Comments 10
Кинули, но захотели еще и поиметь, работник попробовал взбрыкнуть, но утёрся. Решили кидать, но не иметь. Компромис.
Автор смотрит на это более позитивно: "Или очередная история про белое и серое."
Автор показал, что работа в нормальной инженерной компании помогает людям понять, как должно быть, и стремиться потом к этому. Да, инженеру не повезло. Да, он смотрит на это с оптимизмом как на важный жизненный опыт. Да, если будет больше нормальных белых компаний, жизнь станет лучше. И да, здорово, что АКТИАС продолжает принципы честного ведения бизнеса, даже после того, как перестали быть частью международной группы компаний и стали полностью российской организацией.
Мы тоже не одобряем и не поддерживаем такое поведение руководителей этой компании и надеемся, что принципы честного ведения бизнеса однажды все-таки победят в нашей стране.
Что-то какие-то шарашкины конторки, которые нанимают специалиста, но не могут ему платить и не могут нагрузить работой. С такими сразу договариваться на фиксированную плату и фиксированный объем.
с небольшой официальной зарплатой и договоренностью о поощрении в конверте
Договоренность на словах? Ну значит не было никакой договоренности.
На бумаге? Тогда в суд.
Ну как дети малые, честное слово...
Как разные взгляды руководителей влияют на жизнь сотрудников?
Тема не раскрыта.
А история про то, что "Сами предложат и сами все дадут!" это не про "жестокий мир чистогана"
Как разные взгляды руководителей влияют на жизнь сотрудников?