если это что-то архитектурно-системное, то тоже пойдут графики и схемы. Для приложений и веба – конечно скриншоты хорошего UI. Зачем, мне бекендщику все это? – спросите вы. К сожалению, заказчики выбирают глазами и тоже обращают на это внимание. Делать или нет выбор каждого, но если по затратам это немного, а эффект производит хороший то почему не сделать?
- Можно найти товарища по демо проекту и сделать проект на двоих-троих, при этом выглядеть проект будет еще солиднее, от большего числа участников.
- Можно использовать готовые наборы UI и фреймворков для демо проектов, сократит время разработки, а эффект будет тот же или лучше.
Очень хорошая платформа для поиска и привлечения заказчиков. В первую очередь здесь нужно составить хороший профиль, портфолио и историю работы. Так же ключевое здесь это количество коннектов, релевантных вашей профессии. Потрудитесь добавлять в контакт лист по 20-40 человек в день из Европы (если Европа вам интересна) и Америки (там намного больше вероятность найти хорошую удаленку), по ключевым словам, вроде CTO, CEO, HR. Так же можете иметь ввиду что около 10% из тех, кому вы поставили + в навыках ответят вам взаимностью. Добавление в коннекты и прокачку навыков можно автоматизировать, но это за рамками этой статьи. Если активно прокачивать профиль на этой платформе и делать это качественно, то вы несомненно будете получать много приглашений на интервью.
UpWork
Очень хорошая платформа для тех, кто работает удаленно на иностранных заказчиков. Ставки здесь в среднем $25-$40 / в час. Имея хороший профиль и историю работ не сложно найти долгоиграющий проект на полный рабочий день и получать доход в два-три раза выше рынка в странах СНГ. Самое сложное это зайти на площадку и прокачать профиль с нуля. Придется брать небольшие заказы и предлагать очень хорошие условия заказчику немного рискуя. Но заказчика тоже следует выбирать очень хорошо, т.к. свою статистику нужно очень беречь, аккаунт всего один, за второй сразу блокировка. Разбор этой площадки требует особой статьи и я настоятельно рекомендую познакомиться с ней до начала работ. Но отмечу здесь что эта площадка открыта для анализа. Вы легко сможете посмотреть ставки людей из России по направлению PHP или Angular. К примеру, в поиске выдается такой результат по России:
1100 человек со ставками $10-$30
1200 человек со ставками $30-$60
146 со ставками $60+
Конечно это далеко не все люди на UpWork из России, многие работают на активных проектах и в выдачу не попадают.
Обычно рабочие ставки немного ниже выставленных, но насколько это так, вы можете зайти сами и посмотреть профили этих ребят, какие у них навыки, истории проектов и прочее. Рекомендую это делать регулярно, смотреть тренды технологий, отличать хорошие профили от не очень, искать то, что делает ребят лучшими, навыки, проекты или что-то еще. Требуется постоянный поиск и анализ данных на этой платформе, только так вы найдете свою нишу и сможете найти перспективный вектор для роста в профессии и сможете сделать классный профиль.
Ведение проекта
Раз уж вы замахнулись на профессиональный рост и поиска места по лучше, вам придется осваивать много нового. Ведение проекта включает в себя, но не ограничивается:
- Общение с заказчиком. Вежливое, в меру строгое, без шутливости, серьезное. Вы должны всегда быть на связи, должны успокоить заказчика, терпеливо все объяснить и предупредить о рисках и проблемах. Должны понимать его, а самое важное понимать то, что он не понимает что-то. Решение конфликтов и споров, разговоры на посторонние темы, все это вы должны уметь, да еще и на английском.
- Общение с другими сотрудниками заказчика и со своими напарниками или подчиненными. Здесь все то же самое. Будьте терпеливы, как можете подавляйте в себе любые проявления личной неприязни. Помните – все в этой жизни временно, но ваше терпение дает плоды вечные. Ни один проект не стоит конфликта с другим человеком, любой человек дороже любого проекта, это самое главное. Пусть проект завалится, но не нужно доводить до явного конфликта. Берегите себя и людей вокруг.
- Качество проекта. Всегда делайте проект так, чтобы после вас его любой мог обслуживать и продолжать. Делайте всегда качественно и по стандартам. Делая проект качественно вы повышаете свой уровень владения технологиями, а также приобретаете навык делать не только качественно, но и быстро. Да и коллеги заказчики охотнее будут звать вас на новые проекты, помня качество вашей работы.
- Держите руку на пульсе. Проблемы бюджета и прочие радости не минуют вас. Даже если заказчик 3 месяца подряд восхищается результатом, не факт, что завтра он не скажет: «ничего не работает, все фигня – давайте деньги обратно». Всегда выбирайте удобные и понятные формы работы. Ежедневные отчеты, разбиение по итерациям – это нужно вам в большей степени, что бы солома лежала везде, где можно. Что бы в случае конфликта у вас были весомые аргументы. Этому нужно учиться – учитесь и практикуйте, это интересно.
- Учитесь этому читайте книги, изучайте опыт других людей, эти навыки не менее важны чем новые технологии.
Обучение
Это один из важнейших аспектов. Необходимо учиться всегда, за исключение каких-то трудных периодов в жизни. Но в целом, думаю, все понимают, что без освоения новых технологиях далеко не уедешь. Совмещайте обучение: смотрите видео по алгоритмам на английском, практикуйте их на новом языке программирования и фреймворке, оберните все это в какую-нибудь оболочку-приложение и добавьте в портфолио как пет проект, оформив по всем стандартам на GitHub. Здесь вы пристрелите целую поляну зайцев и это будет очень качественный рост. Пусть даже это будет простое приложение для визуализации сортировки пузырьком, но качественное, полное, доведенное до конца, которое не стыдно и показать.
Хорошо помогают почувствовать себя программистом сервисы вроде LetCode, тренируйте по одной простой задачке в день. Решите хотя бы 100 задачек и на интервью будете проходить подобные без проблем.
Собеседования и интервью
К ним нужно готовиться. Они все разные. Где-то это множество изматывающих собеседований и заданий, где-то просто короткое интервью и «вы приняты». Причем не всегда предложение в первом лучше второго. Чем уникальнее ваши навыки и чем выше на них спрос, тем выше вероятность получить хорошее предложение без мытарств. Читайте книги по интервью, если оно будет на английском – то на английском и читайте/смотрите/слушайте. Узнайте немного о компании, сделайте свой профиль и резюме более подходящим для должности подняв требуемые навыки выше, а ненужные можно вообще убрать. Готовьтесь, приводите в порядок теорию и фундаментальные знания в вашей области.
Практикуйте, даже если у вас есть хорошая работа. Проекты закрываются, бюджеты заканчиваются и никогда не знаешь, когда именно тебе придется искать работу, будьте готовы всегда.
Семья
Нет, это не самое главное. Самое главное — это быть человеком, иметь любовь к людям. А у такого человека и с семьей все в порядке. Если человек отдает все силы работе, а семье остаются только крохи, да еще в придачу стрессы, болезни и прочие радости, то это ужасно для всех. Не делайте так. Люди самое дорогое что есть вокруг нас, ради них вся наша работа и наша жизнь, успех проекта не стоит ущерба для семьи и других людей. Если нет семьи, то живите ради других ваших близких и пользы тех, кого даже не знаете. Впрочем, очень многие раньше и сейчас трудятся ради меня, вас и всех вокруг бескорыстно и делают настоящие подвиги, знайте это.
Сейчас, людей, которые трудятся на благо других не имея ничего, а часто взамен получая еще большие лишения и трудности, очень много, много как никогда раньше, помните об этом. Весь мир держится только на таких людях. Никогда не оправдываете себя тем, что живем в такое-то время или вокруг вот только нехорошие люди. В истории полно примеров, когда один человек, даже одним поступком менял все вокруг, менялись ходы сражений, враги обращались в бегство, освобождались страны от рабства, спасались миллионы. Будем стараться расти и в этом, самом важном, направлении в первую очередь, а все остальное уже приложится.
Отдых
Сколько нужно работать? Столько, что бы поработать и еще немного хотелось. В сети полно историй про «перегорания», советую почитать их и приобрести опыт на чужих ошибках и не испытывать на себе. Отдыхать нужно регулярно и качественно, отдых нужно давать телу в целом, нервной системе, мозгу, глазам, ушам, даже желудку своему и на самом деле много чему еще. Как хорошо вы отдохнули покажут ваши результаты после отдыха. Если вы полны сил, готовы решать сложнейшие задачи и полны энтузиазма, то отдых был проведен с пользой. Но, к сожалению, так происходит далеко не всегда, во многом благодаря внедренным стереотипа и убеждениям кто и как должен «отдыхать». К слову, каждый новый год обходится России дополнительно в 9000-12000 жизней.
Наибольшая доля смертей «новогоднего отдыха» — 67% — приходится на 1 января и ближайшие два дня. Это пример того насколько катастрофична ситуация с пониманием «отдыха» у многих людей. Я люблю свою страну и людей, населяющих ее и по тому мне не безразличны жизни окружающих меня, это в том числе и моя проблема. Помимо десятка тысяч погибших из-за новогодних праздников остаются десятки миллионов людей, которые получили колоссальный вред из-за всего этого новогоднего шабаша, стрессы, ухудшение здоровья, несчастные дети, пожары, криминал… К слову, детский травматизм повышается на 25%-30% в праздники и как тут повернется язык сказать, что отдых — это дело каждого, когда страдают дети, не имеющие выбора. Разумеется, причина тому не сам новый год, а то, что людям вдолбили и вдалбливают в головы что они должны отдыхать вот по такому сценарию и якобы делали это всегда. Нет, я не буду приводить рекомендации кто и как должен отдыхать или как не должен. Я не сомневаюсь, что читатель и сам способен в этом разобраться.
Рабочее место
Рабочее место должно быть комфортным для работы, чистым, опрятным, удобным. Вроде это всем понятно, но часто мало что делается для этого. Не жалейте время для наведения порядка, не жалейте денег на покупку хорошего стола, простого и удобного кресла, хорошего монитора, отличной клавиатуры, мыши, современного железа. Для работающего удаленно это конечно самый современный ноутбук для мобильности. Вот новый смартфон, конечно, в этом деле вещь бесполезная, также, как и смарт часы. Игровую приставку лучше сразу сжечь, а телевизор можно просто выбросить. Во общем нужно четко понимать, что реально влияет на продуктивность, а что является простыми хотелками, которые очень часто перегружают наше внимание и только утомляют к концу дня. Если вы думаете, что ваше рабочее место будет очень дорогим в таком случае, то помните, что вы эти деньги вкладываете, а часть из того, что вы вложили всегда можно вернуть обратно, продав то, что вы приобрели, будь то компьютер или кресло. А также помните, что у многих таксистов рабочее место дороже чем ваше, а расходы на содержание оного будут намного выше. Не экономьте на рабочем месте, но и в кредит конечно дорогущее оборудование брать не стоит если оно не критично.
Физическое развитие
Физкультурой нужно заниматься обязательно, нужно ходить в бассейн, заниматься бегом, кататься на велосипеде, ходить в спортзал. Позитивное влияние спорта на продуктивность и работу мозга давно доказана и обсуждать смысла нет. Без фанатизма, но желательно разносторонний спорт, не зацикливаясь на чем-то одном. Если оставить это в нерадении, то вы пожнете плоды ранних болезней и ранней старости, а может и потери трудоспособности. Хоть вам и кажется, что лучше я поработаю для детей, а спорт оставлю на потом, то имеются все шансы оставить своим детям вместо денег только себя как обузу для содержания. Думайте хотя бы об этом. Хотите, чтобы у ваших детей были здоровые родители – занимайтесь физкультурой.
Место работы
В наше уникальное время мы имеем возможность работать удаленно, так было далеко не у всех и не всегда. Эта особенность времени уникальна по тому, что мы можем, живя почти где угодно, работать на проектах, создаваемых почти где угодно. Я люблю свою страну и свою родину. И хочу, чтобы и мои дети выросли здесь и не было у них нужды куда-то уезжать. И очень хорошо, что, живя здесь, мы можем работать с людьми расположенными на другом конце планеты, ну и получать деньги совершенно другие. Например для Америки с зарплатой среднего айтишника в $120к/год большая часть будет уходить на налоги, жилье и прочее. Денег едва хватит на содержание семьи в 3-4 человека, почти без шансов отложить детям на жилье и образование.
При этом несложно найти удаленную работу в той же Америке со ставкой $30-40 в час. На руки это будет порядка $27-36 после налогов или $60-$70к в год. ~320к в рублях. Это очень хорошие деньги даже для Москвы, но работая удаленно, нет нужды жить в Москве и платить большие деньги за жилье, можно выбрать любой из прекрасных уголков России. Впрочем, с таким доходом и свое жилье можно купить за года 2-3, без нужды брать ипотеку до конца дней своих. Можно отложить к взрослению детей, заработать им на жилье, на образование и на первое время. Да просто можно жить и заниматься параллельно тем, что вам нравится и учить своих детей, у вас физически будет намного больше свободного времени и сил. Ну и, разумеется, откладывать себе в «стаб. фонд» на случай ЧП или на что-либо еще. То, что расходы намного меньше половины дохода позволяют жить намного спокойнее.
Почти везде куда может уехать айтишник с хорошей зп в офис расходы на жизнь очень сильно подпирают, откладывать на что-то очень сложно. Любая потеря трудоспособности на месяц-два и вы со своей семьей оказываетесь на улице, и вам с такими расходами никто не поможет. Хотя если в семье и муж и жена оба айтишники, а детей не много, то, наверное, с дохода обоих можно жить и там припеваючи. Но здесь можно жить не хуже всего лишь с одного дохода. Если жить и работать одному, то можно ехать и денег, разумеется, хватит, но и шансов завести семью там намного меньше, по очевидным причинам. В Европе же в офисах платят намного меньше, чем в Америке, расходы почти пропорционально меньше и смысла ехать туда так же меньше, разве что поглазеть на ту самую старушку Европу, если еще не видели. К слову, налоги у нас если работать на патенте и прописаны не в Москве будут в районе 1-2% от дохода, примерно столько же на банкинг. Пока эти возможности уникальны, не знаю сколько еще так будет, но этими налогами можно просто пренебречь при подсчете дохода. Если кто скажет, что никто такие доходы не получает, что получить удаленный проект из Америки нелегко и все в таком духе – вот вам Upwork, там открытая статистика, тысячи людей из России сотни компаний, работают там и не понимают ваши проблемы. Сделайте рабочий английский, прокачайте востребованные навыки, портфолио, профиль и ищите работу, первые проекты может и не 35 в час, но 20-25 можно найти на первое время. Людей, работающих удаленно намного больше, UpWork только малая часть, наши конкуренты — это арабские и азиатские страны.
Конкуренция
Ее нет на самом деле. В мире острый дефицит IT разнорабочих, поэтому компании активно нанимают людей удаленно, поэтому они готовы платить две-три зарплаты от обычного инженера или среднего рабочего по палате. Это не труд большого ума, программист — это по большей части инженер-разнорабочий, это нужно понимать, но спрос пока еще растет. Это понятно по тому, как быстро человек осваивает базовые профессии. Буквально год и у нас уже начинающий разработчик первого разряда. Через 5 лет это уже средне-толковый программист или даже мастер. Вы просто понимайте, что хирургу что бы выйти на рабочее место по специальности нужно потратить 6-8 лет учебы, интернатуры, смежных каких-то специальностей, вот тут действительно труд специалиста.
Основная конкуренция — это азиатские страны. Индия, страна, где 30 лет назад и электричества то не везде было, а сейчас мировая кузница IT ресурса. Это страна по населению почти в 10 раз больше России, на фоне азиатских стран мы просто теряемся и особо ни на что не влияем. Единственное, что мы можем сделать – делать большой упор на качестве и помогать друг другу в продвижение престижа русского программиста во всем мире. К слову, и это не просто, уже сейчас многие компании с опаской смотрят на IT компании из России, санкции, опасения инвесторов и все такое, но нас и не таким пугали, так что это ерунда.
Уезжать куда-то, я не сомневаюсь, тоже не вариант, потому что если будет совсем плохо в России, русским там будет тоже не супер, а если дойдет до совсем крайних каких-то проблем запада и востока, то плохо будет везде. Поэтому, чем сильнее наша страна, тем лучше будут жить и будут уважаемы те, кто живет за границей, и наоборот. В целом белого человека (группа национальностей) сейчас от 5% до 10% (в зависимости кого туда причислять). Так что да, в целом не то, что русский человек, а в целом славян и европейцев очень мало и перспективы очень нерадужные, на подъеме в основном только трезвые азиатские и арабские страны. Я люблю всех и белых, и не белых и сам не белый и не пушистый, но говорю, чтобы вы понимали в каком мире мы живем и какого типа конкуренция у нас сейчас. Очень важно иметь сильное сообщество людей вокруг себя и способствовать этому. Корпорации воспитывают индивидуалистов, космополитов без друзей, без семьи, без нравственных ценностей, а такие очень слабы и ни на что вокруг влиять не способны, живут как им позволят. Так что труд на благо вашего окружения и даже того подрастающего парня, это вопрос вашего выживания, а мир, как показывает история, жестоко расправляется со всеми слабыми народами и почти никто за них не вступается.
IT направление в России
Я считаю, что IT направление в России еще очень слабо развито и его нужно всеми силами продвигать, привлекать молодых в это направление еще со школы и даже детских садов, а если этого не делать будут армии безработных. В наше время все очень активно автоматизируется: бизнес, производство, финансы и даже медицина и образование. И если не будет меняться структура рабочих ресурсов, очень много людей окажутся просто без работы, а эти места займут люди из других стран.
К сожалению, еще меньше людей, которые могут управлять IT бизнесом и вообще международным бизнесом, т.к. на западе этим занимаются семьи и династии, которым не одна сотня лет и там все очень сильно развито, они задают правила игры. У нас же еще с начала прошлого века этот класс людей активно истребляли и притесняли, большая часть эмигрировала, некоторая осталась просто разбита. Остальные советские годы не давали и возможности таким людям проявить себя. В 90-е были только те, кто по воле случая мог что-то перепродать за границу или прихватизировать, но даже они были под большим влиянием запада. Гении самоучки это хорошо, но им нужно время на пробы и ошибки, тогда как семьи и компании имеющие опыт в международном бизнесе действуют быстро и очень точно. Сейчас же случаи, когда какая-то крупная компания из России добилась успеха на мировом IT и не продалась при этом, тоже очень редки, но они есть. Люди способные сделать это сейчас самые нужные специалисты для страны, это критично.
Возможно будет сдвиг и IT ресурсов в какие-то новые сферы ИИ, IoT, Big Data, биомеханика, аналитика и прогнозирование, кто знает, но на ближайшие 10 лет все еще будет острый дефицит IT ресурса. Какой-нибудь острый кризис только ускорит этот процесс. Даже процессы распределения, экономии производства, логистика, медицина в условиях кризиса потребуют еще большей автоматизации и более современных IT систем. В любом случае отучиться самому и построить карьеру в одного не выйдет если вы хотите жить в здоровом обществе.
Вот так.
Немного ссылок для тех, кому интересно
Водка — не наша гордость
Очень хочется накидать сюда еще материала на эту тему, но воздержусь, если хотите поищите видео в интернете, как только вы осознаете обстановку то не будете пить даже если вам доплачивать будут.
Brain stimulation reward
Описывается опыт с мышами.
Топовые профили и ставки UpWork
Тут можете посмотреть кто чем занимается и сколько получает, историю работ и оформления профиля у топовых ребят.
К слову $120 иногда хуже чем $40 если у человека разовые проекты по 10 часов на рейте в $120, а у второго 40 часов в неделю при $40 да еще и на большом и стабильном проекте.
Статистика UpWork по России
Тут можете найти свое направление и оценить свой уровень.
Внимание, от фазы луны зависит вариант формы поиска, если фильтры слева то не будет цифр рядом с выбором как на скриншоте, попробуйте в анонимном режиме.
Картинка поиска с цифрами
