Почитаешь иногда Хабр и гордость берёт: это же какими мы стали умными с помощью этих ИТ-технологий! С блокчейном имитируем «честное» голосование, нейронные сетки помогают заметить проезд на красный свет, Javascript уже рендерит Doom, async/await навели порядок в наших многопоточных приложениях, PVS-Studio — в коде, Agile и DevOps — в наших головах…

И если бы не сотовый оператор со своими подписками и рекламой, которую он «вставляет в чей-то http-траффик» и не «эффективные менеджеры» (которые, судя по рейтингу обличающих их статей — те ещё бяки!) – жизнь бы окончательно наладилась.

Стоп. Прогресс в технологиях действительно огромный, но мы в нём как-то слабо участвуем. Вот где-то за границей нашей Родины, в каком-нибудь Китае, жизнь действительно налаживается. Китай скопировал советскую систему образования [4], выпускает около 5 млн. образованных инженеров ежегодно [5]. Вот эта сила и обеспечивает «прогресс», производя для нас всё: от авторучки до электросамоката!

А мы? А нам действительно мешают «эффективные менеджеры». Лет 30 уже. Дальше — спокойно, по порядку и без юмора. Пишу молодым поколениям российских инженеров и учителей. Считаю нужным высказаться о нынешней системе среднего образования. Которая – трамплин к высшему, всеобщему прогрессу и процветанию blah…

В разгар кризиса вокруг Boeing-737 Max, до сих пор остается загадкой: каким образом компания, прославленная своим тщательным подходом к проектированию, допустила, судя по всему, детские ошибки при разработке софта, приведшие к двум катастрофам с человеческими жертвами. Инженеры, работающие в компании много лет, говорят, что разработка была осложнена из-за делегирования части работы низкооплачиваемым контракторам.

Недостатки софта, возможно, оставят самолеты прикованными к земле еще на один месяц — на этой неделе американские регуляторы обнаружили дополнительные проблемы. Программное обеспечение для серии 737-Max было написано во времена, когда компания Боинг увольняла опытных инженеров и оказывала давление на поставщиков.

Более того, икона американского самолетостроения и ее субподрядчики, доверяли временным работникам, зарабатывающим всего лишь $9 в час, разрабатывать и тестировать свое программное обеспечение. Зачастую, это были работники из стран с неразвитым самолетостроением, а именно из Индии.

В последние несколько лет передо мной жёстко встал вопрос расстановки приоритетов. Я видела, что многие друзья и коллеги тоже страдали от этого: как понять, какую проблему решать, а какую игнорировать? Где проходит черта?

Установка

Если вы читаете это в поисках совета, вероятно, вы энергичный и инициативный человек. Вы считаете себя ответственным сотрудником, который глубоко заботится о том, чтобы всё сделать правильно. Вы заботитесь или о софте и системах, или о людях и организациях, или о процессах и политике, или обо всём вышеперечисленном.

Вероятно, такое отношение хорошо послужило вам в карьере. О вас говорят как об очень ответственном человеке, и люди восхищаются вашей способностью широко думать о проблемах. Вы пытаетесь охватить все аспекты, всю систему вокруг, и это помогает найти надёжные решения, которые решают реальные проблемы, а не просто лечат симптомы.

И всё же, несмотря на эти сильные стороны, часто вы чувствуете разочарование. Вы видите вокруг так много проблем, а когда указываете на них, люди иногда злятся. Они плохо воспринимают ваши отзывы. Они не хотят вашей помощи в исправлении ситуации. Коллеги игнорируют замечания, менеджер не слушает, менеджер вашего менеджера сочувственно кивает, а затем продолжает ничего не делать.

Эллен Пао

На прошлой неделе на Reddit началась глобальная забастовка модераторов. Причиной забастовки послужили непопулярные действия нового CEO Reddit Inc, Эллен Пао, например, закрытие и цензура популярных подредитов. Последней каплей стало увольнение Виктории Тейлор без объяснения причин.

Виктория организовывала AMA — живое общение с известными личностями в режиме реального времени, и единственная имела контакт с приглашенными гостями. Это привело к тому, что многие запланированные встречи оказались под угрозой срыва.

Совокупность действий Пао привела к тому, что сообщество и модераторы Reddit воспротивились ее политике: модераторы объявили забастовку и заблокировали свои подреддиты, а пользователи начали активно подписывать петицию на ресурсе change.org, призывающую владельцев и администрацию ресурса уволить Пао. Еще вечером 3 июля петиция имела всего около 20 000 подписей, сегодня же эта цифра перевалила за отметку в 200 000.

О проекте

Zano – проект мини-квадрокоптера на Кикстартере, крупнейший европейский проект (по количеству собранных средст).
Этот проект от Torquing Group успешно собрал £2,335,119 от 12,075 бекеров (и одним из бекеров являюсь я).

Что случилось?

После завершения кампании по сбору средств, пошли периодические хорошие новости о продвижении проекта, его разработке, участии Zano на различных технологических выставках и т.д.
Само собой, проект не уложился в обещанные сроки, но это, для Kickstarter-проектов, вполне нормально и ожидаемо.