Справляемся со страхами на старте карьеры

Еще новички могут попасть под манипулятивное воздействие начальства, когда они будут пытаться давить на чувство вины и заниматься чем-то типа газлайтинга (убеждать вас, что проблема именно в вас, а не в нереалистичных сроках или же они так могут покрывать свои провалы и косяки, перевешивая ответственность на новичка). Особенно этим страдают конторы с выраженной текучкой :(

Знакомо :)
Через некоторое время "влюбленность" в новую компанию проходит и начинается рутина работа. На мой взгляд важно влиться в коллектив. Иногда это может быть важнее, чем проф качества. Токсичный человек может повлиять на весь отдел.

Спасибо за статью! Очень полезно, хоть и многие недооценивают влияние soft skills, психологической атомсферы и влияние коллектива на эффективность работы даже хороших специалистов на новом месте

Очень многое еще от самой компании зависит - как она адаптацию новичков проводит.