Pull to refresh

Нет, ну разве так можно!?

Lumber room
Захожу я на русский сайт макрософт. И с удивлением вижу вот это:

пипец

Думаю. Иду на английский майкрософт. И ничего подобного не вижу. Блин, они русских за кого держат? Если вешать банер, то повсюду! Слов нет…

Мало того, что банер паршивого качества, так он ещё и мигает, рассказывая мне о рисках пиратских версий ОС!!!
Total votes 21: ↑13 and ↓8 +5
Views 254
Comments 52

Дискриминация диалапщиков

Lumber room
Очень часто на разных блогах (хабр не исключение) постят разнообразные видеоролики, но для тех, у кого проблемы с интернетом, они почти недоступны. Скачка ролика даже относительно небольшого размера проблематична.
Посему есть предложение (хотя можно рассматривать как просьбу) прилагать текст с описанием того, что же все-таки происходит на видео, насколько это, конечно, возможно сделать. Исключение составляют ролики, которые действительно «видеть надо».

В продолжение темы напишу, что подобные случаи происходят не только подобным образом. Возьмем, к примеру http://habrahabr.ru/blog/nokia/36025.html#comments. Там были выложены две картинки, по несколько сотен кило каждая. В опере и эксплорере они так до конца и не загрузились, поэтому пришлось их тупо скачивать. Попытки повлиять на ситуацию (ниже в комментах) испортили карму и более ни к чему не привели.

Хотелось бы услышать ваши мнения. Надеюсь на поддержку диалапщиков и разумных анлимитчиков.
Total votes 39: ↑21 and ↓18 +3
Views 355
Comments 38

Ведомости. Регистрация не для всех

Lumber room
Заглянул в раздел регистрации на сайте «Ведомостей» и увидел там следующее:

«Внимание! Личные страницы с некорректными данными в обязательных полях будут удалены модератором.
К некорректным данным относятся изначально вымышленные имена (Вася Пупкин, Иван Иванов, и т.п.), несуществующий адрес электронной почты, некорректное название компании (дом, банк, студент и т.п.), а также указание в обязательных полях данных типа n/a, нет, *** и т.п.»

Вопрос напрашивается сам: а что делать мне, если я действительно Иван Иванов?

P.S. Сдается мне, Василию Пупкину, если таковой существует, живется ой как не сладко на просторах нашего свободного рунета.
Total votes 17: ↑14 and ↓3 +11
Views 165
Comments 24

Травматик и право гражданина Украины на самооборону с оружием в руках

Lumber room
Не знаю, имеют ли право на жизнь в «Хабрахабр» подобные материалы, но я решил выразить свой протест не столько по поводу страстной любви к оружию или желания им обладать, сколько по поводу задекларированного документально неравенства прав Украинских граждан.

image

Конституции Украины имеет высшую юридическую силу и не один нормативно правовой акт не может ей противоречить. Конституция гласит, что «человек, его жизнь, здоровье, честь и достоинство, неприкосновенность и безопасность считаются в Украине наивысшей социальной ценностью» (ст.27) и закрепляет право каждого «защищать свою жизнь и здоровье других людей от противоправных посягательств» (ст.27). Согласно Конституции «граждане имеют равные конституционные права и свободы и являются равными перед законом» (ст. 24).

Уголовный кодекс Украины устанавливает понятие, сущность и признаки необходимой обороны, как обстоятельства, исключающего преступность деяния (ст. 36), закрепляя конституционные права и исключая уголовную ответственность в случае адекватной самозащиты гражданина от противоправных посягательств.

Декларативные нормы звучат красиво и обнадёживающе, но на этом всё их благотворное действие, к сожалению, заканчивается.
Читать дальше →
Total votes 66: ↑24 and ↓42 -18
Views 429
Comments 49

Закон против дискриминации в вакансиях

HeadHunter corporate blog
На этой неделе вступил в силу закон, запрещающий публиковать вакансии с дискриминационными требованиями к соискателям вроде пола, возраста, национальности, наличия личного авто или родного языка.

Закон в одной вакансии — вот, что работодатели указывать могут, а чего там теперь быть не должно:



P.S. Всех клиентов мы попросили привести свои вакансии в соответствие с законодательством и нашими новыми правилами. Кстати, есть список профессий, для которых указание возраста или пола не считается дискриминационным по закону.
Total votes 135: ↑120 and ↓15 +105
Views 69K
Comments 352

Ubisoft убирает женские персонажи из двух игр

Game development *


В совместном режиме игры по 2-4 человека Assassin's Creed Unity (для нового поколения игровых приставок) не будет женских персонажей. Компания Ubisoft объяснила, что сначала планировала создать их, но разработку прекратили из-за нехватки денег. Алекс Амансио (Alex Amancio), креативный директор проекта Unity, объясняет, что присутствие женщин-киллеров удваивает стоимость разработки практически всего: анимации, озвучки, визуальных объектов — особенно потому, что в Assassin's Creed можно настраивать внешний вид персонажей.
Читать дальше →
Total votes 54: ↑35 and ↓19 +16
Views 43K
Comments 34

Дискриминация котов: веб-трекинг через невидимые картинки

Information Security *Python *SQL *IT Standards *Browsers
image

Вы когда-нибудь задумывались над тем, по какому принципу вам показывают таргетированную рекламу? Почему, даже не лайкая ничего во время сёрфинга вы, возвращаясь на Facebook, видите рекламу, связанную с посещёнными вами сайтами? И кто заинтересован в том, чтобы отслеживать пользователей? В рамках моего учебного проекта, мне предстояло выяснить, какие компании стоят за трекингом посещений сайтов, и что они используют, чтобы делать это, не привлекая особого внимания.
Читать дальше →
Total votes 12: ↑12 and ↓0 +12
Views 22K
Comments 39

Миф «киберпсихоза» и нетерпимость к киборгам

Cyberpunk Biotechnologies Science fiction
Recovery mode
Сегодня многие люди озабочены проблемой Искусственного Интеллекта. На эту тему высказывались и Хокинг, и Маск, и другие люди…

Однако, концентрируясь на ИИ, люди как-то упускают из виду другой вероятный результат будущего: киборгов. И то, как они будут взаимодействовать с обществом.
Я не имею в виду киборгов в техническом смысле, «у меня RFID чип в большом пальце — я уже киборг»… Я имею в виду киборгов именно в обычном понимании слова — человек у которого заметное количество органов заменено, или улучшено с помощью технологий. Искусственные конечности, мозговые импланты, в какой-то степени даже частичная загрузка сознания.

Всё это может в теории поднять развитие человечества как цивилизации на невиданные высоты. Но у меня складывается мнение, что перед этим, киборгизация пройдет крайне неспокойный, неровный и, откровенно говоря, хреновый период…
image
Читать дальше →
Total votes 14: ↑12 and ↓2 +10
Views 15K
Comments 43

Возрастная дискриминация в Корпорации Добра

IT-companies


Среднестатистический сотрудник компании Google — это относительно молодой, амбициозный человек. Так повелось, что старший программист на проекте является старшим не только в плане опыта и профессиональных навыков, но и в плане возраста. На почве этого и возникает возрастная дискриминация: руководители не хотят видеть в рядах своих подчиненных людей старше себя. С этой проблемой столкнулся Роберт Хит, который еще в 2011 году пытался устроиться в Google программистом. На тот момент Роберту было уже 60 лет. По заверению специалистов HR-департамента он, как инженер-программист, являлся прекрасным кандидатом на рассматриваемую вакансию и обладал необходимой для работы квалификацией и огромным опытом, однако принят не был, по мнению Хита, из-за его возраста. После отказа Роберт подал на Google в суд за дискриминацию по возрастному признаку.
Читать дальше →
Total votes 30: ↑28 and ↓2 +26
Views 21K
Comments 35

GitHub блокирует репозиторий за слово «retard» в описании

Social networks and communities
Recovery mode
Пару дней назад в репозиторий WebMConverter был сделан коммит, исправляющий слово retard (тормоз, тупица) в описании проекта. Ранее описание проекта было «WebM for Retards», что было изменено на «WebM for Gits». Владелец репозитория показал текст письма, который послал ему гитхаб:
image
Читать дальше →
Total votes 36: ↑34 and ↓2 +32
Views 17K
Comments 30

Создатель Craigslist финансирует: сайт против фейковых новостей, дискриминации и перегибов интернет-гигантов

Philtech Initiative corporate blog Creative Commons *Reading room Media management *
Translation

Новостной сайт для исследования больших технологий при содействии основателя Крейгслист


The Markup, посвященный исследованию технологий и их влияния на общество, будет находиться под руководством двух бывших журналистов ProPublica. Крейг Ньюмарк выделил 20 миллионов долларов, чтобы помочь финансировать этот проект.

image

На фото: Слева-направо: исполнительный директор Markup Сью Гарднер, управляющий редактор Джефф Ларсон и главный редактор Джулия Ангвин.

Когда Джулия Ангвин, журналист, занимающаяся исследованиями, работала в ProPublica, некоммерческая новостная организация стала известна как «самая страшная «сторожевая собака» больших технологий».

Посредством сотрудничества с программистами и специалистами по обработке и анализу данных, госпожа Ангвин начала работу над изучением алгоритмов больших технологий — секретных кодов, которые оказывают огромное влияние на повседневную жизнь в Америке. Ее результаты проливают свет на то, как такие компании, как Facebook, создают инструменты, которые можно использовать для пропаганды расовых предрассудков, мошеннических схем и экстремистского контента.

Теперь, имея в своем распоряжении подарок от Крейга Ньюмарка в размере 20 миллионов долларов, она и ее партнер в ProPublica, журналист данных Джефф Ларсон, создают The Markup, новостной сайт, посвященный исследованию технологий и их влияния на общество. Сью Гарднер, бывший руководитель Фонда Викимедиа, в котором находится Википедия, станет исполнительным директором Markup. Госпожа Ангвин и господин Ларсон заявили, что они наняли два десятка журналистов для своего офиса в Нью-Йорке и что в начале 2019 года на веб-сайте начнут появляться истории. Группа также привлекла 2 миллиона долларов от Фонда Джона С. и Джеймса Л. Найта и 1 миллион долларов США от Фонда Форда, Фонда Ма̀ка́ртуров, а также the Ethics and Governance of Artificial Intelligence Initiative.
Читать дальше →
Total votes 13: ↑11 and ↓2 +9
Views 1.7K
Comments 0

Металлопоиск и… нейросеть

Go *Machine learning *Physics
Принцип работы импульсного металлодетектора
Одним из популярных вариантов конструктивного исполнения устройств для металлопоиска является импульсный (pulse induction (PI)) металлодетектор- неприхотливый и надежный аппарат (хорошая глубина обнаружения, устойчивость к повышенной минерализации грунта, способность работать в соленой воде), имеющий различные сферы применения — от военного дела (традиционные пользователи «импульсников») до поиска золота (особенно популярно это хобби в Австралии).
Но и у него есть существенный недостаток — большие сложности с дискриминацией, т.е. определением типа мишени, например, узнать — из цветного металла она или из черного, или отличить противопехотную мину в пластиковом корпусе от кучки металлического мусора? Какая же причина этой проблемы?
Рассмотрим принцип работы импульсного металлодетектора.

Читать дальше →
Total votes 34: ↑33 and ↓1 +32
Views 13K
Comments 42

Как я не стал программистом в 35 лет

IT career Reading room Biography of geeks
Sandbox

С самого начала сентября широким потоком хлынули на Хабр публикации об успешном успехе на тему «Детство программиста», «Как стать программистом после N лет», «Как я ушёл в IT из другой профессии», «Путь в программирование» и так далее. Подобные статьи пишут постоянно, но вот сейчас они пошли как-то особенно кучно. Каждый день пишут то психологи, то студенты, то ещё кто-нибудь.

И в каждой статье звучит знакомая песня: главное, что советуют авторы — «стараться», «не сдаваться», «не бояться» и «идти к своей мечте»; а в комментариях очень часто можно встретить мнение, что ежели ты с самого детства любил компьютеры, то работа с ними в итоге неудивительна. Я хотел бы на примере своей биографии подвести читателей к мысли о том, что начальные условия могут быть важнее, чем приложенные усилия. Вера в справедливый мир способствует психологическому комфорту, но не очень-то корректно отражает реальность.
Читать дальше →
Total votes 232: ↑187 and ↓45 +142
Views 145K
Comments 981

Запрещая распознавание лиц, мы упускаем суть

Дата-центр «Миран» corporate blog Information Security *Legislation in IT Cyberpunk The future is here
Translation

Весь смысл современной слежки — различать людей, чтобы по-разному относиться к каждому. Технологии распознавания лиц — лишь малая часть системы тотального наблюдения


Автор эссе — Брюс Шнайер, американский криптограф, писатель и специалист по информационной безопасности. Член совета директоров Международной ассоциации криптологических исследований и член консультативного совета Информационного центра электронной приватности. Эссе опубликовано 20 января 2020 года в блоге автора и в газете The New York Times.

Сообщества озабоченных граждан по всей территории США начинают запрещать технологии распознавания лиц. В мае прошлого года их запретили в Сан-Франциско, вскоре последовал соседний Окленд, а также Сомервилл и Бруклин в Массачусетсе (запрет могут распространить на весь штат). В декабре Сан-Диего приостановил программу распознавания лиц в преддверии вступления в силу нового закона. Сорок крупнейших музыкальных фестивалей пообещали не использовать эту технологию, а активисты призывают к общенациональному запрету. Многие кандидаты в президенты от Демократической партии поддерживают хотя бы частичный запрет на распознавание лиц.

Эти усилия продиктованы благими намерениями, но запрет на распознавание лиц — неверный ответ на проблему современной слежки. Внимание к одному конкретному методу идентификации отвлекает от природы того общества наблюдения, которое мы строим, где повсеместная массовая слежка становится нормой. В странах вроде Китая правительство создаёт инфраструктуру тотального наблюдения для контроля над обществом. В странах вроде США она создаётся корпорациями, чтобы влиять на покупательское поведение, и попутно используется правительством.
Читать дальше →
Total votes 59: ↑56 and ↓3 +53
Views 34K
Comments 58

Бремя белых воротничков (про дискриминацию в IT)

Personnel Management *IT career

Тридцать четвертый выпуск нашего подкаста “В бесконечность и далее”, мы назвали “Бремя белых воротничков" потому что в нём мы говорим о дискриминации на рынке труда в российском IT, а название выпуска является отсылкой к стихотворению Редьярда Киплинга “Бремя белого человека”. Также в этом выпуске мы говорим о гендерной дискриминации, возрастной дискриминации, дискриминацию по критерию “длительность работы в компании”. и многом-многом другом.


Наше обсуждение темы можно послушать в Youtube, на Яндекс музыка, в Google подкастах, на устройствах Apple и Android, на нашем сайте, на сайте-хостинге подкаста и много где ещё. А ниже краткая выжимка-стенограмма из нашего диалога.


image


  • 0:50 Если сравнивать с 17м веком и, например, конкретно с эпизодом охоты на салемских ведьм, то современный мир исключительно толерантен и чужд дискриминации. Хотя, конечно, в Саудовской Аравии по прежнему казнят за колдовство
  • 4:10 Мы говорим о понятии позитивной дискриминации и задаемся вопросом, является ли она формой дискриминации, с которой надо бороться?
  • 8:00 Есть несколько примеров (взятых из жизни) предвзятости как формы дискриминации. Например
Читать дальше →
Total votes 37: ↑6 and ↓31 -25
Views 6.9K
Comments 16

Отличия мужского мозга от женского: женщины кодят лучше?

RUVDS.com corporate blog Open source *Popular science Brain Health

На волне тотальной толерантности стало неприлично заявлять, что мужской и женский мозг функционируют и работают по разному. Точно так же, как и судить о способностях к программированию, базируясь на гендере.

Тем не менее, исследования мозга доказали две вещи: мужской и женский мозг действительно функционирует с существенной разницей, а судя по исследованию Калифорнийского государственного политехнического университета — женщины в среднем кодят лучше мужчин.

Давайте разбираться, в чем же разница и не пытались ли исследователи подкрутить данные.
Читать дальше →
Total votes 107: ↑76 and ↓31 +45
Views 62K
Comments 328

Кастовая дискриминация в Кремниевой долине

Personnel Management *Legislation in IT
Translation

Индийцы из неприкасаемых каст, работающие в американских технокомпаниях, рассказывают журналу VICE о том, как пытаются скрывать свои реальные личности, чтобы избежать кастовой дискриминации, которую считали делом прошлым.




Когда в 2002 году в возрасте 21 года Майя, индийский программист, покинула Индию, то решила, что оставляет дома деспотическую кастовую систему.

Майя принадлежит к далитам [«угнетённые» — самоназвание людей из каст, которые в русском языке принято называть "неприкасаемые" / прим. перев.], которых раньше в индийской системе каст называли «неприкасаемые». Кастовая система управляла структурой индийского сообщества много веков. Согласно ей людей ранжируют при рождении, и ранг человека влияет на все аспекты его жизни, включая работу, брак и доступ к образованию.

Однако вскоре она узнала, что кастовая дискриминация не знает границ, и вот уже 18 лет она подвергается дискриминации со стороны брахманов, членов высшей касты, организовавших влиятельные клики со множеством крупнейших компаний Кремниевой долины. Чтобы получить работу, она скрывала свою личность и использовала вымышленные имена.
Читать дальше →
Total votes 100: ↑92 and ↓8 +84
Views 62K
Comments 535

Эйджизм в IT-среде: есть ли «потолок» в профессии разработчика?

gms & g-mate corporate blog Personnel Management *IT career Health

В IT можно начать зарабатывать первые деньги будучи школьником, достаточно интересоваться технологиями и получать практический опыт. Многие студенты технических вузов уже на первых курсах устраиваются на официальную работу, начинают профессиональную карьеру и даже получают приглашения на работу за рубеж. Однако в некоторых компаниях рассматривают специалистов только со стажем от 5–7 лет. Согласно исследованию Statista, средний возраст сотрудников крупнейших IT-компаний, таких как Facebook, Google, Apple — 27–35 лет.


Но можно ли всю жизнь писать код или же, — как в футболе, есть ограничения по возрасту?


Мы пообщались с техническими специалистами из разных компаний в возрасте 35+ и на основе их опыта попробуем выяснить, как на самом деле обстоят дела с возрастными специалистами в IT.




Источник
Читать дальше →
Total votes 13: ↑8 and ↓5 +3
Views 15K
Comments 58

Дискриминация в алгоритмах ML существует — и нет, это не либеральные сказки

Big Data *Accessibility *Machine learning *Artificial Intelligence
Sandbox

Человеческий мозг, как мы все знаем, полон предрассудков. Возникает вопрос: если машинное обучение "живет" за счет того, что очень близко имитирует этот наш мозг, то почему его алгоритмы не могут быть такими же необъективными и проявлять такую же несправедливость? К сожалению, они частенько это и делают.

Давайте расскажем вам как именно.

Ну так как?
Total votes 41: ↑14 and ↓27 -13
Views 4.6K
Comments 30