Продуктивность и мотивация на удалёнке: российские IT-компании делятся 2-месячным опытом работы в изоляции

Помню, лет пять назад на собеседованиях руководители воротили нос от удаленки. А один тогда даже прямо заявил, что удаленка (в его понимании) оплачивается дешевле, чем работа в офисе. А теперь, оказывается, удаленно невозможно работать без большого монитора, удобного кресла, онлайн шахмат и консультаций флориста, флориста!!! Жаль, что спустя пять лет, представление руководства об удаленной работе ничуть не изменилось. Правда в том, что работая удаленно, обычно морально готов среагировать на экстренную задачу хоть за полчаса до вылета самолета, хоть в кафе во время обеда, хоть дома — для этого не надо личного флориста или публичного фотоальбома с домашними кошечками.