Pull to refresh

«Ростелеком-Солар» отменяет испытательный срок для ИТ- и ИБ-специалистов

Ростелеком-Солар corporate blog Information Security *Personnel Management *Software

Наша компания решила отменить испытательный срок для специалистов по информационной безопасности и информационным технологиям. Сотрудники, которые придут в "Ростелеком-Солар" до 1 сентября 2022 г., с первого дня работы будут пользоваться всеми преимуществами и льготами компании.

Нестабильная экономическая обстановка в России и введенные западными странами санкции вызвали опасения у ИТ- и ИБ-специалистов по поводу устойчивости отрасли. Будучи одним из лидеров рынка кибербезопасности, «Ростелеком-Солар» не только продолжает активный набор новых специалистов, но и улучшает условия приема на работу. Это позволит новым работникам увереннее чувствовать себя в непростое для всех время. Не дожидаясь конца испытательного срока, они смогут получить все преимущества сотрудников, которые его успешно прошли.

Читать далее
Total votes 18: ↑13 and ↓5 +8
Views 6.1K
Comments 26

МТС расширяет набор сотрудников во всех бизнес-направлениях

МТС corporate blog Python *Java *Big Data *DevOps *


В том числе мы открываем порядка 500 дополнительных вакансий для ИТ-экспертов.


В ИТ-направлении дополнительный набор сосредоточен в области разработки разного стека технологий (Java, .net, JS, Python, Golang, мобильная разработка), также востребованы DevOps-инженеры, аналитики, специалисты по Data Science, руководители ИТ-направлений. Вакансии открыты в командах, развивающих цифровые сервисы на основе Big Data, AI, облачной инфраструктуры и в других продуктовых подразделениях. МТС также готова принять на работу новых сотрудников в сферах маркетинга и PR, финансов, HR и других.
Читать дальше →
Total votes 7: ↑5 and ↓2 +3
Views 2.6K
Comments 2

Paymentwall Kiev Office

Paymentwall, Inc. corporate blog
Всем привет!

Пришло время приоткрыть занавес и пригласить всех в виртуальный тур в киевский офис Paymentwall.

Итак, добро пожаловать!



Paymentwall в Киеве существует уже 2 года, но в новое помещение переехали недавно. Руководство компании искало просторное светлое помещение в центре города с хорошим видом и транспортной развязкой, и в итоге команда обосновалась в пентхаусе. Отсюда открывается прекрасный вид на площадь Льва Толстого и любой сотрудник при желании может работать, сидя у окна.
Читать дальше →
Total votes 19: ↑9 and ↓10 -1
Views 11K
Comments 18

Parallels Desktop: как мы заставляли подружиться Мак и Винду

Parallels corporate blog
Сейчас в нашей последней версии Parallels Desktop 9 for Mac есть 75 новых функций. Из них 33 так или иначе связаны с интеграцией OS X и Windows. А в самых первых версиях продукта эти функции были попросту базовыми. Сегодня специально для Хабра пишем о том, что и как было придумано, чтобы Windows и Mac жили вместе долго и счастливо, зачем «внедрились» в «Проводник» и как обманули мышь.
imageАлександр Гречишкин, руководитель Integration Team в Parallels

— С чего все началось?
А.Г.:
Сначала нам нужно было воспользоваться теми технологиями, которые в то время уже были на рынке. Виртуализация и эмуляция существовали еще с 1990-ых годов, и даже были решения для работы с одними ОС на компьютерах под другими ОС. Поэтому задачи в первых версиях у нас были такие: во-первых, сделать технологии и базовые функции точно такими же, как в уже существующих решениях. Во-вторых, придумать что-то свое, оригинальное. «Своими» уникальными функциями стали режим Coherence (возможность видеть и работать с Windows-программами на Mac так, как будто это родные приложения OS X) и Shared applications (иконки программ Windows в панели приложений Dock).
Что дальше?
Total votes 29: ↑22 and ↓7 +15
Views 34K
Comments 47

Интегрируем мессенджеры (на примере Slack): GitHub, RSS (в частности Java), вакансии под ваш запрос

Development Management *Project management *Community management *IT career


Привет, Хабр! В последнее время набирают популярность команды мессанждеров по интересам. Удобный интерфейс, разделение общения по каналом, общение в личке позволяет в них комфортно общаться большому (несколько сотен, а возможно и тысяч) человек. Интеграция с другими приложениями делает этот инструмент общения еще более полезным (список приложений для Slack). Приведу несколько примеров интеграций, которые используются в моем учебном проекте Java Enterprise (Topjava):
Читать дальше →
Total votes 17: ↑11 and ↓6 +5
Views 6.7K
Comments 9

Едем в город южный: как живут разработчики в Ростове-на-Дoну

uKit Group corporate blog Community management *Personnel Management *IT career
Как-то наш юный коллега рассказал, как выбился из депрессивного поселочка «в большой Ростов с его ИТ-компаниями» и за пару лет стал главой отдела верстальщиков. А в ответ услышал: «В Москву тебе надо». Он до сих пор не понимает, зачем ему надо.

Почему не понимает? Если отвечать в одной картинке, то:


Знакомьтесь, это Рита — фронтенд-разработчик в R&D «Юкоз Медиа» в Ростове

А если серьезно, за МКАДом есть айтишная жизнь. И она прекрасна и непредсказуема, как наша Рита. В этой статье расскажем, как живут разработчики в самом крупном городе юга России.
История в четырех действиях
Total votes 67: ↑50 and ↓17 +33
Views 52K
Comments 220

Что рассказать о компании, чтобы получить отклики от разработчиков (чек-лист)

Хабр Карьера corporate blog Personnel Management *IT career
Специально для блога «Моего круга» ИТ-рекрутеры из агентства DigitalHR проанализировали самые частые вопросы, которые задают соискатели о будущих работодателях, и составили список наиболее важных тем, которые компания должна раскрыть, привлекая к себе сотрудников. Этот чек-лист больше подойдет для компаний, заинтересованных в долгосрочном построении HR-бренда, а не в разовом поиске специалистов. Тем не менее, советы будут полезны всем, и даже при краткосрочных целях помогут увеличить поток желающих пройти собеседование.

Составленный чек-лист также должен помочь компаниям, размещающим свои вакансии на «Моём круге» правильно заполнять свой профиль и использовать его максимально эффективно. Из профиля компании на «Моем круге» можно узнать о ее деятельности, размере, увидеть фото офиса, а также просмотреть все открытые или архивные вакансии. Это полезный и эффективный инструмент для HR-позиционирования компании, но не все используют его правильно.

Например, если вы известная оффлайновая компания, которая начала активно развивать отдел разработки, лучше сделайте акцент в описании на IT-отделе, его успехе и команде: даже если у компании богатая история, но она сосредоточена в оффлайне, это не несет большой ценности для разработчика. Также в ИТ-сфере много и молодых проектов, о которых рынок ещё не знает. Ваш шанс заявить о себе — правильно заполнить профиль организации на «Моем круге».


Читать дальше →
Total votes 24: ↑21 and ↓3 +18
Views 25K
Comments 11

Две вакансии по цене одной в апреле на «Моём круге»

Хабр Карьера corporate blog
image

Мы на «Моём круге» продолжаем радовать наших клиентов регулярными подарками.

До конца апреля публикуйте в два раза больше вакансий по той же цене! «Мой круг» вернёт на баланс компании стоимость каждой второй опубликованной вакансии.

Например, если вы опубликуете 2 вакансии, вам вернется на счёт стоимость 1 вакансии, если опубликуете 4 вакансии — вернется на счёт стоимость 2 вакансий, и так далее.

Средства возвращаются на баланс в течение 2-х рабочих дней с момента публикации вакансии.
Total votes 18: ↑12 and ↓6 +6
Views 1.9K
Comments 20

IT-курсы: что остается за кадром

VK corporate blog .NET *Studying in IT IT career


Всем привет, меня зовут Евгений Картавец, я руководитель отдела обучения IT-портала GeekBrains. Мы разрабатываем курсы для будущих программистов. При их создании мы опираемся на опыт практиков отрасли и стремимся дать набор навыков, необходимых для устройства на работу. Я расскажу вам, как среди практикующих программистов мы отбираем преподавателей и с чем сталкиваемся при создании курсов.

Читать дальше →
Total votes 28: ↑25 and ↓3 +22
Views 14K
Comments 12

Применение Python для анализа смежных востребованных навыков у разработчиков

Python *Data Mining *
Sandbox

Сегодня в Сети можно найти огромное количество разнородной информации о наиболее востребованных языках программирования, библиотеках, фреймворках, операционных системах и прочих сущностях — назовём их технологиями. Число этих технологий постоянно растёт и становится ясно, что каждому, желающему пойти путём разработчика, необходимо фокусироваться на изучении некоторого наиболее востребованного стека, связанного с какой-либо ключевой технологией.

Читать дальше →
Total votes 8: ↑7 and ↓1 +6
Views 8K
Comments 5

Буткемп в Яндексе: как разработчику выбрать себе команду

Яндекс corporate blog Development Management *IT career IT-companies
Большие IT-компании часто предлагают кандидатам на роль разработчика выбрать между несколькими командами. Сделать этот выбор непросто — разработчик ещё не работал ни с одной из команд, не знает их специфики. Чтобы упростить ему задачу, мы сделали Буткемп. Это особый способ прохождения испытательного срока. Буткемп длится восемь недель, в течение которых сотрудник успевает попробовать себя в разных подразделениях и на основе этого опыта сделать осознанный выбор дальнейшего места работы. Изначально такой формат был доступен только фронтенд-разработчикам, но несколько недель назад команды бэкенда тоже к нему подключились.



Я Жанна Круглова, экс-разработчик и руководитель группы Буткемпа. Расскажу читателям Хабра, что у проекта под капотом, какие возможности он даёт и как предыдущие участники мучительно выбирали себе команду.
Читать дальше →
Total votes 32: ↑28 and ↓4 +24
Views 12K
Comments 9