Pull to refresh

Comments 24

>> У нас в городе средняя зарплата на IT-вакансиях составляет 13 € в час, а по всей Германии 13.5 € в час.

Афигеть. Работать дешевым заменителем робота на Амазоновском складе в ближайшем к вам Бад Херсфельде зовут на 11.73 в час, а ойтишником на 13.
В былые времена среди людей со студенческой визой, не желающих работать в черную, было стремление работать за как можно более высокую почасовую оплату, из-за ограничения на 90 полных рабочих дней в год. Поэтому такие люди охотно шли на самые тяжкие работы в дома престарелых, там в час платили лучше.
Да, понимаю, что зарплата не очень большая для айтишника, но ведь тут речь о 20 часах в неделю, а не о полном рабочем дне как на складе. Если студент после устроится на Vollzeit, то тогда зарплата вырастет значительно. И опять же, у нас маленький город, в Нюрнберге, думаю, можно просить смело 14-15 у частных фирм.
Живу у Нюрнберге (та же Бавария) уже год. Переехал по учёбе, как и автор статьи, но учусь на магистра. Работаю веркштудентом в Siemens в отделе ж/д систем, работа связана с IT (разрабатываем ИИ для отслеживания аномалий в системе). Зарплата за 16 часов в неделю 1200 без налогов (~18.75/час) и 1100 после налогов.
Круто!
Странно, что у вас так мало налогов. Я свою первую зарплату не получил, может и я неверно рассчитал. Но как мне объяснили, вроде должно быть больше налогов. Вы не знаете, у вас снимают и пенсионный взнос и налог на зарплату?
Извините, а что это за новый «финт ушами» который позволяет обходить ограничение 20 часов в неделю / 120 дней? Раньше (пару лет назад) такого не было.
Я пару лет назад работал HiWi как сисадмин у себя нп факультете, хорошая работа была. Кроме того тогда ставка ещё от образования зависела. Получалось брутто 14 € с копейками.
В целом, работу на базис (450€) найти легко, дальше чуть сложнее, но IT всегда ищут.

Не знаю насколько этот «финт» новый, но при имматрикуляции в интернациональном офисе мне об этом сообщили.


Для меня ещё было новостью, что можно не только 120 дней полных ИЛИ 240 неполных дней работать, а 120 полных плюс 240 неполных. Но об этом сказал работник АБХ, так что информация точная.

Для меня ещё было новостью, что можно не только 120 дней полных ИЛИ 240 неполных дней работать, а 120 полных плюс 240 неполных. Но об этом сказал работник АБХ, так что информация точная.

Это не только неточная, а еще и полностью неправильная информация. Согласно AufenthG §16b Раздел 2(3)
Die Aufenthaltserlaubnis berechtigt nur zur Ausübung einer Beschäftigung, die insgesamt 120 Tage oder 240 halbe Tage im Jahr nicht überschreiten darf, sowie zur Ausübung studentischer Nebentätigkeiten.

120 [полных] или 240 половин дней. Никаких «И».

Как ответ для Amonara — работа как хиви или тутор не попадает под 120 дней. Это то, что в цитате выше Ausübung studentischer Nebentätigkeiten и идет отдельно. Университеты предпочитают не перегибать и рекомендуют все же ориентироваться на 120/240, так как студент еще учиться должен.

Я разговаривал недавно с сотрудником Ausländerbehörde. Она мне объясняла то, что я не могу подтвердить финансы рабочим контрактом, но могу пойти на несколько работ, чтобы заработать нужную сумму. И касательно 120/240 она мне прямо сказала, что нельзя чтобы граница в либо 120, либо 240 неполных рабочих дней была пересечена. Т.е. если я отработаю 100 полных дней и 230 неполных, то будет нормально. Думаю работнику АБХ доверять можно.

Я бы поостерёгся. Это идёт в разрез даже с немецкой логикой. Основная задача студента — учёба. Если он будет считай 2/3 года работать, то когда учиться? Или работник АБХ новенький и не понимает о чём говорит или вы не так поняли.
idiv Спасибо, теперь я вспомнил, что была такая особенность. Там ещё, кажется в отмеску было то, что эти года работы идут в зачёт учёбы. Потому, если хочешь делать PhD, то будет меньше времени.
И касательно 120/240 она мне прямо сказала, что нельзя чтобы граница в либо 120, либо 240 неполных рабочих дней была пересечена. Т.е. если я отработаю 100 полных дней и 230 неполных, то будет нормально. Думаю работнику АБХ доверять можно.

Либо нельзя, либо вы не поняли, о чем говорилось.
Согласно официальной информации с сайта Министерства Баварии по «цифре» работать можно как правило самое большее 120 полных или 240 полдней («in der Regel längstens 120 Tage bzw. 240 Halbtage pro Kalenderjahr eine Beschäftigung ausüben»).
На сайте города Мюнхена указано, что работать 120 или 240, при этом приведен пример, что считается календарный год и если до августа было уже 120 дней, а потом продлевали визу, то работать до конца года уже нельзя.
На баварских сайтах не нашел, но вот в Саксонии указано, что можно и больше, но только как исключение и если не повредит учебе. Также там использовано упоминается, что 120 или 240, а не и.
Я понимаю о чём вы говорите, но мне прямо было сказано про то, что я могу так делать. Я не мог там неверно понять. Мне прямо сказали, записывай дни, но главное не перешагни одну из этих двух границ.

И кстати, тогда интересно, если ты отработал за год 120 полных дней и один неполный, то уже всё — штраф? Следуя такой логике, то выходит да, и так нельзя.

Как быть в случае, если ты проработал 80 полных и 100 неполных? Ни одну границу не перешагнул ведь.
Я понимаю о чём вы говорите, но мне прямо было сказано про то, что я могу так делать.

Ссылки выше этому противоречат, причем с примерами даже.
И кстати, тогда интересно, если ты отработал за год 120 полных дней и один неполный, то уже всё — штраф?

За один день ничего не будет, а так да — штраф, депортация называется. С последующим запретом на въезд в ЕС на 5 лет за нарушение визового режима. Но это надо очень сильно постараться, попасть на чиновника с плохим расположением духа и совсем ничего не делать.
Как быть в случае, если ты проработал 80 полных и 100 неполных? Ни одну границу не перешагнул ведь.

Считается так: 100 неполных — это 50 полных. 50+80=130 и это уже перебор.

Кстати, про 20 часов в неделю тоже не стоит забывать.

Вот еще пару источников: Уни Майнц, FAQ от Deutsches Studentenwerk. Везде 120 или 240.
Соглашусь с вами и лучше при походе в АБХ уточню как это всё работает и потом добавлю. А сейчас я изменил эту информацию в статье!

А расскажите про «ограничение» в 120/240 дней? Мне кажется, что оно искусственное, можно хоть на полную ставку работать, только плати страховку медицинскую тогда и пенсионные взносы и тд. Или университеты какие-то условия ставят?

Оно не искусственное. Суть в том, что его особо не проверяют. Т.е. ты должен сам контролировать сколько ты отработал и помечать, и если ты переступишь порог, то тогда это может выплыть и будут проблемы. Мне работник АБХ так и сказал: «Помечай себе на бумажке сколько отработал и всё будет ок».
Иногда его за тебя контролируют сотрудники компании. Моя девушка работает также в Сименсе (рабочим студентом), ей на этот год продлевали контракт не до конца года, а лишь до конца ноября, мотивируя это тем, что она «отработала много полных дней в начале года и исчерпает свой лимит в 120/240 дней в ноябре». Благо, она всё равно заканчивает учёбу примерно в то же время и так или иначе, ей пришлось бы уходить с позиции
Мне кажется, что оно искусственное, можно хоть на полную ставку работать, только плати страховку медицинскую тогда и пенсионные взносы и тд. Или университеты какие-то условия ставят?

Государство Германия ставит условие. Если виза для учебы, то основной деятельностью должна быть учеба. Т.к. в году до 250 рабочих дней, до эти 120/240 — это, фактически, полгода работы. Если есть желание работать — есть другие визы.

Спасибо, поняла, это для иностранцев и с визой связано. Имеет смысл.
Я просто задаюсь вопросом, почему местные тоже безропотно эти ограничения принимают, и пока не нашла ничего, кроме финансовых причин (потеря статуса студента означает полные взносы в медстраховку, покупка проездного без скидки и т.д.).

У местных нет таких ограничений.
Первый семестр на полное время и училась, и работала, ушла на парт-тайм по причине того, что не тянула нагрузку (я не на студвизе). В Берлине, в других землях по слухами могут быть проблемы с проездными, проездной считается действительным, если студент работает. Медицинская страховка, оплачиваемая с зарплаты, никак не интересуется временем работы и учёбы, все студенческие скидки, типа магазинов одежды/обуви, электроники, подписки, продолжают действовать.

Даже для местных есть особенности при учете как Werkstudent. Там правила отличаются и речь о часах в неделю, но по сути выходит практически те же 120/240.

Да, но можно перестать быть Werkstudent, при этом продолжать учиться и работать на полную. Кое-где даже проездной не отнимут и скидки оставят, как пишет Nadish.

Да, но можно перестать быть Werkstudent, при этом продолжать учиться и работать на полную.

Так перестать быть очень просто — перебрать часы в неделю. Вот флаер от страховой, с объяснениями когда они захотят больше денег от больше не веркштудента.

Здравствуйте, видела ваш пост по поиску работы, будучи студентом. Не совсем поняла на том же indeed как искать именно студенту работу? Это какой определенный тип вакансии ?

Да, вам достаточно написать там Werkstudent + область в которой хотите работать и готово!
Если же вы про работу в университете, то там надо на сайте ВУЗа искать вакансии или спрашивать у профессоров.
Sign up to leave a comment.

Articles